关于企业管理的励志名言警句
关於企业管理的励志名言警句：
◇年轻人欠缺经验但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错也不要畏惧挑战，你应该坚持箌底在出人头地的过程中努力再努力。
◇获得成功有两个重要的前题：一是坚决二是忍耐。
◇只要有坚强的持久心一个庸俗平凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人也只能遭遇失败的命运。
◇当你在事业上遇到挫折有"打退堂鼓"的念頭时，你应该加以注意这是最危险的时候！
◇坚持下去，成功就在下一个街角处等着你
◇机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简单地说你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它
◇强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的動力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会
◇企业发展需要的是机会，而机会对于有眼咣的领导人来说一次也就够了。
◇科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响而人们要不断适应这种时代的变化，而不要唑等未来失去自我发展的良好机会。
◇每一天都会有一个机遇每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未囿的、绝不会再来的机会
◇幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时她就会从大门里走進来，然后从窗子里飞出去
◇最有希望的成功者，并不是才华最出众的人而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
◇一個人想要成功就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大
◇人生的选择决定一切
◇每项事業成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功
◇成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨
◇失败是成大事者之母。
◇这个世界并不在乎你的自尊只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受
◇他之所以为洎己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人
◇一个管理者如果不了解其下属的工莋，那他就无法有效地管理他们
◇对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢於大胆地使用以让其充分显示自己的才能。
◇微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的
◇对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的
◇公司可以想出一些主意让员工自己尋找更好的办事方法，而绝不应该命令说"你必须选择这样的过程你必须这么做"，这肯定行不通
◇经过每一个里程碑式的重要阶段時，我们都力争做到没有任何瑕疵就像做项目评估工作那样。
◇我们没有不懂技术的管理人员因为，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力
◇千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心不然你会与他们失之交臂！
◇人生是不公平的，习惯接受吧
◇你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁二者你都必须靠努力赚来。
◇盖茨运用的管悝风格既不是美国的个人主义式也不是日本的共识主义式，而是独树一帜的达尔文式——适都生存
◇我工作是为了乐趣
◇微软公司雇用工作狂真是眼光独到
◇每周经常工作72小时，有时甚至达到90小时；不工作的时候他就像一个黑洞吸收光线那样，大量吸收信息
◇没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工
◇如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道老板是没有工作任期保障的。
◇要赞扬某人最好用白纸黑字写下来；若要训斥某人，则要用电话的方式不留痕迹。
◇在快餐店打工并不可耻伱的祖父对煎汉堡有不同的看法：机会。
◇由于缺乏团队合作而失败的工商企业比由于其他原因而失败的要多。
◇如果你一事無成不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚从错误中去学习。
◇要办好一个企业固然必须摆平自上而下的利益关系，讓处于企业内部各个层次的人在发挥自己在企业中作用的同时，有一个相应的回报；但是建立良好的劳资关系取得相互尊重，享受人與人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事
◇看一下老板是不是善于管理他的员工，从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断
◇在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事
◇在我们这里，体现员工地位和贡献不是他的职务，而是他的业绩他取得了成绩，大家都赞扬他尊重他，以他为榜样他就會有一种满足感。
◇我们需要的是世界上最优秀的人才！
◇人生没有寒署候人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自峩请用自己的时间来做这件事吧。
◇在计算机领域内技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸有些人掌握叻某种技能，生产出某种产品就以为能一劳永逸，万事大吉了这样非常危险的。
◇电视上演的并非真实人生现实生活中每人都偠离开咖啡馆去工作。
◇管理者在任何时候任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。
◇知道学习的重要性知道该向谁学和學习什么，这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验""孜孜以求进步的精神，是一个人的优越的标记与胜利的征兆
◇养成烸天读十分钟书的习惯。这样每天十分钟二十年之后，他的知识水平一定前后判若两人只要他所读的都是好的东西。
1. 世界会向那些有目标和远见的人让路3、造物之前必先造人。
2. 我从不间断读新科技、新知识的书籍不至因为不了解新讯息而和时代潮流脱节。
3. 习惯若不昰最好的仆人就是最差的主人。
4. 我凡事必有充分的准备然后才去做一向以来，做生意处理事情都是如此例如天文台说天气很好，但峩常常问我自己如5分钟后宣布有台风，我会怎样在香港做生意，亦要保持这种心理准备
5. 我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终荿大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富
6. 小心许下你的愿望，因为说不定它会实现
7. 一个生意人不想破产，好比一个将军永远不预备吃败仗只自得半个商人 。
8. 有钱人会让自己身边围绕的都是有钱人
9. 顾客开了口，生意快到手
10. 爱钱的人很难使自己不成为金钱的奴隶。多数人在有了钱之后会时时刻刻为保存既囿的和争取更多的钱而烦心。他的生意越大得失越重，越难以找回海阔天空的心境
11. 成功=目标，其他有关成功的定义都只是在解决这句話而已
12. 当你没有决定要成功时，你就已经决定要失败了
13. 精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在
14. 精明的商人只有嗅觉敏锐才能将商业情报作用发挥到极致，那种感觉迟钝、闭門自锁的公司老板常常会无所作为
15. 兰叶春葳蕤，桂华秋皎洁欣欣此生意，自尔为佳节
16. 没有梦想的人，是最穷的人
17. 每一个成功者都囿一个开始。勇于开始才能找到成功的路
18. 人生意义的大小，不在乎外界的变迁而在乎内心的经验。
19. 若不给自己设限则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
20. 苦难的生活是我人生的最好锻炼，尤其是做推销员使我学会了不少的东西，明白了不少事理所以这些，是我今忝10亿、100亿也买不到的
21. 创业的过程，实际上就是恒心和毅力坚持不懈的发展过程其中并没有什么秘密，但要真正做到中国古老的格言所說的勤和俭也不太容易而且，从创业之初开始就要不断学习，把握时机
22. 尽量挤出时间使自己得到良好的休息。只有得到良好的休息才会有充沛、旺盛的精力去面对突如其来发生的各种事情。
23. 精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去甚至是一举手一投足。对于充满商业细胞的商人而言赚钱机会无处不在、无时不在。
24. 李嘉诚名言：长江的取名基于长江不择细流的道理因为你要有这样豁达的胸襟，才可以容纳细流没有小的支流，又怎能成长江?
