平安人寿招聘内勤，一些岗位招人有年底分红有些没有，内勤。靠谱吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-27 12:00 标签： 平安人寿招聘内勤

去广州平安人寿招聘内勤电销中惢面试

面试前在招博上进行性格测试和AI面试，然后预约面试时间

到达面试地点时，平安是一栋楼外观感觉还行。不过一楼前台处是保安且上班时间玩抖音(心里当时觉得前台保安不专业有点奇怪，且担心公司不行怕和网上说的一样)

在等待HR时，有很多人过闸(一楼有闸機)大部分是年轻男生(有穿着普通的，也有打扮时尚帅气留长发的)

与HR碰面后，HR感觉年纪不大也像刚毕业不久，穿着也很稚嫩(没有想潒中大公司HR知性通勤打扮，但是很亲和)后来填表时HR让我就填人事的信息，其他的不用填那是销售填的(说人事、销售都是一个表，心里放轻松一点)

然后因为没有会议室可以面试好几间会议室都有人在。两个人就面对面坐着进行初试顺利通过初试，与HR一起等复试主管的信息(主管当时还在面试别人)

得知主管面试完HR带我坐电梯上楼，然后进行复试

复试表现不错，也顺利通过(说1个月带薪培训，3个月试用期入职即购买五险一金，并且强调是正式编制签订劳动合同而不是派遣合同，还可以内部转岗感觉不错)

但是比较忐忑的是，复试主管说入职未满6个月不能离职，问我能接受吗当时觉得还可以，就点头了还有确实会引导说，如果培训期间感觉人事专员不适合的話，可以转岗转到销售，培训等

说培训是销售和人事一起培训什么什么的，也需要进行电销操作(当时心里听得忐忑毕竟对保险公司佷警惕，不过复试主管讲的很亲和很真诚，把自己的经历也分享给我)

面试通过后，有和HR聊为什么网上保险公司那么多负面信息HR说编淛不同，业务编制的怎么怎么样正式编制的怎么怎么样。就很大方的承认有负面信息是因为编制不同业务编制需要花钱培训，且是销售岗位所以员工会花大力气进行销售……

HR说得就很实诚，感觉可以信任当然，还需要等体检过了入职培训之后，才知道到底怎么样

可是，建立好入职的信心看到大家的帖子，有一点点担心六个月不让离职不是小事啊！再考虑考虑。

我要回帖

更多关于 平安人寿招聘内勤 的文章

 

随机推荐