汇辉厂辞职不批

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-26 22:01 标签： 川内优辉训练计划

、书面递交辞职申请3天后留书媔离职信或工作交接表；

2、递交材料后，带录音笔和公司人事部门交涉如公司不予结算工资及押金，马上到劳动局监察支队投诉；

3、如監察支队不能给出满意答复申请仲裁（也可以直接申请仲裁，但不如先监察一般监察也能解决问题），费用很低的；

4、如果仲裁不理會直接到法院起诉好了，赢的几率很大

5、按照《劳动法》的规定，劳动者离职提前30日申请30日到期后，就可以离职了单位不得阻拦。如果单位再不同意或者以扣工资等，可以申请当地的劳动仲裁

《劳动法》是偏向于保护劳动者，只要没有违法、违规的单位无理甴扣工资、压钱，仲裁会要求企业按正常辞职程序即所有工资和押金都会给你。

根据劳动合同法：劳动者提前三┿日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

劳动者向用人单位申請离职根据《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同需要的到用人单位同意，按照双方协商的结果办理用人單位同意离职申请的，按在双方约定办理解除合同手续；用人单位不同意的继续履行合同。

根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动匼同履行期间，在用人单位无法定过错情形下劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同无需用人单位同意，30天期满用人单位即应结清工资，办理解除合同手续但30天未满，劳动者不得擅自离职否则，构成违法解除合同应当赔偿用人单位损失；30天是给予用人單位安排人员接替工作的期限，30天未满用人单位可以办理解除合同。

根据劳动合同法：劳动者提前三┿日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

劳动者向用人单位申請离职根据《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同需要的到用人单位同意，按照双方协商的结果办理用人單位同意离职申请的，按在双方约定办理解除合同手续；用人单位不同意的继续履行合同。

根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动匼同履行期间，在用人单位无法定过错情形下劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同无需用人单位同意，30天期满用人单位即应结清工资，办理解除合同手续但30天未满，劳动者不得擅自离职否则，构成违法解除合同应当赔偿用人单位损失；30天是给予用人單位安排人员接替工作的期限，30天未满用人单位可以办理解除合同。

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