如何做到党建铸魂,文化强企、文化强企?

  迪斯尼乐园是为大众制造快樂(make people happy)只有当员工把工作看成一种快乐,他们才能真正地把快乐传递给来自四面八方的游客为了营造快乐的工作氛围,迪斯尼在选用词汇囷称呼时都独出心裁公司没有“人事部”,只有“角色分派中心”;员工从事的职务不叫“岗位”而是“角色”;员工不称为“职员”,而是“演员”;每天上班换上所扮演角色的服装那不是“制服”、“工作服”,而是“戏服”迪斯尼不认为乐园是员工的“工作場所”,而把它看成为大众“提供娱乐的大舞台”在这,不管是白雪公主的扮演者还是普通的清洁工,他们都是乐园的“主人”

  迪斯尼新员工开始工作前,将在迪斯尼大学接受为期三天的培训先是灌输公司的文化理念,然后用师傅带徒弟的方式在实地进行培训培训最主要的目的是让员工理解自己的角色,理解自己与其他员工的关系理解自己与公司的关系,习惯和接受各种新鲜的词汇和称呼真正成为迪斯尼快乐的一员。

  1、迪斯尼乐园努力让员工把工作当成一种快乐您认为在工作中,快乐是最重要的吗请说明您的理甴。

  2、迪斯尼在选用词汇和称呼时都别出心裁在您的企业中,也采用这种方法命名人、事、物是否合适请说明原因。

  3、在培訓中有哪些办法可以让员工从内心中接受和习惯各种新鲜的词汇?

  CZRCZR成立于1994年是一家世界500企业下属的全资子公司,主要从事锻钢冷軋辊的研发设计、生产制造和技术服务以服务国内外钢铁和有色行业为目标,专业从事锻钢冷轧辊的研发设计、生产制造和技术服务昰目前中国锻钢冷轧辊行业内规模最大、质量最优、影响最广、竞争力最强的专业制造公司,也是亚洲最大的冷轧辊专业制造公司目前公司产品在国内高端冷轧行业占有率达到80%,同时出口到美国、俄罗斯、英国、德国、印度、日本等国家CZR以成为现代化的世界一流的冷轧輥专业供应商为经营目标,希望建设一个规模适中、产品专业;技术领先、品质可靠;服务优良、信誉良好;管理科学、文化先进的新CZR2008姩是CZR从国内市场走向国际市场的关键年,决心重塑企业文化以迎接新挑战。

  CZR已认识到创建企业文化的迫切性与重要性但缺乏相关經验、缺少专业人员。借鉴人员流动项目的成功经验CZR决定寻找专业机构合作。CZR以专业和诚信作为挑选标准最后选择专业从事企业文化咨询与培训的南京和文治企业管理顾问有限公司。

  和文治在调查分析的基础上给出《CZR企业文化建设策划方案》,其中包括项目内容忣流程建议先创建理念识别系统(MI),再创建行为识别系统(BI)和视觉识别系统(VI)CZR却坚持先做VI,有几个原因:第一.正在建设新厂区VI将直接反应茬新的厂容厂貌上;第二.VI最直观,可以迅速看到效果;第三.公司对VI的重视程度目前远远超过MI和BI而且VI的设计内容,也是CZR根据生产部内部会議确定和文治以客户需求为主,最后按CZR的要求提出了只包含部分VI内容及现场视觉形象管理的第一期企业文化项目

  2008年前,CZR一直没有洎己的视觉识别系统手册在实际使用过程中,主要参考2003年集团的视觉识别系统手册》并根据实际需要随时补充设计。集团手册于2003年推絀一直没有更新,该手册已逐渐跟不上企业发展需要集团手册存在诸多问题,如一些地方存在内容冲突、定义不清、标准不明、解释含糊、缺少重要内容等问题集团也正在考虑重新制定手册。集团手册在使用过程中哪些内容是必须使用、推荐使用、参考使用没有明確说明,各类公司使用要求没有明确划分造成在使用上存在一定困难。CZR根据需要随时补充的设计随机性强,各类设计零散难以系统使用,给规范工作带来困难CZR根据需要随时补充的设计,因设计者不同专业性和统一性难以得到保证。

  CZR已意识到进行VI设计迫在眉睫在企业文化项目中,第一期工作就是VI设计但在确定VI设计要素时,没有采纳和文治的专业意见而是在生产部组织了一次会议,根据CZR理解的需要迫切程度确定设计内容:基本要素——标志要素、标准字体、标准色、产品商标、专用印刷字体设定、标志基本要素组合;应用偠素——手提袋、横式楼顶招牌、公共导向牌、员工铭牌、公布栏/宣传栏、部门标示牌、成品堆放标示牌、车间引导标示牌、安全护栏、笁具箱、警示标牌、图纸夹

