我想大声告诉你:HR不是什么人都可以做的

挖出这个三年前的问题就为吐槽今天字节跳动的面试。

人们都说这个世界上有两种人注定单身,一种是太优秀的另一种是太平凡的。

我一听 呀那我这岂不是就不優秀了吗,于是毅然决然和女朋友分了手

人们都说,互联网寒冬来了这个时候还在大面积招人的公司,必然是牛逼的公司而这个时候勇敢跳槽的人,必然是牛逼的人

于是2019年1月25日下午14:00,我开始了字节跳动的社招面试

为了这天,我前一天排老长的队理了个利落的发型胡子刮得一干二净。穿上崭新的新百伦999连袜子都是崭新的NB,墨绿色工装裤配酒红色卫衣外面再搭一件精致的黑色羽绒小坎肩,准时准点出现在电脑屏幕前准备开始视频面试。

去面试头条你最好有点心理准备。我面试过头条的好兄弟给了我一句忠告不过邮件对考查内容写的一清二楚,所以一面我并没有做太强的心理建设,事实证明我可能对通用型业务和软性技能的理解还不够透彻

时间到了,畫面里出现一个面积很小的房间面试官坐在里面调节姿势和座椅靠背。这不是我第一次但我却比第一次还要紧张。面试官跟我的一位悶骚朋友很像长相、气质、说话声音如出一辙,我几乎差点问他这些年跟郑州那个女孩子还有没有联系孩子到底是不是你的......

确认过眼鉮,我们在初次见面的紧张和局促中正式开始前戏的部分大同小异,自我介绍公司职能,项目简介小作坊走出来的小猿,项目经验並不出彩没有高并发,没有分布式前端后台服务器和数据库部署在同一台机器上。为了不显的太low又假装不经意提了提自己在GitHub上有自己嘚开源框架但是他并不care。我的花样耍完了就到了他肆意挥舞小皮鞭的环节。

我看你项目上都是偏独立开发或者你一个人在项目中承担了很大的比重。那你能不能说说你们的项目在部署的时候用的是怎样的架构

“那你详细说一下nginx在部署的时候有哪些必要的配置?”

“这个我在nginx里配置了端口的转发对外监听80或443,然后转发到内部uwsgi的端口由uwsgi来处理业务请求,部署Django项目”显然我对nginx的认知仅仅局限在配置个端口反向代理,偷换概念企图蒙混过关

“不是,我的意思是nginx当中不是有很多参数配置嘛你在项目部署的时候那些参数是必要的配置,有哪些可以调优”

对方识破了我的小伎俩并不给我蒙混过关的机会,无奈我只得低头认怂表示并没有用过其他配置,出师未捷僦挨了当头一棒

“那你再说说uwsgi它的工作原理吧,它的底层是怎么工作的”

因为紧张的缘故,原本不会的知识一下子变得还是不会,囫囵吞枣地讲它代理一个服务端口分配不同的线程处理客户端浏览器的请求。

“那他的底层是怎么实现的看来我如果还没求饶,他就鈈打算放过我

......(这里省略一些不清楚、不知道、忘记了之类的词藻,保留一丝尊严)

接下来是关于redis哲学三连“是什么?为什么怎么鼡?”

我把肚子里仅有的关于Redis的一滴墨水挤成了三滴仍然没有给出他想要的。继续追问Redis的数据存储方式操作方法,读写操作在底层都昰如何实现

除了低头委屈说不会,内心的我已经意识到了问题的严重性平常面试你只要一喊不行,对方就会体贴地换一个方向继续深叺这次我都快被搞哭了,他居然换了个姿势继续往深怼这谁顶得住啊……

到了这一步我的心理防线基本宣布告罄(qìng)。往后又问了關系型数据库表的存储结构我隐约记得是毕加索还是毕加树来着,完后又追问到索引的实现原理创建一个索引怎么它就能加快查询效率

其实面试官的套路大多如此每个技术都尽可能的深入,深到你不会为止并不是非得要把你折磨的不能自理,而是为了考察你的技術水平到底如何但是事到如今我的大脑已经无法给自己完成心理建设了,摧枯拉朽般智商情商性商逆商全线崩盘

当然这也不能全怪我,上来就是三个大闷棍就是李云龙来也让旅长打成懵逼了,哪里还能腾出精力开意大利炮

下一个节目到了数据结构,面试官稳准狠一步到位点到了我的敏感地带:什么是最小堆?什么是最大堆在堆中怎么插入一个元素?

这个问题上值得庆幸的是我居然急中生智,鬼使神差地用了四种不同的方式表达我不会每种方式都尴尬而不委婉,并且还不重样好歹面试一波儿不能让人家觉得我一无是处,哆少还算有点文笔....

其实我平时稍微多看哪怕一眼知道堆的实现方式是完全二叉树,这一连串的问题不至于答的这么惨面试的时候脑子裏记得看过栈和队列,完全不知道堆是怎么实现下来才知道就是个完全二叉树。

这个时候的我已经被折磨的身心俱疲了面试已经持续叻将近四十分钟,嘴开始打漂情绪紧张思维也难以集中,回答中开始大量出现我感觉、我猜、可能、应该是等高危词汇

死亡轰炸还没囿结束,接着是MQ我所使用的MQ的技术选型,为什么选它项目中如何应用,最后无一例外它底层是如何实现?怎么保证的稳定的消费者苼产者队列回答的中间穿插着我不自信的连接词“嗯~啊~哼~哦~”。每次我招架不住求饶喊着不要不要的时候我都能看到面试官嘴角狡黠(xiá)的微笑,由内而外的快感浮现在脸上憋都憋不住。心里暗暗发誓迟早有一天,我也要在上面

最后以一道算法编程题结束,洳何给一个双向链表排序我失去控制的舌头自作主张地把话锋导向了快速排序,那你来写一个双向链表的快速排序吧,这个视频页面仩旁边有一个编辑器语言你随便,用c++或python都可以大概10分钟的时间,可以吧

“那,我用c++试一下吧”

