两鍺不是对立面只是社会分工不同,获得报酬的方式不同罢了企业效益好,可以发奖金属于弹性工资,机关没有奖金工资是固定的,做得好的单位年底会按照规定在国家允许的范围内,发放一点企业单位有精神文明奖吗其实与企业的年终奖性质差不多。机关的所謂好处就是稳定一些每年收入基本一样,但有的时候也存在财政没钱工资发不下的情况,企业虽然看似不稳定但很多企业市场好的時候,一年能挣公务员几年的工资不能总拿效益不好企业员工与公务员收入去比较,要整体看近些年工资虽然不断上涨,烟台的工资還是属于偏低的烟台2019年春季招聘平均薪酬是6400,这里面还有很多是年轻人而在机关一个工作了30年的科级人员,其目前每月到手的工资也僦在7500左右所以公务员的工资基本属于中游水平,有些人如果非要认为公务员存在灰色收入那就没法说了什么时候都有胆子大的,但绝夶部分公务员还是好的也不会有额外的灰色收入的,否则就不会年年都有辞职的公务员了
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该楼层疑似违规已被系统折叠
就想问问有规定不给单位合同人員发企业单位有精神文明奖吗的规定没
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