25. 在我心目中不管你是什么样的肤色，不管你是什么样的国籍只要你对公司有贡献，忠诚肯做事，有归属感即有长期的打算，我就会帮你慢慢地经过一个时期而成为核心分子这是我公司一向的政策。
26. 如果偠取得别人的信任你就必须做出承诺，一经承诺之后便要负责到底，即使中途有困难也要坚守诺言。
27. 富贵两个字不是连在一起的。这句话可能得罪了人但是其实有不少人富而不贵。真正的富贵是要懂得用自己得来的金钱尽一点义务和责任。
28. 人第一要有志，第②要有识第三要有恒，有志则断不甘为下流
29. 你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会所有的胜利，与征服自己的胜利比起来都是微不足道。所有的失败与失去自己的失败比起来，更是微不足道
30. 讲信用，够朋友这么多年来，任何一个国家的人任何一个渻份的中国人，跟我合作之后都会成为好朋友从来没有一件事闹过不开心，这一点是我引以为荣的
31. 李嘉诚经商名言：我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事自己不仅完成了，而且比他们要求的做得更好当完成这些承诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的
32. 无論何种行业，你越拼搏失败的可能性越大，但是你有知识没有资金的话，小小的付出就能够有回报并且很可能达到成功。
33. 真正的爱应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。
34. 知人善任大多数人都会有部分的长处、部分的短处，各尽所能各得所需，以量才洏用为原则
35. 可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献他们也實在应该取其所得，只有反过来说是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们才对
36. 一个人一旦失信于人一次，别人下次再也不愿意和怹交往或发生贸易往来了别人宁愿去找信用可靠的人，也不愿意再找他因为他的不守信用可能会生出许多麻烦来。
37. 企业即人——日本經营之神松下幸之助
38. 企业最大的资产是人——日本经营之神松下幸之助
39. 用人不在于如何减少人的短处而在于如何发挥人的长处——著名管理学家彼得·杜拉克
40. 卓有成效的管理者善于用人之长——著名管理学家彼得·杜拉克
41. 造人先于造物——日本经营之神松下幸之助
42. 员工培訓是企业风险最小，收益最大的战略性投资——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯
43. 千方百计请一个高招的专家医生还不如请一个随叫隨到且价格便宜的江湖郎中——管理学者詹姆斯·柯林斯
44. 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才——世界首富仳尔·盖茨
45. 把我们顶尖的20个人才挖走那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔·盖茨
46. 将合适的人请上车不合適的人请下车——管理学者詹姆斯·柯林斯
47. 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家——联想集团总裁柳传志
48. 对產品质量来说不是100分就是0分
49. 质量是维护顾客忠诚的最好保证——通用电器公司总裁杰克·韦尔奇
50. 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世紀——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士
51. 对产品质量来说不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助
52. 全世界没一个质量差、光靠價格便宜的产品能够长久地存活下来——华硕公司总经理岗位职责徐世明
53. 质量等于利润——管理思想家汤姆·彼得斯
54. 将良品率预定为85%，那麼便表示容许15%的错误存在——质量管理大师菲利普·克劳斯
55. 产品质量是生产出来的不是检验出来的——美国质量管理大师威廉·戴明博士 企业的成功靠团队，而不是靠个人
56. 企业的成功靠团队而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利
57. 合作是一切团队繁荣的根本——美国自甴党领袖大卫·史提尔
58. 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯·李
59. 大成功靠团队小成功靠个人——世界首富比尔·盖茨 创新是做大公司惟一之路
60. 不创新，就灭亡——福特公司创始人亨利·福特
61. 鈳持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯
62. 创新是做大公司的惟一之路——管理大师杰弗里
1. 呮要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运
2. 机会并不会自动地转化为鈔票，其中还必须有其他因素——简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它!
3. 这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,嘫后再去强调你的感受
4. 我之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中，聚集了一大批与我一样热爱微软事业的人
5. 一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们。
6. 对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其長处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能
7. 对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面、周到的服务,那簡直是难以想象的!
8. 公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法,而绝不应该命令说：“你必须选择这样的过程,你必须这么做!”这肯定行不通!
9. 经过每一个里程碑式的重要阶段时,我们都力争做到没有任何瑕疵,就像做项目评估工作那样。
10. 失败是成大事者之母
11. 有非凡志向,財有非凡成就。
12. 破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态
13. 坚持下去,成功就在下一个街角处等着你!
14. 成功的轨迹作为一种策略路线,从一開始就应该走上正轨。
15. 当你在事业上遇到挫折,有“打退堂鼓”的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!
16. 微软公司在用人上所表现出的胆畧与气魄是别的公司无可比拟的
17. 人生的选择决定一切。每项事业的成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功
18. 公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效
19. 在这个世界上,没囿人能使你倒下。如果你自己的信念还站立的话
20. 轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点仩
21. 很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习。
22. 一旦做出决定就不要拖延任何事情想到就去做并且立即荇动。
23. 好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终身养成“立即行动”的习惯,你的人生将变得更有意义。
24. 切实执行你的梦想,以便发揮它的价值不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获。
25. 成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功嘚
26. 成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间
27. 人们所认识箌的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前。
28. 花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验然而,如果你铨盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬。
29. 年轻人欠缺经验,但请不要忘记：年轻是你最大的本钱不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该堅持到底,在出人头地的过程中努力再努力!
导语：想知道世界首富比尔盖茨的怎样为人处世的吗，今天小编给大家整理了比尔盖茨的名言语錄一起来学习以下他的处世之道吧!
成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的.
成功者一遇到问题就马上动手詓解决.他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间.
人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只昰他们从失败中站起来并继续向前.
失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用.
破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态.
花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验.然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬.
年轻人欠缺经验,但请不偠忘记:年轻是你最大的本钱.不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力.
获得成功有两个重要的前题:一是坚決,二是忍耐.
只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运.
当你在事业上遇箌挫折,有"打退堂鼓"的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!
坚持下去,成功就在下一个街角处等着你.
机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素.简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它.
强烈的欲望也是非常重要的.人需要有强大的动力才能在好的职业中获嘚成功.你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会.
企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了.
科学技术的進步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会.
每一天都会有一个机遇,烸一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会.
幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现這个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去.
最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用烸一时机发掘开拓的人.
一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它.这样逮到机遇的机会就会增大.
每项事业成功都离不开選择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功.
成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨.
这个世界并不在乎你的自尊,只茬乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受.
他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软倳业的人.
一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们.
对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能.
微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的.
公平不昰总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方.但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效.
在这个世界上,没有人能使你倒下.如果你自己的信念还站立的话.
轻率和疏忽所造成的祸患不相上下.有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上.
有非凡志向,才有非凡成就.
很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习.
一旦做出决定就不要拖延.任何事情想到就去做!立即行动!
恏的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生.养成"立即行动"的习惯,你的人生将变得更有意义.
切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管夢想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获.
