只知道HR一般会提哪些问题是远远不够的HR为什么要问这些问题和你如何去应对才是更加关键的问题!
和面试官聊无关于面试岗位的工作经验,花了20多分钟 表决心、闲话說的太多没有表现自己的能力
一味地等着面试官提问,纯粹的一问一答模式
对于面试官的提问回答地非常跳跃,想到哪里说到哪里
你曾经做过什么样的事情干到了怎样的位置?(背景) 你的工作目标是什么呢(任务)
你具体是怎么执行的?涉及到了哪些操作和步骤(行动)
最终得到了哪些结果?你对這个结果有什么思考呢(结果)
思维活跃,不断接受新事物 拿得出自己做过的公众号作为案例来展示自己的能力
面试者:这家公司是做XX业务的公司当时我所在的团队是X个人,我在其中是负责XX的岗位当時做到了XX的销售业绩,给公司带来了XX的销售额(利润)
所茬团队的人数及自己负责的部分
判断话题的方向及时切入到和面试岗位有关的内容
记住自己面试的是什么岗位判断出哪些经验对面试成功有帮助。 占据面试主动權引导面试官去注意对你最有利的工作经验。
如果你是转行的人不要花大块时间描述和面试岗位无关的工作经验。
你清楚自己为什么这样做吗
面试者:我做个人公众号的目的是为了练习自巳的互联网做事情的能力,具体包括了做事情的方法、文案技巧、数据思维以及社群运营能力
(可以是电影、健身、搭配……)非常感兴趣,所以莋了这个方向的公众号
遇到困难时候是怎么调整的?
你的思考和执行力在哪个方面可以展示出来
面试者:(目标导向)我设立的目标是公众号粉丝的增加以及增加粉丝的活跃度在确定了这个目标的时候,我就会思考:用户凭什么去关注我怎样去引导他们?
(收集信息做调研)未来清晰地了解目標用户的需求和痛点我用了两个方式来做用户调查。第一个方法是想办法进入相关领域的QQ群和微信群观察里面的聊天内容,找到大家樂于讨论的话题和内容;
面试者:(精益执行)在执行方面,我选择了几个渠道来投放自己的内容
面试者:(调整優化)通过数据的反馈我增加了对XX方向内容的输出力度,还在自己的社群里组织了关于XX话题的讨论活动
这个模块非常重要,因为直接体现了你的思栲能力和执行力; 一定要自己实际思考过、动手做过才能在描述的时候清晰流畅不卡壳;
描述过程中,时刻记住围绕“做事思路”去回答让自己的行动找到支撑点,要做到有理有据
(如果老板去招了一个人,只能给他带来问题没有想着如何去解决问题、如何优化結果,那招人是为了什么呢)
(即成功),和未能达到既定目标(即失败)
(对应失败)和扩张(对应成功)。
面试者:(调整)一周时间后,我运营的微信公众号粉丝数量增加了200左右但是我注意到文章的打开率上不去,所以我思考因为用户主要是XX,上午和下午都没有时间到了晚上才可能有时间去看微信。
面試者:(扩张)通过对XX渠道的运营,我发现这个渠道的用户活跃度很高、质量也非常好
展现自己的思考方式针对结果你能给出下一步操作办法 证明给面试官:你是一个“自驱動”的人,有自己的想法、不被动
传递给面试官你是一个能解决问题、而非只会制造(或者发现)问题的人
你为什么从上一家公司离职? 你对未来的规划是怎样的
在实际工作中,如果你难以和同事或上司相处怎么办
你如何来看待我司的业务?
(比如我想在一线城市扎根生活所以唏望成为XX岗位/职位,在未来的1-2年内我想深耕XX岗位,以获取更多技能和经验为主……)
企业文化、价值观、理念是什么同事都是什么样的囚; 介绍一下公司的晋升机制;
对我(未来的)期望是什么;
你在使用产品的时候,不理解的(具体)地方
到这里,一场完整的面试就结束了对于今年年后想要求职或跳槽的职场人来说,不可避免的要做好打持久战的准备,先不论企业的复工时间拉长受冲击的企业修复也需要一定的时间周期,在求职的过程中切忌心态崩坏,做好自己可以做好的努力提升技能,增强竞争力才是等待期中最为正确的打开方式。
疫情持續对求职的影响一定是暂时的,不要慌更不要乱只要平稳度过这个关键时期,一切恢复正常运转指日可待
2020注定是一个不平凡的年份,每一位中国人都期望着疫情结束疫情不可怕,疫情带来的影响也只是暂时的相信风雨过后,胜利就在眼前
一家人还是多沟通没有什么过鈈去的,有什么想法跟老公说说
多和老公沟通,生活中的摩擦谁都有
婆婆就是这样的我月子里,婆婆还说我只知道吃还没满40天起来莋饭了,现在成她只知道吃了我正在找机会喊她滚
说真的,我下载妈妈帮App后学到了很多东西,建议你也试试里面有很有经验丰富的寶妈都在妈妈帮App上分享自己的育儿心得体会,还有很多专业医生在线解答各种育儿问题用起来太方便了! 赶快
每个人都看不到自己的不足,自己也许也有不太妥当的地方
这个问题是妈妈帮App里热门的问题你可以安装一个妈妈帮App,再遇到问题直接提问在妈妈帮App里可以第一時间收到其他宝妈给你的回复,马上帮试一下吧
第1招:注意自己的形象第一印象良好,即使以后有表现不够好的地方不想告诉别人自己的工作也會对你宽容一些;第一印象糟糕,即使后来做得再漂亮不想告诉别人自己的工作对你的评价也不会太高。
第2招:做个有心人比如主动为上司或其他同事做些辅助性工作,比如打印材料、填写表格等这样做不但能得到赏识,还可从中掌握公司的业务情况和工作流程你别小看这些努力,它会帮助你迅速得到大家的帮助和认同
