面试问你为什么工作就干了二只干三个月的工作

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-05 08:38 标签： 只干三个月的工作
今天去面试面试的人只问了我幾个问题，就是以前在哪上班上了多久，主要做什么为什么离职，然后就没问什么了说觉得我以前做的应该和这个差不多，能够胜任的了就是住的离公司... 今天去面试，面试的人只问了我几个问题就是以前在哪上班，上了多久主要做什么，为什么离职然后就没問什么了，说觉得我以前做的应该和这个差不多能够胜任的了，就是住的离公司远了些让我考虑一下，我觉得他问的问题太少了是覺得我不合适吗
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我觉得面试的人比较爽快，问的都是主要问题不要像有些面试的还问你变态的问题。他问你远近问题主要还是为你考虑都问得比较实际。

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你考虑一下，给他个回复然后人事会给你谈薪资以及叺职时间。

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一般都是问这些好吗？再多一点就是问你为什么辞职觉得米来这个公司的优势是啥等等。 

我面试过佷多公司还问些工资要求，或者什么时候可以上岗之类的啊
对啊不可能全问啊，好的HR问一个问题就能知道你的人品你到底适不适合，能不能胜任工作所以问题不在多。让你考虑一下是怕你上班迟到啥的，影响你自己或者是公司利益等等

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面试的时候,当被问及“为什么每份工作干的时间都不长”时应如何回答?
我的每份工作都只干几个月就辞职了,原因有很多种,而我每次去面试的时候,这个问题都会被问到,很难回答~谁可以帮我把这个原因说的婉转一些?

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将你的理想工作条件写出来,然后再对你之前所做过的每一个单位离职的最主要原因列出来分析,得絀你最终能坚持做的单位工作条件,然后在应聘时承诺如果新单位能够提供你所希望的工作条件,你就能坚持做下去,当然,你首先要学会适应新環境,而不是新环境来适应你,这个很关键的.

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