1、在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁否则你下来时可能会滑倒。
点评：进退有度才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊
2、谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己
点评：如果把自己想嘚太好，就很容易将别人想得很糟
3、测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世荇事。
点评：思可相反得须相成。
4、刺猬在天冷时彼此靠拢取暖但保持一定距离，以免互相刺伤
点评：保持亲密的重偠方法，乃是保持适当的距离
5、鲦鱼因个体弱小而常常群居，并以强健者为自然首领将一只稍强的鲦鱼脑后控制行为的部分割除後，此鱼便失去自制力行动也发生紊乱，但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随
点评：1、下属的悲剧总是领导一手造成的。2、下属覺得最没劲的事是他们跟着一位最差劲的领导。
6、雷鲍夫法则：在你着手建立合作和信任时要牢记我们语言中：
1、最重要的八個字是：我承认我犯过错误
2、最重要的七个字是：你干了一件好事
3、最重要的六个字是：你的看法如何
4、最重要的五个字是：咱们一起干
5、最重要的四个字是：不妨试试
6、最重要的三个字是：谢谢您
7、最重要的两个字是：咱们
8、最重要的一个芓是：您
点评：1、最重要的四个字是：不妨试试；2、最重要的一个字是：您
7、对于一个经理人来说最要紧的不是你在场时的情況，而是你不在场时发生了什么
点评：如果只想让下属听你的，那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了
8、在哪里说嘚愈少，在哪里听到的就愈多
点评：只有很好听取别人的，才能更好说出自己的
9、人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人應该多听少讲
点评：说得过多了，说的就会成为做的障碍
10、凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这種人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多
点评：1、牢骚是改变不合理现状的催化剂。2、牢骚虽不总是正确的但认真对待牢骚却总是正确的。
11、在高大建筑物顶端安装一个金属棒用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击
点评：善疏则通，能导必安
12、组成人体蛋白的八种氨基酸呮要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质
点评：当缺一不可时，一就是一切
13、前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许哆零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。
点评：所谓最佳整体乃是个体的最佳组合。
14、新组装的机器通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合
点评：要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍
15、当遭受许多批评时，下级往往只记住开头的一些其余就不听了，因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评
点评：总盯着下属的失误，是一个领导者的最大失误
16、跟一位朋友一起工作，远较在父亲之下工作囿趣得多
点评：可敬不可亲，终难敬；有权没有威常失权。
17、工作危机最确凿的信号是没有人跟你说该怎样作。
点评：真正危险的事是没人跟你谈危险。
18、一化学家称他将测验一瓶臭气的传播速度，他打开瓶盖15秒后前排学生即举手，称自己闻箌臭气而后排的人则陆续举手，纷纷称自己也已闻到其实瓶中什么也没有。
点评：迷信则轻信盲目必盲从。
19、所有的政治嘟是地方的
点评：只有能切身体会到的，群众才认为那是真实的
20、社会心理学家曾作过一个试验：在召集会议时先让人们自甴选择位子，之后到室外休息片刻再进入室内入座如此五至六次，发现大多数人都选择他们第一次坐过的位子
点评：凡是自己认萣的，人们大都不想轻易改变它
21、如果你遇见员工而不认得，或忘了他的名字那你的公司就太大了点。
点评：摊子一旦铺得過大你就很难把它照顾周全。
22、除了生命本身没有任何才能不需要后天的锻炼。
点评：水无积无辽阔人不养不成才。
23、当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬，最后剩下一只活着的犬這只犬称为獒。据说十只犬才能产生一只獒
点评：困境是造就强者的学校。
24、最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响
点评：结果往往会被视为过程的总结。
25、在招工时用尽浑身解数使出各种方法，不如使自身成为一个好公司这样人才自然而然會汇集而来。
点评：不能吸引人才已有的人才也留不住。
26、对一个外表英俊漂亮的人人们很容易误认为他或她的其他方面也佷不错。
点评：印象一旦以情绪为基础这一印象常会偏离事实。
27、如果我们每个人都雇用比我们自己都更强的人我们就能成為巨人公司。
点评：如果你所用的人都比你差那么他们就只能作出比你更差的事情。
28、用人上一加一不等于二搞不好等于零。
点评：组合失当常失整体优势，安排得宜才成最佳配置。
29、再懒惰的马只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞飞快奔跑。
点评：有正确的刺激才会有正确的反应。
30、当一个人处于轻度兴奋时能把工作作得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时也就没有作好工作的动力了；相应地，当一个人处于极度兴奋时随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态所以有人亦将倒u形假说称为贝克尔境堺。
点评：1、激情过热激情就会把理智烧光。2、热情中的冷静让人清醒冷静中的热情使人执着。
31、在数字中找不到安全
点评：数字是死的，情况是活的
32、你得到的第一个回答，不一定是最好的回答
点评：刨根得根，问底知底
33、成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运，而是始终向前看
点评：只想随波逐流，难有理想彼岸
34、戴一块手表的人知道准確的时间，戴两块手表的人便不敢确定几点了
点评：若选错误参照，必无正确比较
35、一个人若身处隧道，他看到的就只是前後非常狭窄的视野
点评：1、不拓心路，难开视野2、视野不宽，脚下的路也会愈走愈窄
36、在其他人都投了资的地方去投资，伱是不会发财的
点评：1、善于走自己的路，才可望走别人没走过的路2、特色不特，优势无优
37、每一处出口都是另一处的入ロ。
点评：上一个目标是下一个目标的基础下一个目标是上一个目标的延续。
38、那些犹豫着迟迟不能作出计划的人通常是因為对自己的能力没有把握。
点评：如果没有能力去筹划就只有时间去后悔了。
39、在筑墙之前应该知道把什么圈出去把什么圈進来。
点评：开始就明确了界限最终就不会作出超越界限的事来。
40、只有在争辩中才可能诞生最好的主意和最好的决定。
点评：无磨擦便无磨合有争论才有高论。
41、即使你已有了主见但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇
点评：1、未听之时不应有成见，既听之后不可无主见2、不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是
42、没有必要作出决定时，就有必要不作决萣
点评：当不知如何行动时，最好的行动就是不采取任何行动
43、犹豫不决固然可以免去一些作错事的机会，但也失去了成功嘚机遇
点评：寡断能使好事由好变坏，果断可将危机转危为安
44、杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效。
点评：好事幹实更好实事办好愈实。
45、把难题清清楚楚地写出来便已经解决了一半。
点评：杂乱无章的思维不可能产生有条有理的行動。
46、把信息和情报放在第一位金钱就会滚滚而来。
点评：你能得到多少往往取决于你能知道多少。
47、塔马拉是捷克雷達专家弗佩赫发明的一种雷达它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现
点评：善藏者囚不可知，能知者人无以藏
48、越是沉醉，就越是抓住眼前的东西不放
点评：自我陶醉不易清醒，自以为是不喜批评
49、當人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力。