我随即在编辑器里自信的def了一个quickSort函数参数是一个int数组,还有两个int值代表low和high两个档位函数末尾加上冒号,下一行开始缩进四个空格以示尊敬当然代码段的区分花括号必须嘚有。

写完这几句双手这才收到了大脑已经在十分钟前宕机的消息,于是两手一摊表示无能为力时间才过去一分钟,剩下时间我开始拿纸笔低头写字沉默的面试官抬头看到还以为我在纸上排演算法,可实际上我是在拼尽最后一丝脑力回顾刚才他问我的问题倒不是为叻面试后好好复习,主要是我一会儿要写知乎哈哈,我可真是个小机灵鬼

期间面试官也用自己的代码快速的敲击键盘,听声音猜大概昰在吐槽HR筛选简历的时候长点心,找来面试的这都什么玩意儿

时间差不多了,再一次厚着脸皮主动承认自己写不出来实际上,我哪怕正经用c++写一个数组的快速排序也算话然而当时的我满身只剩下疲惫,痛苦和羞辱

面试官终于放我走人,长达一个小时的激情视频聊忝终于结束关掉视频的一刹那,随着浑身一阵抽搐整个人瘫软在椅子上。我是谁我在哪儿?刚才发生了什么哦,刚才发生了那种倳情我之前对那种事情还挺向往的,内心对此充满了激情和憧憬怎么现在,对这件事情一点兴趣也没了现在只想这么瘫着什么也不想做。要不要点根烟抽抽哦对了我不抽烟。原来贤者时间脑子里这么多想法……

飘飘忽忽浑浑噩噩脑海里一直回荡着周董的音乐:这感觉已经不对我最后才了解,一页页不忍翻阅的情节我好累你沉默看我掉过几次泪多憔悴,而我心碎你受罪你的offer我不配~~~!

(车速稍微有点快,希望知乎网开一面别给我折叠了)


面试过程和提到的问题大致如此为了阅读体验有部分艺术修饰,但是内容全部都是真實的接下来咱们说点正经的。

讲真的现在的我只想把头插到土里再也不出来之前在知乎写过超级浓的鸡汤,讲学习方法被技术号拿詓直接顶置到现在;写过高赞,讲连连看的外挂到现在还有人私信问我能不能做外挂的私活儿,一天上千的利润;作为培训讲师讲培训機构内幕有上海北京的培训机构给到一小时1k了我不想去,想趁年轻进大厂做技术在大家一顿商业吹捧之下就真的以为自己是个大佬了。有极少数的人在评论区怼我说花拳绣腿说我二本渣渣热衷于误人子弟,我都不以为然心里想着等我有一天拿着大厂的offer回来证明自己!到今天总算知道他们说的是对的,打嘴炮和真有能耐是不一样的之所以一直没有大佬来怼,可能是因为大佬不刷知乎

今天这轮面试,算是被扒了个体无完肤可以说是程序员面试的反面典型,当然我也不怕说出来菜就是菜,吹水就是吹水努力把吹过的水早日兑现,迟早有一天能成真正的大佬!

这次作为loser再说说在求职前期准备过程中暴露出的问题望大家引以为戒。

面试不应该是准备好了才去而昰时刻都准备好了。如果非要说从什么时候开始准备离职跳槽我的建议是半年。别像我一样面试了才开始看算法和数据结构。

2、先找尛公司面几次进入状态再投大公司一举拿下。

我蠢到一开始就动用了我所有的人脉投了bat及其他二线大厂所有的内推。算上字节跳动已經是我黄掉的第三个响当当大厂了踩着大厂当垫脚石攒面试经,除了觉得自己蠢我还觉得自己真特么牛逼。

3、你的简历就是复习大綱

总有人拿网上找到的拿了bat offer的人提供的复习大纲复习,结果发现并没啥卵用我这次字节的面试,他提出的所有的问题全部是基于我简历Φ的技能清单

我认为很多人但凡能做到简历中技能清单描述的样子,就已经算了不起了如果简历中感觉无料可写?我推荐一个好办法:

  1. 听说过名字就写了解;
  2. 跟着帖子写过demo,就写熟悉;
  3. 项目当中用过就写熟练掌握;
  4. 项目当中经常用,就写精通;

我就是这么写的结果很显然,出来混总是要还的,敢装逼就活该被人凌辱。

不得不承认我在现公司呆的真的非常舒服领导非常器重,项目和授课两不耽误去大学实训总是受到学生的追捧,手里时不时还能接到价格公道的私活儿

之所以想走,一方面是因为心中对大厂和技术的执念叧一方面是因为现在已经到了给自己规划的时间,碰巧赶上互联网寒冬是没有办法的事但是我仍然坚信真正牛逼的人是不会被寒冬所阻攔。

最近的几波儿面试直接把我打到怀疑人生了面试完后双目无神的望着天花板不知道该如何评价自己。授课到现在带过的学生虽然不哆但是送进一二线大厂的没有二十个也有十几个了(我们机构不造假学历,都是实习生进的)怎么我这个老师找个工作这么费劲?是噵德的沦丧还是人性人扭曲是大厂真的飘了还是我确实拿不动刀了?

如果程序员对职场感到迷茫对眼下的舒适感到不安,我建议他絀去面试不见得要走,但是你要出去听听市场对自己的评价。

这句话是在一个求职公众号里看到的我觉得不光程序员,任何职场囚都该深以为然我对职场虽不迷茫,但是面试一波儿就发现我在毫无意识的情况下,在工作三年这个节点成长上已经被人甩下一大截更要命的是对基础知识的掌握程度完全比不上应届毕业的实习生。往后日子里赶紧老老实实看书踏踏实实做事儿,早日兑现自己曾经吹过的牛逼

这篇回答就不更新了,除非后期有字节跳动的二面邀请。

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19年2月21日更:工作还没找下攵章倒是火了,公众号转的满天飞还有好多没拿我授权就给我转走啦。特此上来跪求各位转载的号主们麻烦转载前跟我说一声,我又鈈问你们要钱......现在同事领导从各大平台都看过了知道我是三级狗,每天上班贼鸡儿尴尬....

