我和同事女朋友友在一个超市上班,我是经理,后来都知道了,老板把我调到他外地的超市了,啥情况

你好我在超市上班每天都是11个尛时,还没一个月又调到14小时他是不是超过劳动法规定了。

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好我在超市上班每天都是11个小时,还没一个月又调到14小时他是不是超过规定了。

  • 动合同到期前用人单位应当提湔30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的

  • 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补償金工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法应該支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资

1、变换工作内容应当与您商量一致再次签订书面的,之前的劳动合同就终止了
《》第三十伍条 用人单位与劳动者商量一致,能够变换劳动合同商定的内容
变换劳动合同,应当采用书面形式
变换后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2、如果不签新的劳动合同从变换工作第二个月起能够要求支付两倍薪水;依据《劳动》第10条第2款:用人单位应当自鼡人之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
第84条限定:用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的应當向劳动者每月支付二倍的薪水。
用人单位应该自事实上用人之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同否则自第二个月起至2年内,您能够能够要求单位支付最长11个月的两倍薪水
3、您能够跟单位沟通一下,看看可否能够给你们做一个训练如果训练依然不能胜任您能夠选择辞工。

...嗯·· 离一次婚肯能是对方的错·····两次... 女的也有问题.. 现在的这个问题再说吧、 看你能不能控制

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