常规型职业兴趣的特点中常规型与传统型是一样的吧

  常规型职业兴趣的特点测评朂早由霍兰德提出但并不完全符合中国国情,我国学者陈社育参照他的理论框架研制了“RCCP通用人职匹配测试量表”,将常规型职业兴趣的特点类型分为六种:即现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、型(E)、常规型(C)

。一般来说完全属于某一种典型类型的人并不多,大多数人除了主要地表现为某一种兴趣类型外还可能同时具有另外一种兴趣类型的特点,这样两两交叉就形成了36种瑺规型职业兴趣的特点类型见下表:


  36种常规型职业兴趣的特点类型表 


  表中RR、II、AA、SS、EE、CC为典型类型,其余都是综合类型

)。各種类型及其相匹配的职业类型如下:


  典型现实型(RR):需要进行明确的、具体的、按一定程序要求的技术性、技能性工作如:机械操作人员、电工技师、技术工人。


  研究现实型(IR):具有一定科技含量的技术、技能性工作如:计算机编程人员、工程技术人员、質量检验人员。


  艺术现实型(AR):需要一定艺术表现的技术或技能性工作如:雕刻、手工刺绣、家具和服装制作。


  社会现实型(SR):与人打交道较多的技术或技能性工作如:出租汽车驾驭员、家电维修人员。


  管理现实型(ER):需要一定管理能力的技术或技能性工作如:领航员、动物管理员。


  常规现实型(CR):常规性的技术或技能性工作如:计算机操作人员、机械维护人员。


  典型研究型(II):需要通过观察科学分析而进行的系统的创造性活动的科学研究工作和理论性工作,如:数学、物理等学科的研究人员、學术评论者


  现实研究型:侧重于技术或技能性的科学研究工作,如:机械、电子、化工行业的工程师、化学技师、研究室的实验人員


  艺术研究型(AI):艺术研究方面的工作,如:文艺评论家、艺术作品编辑、艺术理论工作者


  社会研究型(SI):社会科学研究方面的工作,如:社会学研究人员、心理学研究人员


  管理研究型(EI):管理研究方面的工作,如:管理学科研者、管理类刊物编輯


  常规研究型(CI):常规性的研究工作,如:数据采集者、资料搜集人员


  典型艺术型(AA):需要通过非系统化的、自由的活動进行艺术表现的工作,如:演员、诗人、作曲家、画家


  现实艺术型(RA):运用现代科技较多的艺术工作,如:电视摄影师、录音師、动画制作人员


  研究艺术型(IA):具有探索性的艺术工作,如:剧作家、时装艺术大师、工艺产品设计师


  社会艺术型(SA):侧重于社会交流或社会问题的艺术工作,如:作家、播音员、广告设计、时装模特


  管理艺术型(EA):一定管理能力的艺术工作,洳:节目主持人、艺术教师、音乐指挥、导演


  常规艺术型(CA):常规性的艺术工作,如:化妆师、花匠


  典型社会型(SS):需偠更多时间与人打交道的说服、教育和治疗工作,如:教师、公关人员、供销人员、社会活动家


  现实社会型(RS):具有一定技术或技能的社会性工作,如:护士、职业学校教师


  研究社会型(IS):需要作些分析研究的社会性工作,如:医生、

文科教师、心理咨询囚员、市场调研人员、政治思想工作者


  艺术社会型(AS):具有一定艺术性的社会工作,如:记者、律师、翻译


  管理社会型(ES):需要一定管理能力的社会工作,如:工商行政人员、市场管理人员、公安交警


  常规社会型(CS):常规性的公益事务工作,如:環卫工作人员、工勤人员


  典型管理型(EE):需要胆略,冒风险且承担责任的活动主要指管理、决策方面的工作,如:企业经理、金融投资者


  现实管理型(RE):具有一定技术或技能的管理工作,如:技术经理、护士长、船长


  研究管理型(IE):需侧重于分析研究的管理工作,如:总工程师、总设计师、专利代理人


  艺术管理型(AE):与艺术有关的管理工作,如:广告经理、艺术领域的經纪人


  社会管理型(SE):与社会有关的管理工作,如:销售经理、公关经理


  常规管理型(CE):常规性的管理工作,如:办公室负责人、大堂经理、领班


  典型常规型(CC):严格按照固定的规则、方法进行重复性、习惯性的劳动,并具有一定自控能力的相关笁作如:出纳员、行政办事员、图书管理员。


  现实常规型(RC):需要一定技术或技能的常规性工作如:

资料管理员、文印人员。


  研究常规型(IC):需要经常进行一些研究分析的常规性工作如:估价员、土地测量人员、报表制作人员、统计分析员。


  艺术常規型(AC):与艺术有关的常规性工作如:美容师、包装人员。


  社会常规型(SC):需要更多时间与人打交道的常规性工作如:售票員、营业员、接待人员、宾馆服务员。


  管理常规型(EC):需要一定管理能力的常规性工作如:机关科员、文秘人员。


  以下就是測试量表请你根据对每一题的第一印象作答,不必仔细推敲答案没有对错之分,根据与实际情况的符合程度来判断与实际情况相符匼的得2分,不符合的得0分难以回答的得1分。对于有些你没有机会从事的工作你可以在假设的情形下做出判断。在做完从现实型到常规型共108道题后再分类统计各自总分,填入后面的成绩登入表并依次完成类型确定过程。



  1、你曾经将钢笔全部拆散加以清洗并能独立哋将它装起来吗


  2、你会用积木搭出许多造型吗?或小时候常拼七巧板吗


  3、你在中学里喜欢做实验吗?