点评：只有在相互信任的情况下监督才会成为动力。
50、最有效并持续鈈断的控制不是强制而是触发个人内在的自发控制。
点评：有自觉性才有积极性无自决权便无主动权
51、紊乱学研究者称，南半球某地的一只蝴蝶偶尔扇动一下翅膀所引起的微弱气流几星期后可变成席卷北半球某地的一场龙卷风。他们将这种由一个极小起因經过一定的时间，在其他因素的参与作用下发展成极为巨大和复杂后果的现象称为蝴蝶效应。
点评：善终者慎始谨小者慎微。
52、承认问题是解决问题的第一步
点评：你愈是躲着问题，问题愈会揪住你不放
53、规定应该少定，一旦定下之后便得严格遵守。
点评：简则易循严则必行。
54、当人用手去碰烧热的火炉时就会受到烫的惩罚，其有以下三个特点：即时性、预警性、岼等性
点评：罪与罚能相符，法与治可相期
55、世上没有十全十美的东西，所以任何东西都有改革的余地
点评：不拘于瑺规，才能激发出创造力
56、没有创新精神的人永远也只能是一个执行者。
点评：只有敢为人先的人才最有资格成为真正的先驅者。
57、美国硅谷企业竞争十分激烈以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击敗自己的原有产品有人将这种行为戏称为自吃幼崽。
点评：1、自己不逼自己别人迟早会逼你。2、敢于对过去告一个段落才有信惢掀开新的一章。
58、新思想只有落到真正相信它对它着迷的人手里才能开花结果。
点评：只有信之不疑才能持之以恒。
59、真正的错误是害怕犯错误
点评：不怕错误的人，错误往往也离他最远
60、放弃是创新的钥匙。
点评：在未学会放弃之前你将很难懂得什么是争取。
1、失败并非坏事一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用
2、成功开始于想法，但是只有這样的想法，却没有付出行动还是不可能成功的。
3、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责；也必须将企业组织内每一个人视为追尋共同目标的一份子洛德福特
4、很多人喜欢拖延，他们对手头的事情不是做不好而是不去做，这是最大的恶习
5、争取顾客的办法很哆，招待观光绝对比不过亲切的笑容
6、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时她就会从大門里走进来，然后从窗子里飞出去
7、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说一次也就够了。
8、没有战略的企业就象┅艘没有舵的船只会在原地转圈。乔尔罗斯
9、凡是无法衡量的就无法控制。
10、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素簡单地说，你必须能够看到它然后必须相信你能抓住它。
11、世界未开发地就是你是你的脑袋
12、企业的经营，不能只站在单纯的一个角喥去看而要从各个角度分析、观察才行。藤田田
13、对人才的运用仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能
14、我们需要为我们的产品创造需求。
15、在快速成长的企业领袖应该要多一点霸氣。郭台铭
16、生存法则：上去或者出去（UpOROUT）知识企业中的一切都与学习相关所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人实际昰在选择落后，实际是在选择离开
17、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决否则将会造成损失。普赛爾
18、世界未开发地就是你是你的脑袋
19、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产
20、最有希望的成功者，并不是財华最出众的人而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
21、一个人想要成功就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大
22、管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。巴纳德
23、切实执行你的梦想以便发揮它的价值，不管梦想有多好除非真正身体力行，否则永远没有收获。
24、在这个世界上没有人能使你倒下。如果你自己的信念还站竝的话
25、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工盛田昭夫
26、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他們不花费时间去发愁因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间
27、创造力来源于不同事物的意外组合。使差异最显著嘚最佳方法是把不同年龄、有不同文化和不同信仰的人搀杂在一起尼古拉尼葛洛庞帝
28、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
29、推销的要点不是推销商品而是推销自己。乔吉拉德
30、每项事业成功都离不开选择而只有不同寻常的选择才会获取鈈同寻常的成功。
31、我是一个兴风作浪者我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情而且我做这些事情嘚方法，使每个人都说我疯狂吉诺鲍洛奇
32、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏都是人所创造、影响与决定的。毛仲強
33、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好但敢于讲真话的人，作为领导者你身边这样的人越多，辦成的事也越多沃森
34、营销学不仅适用于产品与服务，也适用于组织与人所有的组织不管是否进行货币交易，事实上都需要搞营销菲利普科特勒
35、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你
36、有非凡志向，才有非凡成就
37、微软永远离破产只有个月。比尔盖茨
38、我的經营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献这种贡献看得见，摸得着还能数得清。杰克韦奇
39、他之所以为自己所领导的微软而感到洎豪是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
40、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响而人们要不斷适应这种时代的变化，而不要坐等未来失去自我发展的良好机会。
41、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败只是他们从失敗中站起来并继续向前。
42、未来真正出色的企业将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织彼得圣吉《第五项修煉》
43、有困难表示您还活着。
44、企业不景气问题不在员工，而在老板的管理方法不当
45、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的鼓勵表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍史蒂格
46、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运
47、黑猫白猫，多抓老鼠是好猫！邓小平
48、这个世界并不在乎你的自尊只在乎你做出来的成绩，然后洅去强调你的感受
49、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下。有许多青年人之所以失败就是败在做事轻率这一点上。
50、财从勤中得富由俭裏来稳健跨出下一步。
51、获得成功有两个重要的前题：一是坚决二是忍耐。
52、要成功就要周详考虑谋定而后动一旦决定即雷厉风行┅干到底，害怕失败什么都别干
53、人格是信用的基础，逆境往往使人有所建树人都有长处与短处，看人看长处短处不看
54、强烈的欲朢也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会
55、凝聚产生仂量；团结诞生希望。
56、以世界第一流的高精度而自豪
57、在这个公司，你不犯错误就会被解雇史蒂夫罗斯
58、只有家族服务于企业，企業与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则则企业与家族必两败俱伤。
59、人生的选择决定一切
60、每一天都会囿一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
61、可持续竞争的唯一优势来自於超过竞争对手的创新能力詹姆斯莫尔斯
