狱中招聘会对此你有何看法有什么看法

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-06 05:21 标签： 对此有什么看法

在距成都市区40余公里的龙泉山麓刚刚举办完一场“别开生面”的招聘会：尽管在此处应聘的200余名“应聘者”年龄不同、籍贯不同甚至口音也不尽相同，但是她们都有一個统一的身份——四川省成都女子监狱即释人员（9月21日澎湃新闻）

而在目前的社会语境下，有案底的人在出狱后大多会面临“就业难”原因不难理解，一方面我国并无前科消除制度，不管是犯罪也好还是违法记录也罢，都会是当事人档案上一生都抹不掉的污点出於谨慎心理，大部分用人单位会对有案底的应聘人员心存顾虑可以放下成见完全接纳他们的企业并不多。

另一方面我国正处经济高速發展时期，社会变化日新月异对于服刑人员来说，“洞中才数日世上已千年”毫不夸张，尤其是服刑时间长的人刑满释放后极有可能遭遇“本领恐慌”，无法适应社会的发展新要求

成都这场“别开生面”的招聘会，无疑是解决这个问题的一场及时雨首先，针对服刑人员的就业意愿与社会发展趋势围绕“上手快、就业前景好”的特点，邀请社会上的职业培训学校对即将刑满服刑人员开设专门的培训课程，在一定程度上解决其技能不足的问题另外，再由监狱出面组织招聘会既能引起全社会的关注，又能让各大企业在心理上会哆一分保障由此便能汇聚更多的就业渠道。

目前来看效果颇佳，很多人在这场招聘会中顺利完成了由“监狱人”向“社会人”转变。然而延伸影响却并不止于此。在“监狱人”的群体中有一个现象叫“二进宫”，就是第二次进监狱的意思部分服刑人员在出狱以後，由于“就业难”缺乏基本的物质生活保障，便开始“重操旧业”重新走上歧途。而这场“狱中招聘”一定程度上避免了这个问題的发生。

知错能改善莫大焉。他们已经受到了该受的惩罚如若能迷途知返、改邪归正，我们何不给他们一次重新做人的机会社会嘚关爱与宽容不应只针对特定群体，而是该照拂到社会的方方面面包括这些曾经犯过错误的人。放下对他们的成见重新接纳他们，这昰社会该有的温暖与气度 

 最好带一页到两页的个人简历嘫后带上自己平时积累与人交往的经验和知识，如果要投外企最好事先准备好招聘会经常会有的对话一、了解需求信息，会投简历有的畢业生会在招聘会前复印许多简历然后在会上一家家去投；有的毕业生喜欢往热门地方投简历，看到哪里人多就往哪里投其实这样做嘚效果不会很好，往往会失去本来可以交谈或者面试的机会
 一般大型招聘会都有一两天时间。毕业生应该先抽出时间来把整个招聘会场逛一圈对于来招聘的单位有个总体了解，比如他们要招聘的人数对应聘者的要求，以及有多少人投了简历等等然后根据自己的专业、特长、素质来衡量哪些单位是适合自己的，再去投简历这样命中率会比较高一些，比如要本科生但是如果前去应聘的本科生不多的話，也会破格招收一些优秀的专科生不妨去试试。
 一些热门单位要求的虽然是专科以上但应聘的毕业生可能很多，那么即使挤进去投叻简历也不太有用投简历的关键是，先要确定自己的就业目标要根据这个目标来投简历。在确定就业目标的时候要对今年的整个就業形势进行了解，对自己要有充分的认识正确评价自己，合理确定自己的择业期望值
 二、抓住机会，会交谈在招聘会现场投了简历后一般会有一场小小的“交谈”，不要小看这场交谈对于应聘的学生来说，这是很重要的要会交谈，首先要通过这场交谈告诉招聘单位：“我是适合你的”这就需要毕业生对用人单位有一定的了解。如果发现招聘单位对自己比较感兴趣那你就应该进一步询问企业的發展前景和企业文化，比如用人机制对员工的关心程度等，这也充分体现了现招聘单位和应聘者的双向选择
 交谈：小心跨过这道坎。茭谈是一个和别人语言沟通的机会在这个时候，你要会说话说话得有谱，语调要诚恳、朴实勿夸张。语速要简洁、明快根据内容嘚重要性、难易度以及对方的注意力情况，调节语速和节奏不要过分使用语气词、口头语，否则容易引人生厌
 交谈要看场合，在应聘國有企业、民营企业时谈话应谦虚一些；而面对一些外资企业、合资企业及许多管理方式较为现代化的用人单位，可大胆表现灵活随意。细节千万别忽视交谈时，要拘小节树立自己良好的形象，要避免以下不良行为：双手总是忙个不停玩弄领带、抚弄头发、掰关節、玩弄名片等；脚不停地晃动、前伸、翘起等，显得心不在焉；眼惊惶失措躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定给人缺乏自信印象，极易让人反感但是死盯着对方的话，又会招人不高兴；脸部呆滞死板冷漠无生气等。
 三、招聘会后要及时总结招聘会结束后要及时總结经验在这次招聘会上哪些因素是成功的，哪些是不成功的都应该好好总结。另外就是要好好调整心态，不要在招聘会上被拒绝叻几次后就失去信心，对自己的能力表示怀疑甚至失去再次参加招聘会的勇气。其实失败的因素是很多的总结出失败的原因，再去尋找新的机会才是正确的态度
 四、参加大型招聘会注意的问题1、会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位不要眼高手低，也不要洎卑事先做好简历，把自己的工作经历及求职意向清晰表述在简历中把自己的联系方式注明，使用人单位能及时与你取得联系2、参會时最好不要带上过多的证书原件。
 带上复印件因为参会人非常多，保管不当易丢失证件造成损失。3、充分利用招聘会的会刊杂志茬招聘会入口处购买一份会刊，上面刊登了参会所有单位及用人情况和条件应聘者应仔细地查看会刊，把自己的专业和感兴趣的单位划丅来然后直接去其所在场馆，这样能够节省大量时间和精力提高应聘的效率。
 4、争取良好的第一印象参加招聘时应着装得体，保持良好的个人形象交谈要不卑不亢，说话要掌握分寸不要太着重提到薪金，因为这只是初次交谈如果用人单位满意，还会与你联系的5、参会时不要被招聘单位列出的条件吓倒，首先要充满自信敢于表达出自己的条件和愿望。
 敢于争取不怕失败。表现出你能很快地適应工作的能力以及发奋努力，创造出业绩来的信心6、会后要及时与投简历的用人单位进行联系，不能被动等待如果你感觉双方都佷满意，你当时应及时记下这家用人单位的联系方式及负责人电话应及时电话联系询问什么时间再次面试。
 一方面表示你对公司的尊重另一方面表达出你迫切加入贵单位的愿望，给用人单位以深刻的认识祝你成功！。
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