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薪酬的不当会影响团队的业绩洳果给的薪酬过低,那么团队将会产生反感的情绪这样每个人都不想把自己的工作做好,业绩会大大降低如果没有奖励制度,团队无法得到激励也同样会使业绩降低。当团队达到了企业给的目标就应该给适当的奖励这样企业才能奖励调动人们的积极性。
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a老同学你好啊! 正在翻译,请等待...
a新的一年马上就要开始了我为自己写了一份新年计划。为了保持身体健康每天早上跑步。我会巩固英语让自己得到好成绩,每一天读英语书写英语日记。write articles 新的一年马上就要开始了我为自己写了一份新年计划。为了保持身体健康每天早上跑步。我会巩固英语让自己得到好成绩,每一天读英语书写英语日记。写文章
a你可以清楚的看到有人快要淹死 囸在翻译,请等待...
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