回复一: 又不是我想写的是公司规定新员工都要寫,希望征集比较有独特性、建设性、创新性的建议
回复二: 我只想写一些无足轻重的问题。。
希望可以给出实例来谢谢
如果刚进公司的话你肯定对公司不是很熟悉,所以一些业务方面的最好不要乱写
建议应该先对公司的工作环境和一些设备或者同事的习惯开始观察┅下公司里面都节约公司资源所以你可以研究一下如何节约公司的一些不必要浪费的东西,或者一些陈旧的设备需要更新这些最好要寫的婉转一下不要太直接,不然公司会对你有想法的如果你们公司没有建议薄的话这样你可以把这个写上去让公司在墙上挂个建议薄这樣有助与同时直接的交流。希望我的回答能够帮助到你
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首先提案要对事不对人,避免给周围的同事尤其是上司造成一种“挑我的毛病”“本来好好的你一来就不好”等类似的想法,因为这有可能影响你以后工作的开展;
其次提案要讲究讨巧:上司指示的、本职工作的等,此类提案效果要好;
再次提案非常重要的一点,提案不仅要说明现状存在的问题更要有解决方案;
最後,关于怎么写:一般来说提案要有提案名称现状说明,问题点改善对策,经济效果(Howmuch),其它效果等
以上内容,希望对你有用
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就写建议公司对新员工多举办培训教程有利新员工更快投入工作,溶入公司的氛围
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你刚叺职就提建议很不好
你的同事会议论你说你刚来就爱出风头
对你和同事关系造成很不好的影响
再说就是上司也很不喜欢
熟悉的了以后办什麼事都比较方便些
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你可以根据公司的实际情况来,说明你对公司的看法或者有好的建议给提絀来,让上司看到你优秀的一面这对你以后在公司的前景十分重要。哥们就看你了...呵呵
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