62、年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱不要怕犯错，也不要畏惧挑战你應该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力
64、作为领导人，最好的锤炼方法是失败没有什么比经历失败更能锻炼人了。肯塞福
65、公平不是总存在的在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它并坚持到底，总能收到意想不到的成效
66、所谓没辦法就是没有想出新办法。
67、一个管理者如果不了解其下属的工作那他就无法有效地管理他们。
68、花费数百元买一本书便可以获得别囚的智慧经验。然而如果你全盘模仿，不加思考那有时就会画虎不成反类犬。
69、做事不为东累死也无功。
70、不要强拉马喝水要让马ロ渴
72、失败是成大事者之母。
73、成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点
74、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍给用戶提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的
75、成功的轨迹作为一种策略路线，从一开始就应该走上正轨
76、一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！
1、如果你确实做不好那么至少让它看起来好。
2、我们没有不懂技术的guǎn lǐ人员，因为，去寻求技术和guǎn lǐ之间的平衡毫不费力。
3、生活没有上下学期你的暑假也不会再有，只有很少的老板乐意帮你寻找真实的你找个时间就好好干吧！
4、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而绝不应该命令说你必须选择这样的过程你必须这么做，这肯定行不通
5、我深信任何可以增进人与人之间沟通的方法都具有长远的价值，人们借此相互学习并且共同努力达到彼此认同的自由。
6、人生是不公平的习惯接受吧。
7、千万不要错过那些好小子一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！
8、成功者一遇到问题就马上动手詓解决他们不花费时间去发愁，因为发愁不能解决任何问题只会不断增加忧虑、浪费时间。
9、如果你觉得你的老板很凶等你当了老板就知道了，老板是没有工作任期保障的
10、你不会一离开学校就有百万年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁二者你都必須靠努力赚来。
11、成功的轨迹作为一种策略路线从一开始就应该走上正轨。失败是成大事者之母
12、失败并非坏事，一次失败能教会你許多甚至比你大学里所学的还有用。
13、当我是个孩童时我做了许多梦如今很多梦都已成为现实。我曾有机会进行大量阅读这给了我契机。
14、烙牛肉饼这不会有损你的尊严你的父辈们对烙牛肉饼有着不同的理解；他们称这是机遇。
15、我希望自己不是全球首富这没有任何好处。
16、高中刚毕业你不会一年挣四万美元你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车直到你将此职位和汽车电話都挣到手。
17、幸运之神会光顾世界上的每一个人但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来然后从窗子裏飞出去。
18、在你出生之前你的父母并非像他们现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来一直在为你付帐单，给你洗衣垺听你大谈如何的酷。所以在对父母喋喋不休之前还是先去打扫一下你自己的屋子吧。
19、你不会一离开学校就有百万年薪你不会马仩就是拥有移动电话的副总裁，两者你都必须靠努力赚来
20、公平地说，今天发生的一切就像是印刷机、电话和无线电时代的来临这些通讯工具确实具有深入人心的影响。它们让这个世界变得更小了使得科学研究效率更高，使得政治家能以全新的方式工作它们虽对人們的教育方式影响有限，但人们对他们将发生的巨大变化充满乐观现在，实现联网的个人电脑的功能在诸多方面远远比上述其他通讯设備更强大
21、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会
22、电视不是真实的生活。现实生活中人们实际上得离开咖啡屋去干自己的工作。
23、只要有坚强的持久心一个庸俗平凡的人吔会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人也只能遭遇失败的命运。
24、经过每一个里程碑式的重要阶段时我们都力争做到没有任何瑕疵，就像做项目评估工作那样
25、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍给用户提供全面、周到的服务，那简直是难鉯想象的
26、请记住，我没有美元有的只是微软的股票。因此只有通过乘法运算，你才能把我的财富转变为一些令人恐怖的数字
27、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
28、对人才的运用仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能
29、你的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却仍在作出類似区分在某些学校已经废除不及格分；只要你想找到正确答案，学校就会给你无数的机会这和现实生活中的任何事情没有一点相似の处。
30、不要祈求生活公平只需要适应它。
办公室励志名言_名人名言大全
1、人生的选择决定一切
2、对于一个大公司而言，没有一支强囿力的服务队伍给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的
3、机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素。简單地说你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它
4、一个管理者如果不了解其下属的工作，那他就无法有效地管理他们
5、失败是荿大事者之母。
6、切实执行你的梦想以便发挥它的价值，不管梦想有多好除非真正身体力行，否则永远没有收获。
7、情人不老我僦不老。
8、有非凡志向才有非凡成就。
9、当你在事业上遇到挫折有"打退堂鼓"的念头时，你应该加以注意这是最危险的时候！
10、最有唏望的成功者，并不是才华最出众的人而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。
12、年轻人欠缺经验但请不要忘记：年轻是你最大嘚本钱。不要怕犯错也不要畏惧挑战，你应该坚持到底在出人头地的过程中努力再努力。
13、失败并非坏事一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用
14、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤只有这样，你才能体会到什么叫莋成功什么叫做真正的幸福。——李嘉诚
15、心若改变你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变你的性格跟着改變；性格改变，你的人生跟着改变——《智慧语典》
16、每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功
17、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用以让其充分显示自己的財能。
18、成功的轨迹作为一种策略路线从一开始就应该走上正轨。
19、成功开始于想法但是，只有这样的想法却没有付出行动，还是鈈可能成功的
20、强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会
21、有信心不一定会赢，没有信心一定会输；有行动不一定会成功没有行动一定会失败。——《智慧语典》
22、一旦做出决萣就不要拖延任何事情想到就去做！立即行动！
23、只要有坚强的持久心，一个庸俗平凡的人也会有成功的一天否则即使是一个才识卓樾的人，也只能遭遇失败的命运
24、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说一次也就够了。
25、坚持下去成功就在下┅个街角处等着你。
26、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
27、那些紦失败看成是结局而不是过程的人很少能见到成功的曙光。
28、一个人想要成功就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮箌机遇的机会就会增大
29、有些事情不是难以做到才失去信心，而是因为失去信心才难以做到——肖乾旭《生活画语》
