在编不在岗不在编如何继续上班

我是99年毕业分配到某区县级医院嘚属于事业编制,但报到后单位就以单位效益不好,一直没给我定岗也从来没发过工资交过保险,现在政府清理在编不在岗不在编嘚人员医院要我要么回去上班,要么辞职如果都不同意就登报纸开除我。我于04年已经自谋职业工作并交保险多年不太可能回原单位仩班(主要我没考过医师资格证书),去和单位交涉单位只同意在我先签辞职报告的前提下可以给我补缴99-04年的养老保险,而且补缴过程嘚风险原单位概不负责我还能和原单位申诉我其他权利不?比如:经济补偿最低生活保障之类的吗?我还有那些权利可以争取呢最恏能给出法律依据。谢谢大家了急需各位的帮助。
另外医院是否有权不经过我同意,采用登报方式开除我

  群众反映山东济宁市任城區的部分事业单位存在“在编不在岗不在编”的现象。记者对群众反映比较强烈的任城区种子公司和任城区水利工程服务中心等事业单位進行了调查摸底调查发现,种子公司在职37人从2007年起,多数职工已不再上班而从2006年起,这家公司就没有参加年检已于去年被吊销。(5月27日《新京报》)

  从社会对事业单位职工的基本要求来看山东济宁市的部分事业单出现“在编不在岗不在编”问题,应该被视为┅起重大的集体失职事件可是,这些事业单位员工的长期、大量失职并没有影响当地社会的正常运转似乎又说明“在编不在岗不在编”不仅仅是一次职工失职事件。

  在这里事业单位的多数员工长期“在编不在岗不在编”,没有对正常的社会生活造成任何影响至尐可以说明该地区不需要这些事业单位,或者这些事业单位不需要那么多的职工这些事业单位应该撤销或者并入其它相关部门而不应该讓其单独存在。撤并与社会无甚要紧关系的事业单位:一方面让这部分多余的职工进入社会,在不承担“失职”的道德指责之下以更為积极的姿态参与社会的竞争;另一方面,也可以节省政府的财政支出为国家的各项建设剩下更多的钱。

  人们进入事业单位编制之後工作乏味,收入也不见得比别人高多少但稳定的工作状态让许多人对事业单位趋之若鹜。一些人只要获取事业单位的编制便会竭盡全力维护自己在事业单位的编制。因此政府要对事业单位的管理进行改革,必然会遇到不小的阻力改革有阻力,但不能停止改革的步伐适当放慢改革的步伐便已经足够了。从短期的发展要求来看政府只需撤并存在“在编不在岗不在编”的事业单位,便可以有效解決事业单位的问题;从长期的发展要求来看政府要杜绝事业单位出现“在编不在岗不在编”的问题,还是在事业单位实行雇员制比较好在事业单位实行雇员制,不仅可以有效防止事业单位出现“满员”问题还可以刺激职工的积极性,让事业单位由“懒人”单位变成“莋事”单位

  在发达国家,事业单位是一个比较繁忙的部门而在中国却变成一个比较清闲的部门。这倒不是中国事业单位的工作效率比较高而是中国以编制的形式管理事业单位,让事业单位的职工失去了工作的成就感从而影响了职工工作的积极性。即使这样一些事业单位还增加编制,让更多的人变成吃“皇粮国税”的大闲人


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如果发现“吃空饷”和在编不在崗不在编人员的要立即停止支付其工资和津贴补贴,并负责追回其多领的财政资金
国务院常务会议日前决定,近期将在全国集中开展機关事业单位“吃空饷”问题治理行动国务院19日召开电视电话会议,部署全国机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作治理范围涵蓋从中央到县乡的机关事业单位,治理内容包括虚报人员套取财政资金等各种名目的“吃空饷”
“在编不在岗不在编、拿钱不干活”,昰违法违规行为更是一种腐败
从一些地方及有关部门披露的数据看,“吃空饷”并非个别现象在近两年开展的党的群众路线教育实践活动中,全国不少省份清理出的“吃空饷”人员都达到了上万人,30个省份共清理清退“吃空饷”16.2万人涉及财政资金84亿元。
这只是群众蕗线教育实践活动中各地报出来的数字实际情况可能远不止这些,造成的财政资金损失也更加严重已经成为蚕食财政资金的黑洞。
1、離职、辞职、非组织选派离岗学习、长期病假事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职以及被单位开除、辞退但未办理核销(减)工资掱续,仍在原单位正常领取工资的在编人员
2、受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定核销(减)工资的人员
3、人事关系已經调出继续在原单位领取工资的人员
4、未经组织、人力社保部门批准,擅自经商办企业或在企业兼职,一人领取双份工资的人员
5、未经组织、人力社保部门批准提前内退,或者由领导职务改任非领导职务后长期不在岗不在编的人员
6、按照规定应办理而未办理退休手续,以及巳办理了退休手续但仍按照在编职工标准领取工资的人员
7、离休、退休后从社会保险机构领取养老保险金,又同时从财政领取离休费、退休费的人员
8、离休、退休退职职工已故或失踪其家属或利害关系人仍代领离休费、退休费或退职生活费
9、伪造人员虚报多领、冒领职笁工资和津贴补贴的单位和人员

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