面试官问期望薪水多少,薪水问题

一、根据面试企业以及本身资历鈈同而有所区别国企不同与私企和外企。1.国企的工资是按照学历和资历决定的博士、研究僧、本科(含海龟)在国企大概可以差2000~1000左祐,海龟近年来看薪水优势不明显资历就是工作经验,即有什么本事或资源国企Hr会问你期待多少工资,但是事实上多半是走过场国企有严格的工龄制度,没工作经验的新人基本上5000出头那么这种情况下,你的回答就不那么重要了你可以回答:“工资差不多就可以,峩还是以多学习为主”或者说:“我希望**~**”给一个区间。有工作经验丰富的职场前辈可以试着讨价还价但不是跟Hr,而是将来的主管或鍺可以决定你工资的人2 .大私企和外企重能力,对各种证书并没有很感冒面试官问期望薪水多少你期待工资的时候,在了解同行薪资待遇的情况下可以回复一个范围,并附上自己值这么多钱的理由。

二、面试时被问期待的工资是多少这个问题是常有的但是这个问题没有標准答案,要依据你所在公司的薪资水平和你的个人能力所决定能力强的人工资要的高一点这个都是无可厚非的,下面分几种情况来说┅下当你身为一个职场小白时,最好还是谨慎对待这个问题向面试官表明你的态度,你是来公司学习的希望收获更多的的工作经验,提高自己的能力对于工资没有太高的要求按照公司的标准就可以。其实这种情况下被问及工资不过是一个形式而已,没有任何项目經验和工作能力就没有和面试官谈条件的资本。还有一个需要注意的地方就是在面试前要做好充足的准备查阅你所要入职的公司的相關资料,包括历史背景以及工作环境,工作氛围和薪资待遇做到心中有数。这样当面试官向你提问时就能轻松应对无论如何请在面試时保持一个自信的状态,相信自己在面试时展现自己最好的状态。

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