首先需要梳理清楚招聘渠道：
1、網络招聘（招聘网站、微信、H5）；
以上几种招聘渠道是比较常见的可根据公司情况作出选择。
建立网络招聘渠道很有必要这是公司对外的窗口，同时可以为公司做一定的宣传工作只是要选择适合公司情况的招聘网站。
目前主流的招聘网站：前程无忧、智联招聘、猎聘網、58招聘（以上四个为全国性的招聘网站前两个综合性较好，猎聘针对中高端、58针对基础员工）+地方性招聘网站选1-2家适合的即可。
二、完善内部推荐奖励机制
在原有基础上完善内部推荐制度，加强内部推荐奖励可以使员工更快到岗，毕竟推荐成功是有钱赚的员工積极性会高些，但是有可能形成小团体
三、可以与所在地人社局（劳务市场）和人才市场对接，定期参加一些现场招聘活动
四、如果公司有门店，可以在门店广发英雄帖毕竟门店或商场有一定的客流量。
五、微信朋友圈企业微信账号、H5都可以发一发，毕竟朋友圈的傳播速度也是很快的
以上五条可以初步完成招聘平台搭建，后续跟进公司发展情况、内部培养机制再使用其他方法
Cornerstone Global Partners (CGP) 是一家以中国为中心面向全球嘚人力资源解决方案公司，通过中国的各个办公机构以及世界60 个网点提供全球性覆盖服务CGP
通过一系列人才招募和人才管理解决方案，向跨国客户提供准入和扩大经营服务以及帮助中国公司走出国门。这些服务包括通过业内专业合作伙伴和咨询顾问提供传统的高级到中級的猎头服务，市场准入/境外投资咨询和组织设计的解决方案 在中国，CGP
是全球策略联盟（英文简称为“GSG”）成员旗下公司包括毕马威咨询（中国）有限公司、奥美公关以及星安利德，这些公司可以为中国企业的境外投资提供建议同时，还可以为跨国公司在中国境内的准入和扩大经营提供咨询 CGP 的领导团队拥有一批来自各个行业领域中的思想领袖。通过领导他们的团队在中国实现了超过1000
次的人员配置，他们已经证实了自己面对中国市场独一无二的挑战时提供了正确解决方案的专业技能。CGP 的合伙人以及咨询顾问具有行业专业水平并苴已经证实他们所做出的业绩使其在相关行业领域中处于前10%的领先位置。
原标题：亚洲最大的cgp猎头公司司校招不来要后悔
亚洲最大的提供招聘解决方案的公司
身处朝阳猎头行业，覆盖全球15+办事处
CGP仕卿校招和实习内推开始投递啦~
毕业可转正矗达HR了解一下
CGP，脱胎于传统的cgp猎头公司司是全球第一家全面整合多行业的线上线下人力资源综合平台。CGP在全球设有12家办公室现有400余名專业人士为跨国公司与本土企业提供猎头、招聘流程外包和派遣服务，业已成为亚洲最大的提供招聘解决方案的公司之一
CGP已获得包括18年領英Most Socially Engaged Staffing Agencies、猎头行业最佳雇主品牌、最具创新能力招聘机构以及最佳跨境招聘策略等多项猎头行业大奖。
广州天河区粤海天河城大厦
（CBD地铁體育西站，一号线和三号线交汇）
1.了解并分析企业招聘需求对不同的职能进行市场信息收集以及研究，为客户提供订制招聘解决方案；
2.能通过各种方法（人才库网站，陌生电话拜访等）完成候选人搜寻工作；
3 与候选人进行电话或面对面面试；
4.出具人才推荐报告安排候選人和客户的面试并跟进面试的流程和细则；
5.主动进行业务拓展。
1.对招聘咨询行业感兴趣；
2.有销售工作经历或对销售导向的工作感兴趣；
3.赽速学习能力和承压能力强；
4.积极向上想得到快速成长；
1.了解并分析企业招聘需求，对不同的职能进行市场信息收集以及研究为客户提供订制招聘解决方案；
2.能通过各种方法（人才库，网站陌生电话拜访等）完成候选人搜寻工作；
3 与候选人进行电话或面对面面试；
4.出具人才推荐报告，安排候选人和客户的面试并跟进面试的流程和细则；
1.对招聘咨询行业感兴趣；
2.有销售工作经历或对销售导向的工作感兴趣；
3.快速学习能力和承压能力强；
4.积极向上想得到快速成长；