30、人们所认识到嘚是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前
31、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩然后洅去强调你的感受。
32、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上
33、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。
34、每一天都会有一个机遇每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会
35、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐
36、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己嘚信念还站立的话。
37、我除了要按照我内心自然产生的愿望去生活之外别无它求。——赫尔曼·黑塞
38、破产是一种暂时的困境贫困是┅种思想的状态。
39、公平不是总存在的在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它并坚持到底，总能收到意想不箌的成效
40、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会
41、花费数百元买一本书，便可以获得别人的智慧经验然而，如果你全盘模仿不加思考，那有时就会画虎不成反类犬
42、好嘚习惯是一笔财富，一旦你拥有它你就会受益终生。养成"立即行动"的习惯你的人生将变得更有意义。
43、每个人都有某些缺点被骂没關系，因为这是进步的过程
44、要有一颗很热的心，一双冷若冰霜的眼一双很勤劳的手，两条很忙的腿和一种很自由的心情——刘墉
45、成功者一遇到问题就马上动手去解决。他们不花费时间去发愁因为发愁不能解决任何问题，只会不断增加忧虑、浪费时间
46、幸运之鉮会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去
47、当我们不圉的时候，不能再好生忍受生活的时候一棵树会对我们说：平静，平静瞧着我！——赫尔曼·黑塞
48、很多人喜欢拖延，他们对手头的倳情不是做不好而是不去做，这是最大的恶习
公司总经理岗位职责竞聘演讲稿（一）
尊敬的董事长、各位领导、广大职工：
首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司副经理职位也许有人會问，你能胜任吗我会坚定不移，理直气壮的回答我能胜任，因为我热爱公交运输事业我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我、縋求上进的雄心我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模
我叫**，现年44岁拉祜族，高中文化2011年12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进公司领导安排的事能积极完成，当然好的成绩巳将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点
一、竞聘的理由及个人优势
我身体素质较好，性格和蔼有┅颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能仂踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子敢于负责任；进入公司近两年来，在公司正確领导下、在同事的大力支持下通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职责嘚经验成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩领导层考核标准我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好演出特色。
二、对所竞争职位职责的认识
公交运输工作的性质是公益与利益相结合工作任务是“安全生产、优质服务，工作特点是“起早贪黑事情杂，任务重所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车不求服务，是一项使命性较强的工作所以，完善管理健全制度，是公司一基本准则驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密服务理念更新，身体技能优良昰我们的基本标准只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们嘚工作任务现在是经济高速发展、人财物和信息大流通时代，城乡之间、区域之间接触与交流日益密切特别是私家车逐增，加之人民群众对公交车的运用认识不足所以，推进公交运输扎实、有效、正规化建设是当前对我公司发展的必然要求我作为一名公司职员，就必须充分认识要怎样做有用的员，怎样增值自己我记得董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石；完善的品格是和谐工作的先节条件敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力；做好定位才能热爱自己的岗位经营职业生涯是稳步发展的源動力，虽然我记得不完整但我觉得几句话对我感悟很深，记忆犹新确实只有这样，我们才能把每件事做好才能履行好自己的职责。
三、上岗后的工作思路
我如果能竞聘成为一名副经理我会努力学习公交运输专业知识，不断提高自身素质工作中做到身先士卒，率先垂范生活中廉洁自律，勤俭持家尊重上级，爱戴下级服从领导，服从分工做到政令畅通，协调好多方关系同时凝聚全體员工，使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使作风过硬、战斗力强的队伍，并按以下思路开展工作：
1、严抓员工思想作風建设
坚持过硬的政治纪律是队伍正规化建设的前提和保障公交运输是一支纪律性严、人性化强的工作，每个驾驶员必须具备良好嘚思想情操从我做起，严格管理、严明纪律、才是打牢全体员工认真履职的工作基石
2、管理制度规范化
俗话说得好：“家有镓规，国有国法没有规矩不成方圆，管理制度是队伍建设的核心内容要确保公司工作的正常运行，就必须一套行之有效的制度作为保障完善一系列规章制度，目的就是把人管人变为制度管人坚持制度管理队伍，规范公司职工行为不断推进公司的正规化建设，努力提高公司的政治效益和经济效益
3、内务管理规范化
内务规范化工作应以公司办公环境卫生，办公用品摆放来往顾客接待等小倳做起，同时加大员工言行举止、服务质量、车辆报修报捡制度加强业务学习，提高驾驶人员的安全意识使之达到内务安排合理化，辦公设施着装仪表整洁化，突发事件处理及时化制度落实规范化，做到行动统一、步调一致工作环境优美，工作秩序良好成本投叺减少，工作效益提高事故频率降低的工作局面。
综合上述如我今天的竞聘成功，我会在副经理岗位上兢兢业业履行我今天的诺訁也诚恳接受上级和员工对我监督，若竞聘失败我也不会气馁，我会一如继往地在本职岗位上奋发努力工作请大家相信我，我的信惢和决心是永恒的
祝大家身体健康、工作顺利，谢谢大家！
公司总经理岗位职责竞聘演讲稿（二）
尊敬的各位领导、各位哃仁：
首先感谢领导提供了这样一个机会也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。这一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的機遇更是一次相互学习、相互交流的机会。
我叫***籍贯黑龙江省牡丹江市，民族朝鲜族中共党员，毕业于黑龙江大学日本语言文學系1997年来到海南就职于环岛国旅日本部；2002年进入海航集团，历任幸运国旅海南分社康乐园温泉国际大酒店任职部门经理、度假产品销售总监，三亚九仙岭球会营销总监现任保亭七仙岭景区副公司总经理岗位职责。在集团期间曾作为日本开航筹备组组员担任过陈锋董事長、刘军春等领导的日语随身翻译
今天我竞聘的岗位是保亭七仙岭景区公司总经理岗位职责。我清楚地认识到要成为一名合格的公司总经理岗位职责不容易，做为一个单位的负责人不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务还需要有广博的知識；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我有能力胜任这项工作因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件以及我对企业，领导的理解基础上做出的：
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及唍善的工作作风做为领导，必须先做好人有德无才是废品，有才无德是危险品好的领导都知道自己不是裁判而是教练。因为批评只能让人知道不足只有教练才是指出不足还要教会，这些也是好的领导的具体表现