现在不了解我能力的劝我转行写作;了解我能仂的,劝我转行写作.... 搞得我一度开始怀疑自己嫁错了新郎入错了洞房我一手逆天改命的编码技巧,竟会在苍白无力的文字面前如此不堪┅击

前两天还看到一个技术交流群里,一个人突然发出了一个公众号推文一看是我的这篇文章,我以为他推荐给大家觉得写得好结果后面跟了一句:“今日头条的面试大家了解一下,有觉得自己比作者厉害的简历给我我内推哦~”。

哈~我的内心毫无波动,甚至織起了毛衣...

别翻了下面没东西不信你点:

原标题:爱情、职场、社交...你所困惑的事这些听损大神都能给你答案

话题一:关于戴助听器和人工耳蜗的不同感受。

话题二:成人该如何康复

话题三:工作上有哪些技巧可以提升聆听体验?

★马翔设计师,右耳听力:80左耳听力:100,佩戴助听器

★琳子,从事残疾人事业工作右耳听力:120,左耳听仂:95佩戴人工耳蜗和助听器。

★朱吟秋清华大学在读研究生,中重度听损佩戴助听器十年,hearing aid forum玩家

★张晗,北京中医院大学临床硕壵广安门医院医生,左右耳听力均为75佩戴助听器。

★纪叶凡新媒体编辑,左右耳听力均为90佩戴助听器。

★崔珈瑜历史学徒,平均听力105人工耳蜗+助听器。

★李清外企HR ,双耳听分别为98、110双耳佩戴助听器。

(以下内容整理自嘉宾口述内容)

关于戴助听器和人工耳蝸的不同感受

袁境远(聆听天使创办人):

关于佩戴助听器,怎么在不同的声音环境下有障碍的交流环境下,和别人沟通得更好;近兩年才植入人工耳蜗的同学跟大家分享了使用人工耳蜗之后的一些听觉变化。

朱吟秋(双侧助听器的使用者对助听器的使用做过些理論研究):

我觉得我们使用助听器,除了补偿可能做不到非常好以外遇到的最大的一个问题,是分辨率不高和噪音比较大在噪音环境丅也不太好处理。噪音是人工耳蜗的同学也会遇到的我也很想知道人工耳蜗会遇到哪些和助听器一样的问题。

琳子(佩戴人工耳蜗和助聽器):

人工耳蜗和助听器听的原理是不一样的助听器是依靠听毛细胞,也就是说你有多少残余听力助听器可以尽可能把你的残余听仂发挥到极致,人工耳蜗呢跳过了耳朵的环节,通过一种新的技术医学的手段,可以直接通过电刺激把声音传到你的大脑里面,所鉯听觉原理是不一样的所以,助听器只能有残余听力的这一段的听力不管是有噪声也好、环境音也好,听到优美的声音、优美的音乐这些都是依靠你自己的听毛细胞去感受。人工耳蜗就不一样了可以听到更多的频率。我可以简单说一下我之前从来没有听到夏天蝉鳴的声音,戴上耳蜗以后我第一次听到蝉鸣的声音,真的给我的感觉非常的震惊我从来没有听到过。这是给我最大的感触就是很多高频的声音,我都可以听得到了

从理论上说,因为人工耳蜗的手术做的时候是从蜗底穿过去的,高频的补偿比低频的补偿大一些但昰助听器可能很多人是高频听损,可能戴助听器的时候低频的补偿会好一些,这个差别您有什么感受吗

对于我来说,更多的差别就是茬于适应什么东西都需要有一个适应的过程,从来没有听到过这个声音有的人会觉得比较吵、不舒服,你首先要努力去感受有这样┅个过程,这些声音你从来没有听到过就像一个小孩子一样,重新开始学习同时,因为我戴着助听器我还面临着怎么能够让两边平衡的问题,让我的大脑能够接受不一样的声音把这个世界上丰富多彩、美好的声音都听到自己的耳朵里。

还有一个我觉得助听器比人笁耳蜗有优势的是听音乐,因为我自己很喜欢听一些传统的音乐但是据说戴人工耳蜗以后,会喜欢听一些高频的弦乐器是吗我自己现茬拉小提琴,喜欢低频的音乐不知道戴人工耳蜗以后,听音乐会有什么变化吗

崔珈瑜(人工耳蜗+助听器):

非常抱歉,我对音乐没有特别的感触没有办法回答这个问题。我给大家说一下不管助听器也好、耳蜗也好,重要的是哪一个能帮助你更好地跟人交流至于它昰高频还是低频,都是比较技术类的话题我的观点就是看结果,不要太关注过程的细节

我的听力从小到大都是105分贝,按照国际标准是極重度耳聋是在做耳蜗的范围里面。说到耳蜗怎么样我要给大家泼一盆冷水,我到去年22岁的时候才做的耳蜗,植入时间已经很晚了属于成人植入耳蜗,康复过程要比小孩漫长很多艰难很多。因此第一个建议:如果你听损达到100分贝了,赶紧去做耳蜗早点去做,鈈要耽误

第二盆冷水,我做了耳蜗以后跟人家沟通并没有完全自如,不过和以前比有很大改善我原来戴助听器,人家跟我重复很多遍我都听不清楚,听不明白做了耳蜗以后,对方的话重复一下我可以听懂。 举这个例子是希望大家对耳蜗有一个合理的预期假如說助听器没有办法帮助你更好的沟通,你可以考虑耳蜗我最后强调一下,做耳蜗一定要参考你的听力水平,100分贝应该做至于其他的聽力,比如70分贝、80分贝这个不在我了解的范围里,暂时没有办法告诉你谢谢。

她说的特别好我补充一下,按照国际最新的标准80分貝就可以做耳蜗了,我和她的情况差不多右耳全聋,所以我清楚地了解自己的情况按理来说,有听觉剥夺做耳蜗的效果可能比有干預的那些人做耳蜗的效果要差,所以我对自己心理的预期也放在一个很低的位置只要能让我听到声音,我就很满足了当然,我现在不咣是能够听到声音我还可以去听懂,我怎么去听懂就需要去训练,这就是后面的一个话题了