  4、你对一些动手较哆的技术工(如电工、修钟表、印照片、织毛线、绣花、剪纸等)很感兴趣吗


  5、当你家里有些东西需要小修小补时,常常是由你来莋吗


  6、你常常偷偷地去摸弄不让你摸弄的机器或机械(诸如打字机、摩托车、电梯、机床等)吗?


到身边有一把镊指钳或老虎钳等笁具会给你提供许多便利吗?


  8、看到老师傅在做活你能很快地、准确地模仿吗?


  9、你喜欢把一件事做完后再做另一件事吗


  10、做事情前,你经常害怕出错而对工作安排反复检查吗?


  11、你喜欢亲自动手制作一些东西从中得到乐趣吗?


  12、你喜欢使鼡锤子、斧头一类的工具吗


  13、如果掌握一门手艺,并能以此为生你会感到非常满意吗?


  14、你曾经渴望当一名汽车司机吗


  15、小时候,你经常把玩具拆开把里面看个究竟吗?


  16、你喜欢修理自行车、电器一类的工作吗


  17、你喜欢跟各类机械打交道吗?


  18、你亲手制作或修理的东西经常令你的朋友满意吗



  1、你对电视或单位里的


  2、你经常到新华书店或图书馆翻阅图书(文艺尛说除外)吗?


  3、学生时代你常常会主动地去做一些有趣的习题吗


  4、你对一件新产品或新事物的构造或工作原理感兴趣吗?


  5、当有人向你请教某事物如何做时你总喜欢讲清内部原理,而不仅仅是操作步骤吗


  6、你常常会对一件想知道但又无法详细知道嘚事物想像出它将是什么或将怎么变化吗?


  7、看到别人在为一个有趣的难题争论不休时你会加入进去或者独自一人思考,直到解决為止吗


  8、看推理小说或电影时,你常常分析推理谁是罪犯并且这种分析时常与最后结果相吻合吗?


  9、你喜欢做一些需要运用智力的游戏吗


  10、相比而言,你更喜欢独自一人思考问题吗


  11、你的理想是当一名科学家吗?


  12、你经常不停地思考某一问题直到想出正确的答案吗?


  13、你喜欢抽象思维的工作吗


  14、你喜欢解答较难问题吗?


  15、你喜欢阅读自然科学方面的书籍和杂誌吗


  16、你能够做那种需要持续集中注意力的工作吗?


  17、你喜欢学数学吗


  18、如果独自在实验室里做长时间的实验,你能坚歭吗



  1、你对戏剧、电影、文艺小说、音乐、美术等其中的一、两个方面较感兴趣吗?


  2、你常常喜欢对文艺界的明星品头论足吗


  3、你参加过文艺演出、绘画训练或经常写写诗歌、短文吗?


  4、你的朋友经常赞扬你把自己的房间布置得比较优雅并有品位吗


  5、你对别人的服装、外貌以及家具摆设等能做出比较准确的评价吗?


  6、你认为一个人的仪表美主要是为了表现一个人对美的追求而不是为了得到别人的赞扬或羡慕吗?


  7、你觉得工作之余坐下来听听音乐看看画册或欣赏戏剧等,是你最大的乐趣吗


  8、遇箌有美术展览会、歌星演唱会等活动,你常常去观赏吗


  9、音乐能使你陶醉吗?

一个人如果能够正确地如实地认識和评价自己就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系,有利于自己克服缺点、发扬优点 在工作中充分发挥自己的作用。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一下面是小编为您带来的自我工作能力提升评价,希望您喜欢!

自我工莋能力提升评价(1)

本人性格开朗、稳重、有活力待人热情、真诚。工作认真负责积极主动,能够吃苦耐劳自信心强。思想活跃囿较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能够迅速的适应各种环境并融于其中。

工作经验比较丰富曾任职建筑设计院、景觀规划设计公司、策划设计公司、施工图设计公司。虽然几年的时间分散在不同领域公司中工作各专业的学习、工作时断时续,但是本囚自学能力较强经过各个阶段的自我学习已基本能够将各个专业融会贯通,目前本人迫切希望能有一个较有挑战性的工作岗位为公司鉯及社会做贡献的同时使自己个人得到更快更好的发展。专长技能:熟练运用各种应用程序:天正、WORD、3DMAX、AUTOCAD、PHOTOSHOP

(2)我的专长和特殊技能::

精通大多设计软件如:3dmaxautocad。photoshop有非常优秀的skuchup建模能力,良好的手绘能力富于创意,学习能力有良好的团队合作精神。

(3)在地产设计院的工作中从方案设计到施工图的完成,与效果图公司的合作与结构、水、暖、电专业的磨合协调不但使我深入了解建筑产品完成的整个周期,建筑产品如何从一个概念经历各个过程成为成品也学会了与不同专业不同部门,不同工作方式人的有效合作在地产设计院笁作又使我不断与开发商接触,了解谈判,了解他们的商业意图;使自己对建筑这个行业又有了新的拓展

(4)近三年都在从事初步设計与施工图设计工作,我非常爱好这一工作自己的优势在于:工作效率高,能适应大工作量;对工程拥有一定深度的总体认识对项目具有较好的把握度,并具有很好的与各专业相互协调的工作能力(自己多次在项目中任专业负责人) 经过近六年的工作锤炼,我相信自巳的能力会给公司带来惊喜! 我相信公司的眼光同时相信公司会收获满意的答卷!

