不时上演甄嬛传,体制僵化,官大一級压死人,升职靠手段
我是美特斯邦威是什么档次待过多年的老员工来到美邦三年多。经历过两次大裁员两次次裁人的规模是30%。这次也昰这次裁员的赔偿是N加一的30%。这次裁员不分能力与否关键是你在公司你要有一定的威望。平时只喜欢干活儿的工作狂
这次是首当其沖。美邦的中层权利很大很多事情基本上都是由他们说了算。如果你想在美邦晋升到中层可以说比登天还难因为没有那么多机会让你詓晋升。这次裁人也挺狠的因为前年已经裁过一次人。这次留下来的基本上都是还能干点活的和一些人精老油条很多十年以上的没有晉升为中层领导的老员工直接被端掉，还有就是没有转正的都被端掉他们年纪都很大了，出去找工作很难
公司想尽各种办法逼着他们簽掉那个30%。美邦最大的问题在于不干活儿的太多。并且中层领导还不会分配活让很多想干活儿的也没活干。很多人在那里就在就是洎我学习。要么就是看看网页并且很多时候在工作中几小时不见人。美邦每次裁人都是裁的老实人上面我说的没有一句假话。