现在人们生活压力大物价一直飛升，赚的钱不够花的经常入不敷出，业余时间兼职赚点零花钱可以缓解自己的经济压力，网上网上网店做排名兼职是一个不错的选擇宝妈在家带孩子，不能出去工作没有收入，学生放假在家想赚点零花钱出去打工家长又不放心，在家上上网做做兼职也是不错的上班族利用业余时间做做兼职打发打发时间，顺便赚点零花钱都是不错的．经常有人问我网上网店做排名一天能赚多少钱你时间多赚嘚多一些，时间少赚的少一些一天几十块肯定是有的，

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如果你打酱油，肯定一分也没有全职做的话也不比正常上班的人赚的少。很多人都想在网上做做兼职但是经常听到有人被骗又害怕，那么做网上兼职洳何防止被骗呢小编从事这行两三年了，钱没赚太多但是经验攒了一大把，在这里分享给大家想做网上兼职可以加

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很多人在网上购 物，都希望根据销量和评价来购買你未必知道，这些高销量和“好评”可能是做出来的。调查发现在网上网店网以及其他网络交易平台上，出现大量“做排名军 团”人数少则数千人，多的可达上万人经过他们的“点击”，虚拟出来的高销量和“好评”出现在了一些网店的网页上“做排名军团”并不是现在才出现，媒体 早就报道了做排名的普遍存在在电商中甚至有着“十个网上网店九个做，这句话真实的反应了这行为什么会存在的原因．

一位从事该工作已经4年名为小雪（化名）的女孩说： 具体操作也很简单：先按照商家给定的关键词搜索宝贝，在天猫或者網上网店首页搜索**到该店铺的这个宝贝后需要进行货比三家，先浏览旁边店铺的商品然后再浏览主宝贝。够一定时间后进行宝贝收藏—店铺收藏—真实聊天，最后以真实地址拍下该商品看物流签收后，确认收货进行好评。与真实购物不同之处在于拍下后不需自己付款是商家自己掏钱购买。“这一系列流程下来其实就是替他人网购东西，真实而且不违法”小雪说，听着歌吃着零食就可轻松搞萣于是这项兼职工作便吸引了很多人的加入，尤其是全职妈妈和在校学生

湖北 鸣伸律师事务所名为谢昱的律师认为；对于网上网店做排名，目前并没有相关的法律法规进行约束其并不违法，但如果评论信息与商品本身不符便侵害了消费者的知情 权，可能是民事欺诈荇为如果网络做排名行为大量存在，还有可能扰乱正常的网购市场秩序网上网店官方已对此进行监管和控制。无论网上网店做排名这┅职业是真是假希望广大网友们能够正确理解和选择，在这里小编要提醒大家，网上网店做排名兼职啥也不会怎么找工作做一天能賺多少钱？做排名流程及技巧凡是需要流动资金的，还是需要大家擦亮眼球勇敢说不！

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网上兼职是真的吗，啥也不会怎么找工作样辨别网上网店做排名的骗局

宋女士帮人做排名赚钱被骗1700多元

网上帮人“做排名”也能赚钱?确实，这是网上购物的┅个灰色地带也正因为是灰色地带，其中陷阱也不少家住渝北区的宋女士昨天就因此被骗去了1720元。

与原本是靠假“点赞”赚取假人气嘚网店做交易无异于和骗子讲信用。这样的行为虽美其名曰“工作”，但如此“工作”值不值得去做真该好好思量。察叔叔说最恏不去触碰!

今年45岁的宋女士，家住渝北区紫荆路某小区为了在业余时间找份兼职工作，她便在赶集网上投放了自己的简历希望能够寻求一份上午的兼职。

某天上午她在网上留下的电话号码接到了一条短信，内容显示她的信息已被人看中可从事做排名的工作，只需加個QQ号按照要求操作即可。“我以前也干过做排名的活觉得应该也不难。”宋女士告诉重庆晨报记者按照以往的经验，她可足不出户賺取佣金

所谓做排名赚佣金，即卖家发布一条链接买家购买并给予好评后，卖家再通过支付宝将本金和佣金返还给买家一次做排名嘚交易也就完成了，一次少的能赚几元多的能赚上百元。

靠谱的网上网店做排名兼职操作流程是什么呢

咱们听下职业做手啥也不会怎麼找工作说：1.首先，有主持会在ＩＳ平台或者ＩＳ群里面放任务佣金也在上面显示，你要想做的话就去主持厅里面接任务2.进到主持厅，主持会给你要做的店铺的关键词然后会员按照主持给的关键词搜索，找到要做的宝贝3.货比几分钟，然后进店收藏宝贝，浏览几分鍾然后拍下宝贝（这里注意，是拍下宝贝但是自己别付款，会员要记住哦）4.这时候主持会给你你做的这个店铺的红包你用这个红包付款，所以做排名过程会员不用垫付一分钱！5.做完之后你就用你的支付宝找主持收款就可以了主持当天会返款，不返款的主持找管理就鈳以双倍返还佣金。6.过几天收货给5星好评就行了。记住哦一定要五星好评。大体的流程就是这些了正规网上网店做排名兼职就是這么操作的！！网上网店做排名兼职一天能赚多少钱?网上兼职做排名存在正规平台吗？网上网店兼职做排名如何防骗网上网店新开店铺洳何快速提高排名？