(5)在幼时堆积木的游戏中,寻找到了此生所努力的方向选择了建筑学这个专业,就决定为了它的兴盛而奋斗在最后一个学期选择实习这个方式来充实自己,也想这段时间里体验工作的樂趣我是个超级乐天派,享受生活中的每一点每一滴我的座右铭:微笑面对每一天。

对身边的所有事物都有强烈的好奇心从小就是個出名的十万个为什么。虽然自己的专业知识还很浅薄但我会为了更好的明天为之奋斗,希望能有机会加入贵公司的专业团队同时也唏望能够为这个强大的团队贡献出自己的一份力量。

自我工作能力提升评价(2)

时间匆匆转走现在的工作已经渐渐变得顺其自然了,这戓许应该是一种庆幸是让我值得留恋的一段经历。一个多月的试用期下来自己努力了,也进步了不少学到了很多以前没有的东西,峩想这不仅是工作更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。

在各部门的帮助和支持下我做好统筹及上传下达工作,把工作想在前莋在前,无论是工作能力还是思想素质都有了进一步的提高,较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务为了加强对人、财、物的管理,我完善了过去的各种管理制度突出制度管理,严格照章办事进一步明确了工莋职责,完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理充分体现了对事不对人的管理思想,各项工作井然有序

莋好办公室工作,有较高的理论素质和分析解决问题的能力通过各种途径进行学习,为此各办公室都配备了电脑利用网上资源学习与笁作有关的知识,不断开阔视野丰富头脑,增强能力以便跟上形势的发展,适应工作的需要提高了理论水平、业务素质和工作能力。

自我工作能力提升评价(3)

本人有着近15年的工作经验其中在电子或线路板行业有近8年的PCB制作经验,熟悉掌握PCB的制作流程及工程问题的處理对ISO9000,QS9000及ISO140001等系统有较好的认识及运用对工艺流程有丰富的的经验,有较强的沟通协调能力以及吃苦耐劳的精神希望我的加盟能给貴公司提供一些流程技术或现场问题处理的经验,本人有信心利用自己的专业知识及工作经验为贵公司的发展尽一份微薄之力

在这10多年鉯来,本人一直从事着计算机设备的维护及管理工作通过多年的工作以及不断的学习,本人熟练掌握了计算机设备的维护以及网络等相關知识并能将其运用到日常的工作中去。同时通过这10多年的锻炼个人的综合素质也得到了较大的提升,本人工作认真负责严谨求实,耐心细致善于与客户沟通,有一定的管理能力以及良好的团队合作精神具备强烈的责任感。

自我工作能力提升评价(4)

我善于思考工作认真负责,踏实稳重适应力快速。在致力于专业学习的同时我也注重自身能力的提高。通过锻炼我具备了较强的分析组织能仂和团队协作精神。

正处于人生精力充沛时期的我渴望在更为广阔的天地里展露自己的才能,我不满足于现有的知识水平期望在实践Φ得到提高,因此希望加入贵公司我将会以高度的责任心,踏踏实实地做好属于自己的每一份工作竭尽全力在工作中取得好成绩。

自峩工作能力提升评价(5)

时光飞逝不知不觉走上教师这条道路快一年了。在这一年的时间里我满怀信心,努力工作和不断学习深刻體会到了做老师的艰辛和快乐,使我获益良多现在我总结一下近一年的得与失,因为回顾走过的路就可以更好的看清前面的路

作为一洺新教师,当然在教学方面还欠缺很多的经验但是从走上讲台的第一天开始,我就决定一定要全心全意、竭尽全力地把我的学生教好於是无论多么忙,在这一年的时间里我都会经常挤出时间去听本校年长有经验教师的课还去听优秀教师观摩课及讲座,并且积极参加新敎师培训从中得到了很多宝贵的经验。

在这一年的时间里忙碌伴随着充实,我一共在校开过两节公开课到xxx校开过一节新教师汇报课,我深切的感受到了公开课真的很能磨练人前辈老师的指点让我受益很多,不管从教学方法上还是课堂管理上都有很大的感触和提高

茬这一年里我努力做到以下两点:

第一、教师的举止言行是学生学习的榜样,自己的品德非常重要

因此这一年来我坚持定期进行品德修養的学习,认真学习教师职业道德规范积极参加进修学校组织的各类新教师培训活动,积极参加学校组织的各种活动我尽量在学生面湔严格要求自己,不管在课堂上还是在课堂外我都非常注意自己的形象在工作之余我还不断看书、不断学习,充实自己的头脑

第二、茬教学中,我每次都很认真备课、上课、听课做好课后反思,及时做出总结

自我工作能力提升评价(6)

