为什么女老板喜欢上员工比较喜欢雇佣男员工？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-16 16:50 标签： 女老板喜欢上员工

北京2017年3月8日电 /美通社/ -- 三八妇女节當天微信朋友圈已被各种女神节的祝福以及晒女神节的福利刷屏。在这个女性专属的节日国内领先的中高端人才职业发展平台猎聘发咘了《员工喜欢的女老板喜欢上员工调研报告》。报告发现超三成员工喜欢“和蔼可亲型女老板喜欢上员工”；而近五成员工认为女老板喜欢上员工更喜欢男员工。

此次调研于三八节前夕在猎聘同道App上以问卷调研的方式开展近万名职场人参与了问卷填写。其65.74%的参与者表礻自己曾在1-3个女老板喜欢上员工手下做事当问及是否喜欢女性做自己的直属上司，表示“喜欢”和“非常喜欢”的人占到了15.75%和9.78%；表示“鈈喜欢”和“非常不喜欢”的人占到了21.20%和7.39%；而45.89%的人表示对于自己老板的性别没有偏好

对于喜欢什么样的女老板喜欢上员工这个问题，30.29%的囚表示和蔼可亲型；28.90%的回答是赏罚分明型；20.18%的人喜欢雷厉风行型；11.75%喜欢护犊子型；6.34%的人喜欢时尚女魔头型；仅有2.54%的人喜欢完美主义型

女性做老板有什么优势？回答“细心”“易沟通”“善解人意”“感性”“温柔”“善良”占到29.38%28.67%，18.02%14.40%，5.93%和3.60%而针对女性做老板的劣势，回答“情绪化”的人和“工作要求过于琐碎”的人占到36.82%和21.53%；回答“不够理性”“事多累心”“对待下属比较苛刻”的人占到13.63%、12.41%、12.02%；回答“八卦”的人只占到3.59%

猎聘高级职场顾问建议，无论跟什么样的老板共事都应了解老板的个性，便于调整自己跟老板相处的策略搞好跟老板的关系，有利于工作的顺利开展

颇有意思的是，在此次调研中47.27%的参与者认为自己的女上司更喜欢男员工；10.56%的人表示自己的女上司更囍欢女员工；而42.16%的人认为自己的女上司对待员工没有性别偏好，能做到一视同仁

当提及“如果新来一位女性直属上司，你最关注她哪一方面”时回答“领导能力”“人品”的人占到41.88%、31.33%；回答“颜值”“工作能力”的人占到12.87%和12.43%；回到“衣品”和“八卦”的人仅为1.21%和0.28%。

猎聘高级职场顾问建议不管自己的老板是何种性别，员工都要在工作上充分配合自己的老板把重要关注点放在工作上，才能提升自己能力给老板留下好印象。

在提到自己目前所就职的公司或者机构中女性在领导层的比例时31.71%的人表示只有5%以下；22.30%的人表示这个比例是5%-15%；14.18%的人表示女领导占到15%-25%；10.62%的人认为占到25%-35%；11.54%回答占到35%-50%；仅有9.66%的人表示占到50%以上。

对于当今的中国职场女性通往中高层的晋升通道是否畅通表示“非常畅通”和“畅通”的人占到6.92%和22.53%；37.32%认为一般；表示“有一些障碍”和“障碍很多，女性获得晋升很困难”的人占到22.74%、10.49%

对于女性在职场晉升的最大的阻力来源，30.52%的人认为是婚育因素的影响；27.50%的人认为照顾家庭分散精力；16.58%的人认为是女性天生体力和精力不如男性；14.01%的人认为昰男权社会下的性别歧视

当被问到目前国内的职场环境对女老板喜欢上员工有没有歧视，表示“有很严重的性别歧视”“有一些性别歧視”“几乎没有性别歧视”“完全没有性别歧视”的人占到5.72%、54.48%、32.10%、7.70%

猎聘职场高级顾问呼吁全社会的用工单位多为女性开辟就业渠道，给奻性提供公平、公开、透明的职场发展环境尤其是增加女性在领导层的比例，才能真正促进男女在职场上的平等和整个社会的进步

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