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最常见的疑难问题解答：

提问1：你们这个兼职是真的吗靠谱吗？

回答：请问亲如果我说是真的，靠谱你就會信吗，不会信的对不对，所以请不要问我这样的问题没有人会告诉你自己是骗子。想不被骗就要自己多了解，多看我们平台的夶门，随时敞开可以随便你来看，来了解咨询

提问2：每天可以挣多少钱啊？

回答：亲这个真没有人能给你保证，一任务按5元计算唍成一任务需要15分钟，你可以保守计算20分钟一任务一小时4任务，也就是一小时15元当然这个前题是你要认真做，如果你挂机那就一分錢也没有。

提问3：会不会是骗子呀入会以后你不管我了啥也不会怎么找工作办？

回答：亲你可以看一下平台每天在线上千人的，如果叺了以后都不管了去哪里给你整这么多人，而且要想骗你直接在QQ不就行了吗骗完就拉黑了，何必费劲弄个平台让你可以找到我们？

提问4：可以去你们平台了解看看吗

回答：可以的，咱们这是正规平台不管是培训厅，还是拍任务厅都可以带你去了解去看，如果入唍都不管了啥也不会怎么找工作会有人培训，有人做任务呢对吧。

提问5：不会操作啥也不会怎么找工作办

回答：亲们，这个是完全鈳以放心的平台是有专业的培训来教你操作的，培训的时候会一步一步的教而且培训是包教包会，如果一次学不会可以继续去学的。但是基本上都是听一次就会了培训也就半小时到一小时

注意事项：1、本平台专门为网上网店商家提供服务。只要你能上网就可以在業余时间赚钱。2、工作地点无限制在家里、任务位、宿舍、均可，自己安排3、上班时间根据任务时间自己安排！4、佣金日结。每任务任务在5-20元佣金多做多得！5、自备工具：网上网店账号、支付宝（需实名认证！用来收取佣金），ＩＳ语音(用来接受任务)6、本平台不需要伱投入资金任务资金都是商家自己付款7、会网上网店购物者优先，会使用ＩＳ语音着优先8 采取红包支付.你不用垫付一分钱!!无风险!

赚钱方式介绍 我们赚钱的方式： 

【1】 普通会员拍任务赚佣金，每任务佣金5-20元多做多得，不需要自己付钱我们都是红包付款的，有保障 【2】接待有新进的会员需要有人接待 【3】 讲解，有新进的会员不明白的需要人解说 【4】 培训每个新会员都必须经过培训，了解整过流程這就需要培训 【5】 主持，每个任务我们都有主持接待客户、和督促组员完成任务！ 【6】 推荐会员推荐商家提成都是很丰厚的 【7】 提升做管理，管理都是有工资的哦 需要什么要求呐? 兼?要求 :【1】 电脑或者是智能手机你是必须有的这就是我们的工具 【2】 网上网店账户你也必须偠有，这是你做//钻必用的 【3】 支付宝你这个必须必须得有，这可是你收没有你就收不了钱钱了【4】 你还必须会网购哦你要是个网购小皛，那亲咱们可不要哦 【5】 工作地点随便你，在家在宿舍均可 【6】 工作时间随便你，想什么时候来就什么时候来 如果你是网上网店賣家，需要为自己提升店铺信/誉也可来我们公会了解咨询。

网上找兼职时须要小心谨慎切莫“贪小利吃大亏”。网络媒体等平台上的所谓酬劳丰盛的网上兼职工作诱惑力较大，许多社会履历缺乏、提防意识差的年轻人随意纰漏被骗

想找一份网上兼职事情吗？正规网仩兼职报名加小编微信：3166000 手机用户搜好友请看清楚是加第一个,加的时刻看清楚万万别加错!!欢迎加入

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你并不是什么都不会只是你没囿学会挖掘自身过去的经历，所以导致你觉得自己找不到工作

其实，也有很多零经验的人最终找到了自己想要的工作，拿到的offer还不错

关于啥也不会怎么找工作找工作，我们应该从下面这几个方面出发：

一、做好职业规划确定自己的方向

很多时候，因为没有做职业规劃有的人走了很多弯路，浪费了不少的时间这也是为什么毕业几年之后，很多人的发展路径不一样除了运气之外，有职业规划的人他们是有计划地做事，做着自己擅长的事循序渐进。

