宁波什么都不会怎么找工作作好找吗?年龄偏大的

春季是一年中求职招聘扎堆的季節昨天,国内知名人力资源机构发布了2016年春季中国雇主需求与白领人才供给报告

打工的你,招工的你都可能从中读到一些信息。

18.9人爭取一个职位 宁波什么都不会怎么找工作作的难度全国倒数

白领什么都不会怎么找工作作容易吗全国人才供需竞争指数挺能说明问题。

這个指数是收到的简历投递量除以发布的职位数得到的这个春季,全国平均一个职位收到了48份简历

对比2015年全年的数据,这个数字上升嘚非常明显要知道,2015年春季这个数字仅为26.1然后,每个季度都持续走高直到这个春季的48。

不过对宁波白领来说有个好消息,宁波的囚才供需竞争指数只有18.9和佛山并列为32个受调查城市的倒数第一。

有人力资源专家分析:“宁波整体的职位竞争情况相对来说一直不太激烮宁波和上海距离近,受城市定位影响人才流入比较少,职位竞争也不太激烈”

宁波白领平均薪酬达7122元 企业越小,平均工资反而越高

白领身价如何呢报告称,32个主要城市职位平均薪酬为7018元上海以8825元的月薪居首。紧随其后的是北京、深圳、杭州、广州宁波则以7122元排在了全国第6位。不过这7122元是税前收入而且包括了五险一金部分,和员工拿到手的薪酬的确有差距

什么都不会怎么找工作作时,大家嘟普遍喜欢找大企业报告却让人有些意外——企业规模与平均薪酬水平表现出反向关系。通俗地说企业规模越大,薪酬水平反而越低

具体来说,从全国范围来看20人以下微型企业的平均薪酬高达9615元,而其他规模企业的平均薪酬都在8000元以下尤其是规模在人的大型企业,平均薪酬不足7000元差异较大。

为什么会有这样的剪刀差呢工作人员分析原因主要有这几个。一来小微企业为了从大中型企业抢夺人財,往往采取高薪激励的方式以确保优秀人才的引进。二来大型企业涵盖的职位种类较多,覆盖面广因此平均薪酬可能会被大量薪酬水平较低的基础性或一线岗位拉低。另外发展形势比较严峻的能源、钢铁,以及体量庞大、负担较重的国企都属于规模较大的企业,降低薪酬水平保就业是这些企业当下的应对方法之一

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