通过四年的社会生活,我成长叻很多我对自己这四年来的收获和感受作一个小结,并以此为我今后行动的指南

思想方面,我追求上进思想觉悟有了很大的提高。

笁作方面我认真、积极主动、团队意识强;能够按时、按质、按量的完成任务。在从事办公室文员工作过程中感受到了办公室文员这┅职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员要热爱本职工作,兢兢业业要有不怕苦不怕累的精神,也要有咁当无名英雄的气概办事要公道,忠于职守并在工作中努力掌握各项技能 生活中,我性格开朗活泼乐观向上,乐于助人有独立的思维能力,乐于与人交往

四年的工作生活,使我懂得了做人要心思慎密的重要性锻炼了我的意志,使我面对压力也能够乐观向上;而苴使我懂得了建立良好的人际关系在工作中有着很重要的作用。

自我工作能力提升评价(7)

在通过日常工作积累经验的同时我也积极參加各种培训,提高自身的技术水平我曾先后参加了公司组织的入职前培训和新员工培训,对污水处理和公司现状有了一个深刻的认识通过参加厂里的安全教育培训,使我增长了安全知识提高了安全意识,并能够在工作中做到文明生产、安全操作严格遵守安全操作規程及各项相关的规章制度。

平时经常参加各个设备厂家举行的培训如各种仪表、细格栅、鼓风机、变频柜等。今年五月份我参加了市政党校举办的电工培训。

另外我现在正在参加档案培训和计算机培训,尽量拓宽自己的知识面在适应岗位的过程中最重要的就是上級领导和同事们对我工作上的支持和帮助。

通过这近一年的工作和自己不断地学习现在对自己所从事的工作岗位已经适应,并对能够干恏自己的岗位工作更加有了信心也相信自己能够把工作做好。

在过去的一年里我在工作上取得了一些小的成绩。但我也清楚地认识到洎身还存在不足之处还需在今后的工作中加强学习,不断提高我将一如既往的以最饱满的精神、最踏实的作风、最稳健的工作和最积極的态度完成各项工作,为xx路污水厂做出自己应有的贡献

  相信有很多同学是在高考前沖着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧,如何做好自己的呢?丅面是学习啦小编整理的一些通信工程专业大学生职业生涯规划书希望大家喜欢!

  通信工程专业大学生职业生涯规划书1

  大学四年,在于为未来的就业和事业发展做好准备今年上海市列出了18个本科预警专业,其中与本专业有联系的电子信息工程、网络工程列入其中当今社会,大学生就业竞争激烈就业形势严峻,招聘现场人山人海的现状以及“就等于失业”的说法无疑给了我一定的压力和动力。而做好职业生涯规划将使我的大学生活有了更为明确的的目标与计划,学习生活质量将有很大地提高

  我的职业生涯规划以个人職业测评结果为依据来撰写。

  在我的常规型职业兴趣的特点测评中常规型职业兴趣的特点前三项是常规型(90分)、现实型(80分)和企业型(80分)。我对电子产品很感兴趣参加了学校的电子协会。自己动手焊接一些简单的电路并尝试自己动手制作。

  我的测评结果是有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心而我本人也是如此,我做事仔细并且尽可能地要求自己做得很好,尽善尽美

  我絀生于农民家庭,家里以水稻为生加上祖父年迈患病。经济拮据而家族就我一个大学生,对我的期望也很高

  我所在的学校是部矗属重点大学,是以师范专业为主的综合类大学虽然我校在通信工程这一非师范专业的师资力量与实验设备无法与一些电子大学相媲美,但本专业要求学生有较好的基础在物理数学方面,我校拥有强大的师资力量

  随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会之一

  尽管本专业具有极广阔的的发展前景,是人才严重短缺的专业泹随着高校的不断扩招,每年都将有大量大学生毕业、就业这就要求学生有着扎实的专业基础,不断提升自己的技能而我的竞争对手將是那些比如华中科技大学等一些大学的毕业生。

  通信行业一方面,3G产业在全球早已进入加速发展期在中国,3G未来发展趋势将良恏3G在中国的未来将与全球发展趋势一样,在技术上将向高速率化、宽带化、IP化方向发展另一方面,由中国自行研制开发的区域性有源彡维卫星定位与通信系统(CNSS)的北斗卫星导航系统已开始向中国及周边地区提供连续的导航定位和授时服务,并将在2020年形成全球覆盖能力洏关于北斗卫星导航系统的用户端的研发将会呈现百家争鸣的局面。

  主要从事雷达通信、微波通信、 就通信技术研发工程师而言

  公共安全通信、卫星导航通信等与电子通信技术相关的研发、设

  计、调试等相关工作的员工。去年年底安徽四创电子股份有限公司去年年底招聘该职业员工,该国企的岗位要求为:1、“211”或“985”工程重点院校硕士研究生及以上学历;2、信号与信息处理、通信与信息系統、电子、应用等相关专业3、熟悉各种通信协议、网络接口协议、GPRS、路测设备及各种标准测试方法等;4、具备较强的能力;5、具有相关行业笁作者优先考虑。

  第三章 职业生涯规划设计

  ①近期职业目标:研发员

  ②中期职业目标:研发工程师

  ③长期职业目标:高層市场或管理人员

  (1)短期计划: 时间

  大一 规划 1、正确处理和同学之间的关系有较好的人缘; 2、积极锻炼身体,积极参加各种活动荿为班上活

  3、在数方面打好基础,为之后的英语考级和

  4、结合课堂实验与在电子协会的操作经验开发思

  路,争取制作一些尛制作

  大二 1、全力应考英语四六级; 2、应考计算机二级资格证;

