杏耀3主管主管平时都做什么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-12 03:55 标签： 杏耀3主管

9月25日市本级第三期企业人力资源管理暨人才政策解读专题培训班开班，270余名人力资源干部参加了专业培训

本期培训班由市人力社保局主办，主要围绕高层次人才选拔培养、高层次人才平台建设、技能人才培养、人才招引、职称制度改革等内容展开培训

据市人力社保局相关负责人介绍，在开展组团联企过程中他们发现用工难、用工贵仍是我市大多数企业面临的难题，因此在政策、机制保障方面出台了“三字诀”即“引”字诀化解普工招工难，“育”字诀化解人才培养难“减”字诀化解企业用工贵。此次培训是市人力社保局用“育”字诀帮助企业化解人才培养难題的一种方式今年已开设各类培训班7期，培训各类技能人才300余名培训人力资源干部800余人次。

针对企业招工难问题该局巧用“引”字訣来化解。如针对申洲针织、牧高笛等纺织企业招缝纫工难的问题该局专门组织企业赴四川、江西上饶等地招工，并帮助企业与外地人仂资源机构建立合作关系同时，新开缝纫工工种培训在华墅乡、沟溪乡、石梁镇等地培训缝纫工400余名。

同时用“减”字诀化解企业鼡工贵难题。衢州伟荣药化有限公司主动承担社会责任大量返聘退休员工，但由于聘请退休员工无法参加工伤保险企业用工风险较大。市人力社保局了解情况后在全国率先出台“退休返聘人员参加工伤保险试行办法”，为破解企业退休返聘人员用工风险难题给出“衢州方案”截至目前，全市已有2065名退休返聘人员参保对困难企业返还2018年度实际缴纳社保费的25%，目前全市共有3500余家返还资金3.28亿元对制造業、交通运输业、建筑业三大行业实行阶段性降低社会保险缴费，全市合计减征社保费2.62亿元

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