北京中才人力北京诚通人力存档靠谱吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-01 03:52 标签： 北京诚通人力存档靠谱吗

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说明：曲线上升可能是规模扩張曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据仅供参考。

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付子健：北京航空航天大学管理学硕士，国家高级人力资源管理师现为职业培训师。有大型国企及成熟互联网企業的HR从业经验并先后在北京邮电大学、中国农业大学、北京理工大学等任课程讲师。教学经验丰富授课条理清晰、重点突出且针对性強，深受学员喜爱

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考生对付子健评价：付老师讲课真的很好，很幸运在老师的帮助下我通过了二级，69/74/62再次谢谢环球这些可愛辛勤的老师，祝你们每人都能开开心心每一天！

报名环球网校人力资源网络课程有什么优势

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5、收费方面网上课程费用比现场面授培训费用低得多。现场面授课程一般时间较短费用很高。

囚力资源管理师考试分四个级别分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别

2018年人力资源管理师考试科目：

三级囷四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

2018年人力资源管理师考试内容：

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试主要内容如下：

(1)理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理

綜合分析题（2-3题）
文件筐或论文写作答辩(1道)

理论知识重于记忆，专业技能考核重于对知识的理解综合评审就是考核对知识的应用。

1、三級四级《专业技能》考试题型有简答、 综合分析题、计算(一级和二级不考);

2、综合评审考核方式有三种方式，各省考核形式不一：

考试方式一：文件筐(环球网校提供人力资源管理师考试内容及难度分析)

文件筐又叫公文处理测验模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理以考察其工作能力和处事风格等。

题量：1个背景资料10道小题

闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个结合材料分析和自己的工作经验书写，要求1500字

考试方式三：论文+答辩

开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩

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