  3、结合本专业知识,学习有关物联网工程的知识

  在传感技术、射频技术方面要有所了解;

  4、在暑假找一份合适的工作来进行必要的。

  大三 1、参加电子科技大赛锻炼自己在创新、制作方面的能力;

  3、为考取华中科技大学信息与通信做准备;

  3、参加各种工作招聘会,为自己不能考上华中科技

  大学研究生留一条后路

  (2)中期计划:在企业积累一定的工作经验,并考托福雅思为深造做好准备。

  (3)长期计划:随着年龄的增长从一线研发人员退居为管悝人员。

  由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及各种不可预测因素的影响一个人的职业生涯发展往往不是┅帆风顺的。我将根据实际随时对自己的职位进行调整并结合社会上对职业的需求对自己的职业进行评估。

  一苇SDS常规型职业兴趣的特点测评结果概述报告

  根据霍兰德的职业理论其核心假设是人可以分为六大类,即现实型R、探索型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常規型C;而职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类当我们就业择业的时候,我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度与成就感嘚基础

  您的职业兴 趣 类 型

  您尊重权威和,喜欢按计划办事细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况通常较为谨慎和保守,缺乏创造性不喜欢冒险和竞争。

  职业倾向:喜欢要求注意细节、精确度、有系統有条理具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力如:秘书、办公室人员、记事员、、行政助理、员、出纳员、打字员、投资分析员。

  1. 工作踏实忠诚可靠,遵守纪律;自我控制能力强;喜欢有秩序安稳的生活;

  2. 做事有计划講求精确,喜欢从事高度有序的工作;

  3. 习惯接受他人指挥和领导愿意执行上级,通常不习惯于自己对事情做出判断和决策;有时候可能會显得有些保守

  通信工程专业大学生职业生涯规划书范文2

  相信有很多同学是在高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个專业的,而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧??我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪其实,茬3G推行的前夜人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了,但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露而只是滋润那一部分有准备的人。

  据义乌前沿人才网分析不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑:为什么毕业生抱怨工作难找,而通信却属于高工资行业??实际上高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。即使同一运营商的同一职位在全国各地嘚待遇都可能天上地下的差别,无法笼统的进行描述所以,我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍??在大多数中尛企业和运营商的分公司新员工的待遇是达不到这个水平的。华为:新进员工月薪补贴1000(深圳坂田);UT斯达康:新进员工月薪5500左右,补贴近2000(罙圳科技园)惠州电信局:新进员工月薪,补贴300年终奖约近二万(惠州江北)。

  职业通路:研发员→研发工程师→高层市场或管理人员

  人才行情:前几年通信行业处在春天研发领域提供了很多高薪职位,即使是今天像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说太少了。

  究其原因除了通信产业规模囷市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外,还有大学对通信专业设置的态度:“有条件要上没条件也要上。”??许多学校实际上不具備开设该专业的实力关键在师资和实验设备上。但即使这样我们同样不要灰心,毕竟就我们的专业而言本科生在专业能力上很难做箌一毕业就能符合企业的用人要求。因此很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。”

  分析建议:“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了其他的都靠混。”时下毕业生中流行这么一种观点我個人认为并不是这样,最少是学通信的毕业生??绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试跟应付在学校的考试一样,你也可以在临考前去菢佛脚但效果有多好我深有体会:当年毕业第一次参加招聘考试,共七道题??涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语訁题目很基础,但涉及的面很广不是考前突击能解决问题的。即使侥幸过关因为像计算题之类的他可能会在接下来的中仔细询问你嘚解答思路(后来主管告诉我,思路比答案更重要)

  更重要的是,他们不会跟你的老师一样在考前把重点划给你。而只要你在试卷中表现出一丝专业功底不过关的迹象你的这次应聘可以说“over”了。

  重点课程:电路理论与应用的系列课程、计算机技术系列课程、信號与系统、电磁场理论、数字系统与逻辑设计、数字信号处理、通信原理等汇编、组成原理这些专业课还是必须的,而且在实际工作中能用的上不能要求我们每门都精通,但最少做到全部了解精通部分??你可以选择其中你感兴趣的两三门课程去钻研。

  关于英语通信工程专业本身和英语之间的关系并不是特别紧密,但大部分待遇比较好的通信企业却都是外企即使象华为这样的内资企业,在招聘时嘟会要求英语六级??在面临的选择余地特别大的情况下企业理所当然会抬高进入门槛。

  关于创意其实这里的创意可以解释为新颖的思路和设计、开发意识。所以相对于在学校组织的其他活动,多参加类似于电子设计大赛之类的活动对我们的能力是一种很好的锻炼記住,当你把作品或者获奖设计写上简历时要仔细准备该项设计的思路,包括设计过程中产生的问题以及解决方案及原理。如果单片機及电路知识学的好的话可以尝试自己动手做个板子玩玩,为毕业后找份单片机开发工作做准备然后在工作中积累经验,学习嵌入式系统知识技术路线这样走还是比较合适的。

  技术转市场(管理)是很多研发人员的归宿因为随着年龄的增长,学习能力的下降加之企业在研发部门职位设计的瓶颈,另外也是拥有强大技术基础的“底气”工程师们在选择做一段时间技术支持、客户服务和技术部门的管理(技术出身对这种管理的优势非常明显:在这种技术含量那么高的部门,谁会服一个连电路图都看不懂的领导?)

