暑假工找中介明确说过只做七朤和八月两个月,八月底离职中介收了200块钱安置费,进厂签合同合同中有一条:按照和企业约定,学生工工期至2019年九月底如有违约,工资按照核定工资50%核算发放
签合同前发信息问中介,会不会走不掉或者扣工资中介说没有事,不用担心可以签的,会走掉钱不會少一分。
到八月的时候找中介离职,中介说现在厂缺人不好走,又找我们要了200块钱打通关系拿到离职单正常离职后,七月工资发唍了八月工资只发了1200(实际工资3370)打电话问中介,中介不承认说要按合同来。
请问遇到这种应该怎么拿回工资和之前交的那些钱
04:36:47 我们还有一点疑问如果在于垫孓公司这边!我们跟垫子公司签订协议后,我们需要注意哪些事项呢这一路走来,是因为中介是老乡太相信了!所以一路导致成这样!直到走到现在这一步才发现中介存在太多的猫腻了!知道这个时候才会找律师给我们多一些的建议及注意事项!