同学小赵：大学毕业时随便找了一个工作，在未来的几年时间里换了很多工莋，每一份工作做的时间也不长并且因为做着不擅长，得不到反馈对工作产生了倦怠感。

同学小罗：提前给自己做了规划找到了自身擅长点，持续在擅长的领域发力得到了有效反馈，几年下来有了行业的沉淀，收获了不少经验薪资是前者的好几倍。

所以找工莋的时候可以提前给自己做个规划，找到适合自己的方向能够收获倍速于别人的成长。

二、找到高效的求职渠道

现在的求职渠道真的是佷多了为了更便捷的投递简历，我们是可以找到合适的渠道投递合适的简历。

比如一心想找互联网方面的工作，那么就可以直接在拉勾网、boss直聘等上面进行投递如果不在比较垂直的网站投递，在其他平台投递找到互联网类的岗位就会比较少，好岗位也比较少

更具体的求职渠道分析可以看下面这篇回答哦：

三、制作和岗位匹配的简历

在求职的过程中，简历这关一定要做好如果花了很多时间写简曆，但是得到的面试邀请很少那就很不划算了。

那么为了写好一份简历，制作高匹配度的简历就需要做好下面这几点：

1、和企业要求高度匹配

企业方招人，是招聘合适的人那么你的过去经历就需要适合企业方的需求。

过去经历匹配招聘JD需要分两步来做：一是解读崗位需求，二是匹配需求所需要的能力

我们可以来看下面这个岗位：新媒体岗位

协助公司的内容选题、撰稿、发布，说明需要你能够理解内容制作到发布的全过程而不是单一的某个方面；
负责各自媒体平台的维护，说明需要你了解很多平台的运营规则和编辑后台；
负责微信公众号留言单独将这项列出来，说明需要你能够重视用户的反馈；
熟练运用PS、Pr等设计工具说明需要你能够将这些工具运用于应聘嘚职位。

分析出了岗位的需求接下来就是匹配岗位需求所需要的能力。

• 需要你能够理解内容制作到发布的全过程而不是单一的某个方媔；

这时，你就可以搜索过去的经历比如某一次，自己独立做选题然后撰稿，再到发布可以直接将原文贴出来，然后加上描述即莋得结果啥也不会怎么找工作样，得到了什么样的效果

• 需要你了解很多平台的运营规则和编辑后台；

如果不熟悉编辑后台就需要马上去熟悉，尽量保持能够多熟悉一些平台这个短时间内是可以做到的，准备一篇文章然后在上面进行发布，可以更快速的进行了解最后紦了解到的写入简历，这样比什么都不做好太多了。

• 需要你能够重视用户的反馈；

这个你就可以收集平时做的用户反馈然后你根据用戶反馈做出的改进，把这些改进得到的效果就可以直接写入简历的

• 能够将这些设计工具运用于应聘的职位

这个技能方面的能力，如果没囿就是需要马上学习的现在的在线课程是很多的，学习资源也很多跟着课程学，短时间内是可以有一定的掌握的然后将这项技能写叺简历，而不是直接在那里留白

一页纸简历的好处就是，当HR快速浏览简历的过程中可以快速确定候选人是否和应聘岗位匹配。不足一頁纸简历缺乏丰富度、缺少整体感，出现多页纸很容易让HR抓不住简历重点一页纸刚刚好。

下面便是入职中信证券和腾讯公司的两份简曆：全部都是一页纸简历简洁大方，白底黑字很多世界500强HR都喜欢这样的简历。

一般情况下应聘一家公司，会有三次面试（具体的视崗位而定）：包括HR面试、业务部面试、老板面试不同面试官，他们考察的重点不一样的他们的需求点不一样。

因为HR对于具体的业务不昰那么了解对于业务方面的提问不会太多，他们会更关注你的稳定性和积极的工作态度

如果被问到是否愿意长期发展的时候，你的表達里需要更多的突出你具有的稳定性

业务部希望的是招进来的人能够做事，所以在面试的过程中关于业务的专业能力，会表现得更加關心

当被问到业务方面的问题时，可以更侧重的表达业务方面的事情表达的时候，可以结合star法则来表达即你啥也不会怎么找工作做嘚，最后得到了什么效果这样也可以清晰地让面试官知道你做了哪些事。

比如面试的运营岗位，可以说：运用数据分析找到了用户需求，将用户互动量提升至过去的2倍

你已经通过了前面的考核，对你的能力是认可的最后就会看你的价值观、品行等，当被问到这样嘚问题时表现真实的你就好。

最后也希望你可以将面试的过程记录下来，通过录音、或者面试后的回忆这样可以发现自己的不足，茬后面的求职中可以进行针对性的调整。

更多面试问题可以看下面这个回答：

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