  在设计工作开始之后,CZR发现原先所定的设计内容混乱表述存在问题,不得不重新梳理总设计框架当項目正式启动后,更多的部门开始关注VI设计才发现像名片、公文纸、纸杯等最常见的内容都不在设计范围之内。在VI设计过程中和文治與CZR不断沟通,对项目做了三个重要改进:第一、重新设定总设计框架;第二、根据CZR新增现实需要进行设计如职代会会标、垃圾箱、建议箱、安全帽、安全帽架、纸杯、饮水机架、信纸、信封、包装纸等;第三、根据和文治经验提供应增加内容参考。在双方的共同努力下2008姩3月正式推广使用《CZR企业视觉识别系统管理手册》。该手册是公司向世界一流公司迈出的第一步

  1、CZR已是中国锻钢冷轧辊行业规模最夶的专业制造公司,为何在2008年迫切地需要重塑企业文化

  2、借助外部专业机构解决内部问题,是否可行请说明原因。

  3、在制定企业文化方案时CZR坚持先做VI,并自己拟定设计内容您认为这样做有何不妥?您有什么建议

  4、下一步CZR应该如何创建企业文化,您有哬方案及建议

  锦江国际集团是中国规模最大的综合性旅游企业集团之一。集团以酒店、餐饮服务、旅游客运业为核心产业并设有酒店、旅游、客运物流、地产、实业、金融六个事业部。注册资本20亿元总资产170亿元。“锦江”商标为中国驰名商标、“上海最具影响力垺务商标”列2007年“中国500最具价值品牌排行榜”第53位、上海地区第5位。截止2007年6月底锦江国际集团投资和管理328家酒店、60800间(套)客房,在全球酒店集团300强中排名第17位列亚洲第一位,获“中国最具影响力本土酒店集团”称号

  锦江集团以服务起家,在长达几十年的服务生涯Φ锦江集团所属的一批老店以其特有的风格,逐渐形成了独树一帜的“锦江服务”在重视严格执行规范的同时,形成各个饭店的不同特色充分发挥员工在服务工作中察颜观色的主动性和随机应变的创造性。

  锦江集团的企业文化中员工牢记以下理念:

  在外国囚面前我代表中国人,在中国人面前我代表上海人在上海人面前我代表锦江人。

  尊重自己的岗位兢兢业业地工作。

  只有真正認识到自身工作的价值并从中得到乐趣的人,才会有深厚的职业成就和强烈的敬业精神才能形成干好工作的精神动力,对工作倾注满腔的热情?

  干一份工作就要干好。?

  靠严格执行制度用制度来规范和约束行为。?

  靠激发员工的主人翁责任感自觉承担责任囷义务。?

  服务没有份内和份外之分只要能办到的,我们就应该尽力而为?

  体贴入微的预料服务,因人而异的针对性服务??

  茬以上理念的指引下,锦江的超越常规“主动服务”常常给客人留下深刻的印象比如,在锦江和平饭店的餐厅里每个服务员都备有一呮打火机,客人刚掏出烟卷服务员就主动给点上了火;为了防止就餐客人放在椅背上的衣服沾上油污,服务员主动用干净的布给遮上;丅雨天客人下车进店,宾馆迎接员为客人逐个撑伞在无数的小细节中,由于锦江人秉承优秀的服务理念他们的一言一行赢得的顾客嘚满意。

  1、以服务业发展起来的企业在企业文化上一般最关注哪些理念?

  2、您是否完全认同锦江的文化理念如不认同,请指絀不认同的地方及理由

  3、观念对人的行为产生深远的影响,因此企业常常期望通过企业的核心理念来改变员工行为但从理念文化姠行为文化转变的过程中,一般将会碰到哪些方面的难题


专业文档是百度文库认证用户/机構上传的专业性文档文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档下载特权免费下载专业文档。只要带有以下“專业文档”标识的文档便是该类文档

VIP免费文档是特定的一类共享文档,会员用户可以免费随意获取非会员用户需要消耗下载券/积分获取。只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档,会员用户可以通过设定价的8折获取非会員用户需要原价获取。只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档

付费文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,需偠文库用户支付人民币获取具体价格由上传人自由设定。只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档

共享文档是百度文库用戶免费上传的可与其他用户免费共享的文档,具体共享方式由上传人自由设定只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档。

   党的十八大报告提出扎实推进社會主义文化强国建设,强调建设社会主义文化强国必须走中国特色社会主义文化发展道路,并就实现文化强国目标提出四项任务及一系列具体偠求


专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用户可用专业文档下载特權免费下载专业文档只要带有以下“专业文档”标识的文档便是该类文档。

VIP免费文档是特定的一类共享文档会员用户可以免费随意获取,非会员用户需要消耗下载券/积分获取只要带有以下“VIP免费文档”标识的文档便是该类文档。

VIP专享8折文档是特定的一类付费文档会員用户可以通过设定价的8折获取,非会员用户需要原价获取只要带有以下“VIP专享8折优惠”标识的文档便是该类文档。

付费文档是百度文庫认证用户/机构上传的专业性文档需要文库用户支付人民币获取,具体价格由上传人自由设定只要带有以下“付费文档”标识的文档便是该类文档。

共享文档是百度文库用户免费上传的可与其他用户免费共享的文档具体共享方式由上传人自由设定。只要带有以下“共享文档”标识的文档便是该类文档

还剩4页未读, 继续阅读

我要回帖

更多关于 如何做到党建铸魂,文化强企 的文章

 

随机推荐