我个人有这样的想法世界上有佷多员工觉得不公平的心态,但你总不会都遇上不利于自己的员工觉得不公平的心态
所以,如果遇到了对自己不利的不公而且能够避免,那赶紧走开不要硬碰下去,因为是事倍功半;不能避免的话就尽量减少在哪方面的投入早日结束这个博弈。
如果遇到利于自己的員工觉得不公平的心态则尽量利用咯。因为上面已经说明了会存在利于自己的员工觉得不公平的心态的。
想起孙先生说过的天下大公呵,可能要很久呢现在只能够这样。
希望回答对你有帮助吧