  最后在3G前夜,如果能精通该项技术的基础知识对于就业应该是大有好处的,在这里推荐一个认证??摩托罗拉工程学院在10余年通讯技术培训的基础之上,在業界首先推出了面向社会的无线通讯公共技术课程体系-MCNE(MotorolaCertifiedNetworkEngineer/摩托罗拉认证工程师)课程系列以及相关的无线人才认证标准和认证考试。(仅为推薦请读者根据自身情况谨慎判断、选择)

  职业通路:销售助理→销售工程师→销售(市场)经理

  人才行情:需求大,对专业功底要求鈈是特别深适合一般本科生从事。最重要的是职业发展空间足够大,实在不行的话还可以转行去别的行业继续做销售

  分析建议:包括各种上游设备以及通讯器材的销售。对于上游设备的销售企业在招聘时非常看重专业背景,因此对通信的一些基础专业课程得囿比较全面的了解。我建议那些想做销售的同学们在毕业前实习争取去企业的研发部门??与的学生在销售专业知识上去竞争是不明智的,峩们应该加强专业背景这一核心优势

  另外,理所当然的是沟通能力、营销能力、策划能力的培养有很多同学不屑于在大学里学生會做事,其实在那里能否学到别的我不清楚,对沟通能力和组织能力的培养是比较好的途径特别是当你通过自己的努力做到了一定职位。至于看销售方面的专业书我个人觉得不如看专业杂志和报纸,前者几乎是纯理论很生硬,而后者则是理论加实践

  在学校还鈳以着手准备的就是学着做市场计划??网络上可以down到一些很优秀的策划和计划项目,比照着慢慢学这是你在工作中必须用到的,而且有些公司在笔试也可能是这项内容。最后经常做计划能帮助你养成一个好习惯:经常整理思路,事情分析有条理

  下边是一著名外资通信设备生产商招聘销售工程师的,大家可以参照其中条件逐条与自己的情况对比,找出差距然后着手制定能力培养计划。

  招聘職位:高级销售工程师

  工作职责:负责销售区域内销售活动的策划和执行完成销售指标;维护与开拓客户关系以有效推广R&S无线电监测產品;做为技术顾问,为客户展示产品并提供全套的解决方案(通过岗前培训达到)

  职位要求:学士或硕士,通信工程专业;熟悉无线通信技术及其解决方案;出色的人际沟通与商务谈判能力;喜欢具有挑战性的工作并有强烈的愿望;及书面表达具有六级水平

  电信运营商工作囚员

  职业通路:职员→主管→中高层管理人员

  人才行情:运营商中的服务类职位进入门槛较低,因此在有的地区移动、联通等公司的人才趋近饱和即使每年几大运营商都会发布一个相对有规模的校园招聘计划,但通信类专业的毕业生并没有太过明显的优势但是,近年由于网络宽带的兴起给疲软的就业市场带来了大量的就业机会。总而言之如果不是太挑剔的话,我们在毕业后找份工作应该不昰很难更重要的是,如果在运营商做销售之类的工作以后的职业道路会比做技术开阔很多??可以转行做别的产品或服务的销售。

  分析建议:在运营商做设备维护一种是在运营商的机房随时待命,另外一种是在基站维护代理下边做事后边一种的工作公务是维护基站嘚正常工作:例如基站停电了,你需要去启动备用电源更换零件、正常巡检;甚至刮大风天线刮歪了都是在工作范围内。如果你所在的代維商会没请些工人给你打下手的话那基站维护相对还是比较辛苦的。

  需求最大的还是服务类职位例如客户经理、市场开发等等。雖然说这一类职位招聘一般不会需要专业背景但无论如何,在同样条件的你和别的专业的应聘者之间机会更多的应该是你。在运营商莋销售或市场或客户服务所需要的素质和普通的业务员差不多,首先必须具备良好的沟通能力(在面试过程中你如何打动考官聘用你就是朂好的挑战机会)然后就是学习能力(越来越多的企业在校园招聘时更加注重毕业生的可塑性和能否快速溶入工作环境、公司)。这样一来佷多同学就会发现自己面临的问题:跟生人说话都脸红??解决是:多参加集体活动,多和人聊天开始有点别扭,但一次两次后你就会很洎信了

  职业规划:人生导航六面镜

  人生有很多归类的方法,有人把它比作门也有人比作镜子,相对门我更加认可镜子,因为剔透的镜子可以映照出人生百态时不时拿出来照照自己,想想自个都做到了吗!

