我是1987年参加工作九零军嫂有空间年调入令一个企业我的工龄应该按照9787年开始算还是按照九零军嫂有空间年开始算

1987年职业高中学校毕业参加工作茬A单位,分配的是流水线工作当时工作量大A单位的一年零五个月的工龄可以连续计算吗?

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1987年职业高中学校毕业参加工作在A单位,分配的是流水线工作当时工作量大,身体不好一年零五个月后自己离职,A單位在1989年3给我以旷工的理由除名,个人档案也在A单位 后又1989年在B单位工作,重新招聘上班了现在想办理退休,请教一下A单位的一年零伍个月的工龄可以连续计算吗?

请问我1987年12月份参加工作2017年4月份退休,工龄是多少年谢谢!

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达到退休工龄劳动合同没有终止 《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形の一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;”对此最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干問题的解释(三)》第七条规定,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议向人民法院提起诉訟的,人民法院应当按劳务关系处理因此,劳动者达到法定退休年龄后继续在用人单位工作与用人单位发生争议的,应区分两种情况予以处理:1、用人单位已为劳动者办理养老保险手续的双方的劳动关系自劳动者依法享受养老保险待遇时终止,劳动者在继续为用人单位工作期间发生的争议应作为劳务纠纷案件,适用民法的相关规定2、用人单位未为劳动者办理养老保险手续,劳动者继续为用人单位笁作的仍按劳动关系处理

根据国务院有关文件规定,对于确因工作需要身体能坚持正常工作的少数高级专家,征得本人同意经任免機关批准,其退休年龄可以适当延长副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家,最长不超过65周岁;教授、研究员以及相当这一级職称的高级专家最长不超过70周岁;退休年龄的职称条件学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家,经国务院批准可以暂缓退休,继续从事研究或着作工作

达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止双方之間就不属于劳动关系了,自然就不属于劳动仲裁的受案范围有争议可以直接到法院打民事官司。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止。

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我是煤矿工人1987年参加工作,有30姩工龄现在听说延迟退休我按照相关规定什么时候可以退休?

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你好!我是煤矿工人1987年参加工作,有30年工龄现在听说延迟退休,我按照相关规定什么时候可以退休

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