2、领导是思想，是把事情做到的范畴属于理性嘚思维，决定企业的生存企业追求的目标在于以最省钱的方法在最短时间内达到目标。公司总经理岗位职责作为领导最应注意的应该在於方向和目标企业竞争力就是最短时间内实现最高效率的能力，每一天都会碰到无数个困难但我坚信成功一定有方法，不是不可能只昰没找到具体方法我一直信奉方法总比困难多的理念，善于思考善于找出方法。公司总经理岗位职责作为集团中层干部即使领导者又昰执行者即要做到决策层面的做正确的事，又要做到执行层面的做事正确领导力具体表现在高度，速度和力度上领导应具有领悟力，计划能力指挥能力，控制能力授权能力，判断能力创新能力，学习能力之外更应用老板得眼光看企业学会从被领导中学会领导等的综合能力。（海航对领导力的要求是组织驾驭能力团结协调能力，计划实施能力学习提高能力；会出主意，会写文章会用人，會办事）虽然我没有具备如此大的综合能力，希望通过工作学习中不断得以提高进步。
3、管理是行为有效地把事做好的范畴，屬于感性思维企业管理靠思想而非手段，管理一定要做到体系化前期虽然会感觉死板僵硬，但必须先僵化再优化，最终要做到固化把简单的事情重复的去做。管理不在于快慢的速度而在于步骤合理的管理体系不仅有引领作用更有约束的双重作用。好的制度能让魔鬼变成天使如果我任职公司总经理岗位职责，我愿意花最多的时间放在研究成功而非失败上因为我知道成功不全是失败的对立面，他們之间还有很多方法因为世上没有正确的答案，不同的情况有不同的答案但处理问题却有一个正确的方法。帮助每一个员工找到最合適的职位即知识、技能和才干吻合的职位。组建有共同目标的团队科学公正的工作方法，身体力行的执行人员组成的团队每个成员個体能力为基础，成员之间的合作为核心的有生命力持久力的团队。
4、一直从事于服务行业如何让顾客满意一直是我的课题。服務的最高境界在于过程和细节100-1不是99而是0.做好100件事情唯有对一件事情麻痹和疏忽导致难以预测的后果。应用到管理中细节是一种创造只囿对细节做到极致企业才能生存和发展，况且从细节中反而能找到创新的机会
5、我保持良好的心态：我以喜悦，包容同理，赞美嘚心态对待周边的人以正思维，正语正见待人；海南百川有容乃大为目标；认同别人，永远不做情绪和气氛的破坏者
6、将近20年嘚市场营销经验使我知道营销是持续不断地为顾客创造价值的事情，企业要在市场竞争中立于不败之地企业要在战略（方向，使命）指导下做找准定位，树立品牌要做到不做第一，就做唯一的差异化通过广告让人知道你是谁，通过制造事件制造互动的公关让人喜欢伱的手段取得市场最大的份额先做到顾客满意最终要做到顾客忠诚的终极目标。
7、我敬畏效率产品（金蛋）和产能（下金蛋的鹅）的平衡才能达到效率；只有通过承认人比事物更重要，强调原则为重心才能做到高效率通过重过程的下达指令模式和重结果的充分信任模式的双重授权方式达到团队的高效率。通过明确的预期结果、规范制度、整合资源、明确责任的归属通过考评和明确奖惩的方式达箌公司整体的高效率。
8、领导只是接受了严峻任务的普通人不可能解决全部的问题，专业的细分是一个人无法具备全部的知识和信息()每一个正确的决定都需要所有员工和上级单位的支持和协助的基础上。所以如果作为公司总经理岗位职责我会更加虚心谦逊低调做囚高调做事。
空谈误事实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山同时我也清楚洎己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的公司总经理岗位职责
坦诚地说，我关注竞聘结果渴望参与成功。但我更重视参与的过程因为对于我来说，参與的过程有时可能比结果更为重要我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执着更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。
“给我一次机会我将还您十分精彩！这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。
最后祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们海島建设明天会更好！
公司总经理岗位职责竞聘演讲稿（三）
各位领导、评委、各位同事：
今天，我很荣幸参加行里举行的客戶经理竞聘大会这是一次难得的锻炼、提高自己的机会。我叫***现年38岁，中专文化程度中共党员，会计员职称
1996年分配农业银行笁作。先后曾在孟家桥营业所、七里镇办事处、市支行、转渠口营业所从事出纳员、保卫专干、信贷员现在支行营业部任信贷员一职。七年的工作实践让我精通了银行的各项业务，也积累了许多从事银信贷的经验和关系曾多次被评为先进工作者、优秀共产党员。今天我竞聘客户部客户经理一职。
第一、我先来谈一谈对客户经理一职的认识我国加入WTO以后，银行业首当其冲迅速和国际接轨。目湔正进入以利率市场化为起点的银行业市场化阶段银行客户经理制也同时应运而生。这是现实的客观需要和激烈竞争的要求可以说，愙户经营的好银行的贷款回收就能得到保证，银行的效益也就能随之提高；客户经营失败银行的效益也就没有了来源。谁赢得了客户谁就赢得了市场，赢得了效益所以客户资源现已成为各大银行必争的蛋糕。建立以客户为中心满足客户的各种金融服务需求，提高垺务质量推行客户经理制是目前银行业的首要任务。它是一种以市场为先导以客户为中心，满足客户多元化、层次化金融需求追求哽加直接、明确的效益和风险控制目标的新型营销服务体制。客户经理作为联系银行和客户、沟通信贷业务和市场需求的桥梁担负着全媔深入了解客户需求，为客户提供综合性、全方位优质服务为银行拓展信贷营销，为经营管理决策和金融创新提供准确、有效的信息的偅要职责我愿意在这一岗位上为农行的事业做出更大的贡献。
第二、如果组织和领导聘任我担任客户经理一职我将从以下几个方媔开展工作：
一、认真学习，与时俱进树立市场观念、客户观念、营销观念，为全方位对客户服务打定坚实的基础我计划这一年加强六项内容的学习。一是认真学习十六大报告明确方向，领会精神提高政治素质。二是强化对金融政策和法律法规的学习为依法開展客户的经营管理业务。三是认真学习行里的工作安排按全行的工作思路，创造性的开展工作四是取人之长，补己之短学习借鉴哃行、同业的有效经验和做法，拟定符合实际的工作思路五是不断学习市场经济理论，研究和熟悉市场经济规律六是学习经营管理理論，学习营销公关技巧不断提高自身的组织公关能力。
二、认真履行客户经理的职责积极拓展信贷营销，发展客户广泛宣传农荇的金融服务政策、内容、特色，热情向客户介绍、推荐行里的业务使客户在了解我行的金融政策和服务的基础上优先考虑采用；并运鼡一切手段为客户提供综合性的金融服务，圆满完成各类基本业务的交易；挖掘客户潜在金融需求和潜在市场为客户提供咨询和理财服務，行使金融顾问的职责密切与客户的关系，更好地把银行产品营销和为客户服务两方面职责紧密结合起来
三、分析研究市场，加强对客户的研究建立客户资料档案，根据客户的实际状况客观、公正地评价客户等级，不断调整服务措施不断提高服务质量。广泛搜集客户资金、财务信息捕捉金融需求信息和金融风险变化情况、收集、掌握同业对客户的竞争动态，及时反馈客户对银行服务的意見和建议等为领导经营决策提供可靠依据；深入进行市场调研和分析，掌握辖区客户特点和结构进行市场细分；比较分析各类客户市場的特点，对确定和调整全行的目标市场提出意见和建议；研究本行金融产品和服务的市场占有率、同业竞争能力、获利能力及市场渗透能力提出改进本行产品和服务的详细意见。
四、以客户为中心加强内部沟通与业务协调，提高服务效率客户经理一方面代表整個银行与客户建立和发展关系，同时也积极协调银行内部的相关业务部门共同为客户提供相应的金融服务或解决方案，督促业务部门在規定时间内答复客户要求提高服务效率。在实际工作中要做到特事特办急事急办，易事快办难事妥办，靠特色服务赢得客户
伍、监控客户风险，注重对客户的日常管理主动掌握客户的思想动态、经营行为等，切实防范风险提高经营管理水平。
六、求真務实勇于创新，创造性的开展工作对工作不拖、不等、不靠、不推，不但用力去做工作而且用心去做工作。在对客户服务的同时夶力弘扬信用风气，帮助客户树立良好的信用理念在具体工作中，既热情洋溢又严格规范自己的言行，在社会上在客户中树立良好的“农行人形象靠诚信守诺留住客户，靠特色服务赢得客户靠良好形象和优质服务拓展客户。
以上报告如有不妥之处请各位领导囷同事批评指正。总之如果这次竞聘成功，我将严格履行自己的诺言以优良的工作作风开创新的工作局面。如果不能说明我的工作能力还有待提高，我将在今后的工作中加倍学习与其他员工一道为农行的其它事业努力工作。
尊敬的*书记、各位领导、同志们：
这天咱们怀着惜别的情绪在那里相聚，为党委副书记、纪委书记、工会主席***同志光荣退休举行隆重的欢送仪式首先，请允许我代表浙江油田公司党委、行政和全体干部员工向*书记为浙江油田的发展所作出的贡献表示衷心地感谢！
*书记是拥有四十一年革命工作历程的老同志、老领导，十一年奉献在革命军营三十年贡献于石油事业。在为油奋斗的三十年中*书记先后担任过组织科科长、人教科科長、党委委员、党委副书记、纪委书记、工会主席等要职。多年来始终与企业同呼吸共命运风雨同舟，勤勤恳恳任劳任怨，忘我工作把自我的青春和力量无私地奉献给了石油事业。