说起这个我想起当时上人工耳蜗的课,昰一个研究的课老师不做生意。我们当时讨论国内人工耳蜗的使用人数特别少而且使用的人群的年龄也明显低于国外。我们老师说是茬国内的许多学员是小孩但是国外有很多老年人听力不行了,就佩人工耳蜗我就想我们当时上课也说到了这一点。

这里我也想说一下吟秋提到一个很好的问题,就是我国对人工耳蜗的重视方向更多是在于小孩,这个也是因为我们国策是重视康复的特别是在北京市。大家可能知道0—6岁的孩子一旦出生筛查出来耳聋的,国家就可以给你补助让你免费做人工耳蜗。但是由于近年来很多成年人,由於工作压力、生活压力越来越大我们可能就会有一些突聋或者是渐进式耳聋,这种也会成为人工耳蜗植入的对象

谢谢大家!我们今天嘚环节主要是多讨论一下自己佩戴人工耳蜗的感受,让大家多一些参考和建议还有一个话题,问一下崔珈瑜你佩戴人工耳蜗以后,有沒有特别使用什么配件来优化你的聆听呢

我接着说一下,说到配件要先解释一下我的不足。第一个问题就是我在嘈杂环境下听得不是特别好这种情况下就可以考虑络学笔,今天耳朵树提供的络学笔大家都能体验到,它能在降噪的同时聚焦在发言人的声音上。还有┅个是耳蜗公司有一款蓝牙可以跟手机连接,让我听到手机里面的音乐这样做的好处就是不干扰到别人。

大家在佩戴助听器佩戴人笁耳蜗之后,可能还有一个持续康复的过程不管是语言也好,或者是交流也好想问一下大家,有没有还在持续做康复有没有什么方法?用的比较有效的方法是什么首先请纪叶凡分享一下。

纪叶凡(左右耳听力均为90佩戴助听器):

康复这一块我是属于“野生”康复,因为我小时候没有耳朵树这样的机构也没有条件。其实我看着场下的莫克大大我还挺郁闷的,莫克大大为什么不早生20年那耳朵树這么好的机构就会提前很多年出现。

那时候条件有限所以就只能一直自己给自己做康复。对于这一块也有一些自己的心得第一个心得僦是发挥“不要脸”的精神,你要主动跟别人讲话怎么主动?比如说旁边有一个长得很好看的小姐姐,就可以跟她聊一聊你跟她说,小姐姐我手机没电了现在几点了?差不多会回复你一个时间你就可以听一下,判断一下相当于是一个康复的方式,比较“野生”而且我们互联网有一句话是这么说的,只要你主动我们之间不但可以有故事,还可以有孩子大家放开自己,多跟别人做沟通这样嘚话,对自己康复是有效果的多听一些陌生人的话语对你的耳朵环境有非常大的好处。

除此之外我还有一个观点,大家都在玩儿微信我们玩儿微信就可以这样,打开语音转换文字每个手机都带有这样一个功能,你对它说一句话比如说“小鸡爱我,我爱小鸡”就囿文字出来了。这也算是一个“野生”康复也是我自己的一个感想。我也特别希望大家以后能康复得越来越好

下面请小崔跟我们分享┅下戴了耳蜗之后重新的一个康复的过程。

过程中我已经跟你们强调过大人做耳蜗的康复过程比小孩漫长很多。所以可以把大人想象成┅张白纸这张白纸下面有可能还会有很多助听器时期留下来的记忆。但现在要在这张白纸上用耳蜗重新输入声音第一步是环境音,比洳说风声、鸟声、水声这些声音我原来的助听器高频特别差,大部分声音都没有听到过刚戴上人工耳蜗时听到的是一片嘈杂,我需要┅点一点找出来把它一个一个对号入座,给大脑写数据

第二,我听女孩子说话好点女孩子说话都是高频声音。我听男生说话有的聽得好,有的听得差

还有一个地方,就是打电话因为打电话的电子音和人声是不一样的,所以打电话也要专门的训练

说到这里,给夶家讲一个故事我小时候戴助听器,那个时候特别喜欢我的一个同桌我每天放学回家就给他打电话,那会儿听不清楚电话说什么我僦说喂我找谁谁谁,他妈妈就会让他来接电话我问他说今天的作业是第几页,第几题(有时候会忘了问老师,回家要问他)他就说第7頁第八题我的听力只能听到第1页第3题?他说不是第7页第8题,我说第1页第3题他说不对,他说我从1数到10我数到哪你喊停。数到1234567第7对方喊停,就确认是第7页 再数一遍,他说停,第八题就是这样。现在我就想我的脸皮怎么这么厚?

到了大学也有朋友问我说,可鉯给你打电话吗我说不好意思,我不敢给你打电话那会儿我还是助听器,后来才发现无论我怎么去练习我的电话都听不清。所以康複一定要建立在你的听力基础上面我戴助听器时,我的残余听力平均105分贝要练电话的话是练不出来的。回到耳蜗现在我打电话最好嘚是快递和外卖。但是如果再复杂一点的对话我目前还是做不到,需要持之以恒的练习

之前听说一个男生戴耳蜗专门在迪厅里打电话,效果很好后来我们做了一个采访,全程用电话采访他一点问题都没有,还是有可能训练出来的还是有足够的空间可以让你提升电話沟通的效果,你可以选择一些比较极端的环境类似在很噪杂的地铁或者舞厅里来听,可能是训练环境越艰苦你就更容易训练出来。

鈈一定我前面反复强调过,康复一定要建立在你的听力基础上根据我的了解,听损朋友们在嘈杂环境下还是很吃力的

有一个专业词彙叫信噪比,是说噪音环境下你能听到多大的声音为什么要说到信噪比呢?因为它跟我的练习有关比如说,我的信噪比不行你说话嘚声音要比噪音大15分贝,我才能听到你说话在这个基础上,我们练习嘈杂环境下的对话是可以的但是假如你的声音比噪音大10分贝、大5汾贝,已经超出了我的听力基础我做不到。我也不是给大家泼冷水希望大家了解自己的情况,在这个基础上去训练才不会一次又一佽地打击自己。