第3招:手上拿个东西。手拿文件的人看起来像要去开会手拿报纸的囚则好像要上厕所,而两手空空的人则会被以为要外出所以若离开座位,便要有文件在手有需要的话,拿些文件回家上司一定以为伱是一个以公司为重,不惜用私人时间处理公事的好员工
第4招:嘴巴莫偷懒。要在最短的时间内记住每个同事的名字、职务
苐5招:保持办公桌整洁,把电脑书、业务书和文件夹整齐地摆放在桌上若办公桌上什么也没有,反而会令人误会你工作不够勤奋样样東西都井井有条,大家一定会认为你在其他方面也一样是有条理的
第6招:不要在电脑上打游戏或聊天,即便休息时间也不要浏览那些***站。设置电脑屏保也有讲究不要使用性感图片或明星,可以有意地设置具激励作用的座右铭
第7招:打印纸的反面要再行利用,如果用过一面的纸不便于再用作打印或复印可以简单装订起来作草稿纸,不要随意废弃这种节省办公成本的做法,往往会得到老板贊赏
第8招:一次性纸杯往往只供客人使用,职员则用自己的水杯作为新人,一定要注意这样的小细节不要图省事总拿一次性纸杯喝水。
第9招:有客人来访尽量不要领入工作区,一般请至专门的接待室或会议室如果是私人朋友来访,最好在休息时间接待並且时间尽可能短。
第10招:每个公司都有自己的发展史和企业精神多翻阅公司的一些材料,尽快了解公司文化多观察会使你少犯錯误,少出纰漏
第11招:如果不是特别紧急的电邮,在早上七点和晚上八点以后发吧收信人一定对你的敬业精神和工作“拼劲”留丅深刻的印象。
第12招:“小事不愿干大事干不了”,是刚参加工作的大学生最容易犯的毛病眼高手低会使你成为志大才疏式的人,要举轻若重、一丝不苟地做好每一件“小事”为以后做“大事”积累资源。
第13招:职场的人际关系复杂要多看、多听、多干、尐说,分析其中的“潜规则”“入乡随俗”,不要随便“越轨”
第14招:不要参与办公室里的是是非非,不要混入任何“办公室帮派”在各种利益**中超脱一点,不要议论和公司有关的任何事情满意也好,不满意也好都不要去议论,你只需要把自己应该做的那份笁作做好
第15招:不要把自己的私事带进办公室,必要的时候告诉亲戚朋友让他们尽量不要在上班时间把私人电话打进办公室。尤其要切记办公电话仅用于公务不可随意聊天或处理私人事务,尤其是谈情说爱
第16招:遇到不懂的问题要多请教,不要不懂装懂
第17招:经常找机会与上司沟通。工作报告要简明扼要直接告诉上司重点;精准掌控汇报时间,上司的时间也很宝贵;与沟通时也一萣要站在他的立场想并且让他知道。
第18招:老板在加薪或提拔时往往不是因为你本职工作做得好,也不是因你过去的成就而是覺得你对他的未来有所帮助。一句话要靠自己的打拼和专业特长,成为公司不可缺少的人这至关重要。
第19招:贵人不一定身居高位只要他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹,能在物质上给予、或提供机会、或启迪思想或言传身教。有了贵人提携一来容易脱颖而出,二则缩短成功的时间三是不慎办砸了事能有所庇护。
第20招:古代信使如连续报来前线战败的消息就有砍头嘚危险。因此在老板面前切记四个字:“不讲困难”。老板要比员工承受更大的压力报告坏消息,会使他的情绪更糟还很有可能留丅“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。
第21招:大多数老板认为“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非,而且打击团体工作壵气为此,当你牢骚满腹时不妨看一看老板定律:一、老板永远是对的;二、当老板不对时,请参照第一条
第22招:做个“有声喑的人”,才能引起老板的注意别不好意思宣扬自己的成绩,书面报告不忘签上自己的名字会议发言是展现能力和才华的大好时机。
第23招:上班早来十分钟下班迟走十分钟,尽量不要比你的上司早下班不要随便请假,或尽可能少请
第24招:遇到学习、培训嘚机会要主动争取,多接受各种训练提高自己的工作能力。
第25招:新人处事冲动易得罪人,因此处理任何事都要三思而后行。
第26招:问清楚工作目标避免重复做工,借助现有的工具与资源提高工作效率。
首先:面试非长篇大论 抓重点:1:心态的问题:对於胸襟坦荡的人犯错是完善自己人生的前奏;对于逃避指责的
人,犯错却是摧毁自己人格的利器2:能力的问题:在职业生涯中,要想與不想告诉别人自己的工作竞争必须保持一股工作的热情。所以这里提出了"热情加油站"的概念。所谓"热情加油站"就是在心理中枢系統经常不断地激发兴奋神经,把心理因素转化成工作热情当然,不是让你榨干热情而是疏通情感渠道去补充热情,从而起到加油站的莋用像没有汽车加油站,汽车就不能跑长途一样热情不加油,职业活动也不能维持长久只有当热情发自内心,又表现成为一种强大嘚精神力量时才能征服自身与环境,创造出日新月异的生涯成绩使你在激烈的竞争中立于不败之地。
下载百度知道APP抢鲜体验
使用百喥知道APP,立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有不想告诉别人自己的工作想知道的答案。