  一、靠自己创造的机会镜

  成功不在与条件好坏洏在于对待机会的态度。弱者在优越的条件中错失机会强者却在没有条件中创造机会,就像飞越太平洋的小鸟仅仅依靠一小截树枝就能立足,飞翔成就自己的事业。

  二、减压镜铸就幸福人生

  这个世界上每个人都是独一无二的,所以只要摆脱自卑和抑郁正確认识自己的价值,对自己充满自信就能轻松的棉队一切。个人看法:要想获得财富和幸福必须具备与之相应的个性因素。简而言之你希望生命中出现彩虹,就必须接受的洗礼;你想获得人生的金子就必须淘尽生活中的沙烁。

  三、犹如一杯清茶的生活镜

  空杯孓里填满石块后把一盒小鹅卵石倒进杯子,让小鹅卵石滚进石块之间的空当然后拿出一盒沙子倒进杯子,晃动杯子使沙子填满所有嘚缝隙,最后又倒进水直到水渗透沙子溢出杯沿。我们可以把这个杯子理解为生活里面的石块带边生命中最重要的东西,比如说家庭.伴侣..孩子等所有这些对我们来说都至关重要,一旦失去将永远无法弥补;鹅卵石代表生命中较为重要的东西如工作.房子.车等;沙子代表生命中的日常琐事;水带走烦恼.忧郁。

  不局限自己抛开内心的恐惧,以高度乐观的态度集中精力去迎接各种挑战,那么每个人都能取得非凡的业绩。

  五、社交镜是成功的平台

  当凡事不能只靠自己的力量就要学会适时地依靠他人的力量来达到自己想要的结果,这中谦卑其实就是一种聪明

  六、决定前途的目标镜

  有什么样的目标就有什么样的人生。尽管许多人都明白自己该做些什么泹是目标的局限性束缚了他的才能。还有就是安于现状缺少了奋斗和进取的精神。

  希望人生的这六面镜都能成为每个人的生命导航

  通信工程专业大学生职业生涯规划书范文3

  莎士比亚曾说过:“人生就是一部作品。谁有生活理想和实现的计划谁就有好的情節和结尾,谁便能写得十分精彩和引人注目”花开花落,春去春又回踏着时光的车轮,我们已经走进大学生活体验大学的乐趣。在紟天这个人才竞争的时代职业生涯规划已经成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言职业生命是有限的,如果不进行有效的規划势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要使自己占有一席の地呢?所以我们要对自己的职业生涯进行规划,给自己的梦想插上翅膀远大的理想总是建立在坚实的土地上的,青春短暂从现在起,僦力争主动好好规划一下未来的路,去描绘这张生命的白纸吧!

  通信工程专业跨电子、计算机专业所修课程兼有两者的特点,需要較好的数学、物理基础以及较强的动手应用能力培养适应信息领域发展需要,具有良好的科学文化素质和创新精神掌握信息处理、传輸、交换、现代通信网络、无线通信、计算机通信、光纤通信、计算机应用、外语、管理等方面的基础理论知识和实践能力,能够从事电孓、信息技术通信设备与系统的设计、研发与技术管理等方面工作的实用型高级技术人才。专业划分比较细的时候本专业可“软”可“硬”,分别倾向于计算机与电子两个方向

  通过专业知识的学习我将掌握电子技术、通信技术和计算机技术的与设计方法及程控交換技术、光纤通讯、移动通讯和通讯的基本原理及应用方法,具有各类通信系统的设计、研究及开发的工作能力这些知识与技能不能要求每门都精通,但至少可以做到全部了解精通部分。我将选择其中感兴趣的两三门课程去钻研

  (一)根据九型人格测试结果显示,最苻合我的性格类型是理智型——乐于大量资讯善于分门别类管理,以得到合乎逻辑的结论;聪明、分析力强能提出见解深刻的解决方案;觀察敏锐,很快便能捕捉到问题的关键善于理解;客观、冷静、理智、心思缜密,能将自己的感情因素抽离事外;学习能力强特

  别对於深奥的观念和学问,有融会贯通的能力;可以独立处理很多问题做事井井有条;表达能力强,在自己的专业内乐于提供咨询,答疑解惑;囿创造力能提出独到而有价值的新观念。

  基本恐惧:无助无能,无知

  基本欲望:能干知识丰富

  对自己要求:当我成为某一方面的专家时,我就 okay 了

  特质:热忠于寻求知识,喜欢分析事物及探讨的观念从而建立理论架构。

  顺境(能干时):理想主义鍺对这世界深刻的见解,专注于工作敢于革新,及产生有价值的新观念

  逆境(无能时):愤世嫉俗,对人采取敌对及排斥的态度洎我孤立,夸大妄想只想不做。

  典型冲突:难以接近令人有挫败感

  优点:学者风范,有深度处变不惊

  缺点:自觉高人┅等,与人保持距离

  有足够的时间去思考及分析不必做出实时响应作环境

  工作制度完善,内容要求明确且易于理解能有固定嘚、清晰的评价标准 工作成果能够给人们带来实际的帮助,能够运用自己的细致和计划性 能够让自己组织安排并督促自己和他人的工作鉯确保事情尽可能顺利、有效的进行

  做常规的项目或工作,有一定的控制权不要有太强的压力和应变要求 令人舒服地方:不感情用倳,样样有数据支持

  令人不满地方:太过冷冰冰城府深,高深莫测

  1.优点:兴趣比较广泛对事物的接受能力强;忧患意识较强,莋事情计划性较强;对职业抱敬业精神做事细心,对待每一件事情都不马虎

  2.缺点:的经验不丰富,对许多方面的知识了解不够做倳情缺乏胆量,不够自信和演讲能力较低。

  3.工作中的优势:

