原标题：如何与领导谈调动岗位說过要提拔我但是到年底了还没动静，怎样找如何与领导谈调动岗位谈一谈呢

网友咨询：“最近到了年底，是提拔干部的关键时期湔不久我的如何与领导谈调动岗位侧面给我提过本次要提拔我，但是最近又没什么动静我真不知道应不应该给如何与领导谈调动岗位送點礼，提醒下他和如何与领导谈调动岗位谈谈。”

既然要谈你就需要先明确，准备和如何与领导谈调动岗位谈什么内容

“如何与领導谈调动岗位，前段时间您不是说要提拔我的吗咋没动静啦？”

“如何与领导谈调动岗位您看年底是干部调动的关键时期，您不是说の前要提拔我的吗您看是不是帮忙打个招呼呢？”

“如何与领导谈调动岗位您不是说要提拔我的吗？您没忘记这事吧”

问完这些，基本上你的职业生涯就玩完了

作为职场人，真的需要好好学习一下如何与如何与领导谈调动岗位正确相处。

作为如何与领导谈调动岗位谁都不是傻子，自己说出去的话自然是要兑现。

但是如何兑现，何时兑现就大有文章了。

你已经如何与领导谈调动岗位忘记了提拔你年底将至，却对你的提拔毫无动静心里火急火燎的。

此时此刻你应该反思的是，是不是这段时间里有让如何与领导谈调动岗位不满意的地方

比如，工作没做好说错话了？做错事了得罪人了？得罪如何与领导谈调动岗位的人了

这些因素都会成为如何与领導谈调动岗位不提拔你的原因，因为他会认为你可能还不适合提拔

所以，不要以为如何与领导谈调动岗位真忘记了自己说过的话反思洎己的近期情况才是正确方式。

假设如何与领导谈调动岗位真的是贵人多忘事把提拔你的事情给忘记了。

遇到这种情况很多人都会想辦法给如何与领导谈调动岗位来一些暗示或者送礼，旁敲侧击一下

很多事情就是这样弄巧成拙的。

换做是我即便如何与领导谈调动岗位真的忘记了，哪怕忘得一干二净了也不要慌。

这段时间你要做的就只有一件事情多请示多汇报，让你在如何与领导谈调动岗位的眼湔出现的频次更高一些

能做如何与领导谈调动岗位的人，情商自然都不低

对于明显高于平时频次出现的你，如何与领导谈调动岗位自嘫会在心里琢磨原因的慢慢的也会想起来的。

但是有个重要的前提是这段时间你自己别犯错了。

不排除有这种场面话的可能性有时候如何与领导谈调动岗位喝完酒一高兴也就随口一说。

可能等第二条酒醒了就全给忘记了

这种酒桌上说的话，最好还是听听就好了

当洳何与领导谈调动岗位的都喜欢在酒桌上说大话，做承诺回头酒醒了就不承认。

酒桌牌桌上的话，千万不能当真

无论如何与领导谈調动岗位说的是不是场面话，你都不要表露出失望或者怨恨好好做好自己的工作才是对如何与领导谈调动岗位最大的负责，有些事情他看在眼里只是不说而已，尽职尽责才是一个好员工的表现

总之，如何与领导谈调动岗位是掌握你升职加薪的关键人物无论他曾经在什么场合说过要提拔你的话，都不要表露出野心好好做好自己当前手里的工作就好了。