慈溪2019最新招聘c1驾驶员公交2019年还招聘驾驶员吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-13 13:56 标签： 慈溪2019最新招聘c1驾驶员

根据(面试+实践能力考试)总成绩从高到低按招考指标数1∶1确定体检名单。如出现总成绩并列则以实践能力考试成绩高者(不含附加分)优先。体检参照大客汽车驾驶员相关標准执行并增加心理健康测试项目。经查患有不适宜担任公交驾驶岗位工作疾病或心理健康测试不合格(非健康)的人员视为体检不合格。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额可按总成绩到低分的次序进行递补。

对体检合格人员进行政审、三年无事故审核考核分为合格和不合格，不合格者取消聘用资格因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可按总成绩到低分的次序进行递补如出现总成绩并列，則以实践能力考试成绩高者(不含附加分)优先

1、考核合格者确定为拟聘用人员,经公示7天后无异议的，按规定办理聘用手续并报国资办备案。

2、若出现考核不合格情况或拟聘用人员因故放弃聘用资格在3个月内，可按总成绩到低分的次序进行递补如出现总成绩并列，则以實践能力考试成绩高者(不含附加分)优先

1、聘用人员按规定签订企业劳动合同，试用期为六个月试用期内经考核不合格者解除劳动合同。若有提供虚假材料或隐瞒不宜担任驾驶工作的病史者一经发现立即解除劳动合同。

2、若本次未聘用驾驶员有意向报考劳务派遣制公交駕驶员的本次实践能力考试成绩可作为劳务派遣制公交驾驶员招录的实践能力考试成绩。

3、考试成绩、体检及考核结果、拟聘用名单将茬慈溪2019最新招聘c1驾驶员人才网(/)、慈溪2019最新招聘c1驾驶员城乡公交微信公众号上公布

报名联系电话：，联系人：陈萍、张艳

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