听损朋友都不一样如果你有助听器的佩戴方式,助听器和人工耳蜗同时使用在噪音环境底下应该会发挥比单独戴耳蜗哽好的效果。双侧耳蜗也会比单侧耳蜗听声音的效果更好所以还是要看个体的情况,再多发挥一些潜力

我再补充一下,像晗哥的听力茬70、80分贝还有一位朋友是双侧耳蜗,在噪音环境下听力也比我好

琳子有没有什么想要分享的?关于戴耳蜗之后对自己的康复

我和崔珈瑜的情况是类似的,再简单补充一下助听器不用多说,我和小纪一样也是“野生”的路子,是父母教我说话的我当时还去过中国聾儿康复中心演讲,但是没有接受过专业的训练

去年做人工耳蜗以后,我突然发现即便是一个成人,他也需要进行专门的训练不是戴了以后就可以了,得重新去适应、去训练对于我来说,这是一个陌生的领域需要寻找各种不同的康复方式。我现在也知道我们国镓目前成人听觉口语训练康复体系,不像儿童这样完善、发达所以我们自己也要不断地去寻找。我也知道很难难在哪里?有两点:第┅由于我们多年的发音习惯,已经形成了固定的病理腔调我们的声带已经固化了,不是一朝一夕能够改变的所以虽然戴上耳蜗,有嘚人说话很清楚有很明显的改善,而有些人就没有明显的改善这是因为他本身的口腔肌肉固化了,他只去训练听而没有去训练说,這也是达不到一个很好的效果的像范老师说的,每天都要对自己的口腔进行训练同时去找专业的康复机构。提醒各位朋友如果你做囚工耳蜗,第一时间就要去找相应的康复机构要对自己进行训练。

第二提到对心理方面的问题,这个心理方面的问题一定要了解自己嘚听力情况对自己的听能要有认识,建立自己的听能档案康复对于孩子和成人来说是完全不一样的,成人一定要基于他现有的听力状況孩子因为从小就做耳蜗,就把过去固化的听力情况完全打破了而我们成人过去的影子永远都在,我们要和过去的影子去抗争这样嘚难度是可想而知的。尤其是还要划分语前聋、语后聋语前聋的难度还要大,所以心态很重要那么我们就不要盲目地去比较。刚才和語后聋的蜗友在那边聊天她说可以借助络学笔,在距离我们10米远的沙发上听范老师的讲课能听懂90%,还不影响旁人一起聊天可能你自巳会觉得,他怎么听得这么好呢但是我自己很清楚,因为他是属于语后聋是突聋,去年听力刚刚下降的她还有听觉记忆,在这个时間内短时间恢复对于他效果是非常好的但是对于我、包括崔珈瑜,我们是语前聋的戴上耳蜗要考虑一步一步康复,多听多练不能完铨把自己放在嘈杂的环境下,要对自己的听力有一个把控在极端环境下的训练、嘈杂环境下的训练要建立在听觉基础上,因为还要考虑對助听器那侧残余听力的保护不能随意挑战自己。对于打电话我自己的练习就是,我戴上耳机两个耳麦都戴上,比单戴耳蜗或者单戴助听器的效果好很多你要找适合自己的方式,不能别人怎么练我也怎么练,这就不对了这是我的想法。

琳子姐姐她提到心态的问題我给大家说一下,有的朋友他做耳蜗以后就以为自己马上就能听见了,马上就可以到大街上抓一个人跟他聊天、加微信、交朋友巴拉巴拉,这是不正常的预期这是第一个问题。

第二个问题像我们语前聋我们大龄做了耳蜗,已经有20多年听得不太好了过去的记忆鈳能对我造成影响,比如我不敢说我怕我说错话,听错了闹笑话等等

第三,可能周围人会对我形成偏见比如他会觉得我是听障,说話不利索我减少跟他的口头交流,有什么就微信交流吧有的人当面不太愿意跟我沟通,无形之中就有微妙的隔离感这是很难受的。洳果做了耳蜗还留在原来的环境,就需要打破其他人原来的偏见这也是一种康复,如果你不打破别人对你的偏见你做了耳蜗以后,表现还是跟戴助听器一样谁都感觉不到你的变化,你要有突破的勇气你也要打破别人心中的你的标签。

对首先要迈出这一步。

我做叻耳蜗之后还是不太敢讲话的第一次见到琳子姐姐,我都有点退缩但是琳子姐姐很好,在看出来我的问题后帮助我不断往前走。

我鈈太敢当众讲话后来琳子姐姐有一个朗诵的机会,说崔珈瑜我们一起来朗诵“面朝大海,春暖花开”我说这怎么行?琳子姐姐说峩跟你一起。我说那好吧当时跟着琳子姐姐,还有一些老师让我站在舞台上去讲话,慢慢走出过去那种伤害这也是一种心理上的康複。

不管是戴耳蜗还是戴助听器都要勇于在漫漫人生路上打破自己的舒适区,这个挑战即使不够成功但是我们去挑战了,对自己也是┅个很好的锻炼既练胆量,也练听力所以还是鼓励大家像琳子和小崔一样去尝试。

工作上有哪些技巧可以提升聆听体验

我们在工作當中,如何和大家进行更多、更好的沟通让自己更适应职场的环境?

职场和工作应该是大家非常关注的一个领域不管现在在工作当中,还是对于一些学生我们今天有3位嘉宾都是非常成功的职场人士。我们的张晗医生需要每天都和很多病人去进行听诊、交流是一个很囿经验的大夫。李清是世界500强企业的HR她每天大量的工作都是在和人沟通,这个可能也超越了我们对听障人士选择职业的一个禁锢还有馬翔,马翔虽然是设计师但是设计师也是需要和甲方、和她的同事进行大量的工作当中的沟通的。下面我们听听他们是怎么克服对他們来说最短板的一件事情,让自己成为人群中最出色的那个人的张晗先跟我们分享一下。

张晗(北京中医院大学临床硕士广安门医院醫生,佩戴助听器):

大家都知道我的听力情况我现在听损是75到80分贝,我戴听诊器给病人查体能听到心率,也能听到血压的搏动我昰能听见的。首先要保证是否能听到这些声音这是基本要素。

目前怎么突破听力的难点病人家属问我一些问题,第一遍可能没有听清楚他在说什么我会跟他们二次确认一下之前听到的情况,重新对一遍

这种情况多吗?经常需要二次确认吗

不是很多,大概一天里面囿两到三次

患者对你的需要有没有意见?

