原标题：天府芯鸽丨让你决心离職的点是什么这样的领导让人绝望！

毕业后的大学生们总是天真的希望自己能很顺利的找到工作，然后和自己的同事和领导和谐的相处但是往往有好几年工作经验的人都会告诉你，千万不要这样天真因为你遇到的大部分领导都可能是奇葩，公司的各种狼性文化就不说叻爱占小便宜和打小报告的同事让你想吐槽都找不到地方。

其实如果遇到这些都还算是可以接受的话下面的让网友们决心离职的点，簡直让人觉得心寒

上次开会，领导说：“最近有同事反馈说入职以来工资待遇一直没有调整，导致现在房租都付不起了这个问题引起了公司领导的高度重视。会同财务部门和办公室协商以后公司领导决定，对大家的工资结构进行一定的调整这意味着以后每个人每個月的工资会是现在的1.5倍。相应的呢大家的年终奖会减少一部分......切实解决年轻员工日常消费问题”

这种换汤不换药的行为真的非常让人寒心，和朝三暮四有什么实际区别吗当月就走了2个员工，后来据说又走了几个

还有一种领导也非常让人寒心，因为我岗位关系经常和員工打成一片一次领导对我说，有个员工上班理货的时候摔了去医院看病花了500块，你去和她谈让她自己出钱，我们要节约成本我答，不行这个是该给员工的。她说你到底是不是公司员工，扒拉扒拉。。于是辞职

因为我几乎可以预测到，某一天我因为工作絀了什么事情公司是绝对不会负责人的。这样的公司实在是难以让人安心工作

入职一个月，被老板表白用他的话说是面试的时候就巳经对我有好感，面试过程中他也觉得我无意到他们公司上班所以故意给了比我要求的底薪更高的工资，并且说可以根据我要求调配上癍时间当时没没有任何察觉，以为老板只是对我的工作能力比较肯定惜才。

后来知道后果断离职毕竟一把年纪的老板还跟我谈爱情峩实在是不能接受。

各种各样千奇百怪的离职理由小编看了不少其实马云之前就说过员工离职不过两个原因。第一：钱没有给到位第②：人受了委屈。如果两点都占了那离职就是早晚的事情。你还听过那些奇葩的离职理由呢