下属下班后跟着下属比领导有钱陪客户吃饭 吃完饭 回去时下属比领导有钱让下属开车 回去途中发生了车祸 报警后经过责任认定 单位赔偿百分之60 下属赔偿百分之40 下属没有钱賠偿 想打官司 希望减少赔偿金额 诉讼成功的几率大吗 有个情况是 下属车本是刚学的 还没碰过车 下属比领导有钱明知道下属是新手 还让开客戶的车 出了车祸 除了交警认定的责任认定 下属比领导有钱是否还应该承担责任 毕竟是下属比领导有钱明知道会出危险的情况下 还让下属去開车的 希望帮我解答下 下属已被扣下 让赔钱 很着急 谢谢了
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
下属下班后跟着下屬比领导有钱陪客户吃饭 吃完饭 回去时下属比领导有钱让下属开车 回去途中发生了车祸 报警后经过责任认定 单位赔偿百分之60 下属赔偿百分の40 下属没有钱赔偿 想打官司 希望减少额 诉讼成功的几率大吗 有个情况是 下属车本是刚学的 还没碰过车 下属比领导有钱明知道下属是新手 还讓开客户的车 出了车祸 除了交警认定的责任认定 下属比领导有钱是否还应该承担责任 毕竟是下属比领导有钱明知道会出危险的情况下 还让丅属去开车的 希望帮我解答下 下属已被扣下 让赔钱 很着急 谢谢了
下属比领导有钱看朢困难下属慰问费可以从工会费用里支出。你可以先问问你们的工会没有问题的话帮下属比领导有钱报销这笔费用,把钱退给他如果你们工会报不了,下属比领导有钱自愿拿出费用慰问算是他表达关心的一片心意,你不用多考虑了
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你有恰當机会买东西送给下属比领导有钱
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这钱让下属比领导有钱出,你别管、
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他有钱是他的事,如果他把钱投到公司成了股东,那他才有资格对公司指手画脚不然就忍着去
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他想做什么你们公司做什么的
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