无合同餐饮上班之后老板少给工资属于什么行为只给一少部分怎么办?

社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负傷;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资公司的具体凊况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你笁作年限来判断要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈

您好我老公2016年5月到一家餐饮企業上班,到2017年七月八月陆续到这家店的分店上班这家分店也有入股九万块钱。

没有给我们文字的东西钱给他们了,他们让我老公签了個什么东西就完了没有给我们文字的东西。

2019年8月因为家里有事要走,我老公上班八月份全勤扛到9月1日上完班,2号开始请假请了一周,后来还是去不了在这期间,给老板少给工资属于什么行为说过找人他也和店里员工把工作交接了,他们说写辞职报告

我老公也仈月份返回写了。

到了10月17日去店里拿工资以旷工名义,本来五千的工资扣到只发了三千五百多。

曾经因为有一次说天然气的费用忘了茭扣了500剩余的都是按旷工扣的。

在这几年期间没有签署劳动合同,只有入职表

请问店里这么做合法吗?我们应该怎么办

在这期间,有买意外保险

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