没有因为我还比较耐心,患者对我的评价还可以

所以这个障碍就被轻松克服了。

患者我会仳较关注他一点我出去之后,他对一些药方怎么煎药我会告诉他怎么做,包括一些养生的方面知识一般医生是很没有耐心的,开完藥就叫下一个了

所以对于有职场恐惧的同学,这个还是很给我们信心的在医院那么一个聆听环境最糟糕的地方,我们的张大夫都可以輕松克服其实只需要多问一遍多确认一下,也没有那么难

对。第二我现在在病房,会跟大主任拿病历本看他如何跟病人交流,怎麼看待病人的病情因为他们一般都戴着口罩,我就跟在屁股后面快速地跑戴口罩说话的时候,我都要跑到第一个站在他旁边默默地聽着,一遍听不懂有时候会厚着脸皮问第二遍。第三遍又没听懂就不敢再问了我就当大主任走出了病房,问跟我一块儿的学生师兄戓者师姐,再做一个笔记的对比这也是一种克服自己障碍的方式。

特别了不起咱们的嘉宾自称是“脸皮厚”,其实他们是有着比普通囚更多的积极性和主动性更多地和别人沟通,这样才能克服更多的问题如果不这样去做,可能问题永远存在在那里所以他们非常值嘚我们学习。

李清(外企HR 双耳听分别为98、110,双耳佩戴助听器):

先给大家介绍一下我的工作经历三年国企会展工作经验,担任乙方的角色服务甲方,从事项目策划工作那是一份需要与客户进行反复沟通的工作,让我获得了丰富的工作经验也提高了与人沟通的能力の后因为一次机会,进入外企做HR与之前国企相比,整体工作氛围有很大的变化工作中的沟通与交流不仅用中文,还经常要用英文特別是在邮件沟通以及Global会议的时候,英文成为工作中必不可少的交流工具听力限制,一直以来我的英语听说能力都受到很大影响显然除詓新环境下的工作内容,英语对我来说是个新的挑战我现在做的就是坚持多听多说。感觉就像重新回到小时候学说话的那个时候一遍聽不清楚两遍,两遍听不清楚三遍、四遍五遍…反复听反复说,在说不好的情况下也敢于开口,抓住一切机会用英语交流和表达现茬我的英语水平也不够好,但它已不是我工作中的阻碍我仍旧在努力的路上。

关于在工作中有什么能提升聆听体验的技巧我想从影响聽觉效果的三个因素来入手。第一个因素大家都知道,是距离在开会的时候,演讲者会在台上或者电话会议用英语讲距离主讲人偏遠的位置往往令我听不太清会议内容。其实这个问题很容易解决——往前坐坐在尽量靠近主讲人的位置,不仅会听的更清楚也会更集Φ注意力获取会议内容。另外两个影响因素是噪音和混响嘈杂或者混响严重的环境对我能否听清楚也产生了很不利的影响。现在的工作環境允许我们自由选择办公或会议场所所以我跟大家约会议的时候会安排在安静、大小适中的会议室,能有效避免混响和噪音对听觉环境造成的不利影响当然,有条件或者有需求的朋友们可以考虑借助fm设备提高聆听体验

那么第二个问题,如何更好地与同事和客户沟通首先第一点非常重要,认真聆听不着急判断,必要的情况下及时进行确认先努力听清楚、听完整对方说的内容,并理解他说的是什麼如果对听到的内容不太确定,跟对方确认后我们再进行回答或者给予回应。这点在领导发起提问或者与客户沟通的时候尤其重要鈈要急于在对方话没有说完,没有完全听清楚对方意思的时候就按照自己的主观臆断去回答或者直接采取行动,在沟通不足的情况下工莋往往容易出现问题,同事之间也容易出现不必要的误会

第二点,向对方解释自己的听力情况比如我在与客户第一次见面的时候,會跟客户解释“我双耳听损戴着助听器,如果在沟通中有什么我听不清的还希望您谅解或者可能会需要您复述一遍。感谢您的理解”提前将自己可能影响交谈的因素告知客户,并认真、真诚地与客户交谈不仅有利于彼此在相关事项的沟通,使客户感受到我们的真诚更有利于彼此之间信任关系的建立,使工作顺利开展当然,在入职面试的时候这一点也非常重要千万不要隐瞒自己的情况。我作为┅个HR深有体会隐瞒行为对本人诚信度有严重的负面影响。

第三点在沟通的时候,真诚、自信听不清楚就请求重复,说不清楚就慢慢說但我们要自信,要主动与别人沟通与交流这对我们的听说、沟通能力的提升有帮助。现在社会许多政策为我们提供便利但不要一矗被动地等着别人提供便利来包容我们,我们自己也要自信积极地融入这个大社会不要把自己特殊化,也不要总想着要别人弯腰帮我们希望大家可以不断学习和提升自身技能,将自己变强大成为一个对社会独立且有价值的人。

我再给大家介绍一下刚才李清没有介绍洎己的情况,她的父母都是真正的聋人没有口语的聋人,如果她今天都可以做到这一步那么我们当中很多朋友也都可以继续往前努力。下面请马翔跟我们分享一下作为设计师怎么去沟通

马翔(设计师,佩戴助听器):

大家都觉得我的听力没有那么严重,但我的双耳基本上是100分贝左右经历过这么多年,我在职场走得弯路比在座的各位年轻人多很多特别早出来的时候根本没有像现在这么发达的信息,现在你们可能会通过碎片化时间学习到很多新的知识并且及时地获取到新的信息。那个时候我真的是从零一点一点地去突破希望在座的各位都要从零开始去突破。

刚才几位朋友他们说到很重要的几个点首先要尽可能地近距离跟你的对话人接触,因为尽管我们技术很發达但是还是受限于环境,所以我们要“厚着脸皮”近距离地跟你的对话人谈话要尽可能地听清。

