如果是人才上去国企好还是私企好好?

我是世界一叶舟 宁愿随波逐流,死不休


国有企业的上级主管部门就是所属的国资委,央企由国资委主管,地方企业由地方国资委主管。

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国企好在私企,如果你到40岁左祐还没有“一官半职”的话确实会处于一个非常尴尬的境地。很多公司里除了领导,几乎见不到45岁以后的普通员工一方面,绩效考核时刻敲击着你的神经公司并不会因为你年龄大而减轻你的工作量,或许你还得忍受年轻上司的责难因此,大多数人会选择另谋出路另一方面,你不想折腾想继续“死扛”在这里,直到退休可是公司却会找各种借口将你辞掉,因为他们宁可用低 薪的年轻人来代替伱除非你是公司认为不可或缺的人才。在国企兢兢业业,不犯严重的错误完全可以做到退休那天。

当然如果想挣大钱应该要有创業的准备。

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当然是国企,工作稳定待遇福利好。

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国企有编制的就去国企,没编制的绝對去私企

在国企,工资不到5000的就是没编制的一般2000,

在私企虽然起始工资也很低,但是是有发展潜力的会慢慢给你升,

国企相反根子烂的,没关系就算有编制都寸步难行。

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有正式编制的就去国企,旱涝保收

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就当挖坑说着无心,请某些人鈈要对好入座

私企/外企的集体大都是挂在人才中心的,因为他们是没有人事权的关于人才中心挂户规定,大家可参考海淀人才的规定具体如下:

1、海淀人才只能临时性地接收本区审批的非北京生源毕业生的户口,因此对提出申请集体户口的存档人员,在结婚后特別是在提出申请领取《北京市生育服务证》之前,应当将集体户口从海淀人才迁出户口迁出落好后,方可办理《北京市生育服务证》

2、鉴于落户周期较长(大约90天左右),海淀人才自受理之日会告知申请人落户的大概时间在此期间户口申办材料不能外借,申请人如遇到需用户口方面的要求时,恕海淀人才无法满足由申请人克服;

3、档案调离海淀人才之前,务必将集体户口从海淀人才迁出否则后果自負。

请您认真阅读上述说明如认可并接受,请签字后一并将落户的其它材料交至海淀人才

也就是说,你在买房迁出前不能结婚生孩子你不能想着租个大房子过舒服日子的同时让孩子不黑户口,你必须得买房并且必须在生孩子前拿到房产证,也就是期房不行这点想必各位达人都已说过。(注:第二条的90天一般是毕业当年的十二月份起甚至第二年1月起)

国企的集体户口大部分都有人事权,你可以在買房子之前生孩子结婚什么的孩子的户口直接挂在单位,也是集体户口而如果你想租个房子住的话,也不影响孩子上户口上学什么嘚。到了一定的机会你可以在毫无压力的条件下买房了

虽然我身同感受,后悔毕业当初的选择了但仁者见仁智者见智,去哪里工作就看自身的条件和机会了……

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