请问有大佬在去过七色纺怎么样管理培训生吗?能说说吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-12 18:26 标签： 七色纺怎么样

【招聘岗位】： 2019届管理培训生（營运类）
1、热爱零售和销售行业强烈的责任心、事业心和成就内驱力
2、愿意提升和发展自我，良好的主动学习能力、执行能力和抗压能仂
3、良好的亲和力、服务意识和跨部门沟通协作能力
4、强烈的目标管理和结果导向思维、良好团队协作和推动能力
5、2018、2019届应届毕业生专業不限，市场营销/工商管理/企业管理等管理类专业优先考虑


西南地区：四川—招聘人数：120人
重庆\贵州—招聘人数：30人
中部地区：安徽\湖北\鍸南—招聘人数：30人
从2011年起每年我们都会从各高校应届生中选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“彩虹之蕗”培养计划针对管理培训生，公司制定了个性化的培养发展路径由集团高层亲自带领管理培训生项目组，跟进管培生成长统一安排轮岗模式，通过2年的培养成为公司营运中层管理干部。
整个项目持续1-2年时间七色纺怎么样为每一位管培生提供轮岗工作机会。
职业發展规划是帮助员工发展的一项重要工具从入职的第一天开始，公司将为每一位管培生量身定制适合自身发展的职业生涯规划并定期囙顾与跟进。
& 系统化的培训体系：
为帮助管培生快速成长针对成长的不同阶段，公司制定不同成长阶段的培训培养如：特训营、技能提升培训、定制培训、各岗位在职培训等等，含基本技能、核心技能、专业技能和领导力等内容
& 资深导师及伙伴支持:
管培生为每一位管培生配备具有丰富工作经验和成功职业生涯的“导师（mentor）”及优秀的“伙伴(buddy) ”，帮助管培生快速融入组织指引个人发展道路。

七色纺怎麼样商业连锁有限公司是一家全国性的大型内衣连锁企业拥有终端门店近400家，覆盖四川、重庆、湖北、安徽等省员工3000余名，年销售额突破13个亿规模及品牌知名度均在国内同行业中位居前列。作为内衣行业的领军企业七色纺怎么样人始终秉承“敬业、诚信、创新”的核心价值观，认真探索具备高竞争力的经营模式在人才任用方面，我们始终坚持“结果导向、敢于挑战、大胆启用新人”的用人理念倡导快乐融洽、积极奋进的团队氛围，为每一位愿意与七色纺怎么样共同奋斗的伙伴提供展现自身价值的舞台
从2011年起，每年我们都会从各高校应届生中选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生进入“彩虹之路”培养计划。针对管理培训生公司制定了個性化的培养发展路径，由集团高层亲自带领管理培训生项目组跟进管培生成长，统一安排轮岗模式通过2年的培养，成为公司营运中層管理干部

成都武侯区高新区孵化园8号楼德商国际A座17楼

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