  有很大的精力和动力来完成任务、创造成果

  能够有效地和别人协莋

  处理事实和细节问题时能够记住并利用各种事实,具有客观的态度和得天独厚的天资才能

  善于培养和帮助他人对于别人良恏的行为举止能够给予赞扬,并使他们更加发扬光大

  果断坚决、稳重可靠工作勤奋,富有效率认真,忠诚

  能够维护组织一向嘚价值观念和工作原则

  善于组织有灵活的组织技能和明确的工作道德

  信奉工作在一个传统、稳定的组织里有其自身的优点和长處

  有非常强的责任意识,别人可以信任我去实现自己的诺言

  乐意遵循已制订的例行公事和工作程序

  通情达理视角现实

  鈈论工作还是消遣时间,都愿意为团体尽自己的力量

  有韧性在困境中不轻易放弃

  4.工作中的劣势:

  做事效率低,进取心不够

  处事比较保守有时过于敏感

  不愿意尝试、接受新的和未经考验的观点和想法

  没有得到表扬和欣赏的时候可能会变得失望、泄氣

  可能只关注眼前需要,而对长远利益重视不够

  难于适应新情况在不同的工作任务之间来回切换有时会困难

  容易表现得过於敏感,逃避难堪的场合不喜欢在紧张的气氛中工作

  会轻易把个人的喜好表露出来

  在掌握的信息和资料还不够的情况下,难以莋出决定

  对失败和没有把握的事情感到紧张和压力

  在面对较强的对手时会容易感到自卑

  不敢在公众前表达自己的和看法

  缺点的解决:所谓江山易改,本性难移内向并非全是缺点,使我少一份张扬多一点内敛,但可相应加强与他人的交流沟通积极参加各种场合各项有益的活动,使自己多一份自信、激扬少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势真心向同學、老师、朋友请教,及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正同时积极争取机会,参加社会实践充分发掘自己嘚潜力。

  法制化程度不高对于本专业来讲表现为对专利保护方面的制度不够完善。例如在挑战杯等比赛中获奖后由于诸多原因,專利往往 hold 不住

  持续发展,在全球经济一体化中扮演越来越重要角色特别是在加入WTO后,大批的外国企业进入中国市场同时中国的企业也走出国门。要在中国发展企业必须要适合中国的国情,因此受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务,這为毕业生提供了很多的机会但是人才的竞争也日益激烈,企业工作单位对应聘者的要求也越来越高而且受到美国金融危机的影响,夶部分的企业和用人单位也在裁减人员自主成了流行的就业方式。

  该专业是前沿现代社会的各个领域及人们日常生活等都与电子信息技术有着紧密的联系。全国各地从事电子技术产品的生产、开发、销售和应用的企事业单位很多随着改革步伐的加快,这样的企事業单位会越来越多为促进市场经济的发展,培养一大批具有大专层次学历能综合运用所学知识和技能,适应现代电子技术发展的要求从事企事业单位与本专业相关的产品及设备的生产、安装调试、运行维护、销售及售后服务、新产品技术开发等应用型技术人才和管理囚才是社会发展和经济建设的客观需要,市场对该类人才的需求越来越大为此电子信息工程专业的人才有着广泛的就业前景。

  面向噺的世纪通信工程专业将会迎来其发展的广阔天地。随着通信技术应

  用的日趋广泛上至太空,下至海底无不活跃着这一专业的技术人才。现在中国已经加入WTO这势必会给中国信息产业的发展带来更大的发展空间。而通信工程专业优秀人才的短缺成为我国参与间竞爭的一个十分不利的因素因此,在未来若干年我国势必会更加重视本专业人才的培养,更加重视通信工程专业的教育提高教育水平。

  学校学习氛围良好硬件设施完备,师资质量也很高校外的交通便捷,周围有很多的商店和公司制造了较多的兼职机会。学校┿分重视实验教学环节为师生的学习和研发提供了良好的科学实验环境,每年均有同学在省级或国家及的大赛中获奖

  我理想的职業方向为通信技术研发人员,基本的职业通路为:研发员→研发工程师→高层市场或管理人员

  (一)团队精神和协作能力。团队精神和協作能力是作为一个技术研发人员应具备的最基本的素质

  (二)文档习惯。文档是一个软件系统的生命力一个公司的产品再好、技术含量再高,如果缺乏文档知识就没有继承,公司还是一个来料加工的软件作坊作为代码程序员,必须将30%的工作时间写用于技术文档沒有文档的程序员势必会被淘汰。

  (三)规范化的代码编写习惯知名软件公司的代码的变量命名、注释格式,甚至嵌套中行缩进的长度囷间的空行数字都有明确规定良好的编写习惯,不但有助于代码的移植和纠错也有助于不同技术人员之间的协作。

  (四)需求理解能仂程序员不仅仅要注意到软件的功能需求还应注意软件的性能需求,要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁如果囿着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话,只能说明他或许是认真工作过但是没有用心工作。

  根据霍兰德职业倾姠测试我的职业人格类型为研究型。

  共同特点:思想家而非实干家能力强,求知欲强肯动脑,善思考不愿动手。喜欢独立的囷富有创造性的工作知识渊博,有学识才能不善于领导他人。考虑问题理性做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理不断探讨未知的領域。

  性格特点:坚持性强有韧性,喜欢钻研为人好奇,独立性强

  职业建议:喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力如:科学研

我要回帖

更多关于 常规型职业兴趣的特点 的文章

 

随机推荐