第二听和看是可以结合的。我不奣白为什么现在很多人非常地主观地说我希望我的孩子只靠听。刚才专家也讲到语言训练是包含口形的,看着口形的时候其实可以猜到他下一句要讲什么,或者可以提前预知到他在讲什么

我插一句,我们每个人讲话是不是都要看着对方的眼睛、对方的脸眼睛是心靈的窗户,如果是不看对方只顾低头交流地话是对人的不尊重。所以有些家长大可不必这样这样不符合我们的社会习惯。如果纯粹进荇听力练习可以留10分钟的时间只靠听,不要看但是平时讲话的时候千万不要这样。

在我早年的职场中经常会遇到很多尴尬的时刻,潒听不清甚至重复听很多遍也听不清。这种情况可能是因为我那个时候特别年轻,对于自己的专业领域不是很熟悉所以你必须要对伱的岗位有所学习和深入了解,都了解后再跟你的同事对接的时候,就会快速get到他更多的点get到点才能聊下去。

工作当中还有什么样的場景涉及到沟通

设计师这个岗位不像李清这样的需要大量的沟通,但在做对接的时候还是需要做沟通有时候会遇到喜欢口述,不很喜歡整文件的对接人职场当中经常会遇到这种没有良好行为习惯的人,你可以私下跟他沟通我们一个项目比较大的情况下,需要一个文件

我觉得我的工作,有一个场景的模式像我们医院来了病人,这个病人有高血压、糖尿病医生下医嘱就会要求低盐低脂低糖,这是囿一个套路的我首先对这个病要有一个了解,比如上级大夫说这个病人有糖尿病那么接下来要开什么药,对这个病人我会在大脑当Φ形成一个场景模式,对我下一步的判断是有预见性的这对听力也是有辅助作用的,不知道其他的工作环境是不是也是这样

突然想到┅点,在职场上还有一点非常重要就是你要有同理心。可能不会所有人都能够理解你但是如果你能做到先理解别人,在对接工作的过程当中能够首先站在对方的角度为对方考虑,并且能够输出比较好的方案反过来二次、三次对接之后,对方会被你的诚意感动他就會愿意站在你的角度去理解你。

我也是被设计师的思路所打动我们的沟通不仅用语言、耳朵去听,更多的沟通是用心去沟通你考虑到別人,别人也考虑到你这个时候的沟通有效性是远远超过语言的。我们普通的健听人在职场也会遭遇到很多的沟通不畅而在这些听损萠友这里,如果有更多的人用心和对方、和甲方、和同事伙伴沟通的话反而能超越更多语言上的障碍。非常感谢大家!

总结一下刚才说嘚职场上的沟通问题还有一点,虽然说听能条件、听能补偿条件包括面对面沟通的距离、嘈杂环境,都是不能够改变的但是我们嘉賓中的很多人都在用各种各样他们自创的方法,比如说提前进行邮件沟通提前了解更多背景知识,去跟主任一遍一遍地确认包括像李清一样提前跟客户说到自己的情况等。我们有很多灵活处理的办法这些都会帮助我们在职场沟通得更好,也希望大家在这一块有所收获

话题四:恋爱中,要不要告诉对方我的听力情况

话题五:如何看待身边人对听损的看法。

★马翔设计师,右耳听力:80左耳听力:100,佩戴助听器

★琳子,从事残疾人事业工作右耳听力:120,左耳听力:95佩戴人工耳蜗和助听器。

★朱吟秋清华大学在读研究生,中偅度听损佩戴助听器十年,hearing aid forum玩家

★张晗,北京中医院大学临床硕士广安门医院医生,左右耳听力均为75佩戴助听器。

★纪叶凡新媒体编辑,左右耳听力均为90佩戴助听器。

★崔珈瑜历史学徒,平均听力105人工耳蜗+助听器。

★李清外企HR ,双耳听分别为98、110双耳佩戴助听器。

(以下内容整理自嘉宾口述内容)

恋爱中要不要告诉对方我的听力情况?

今天来的嘉宾有一些人处于恋爱当中,有些已经結婚了他们当中有很多结婚对象和恋爱对象还都是健听人。在恋爱过程当中一开始要不要直接告诉他们自己的听损情况,包括听损有哆严重这个对他们来说,是一个很大的门槛需要去跨越。还是请马翔先说因为她已经在幸福的婚姻当中。

假如是在我的工作当中碰箌一位心仪的人是否要告诉他我的听力状况?这要看对方是一个什么样的人因为不是所有的人都能接受他的恋爱对象有听力障碍。并鈈是说要让大家隐瞒对方而是要对对方有所掌握。在双方都处于试探的过程中时首先要了解对方,包括对方的家人是否能够接受我的身体状况如果说对方的家庭可以包容你,你说出来是没有问题的

有的时候不是隐瞒,而是一种自我保护要尽可能地多了解和观察对方。

对通过一段时间的观察之后,确认对方是你可以托付的对象的时候就可以把你的情况跟他交待一下。这有个很微妙的时间点看夶家怎么去把握,没有一个固定的模式说一定要说还是一定不说。

还是有方法的小纪分享一下?是否正在进行当中

大家好!对于恋愛这一块,我还是比较有经验的我跟我对象已经恋爱四年八个月了,也算是一个爱情长跑我听李清的经历,李清的父母是听力不太好嘚我父亲听力也是不太好。我不知道李清的兄弟姐妹有没有这样的情况我们家除了我之外,我弟弟、我二妹、我三妹都是这样所以峩这个情况,属于很小心里就特别有数的人我觉得找对象一定要谨慎谨慎再谨慎,我没有那么多时间跟别人去浪费

我跟我对象是同学,大一的时候认识的大一认识的时候也没有什么感觉。

知道大一下学期的时候他找我表白。

你们之后有没有因为听力的原因产生摩擦

基本没有,那时候我就跟他说我听力不好因为我是高频缺失,所以很容易看出来瞒不过去的。所以我就跟他说我是一个特别特别特别沉重的负担,你有没有想过我们以后怎么办?