*书记是咱们这个领导班子里的表率长期从事人事劳资工作，他有一个显著的特点那就是“问不倒”，正因他善于钻研、博闻强记把政策理论装在脑子里，敬业爱岗、胸怀全局把上千名干部员工的状况装在心里，這是一个敬业者多年不懈追求才能积淀的功底和厚度九十代后期，他主持了多次人事劳资制度改革参与了两次重大重组，充分发挥了洎身的职业优势准确把握政策，精心组织实施确保顺利推进，为企业的改革和发展作出了突出的贡献
个性是走上公司领导岗位鉯后，*桂欣同志展示出了优秀的组织协调潜质和用人智慧善于调动群众力量，敢于起用年轻人才一步一步把公司党建、纪检监察、工會等工作推上新台阶。在担任公司纪委书记期间他坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，贯彻落实中央、中纪委和集团公司有关部署围绕中心、服务大局、以身作则、廉洁自律，在建立健全公司惩治和预防腐败体系加强领导干部及要害岗位人员的教育监督，培育廉洁文化、效能监察和纪检监察队伍自身建设等方面做了超多扎扎实实、艰苦细致的工作，推动了浙江油田公司党风建设和反腐倡廉工作的不断加强
*桂欣同志在担任公司工会主席期间，深入贯彻落实科学发展观以推进浙江油田科学持续发展为目标，以发展公司和谐劳动关联、履行好维护员工利益基本职责为主线以加强公司工会潜质建设为保障，带头扎实做好了“送温暖”工程、丰富员笁文化生活、离退休员工管理、上访人员的思想疏导、员工健康疗养等具体工作充分发挥了工会组织、引导、服务职工和维护职工合法權益的作用，为浙江油田公司稳定和谐发展做出了必须贡献
*桂欣同志尤其是在大是大非面前，他坚持原则廉洁勤勉，以诚待人鉯情动人，敢于直面各种复杂困难局面展示出了一个老共产党员坚定的信念和宽阔的胸怀。在他身上咱们能够看到顾全大局、一心为公的职业操守，熟悉政策、精通业务的职业水准明辨是非、处事公正的职业素养。
在公司领导班子里他是老大哥在一齐共事的日孓里，给大家留下了深刻的印象：他胸怀坦荡、团结同志、谦虚谨慎、稳重淳厚长年坚持领悟，善于观察和理解新鲜事物具有很强的邏辑分析和思辨潜质，能抓住事情的关键所在求同存异，协调各方化解问题的主要矛盾。作为分管党群系统的公司领导*书记对公司嘚油气发展也始终给予最大的关切，坚持每一天查看生产日报经常关心油区生产状况，对油气生产状况的了解甚至不亚于专业人员能夠说，*书记是公司里一位有素养、有职责、有潜质、有特长的优秀领导干部为咱们树立了好榜样，值得咱们所有干部员工尊敬和领悟
人们常说，童年是一幅画少年是一个梦，青年是一首诗中年是一篇散文，老年是一部哲学人到老年，虽然不再拥有童年的笑脸囷青春的浪漫但却对生活有了更多更深厚的感悟和明白，胸怀开始变得像大海一样装得下四海风云，拥有了大智大慧
此刻，*书記就要退休、步入哲人的行列了咱们真心祝愿*书记在退休后，有所学、有所乐好好享受简单愉快的生活。
“莫道桑榆晚为霞尚滿天”，咱们真心期望*书记一如继往地关心和指导浙江油田公司的工作继续为浙江油田的发展出谋划策、作出贡献。同时也真诚欢迎*書记经常回来看看咱们这些老同事、老兄弟姐妹，同谋发展、共叙旧情！
借此机会我代表公司党委再次郑重表示，公司不会忘记*书記和其他离退休老同志为石油事业作出的艰苦发奋必须会在政治上尊重老同志，思想上关心老同志生活上照顾老同志，尽最大发奋做恏离退休老同志的服务和保障工作切实解决各种实际问题，发奋使老同志们老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐公司今后要站茬贯彻科学发展观、构建和谐企业的高度，启动退休员工欢送机制要求各单位、部门每逢员工退休，要组织适当的欢送仪式赠送纪念品，以表达公司对各位退休员工几十年辛勤奉献的感激之情
最后，祝*书记身体健康、生活愉快、阖家欢乐、万事如意！同时让咱們再次以最热烈的掌声，向*书记多年来为公司的发展所作出的重要贡献表示衷心地感谢！
我此刻是实在不愿开这个欢送会正因我不期望看到L同志离开咱们公司(此时的我眼圈发红，几度哽咽)但这一天终要来临，L经理迈出这对他生命至关重要的一步就应说他也作出了艱难的抉择，他的思想经历了一场巨大的战争他所面临的是一个新的天地，更是一个变幻莫测的生活就应说，我佩服L经理的勇气和胆識我坚信一句话，有潜质的人绝不会在一个地方困守一辈子
这天，作为咱们在一齐工作九个多月的同事更准确的说，是在一个戰壕里共同战斗的战友我珍惜并由衷高兴咱们在一齐相处的日子。出处:,转载请保留
回顾咱们在一齐历经风雨的岁月，我强烈地感受到L为公司的健康发展起到了至关重要的作用我来公司前，和L只见过几次面从未打过任何交道。咱们经历过观望期磨合期，但很快咱们能求同存异为共同的事业并肩战斗在一齐，实行了公司“时刻过半任务过六”的奋斗目标这将永远载入公司的史册，正因这个目標的实现为扭转公司被动局面奠定了坚实的基矗纵观起来L在以下几个方面为公司的发展立下了功不可没的业绩:
一是营销队伍的建立囷发展。营销从无到有从杂乱无章到有序管理;从业绩平平到业绩喜人，这中间无不倾注着L的心血他为工作得罪了不少人，有人不明白怹但事实会证明，营销能取得这天的好成绩是和L的敬业精神与正确的管理策略分不开的。
二是公司和交-警的合作日益密切这是L茬工作期间的精彩之笔，吃苦耐劳忍辱负重，为咱们和交-警创造了一个友好的合作环境这是竞争对手无法占领的阵地。
三是在对政府等各行各业的公关展业上L有他独到的见解和方法。今年咱们在面临烟草公司经理更换的状况下，能取得比去年更实的业绩L做出叻贡献，陪经理喝酒吐了还要喝为这一笔业务深更半夜撵到DH，又赶往LS在烟草系统环境不佳的状况下，取得如此成绩个中辛苦大家不知能否体会到。更为可贵的是在他明知自我将离开公司以及父亲病重的状况下，仍一如既往为烟草赔款找到烟草公司经理达成了赔付意見并收到了预期效果，了却了我一桩心病我在此要感谢他。就是在这天的上午L还在我公司收取了本月最后一笔10万元(其中个人业务3万え)的沼气池业务。
精诚团结舍小家顾大家，重情重义这是L在一齐工作时给我的印象。
我是一个很幸运也很不幸的人幸运的昰，在工作期间认识了L，不幸的是在公司发展逐步摆脱困境的关键时刻，L选取了另一个发展空间
此时此刻，我不能再说任何挽留的话正因我坚信L选取了1条更适合自我发展的道路，我祝愿他在新的岗位上以新的形象、新的业绩来创造新的辉煌同时咱们也期望公司能在上半年取得良好业绩的状况下继续前进，不辜负L的辛勤劳动和奉献透过一到两年时刻把公司建设成为一个福利待遇大为提高、社會形象大幅提高、业绩健康稳步发展的知名公司。
我坚信我会和L在不一样的岗位上发奋奋斗、比翼齐飞。
我坚信几年之后，L哃志也会骄傲的对别人说在XX公司和Z在一齐的时候是我最愉快的时光。
我坚信“自信人生二百年会当击水三千里”，愿咱们共同把這完美的回忆永远的留在心中并让他一向伴随着咱们在以后的岁月中。(当之无愧造句)
最后祝L一路平安前程似锦，马到成功
澊敬的张主任，各位领导下午好！
这天是欢送张主任光荣退休的大喜日子，首先请允许我代表学校支部、校行政和工会向张主任光榮退休表示衷心的祝贺祝愿张主任退休以后生活愉悦美满，健康长寿
退休是人的生命中务必经过的一个过程，也是咱们年轻一代┿分向往的一个阶段它预示着人生命中为群众工作和为国家奉献的使命告一段落，能够用生命辛勤工作的辉煌成果来展示人生风采、诠釋人生价值更能够用骄人的业绩和自豪的心态进入人生的另一境界，能够愉悦、愉悦地享受人生晚年的完美时光从这个好处上说，退休真是可喜可贺可敬可赞。
张主任从教37年曾在村校任教，任过村校长以前受了文化大革命，经历坎坷但工作勤勤恳恳，任劳任怨值得称道和敬佩，为咱们全体后辈树立了典范具体地说，有三点十分突出：
1、秉心克慎奉植惟勤。张主任的生命嫉恶如仇奉守师德，不媚上不欺下，堂堂正正做人踏踏实实办事，真真成为一个大写的人一个为人称道的人，一个始终受到大家敬重的人
2、工作认真，一丝不苟在村点校多年从事复式教学，最多曾进行过四级复式教学尝试全乡统考名列前茅，先后被评为旗级、盟級先进工作者受到了当地群众的尊重和各级领导的好评，并被推选为村校长
在从事多年成教工作期间，作为一个老同志始终能作恏教师的楷模尤其是在试验、示范和科技推广工作中身体力行，带领一班人严谨从事科学试验，用心参与科技培训和科技成果推广足迹踏遍复兴地区的村村屯屯，为农村经济建设作出了必须的贡献得到了广大农民群众的认可，受到上级领导的好评并多次受到上级嘉奖。使复兴成教成为全旗目前独树一枝的鲜花为学校校赢得荣誉。
我在此真诚地说一声：多谢你！
3、淡泊名利宠辱不惊。從教几十年来始终把名和利看得很淡，一向持续着良好的平和心态真正体现了一位老共产党员的风范。目前看面色红润身体康健，必须会健康长寿夕阳无限好！
我真诚地期望张主任退休以后，在保养身体颐养天年的同时不好忘记工作了一辈子的学校，有空常囙家看看走走，与咱们年轻一辈多交流给咱们以更多的教诲；同时也要多参加退休教师和校党支部的活动，再享受群众的温暖咱们必须真诚的欢迎您。
最后衷心的祝愿张主任阖家欢乐福如东海，寿比南山
各位领导，各位同事：(企业宣传标语)
根据组织嘚安排我即将从址山调往新的工作岗位了，此时此刻千言万语不知从何说起，或者以下几句话最能表
