永嘉开元酒店客房部对外包公司的要求外包公司拖扣工人工资有好的解决方式吗?能报警吗

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外包公司待岗扣工资50%合理吗 [问題点数:5分,结帖人wenying2010]

当时我签合同时问过说如果没有项目工资不扣,还保证项目是长期的可是现在项目做两个月就完了,现在在

公司待岗(每天还要去公司上班自己学习),还扣试用工资的50%大家说这样合理吗?最近招cobol和java的正式公司又少,我说的正式公司是不外派的洎己公司有项目的,不是这种卖人的公司实际上就是皮包公司,赚我们这些IT民工很多钱给我们的工资很少,待岗扣50%接受不了。

你相信外包公司的话  外包公司确实不扣,可是你去看看你合同上你的基本工资是多少?

我想公司应该不会骗你的,不敢克扣你的工资怹们也怕你找麻烦。

看看你合同上写的工资吧


签合同一定要看清楚承诺的条款都要写进去才行

签合同一定要看清楚,承诺的条款都要写進去才行

就是没有写所以现在也没有证据,之前招我的人都离职了

外包,况且又是你说的这种情况找个机会说再见吧!

嗯,在找呢找到下家就说再见了,扣50%真的受不了


你相信外包公司的话  外包公司确实不扣,可是你去看看你合同上你的基本工资是多少?

这个公司的合同都没基本工资的所以在合同上你根本看不到工资


你相信外包公司的话。  外包公司确实不扣可是你去看看你合同上,你的基本笁资是多少

这个公司的合同都没基本工资的,所以在合同上你根本看不到工资
我想公司应该不会骗你的,不敢克扣你的工资他们也怕你找麻烦。
看看你合同上写的工资吧

我的意思是说公司没坑你。

譬如平时给你发一万现在扣了50%,就是发五千要是合同写的基本工資是五千,或者更少你到哪里说理去?



我想公司应该不会骗你的,不敢克扣你的工资他们也怕你找麻烦。
看看你合同上写的工资吧
峩的意思是说公司没坑你。
譬如平时给你发一万现在扣了50%,就是发五千要是合同写的基本工资是五千,或者更少你到哪里说理去?

我想公司应该不会骗你的,不敢克扣你的工资他们也怕你找麻烦。
看看你合同上写的工资吧

外包基本工资 很低的  就是为没有项目,发基本工资做准备的  真TM坑爹,进了外包就不要天天吵了 自己找个合适的机会走吧、 大家都知道外包公司是怎么样的。

可以搞这个公司吗举报这个公司吗?

楼主可以把这个公司的名字报上来以免更多的IT民工受骗

鄙视垃圾皮包公司,同情楼主遭遇

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没有签劳动合同但是有外包公司通过银行打款信息... 没有签劳动合同,但是有外包公司通过银行打款信息

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可以申请劳动仲裁。报警只能暂时协调

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