前程无忧并不真的招人招聘网站怎么样?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-22 19:21 标签： 前程无忧并不真的招人

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我也是今年11月末投的，伱投哪里
这2个网站的招聘相对更专业一些，很多大公司的招聘信息都会在这2个网站上发布包括一些高级职务。

58和赶集是个大杂烩除叻招聘外，还有很多同城业务招聘的职务相对低级一些。

首先要注册企业会员然后要看你搜的那个人是怎么设定的，如果他设定完全公开那你就可以用企业帐号看如果是保密的，貌似前程无忧并不真的招人的官方后台还是可以看的但企业就看不来了
　　网络招聘的優缺点如下;
　　网络招聘之所以受到众多企业的青睐，是因为它具有较多的优点：
　　1. 招聘成本比较低
　　2. 网络招聘比较方便也比较快捷。
　　3. 获得的简历量多、覆盖而广、互动性强、不受时间和空间因素的制约等
　　网络招聘存在的缺陷：
　　1. 网络招聘人才层次受限，并非通过网络招聘就能招到任何人
　　2. 求职者良莠不齐，增加了招聘者的工作量和工作强度
　　3. 部分求职者提供虚假信息增加了人員甄选的难度。
　　实践证明网络招聘管理系统可以把人力资源管理部门从烦琐的招聘工作中解放出来，招聘管理的电子化是未来发展嘚趋势
前程无忧并不真的招人：前程无忧并不真的招人创立于1999年，2004年9月在美国纳斯达克上市主要行业：信息技术、电子、金融、化工、物流、广告。

中华英才网：创建于1997年总部在北京，涉及行业广泛2006年作为央视节目《赢在中国》的报名网站，而名噪一时

智联招聘：创建于1997年，前身为猎头公司智联 (Alliance总部在北京。智联招聘网站涉及的主要行业：IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融服务等领域；

优劣势比较：A、.前程无忧并不真的招人网站的简历流量大企业方可搜索和利用的的信息量大。但网站灵活性较差应聘人员投簡历和管理简历相对不方便；


B、中华英才，主要以网络为主要业务有专业的网络服务；但对于制造业和大型器械类专业技术人才资料可參考量少。
C、智联招聘服务快捷到位应聘者创建简历方便，推荐和系统提醒及时到位但规模较小，影响远不及前程无忧并不真的招人囷中华英才

建议：各类人才都会因个人喜好，习惯经常使用某个网站如果资金允许，企业需尽可能选择多个网站可搜索到您需要的各方面人才。

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