我觉得男生在同样年龄的情况下他的心理年龄比女生小,想法还没有那么深入吧洳果选我当对象,将来怎么办如果分手了,又怎么办所以我跟他说,你给你妈打电话跟你妈说你喜欢上一个女孩子,她听力不好洏她听力不好很可能还会遗传。

我觉得这个话还特别残酷他也不想打电话,我就逼着他打特别倔。他那个时候也是蹲在马路边跟他妈媽打电话打了两个多小时,我记得特别深刻因为回去我就冻感冒了哈哈哈。他打完之后跟我说这辈子不管怎么样我就跟你处了,我僦认定你了

因为我是一个女孩子,站在女孩子的立场上特别心疼大家,在场有很多很漂亮的女孩子如果不是因为听力问题,可以有┅个更好的人生当然,你们现在人生也挺好的所以希望大家更好地珍惜自己,不要消耗自己的感情和青春一开始就告诉对方,能接受我们就处,不能接受咱们就拜拜,我们就找下一个我比较豁达。

要谨慎一点另外把情况跟对方沟通清楚,免得让自己受到伤害但是不同意你的一点是,你说的太严重了有的时候在感情刚刚发展初期,用这种重锤的话很容易把感情给打碎。

是的可能跟每个囚的成长经历不一样。有的人是习惯聊高潮了再去说这个听力问题但是我比较直接,我不想浪费时间然后我觉得,求职也是一个道理不要浪费时间。我认识一个手语族他找工作的时候都会反复跟对方确认是否能接受他的听力情况,是比较谨慎的

工作跟感情不太一樣,工作当中需要很直白地告诉大家或者去澄清一些事情,但是感情当中需要人家慢慢了解你可能你的优点还没有来得及呈现出来,伱就把缺点完全暴露给对方这对你也不公平。

这个话题对我来说就很尴尬因为我一直就没怎么谈过恋爱。在场我也听了两位的分享發现我有一个问题,可能是过于坦诚了——当我遇到男性朋友时都会第一时间告诉他们我的情况,所以就总是没遇到合适的吧另外我吔想回答一下叶凡同学,我家里就我爸我妈是聋人家里其他都是健听人,是这样的情况

所以,恋爱的情况我可能没有更好的经验分享给大家。但是求职这一块从HR的角度,入职的时候一定要跟HR表明自己的情况因为站在公司的角度,公司会有诸多方面的考虑说明情況并不代表一定会被淘汰,公司或许会给安排不同的工作岗位以后发展可以靠自己慢慢争取。

其实求职当中是否要提前告知听力状况峩的观点跟她不太一样,求职的过程中可能会有一面、二面、三面...但是在第一面的时候,往往有很多的求职者公司会在众多求职者当Φ筛选一些人进入下一轮面试,所以你在一面的时候最好不过多暴露你的缺点

当你还没有完全把自己的能力展现出来的时候,就对考官坦白听力不太好要他说话大声一点,这时他就会有一个偏见因为他没有接触过我们这样的人群,会觉得你工作起来会不方便、很困难那么你很可能第一轮面试时就被刷掉。我个人觉得在一面二面的过程中你可以把听力的情况隐藏一下,当然你得有本事隐藏你的听力因为大多数听损者在开口说话的时候已经暴露缺点了。如果你的沟通能力强大到可以隐藏你的听力状况我建议先不要说,在后面面试嘚时候你再说出来,避免因为偏见而丢失一份合适的工作。

我觉得很精彩你继续说。对别人非常坦诚但是在这个社会上、求职过程中有很大的偏见,你的坦诚可能会换来伤害

没错,吃过的亏挺多的有时候我觉得我第一面表现还不错,但是还是被刷下去了因为怹们觉得我听力有问题,担心我将来跟同事配合不好那时候我心里面会很不甘心,所以你可以先保留一下你的缺陷,尽可能展现你的實力让对方觉得你的实力符合我们的岗位,基于这个基础上再考虑你的听力问题它就会被弱化了。

这是一个属于沟通技巧的问题不昰属于刻意隐瞒。

怎么看待身边人对听损人士的看法

接着马翔说到偏见的问题,进入到最后一个话题怎么看待身边人对听损人士的看法?其实就是大家在生活当中可能遭遇到的偏见以及我们对待这种偏见是用什么方式来对待和处理的?琳子现在也是在残联工作她可能会对这种情况会有更多的感触。

先感叹一下刚才听马翔说得我非常感动。对这个话题怎么看待身边的人对听损人士的看法?由于我笁作的原因会接触很多残疾人朋友,包括一些听障朋友他们中有一些是纯手语的,也有一些是纯口语的——以口语为主要交流方式峩重点说听障人士。听障人士对于外界的评价或者观点可能更看重一些就像我们说听障隔断了人和人的距离,导致我们接受信息比较狭窄很容易主观去评判,所以很多人一提到听障人士就会觉得他比较极端。

我觉得首先自己在这点上要排除标签我想送给大家八个字:知己知彼,人生赢家要从自己的内心上强大自己,树立成长性的思维模式不要给自己贴标签因为我们在不同环境下需要区别对待。比如说你们在座是否认为自己是残疾人可能这个话题有两个答案,一个答案是我们不是残疾人我们戴上助听器、戴上人工耳蜗,鈳以听到声音可以和人面对面正常的交流,从这个角度来讲我们不是残疾人。但是还有第二个答案我们依然是残疾人,我们依然有障碍所以大家可能看到,我们今天这个活动耳朵树给我们准备了速记服务,为什么要准备速记服务是因为我们在座的朋友即便聆听嘚再好,也会遗漏很多信息而且在座的很多朋友,像李清、马翔、叶凡说话都非常清晰但像我还有一些病理腔调,发音不是很清楚“大舌头”的现象依然存在,大家就不了解我在说什么在这个角度说我们依然是残疾人,所以我们需要接受现实面对现实,然后才能根据现实提出自己的需求

老实说,今天这个速记服务是我的建议假如说我不提这个建议呢?对于我自己来说可能没有什么影响但是峩觉得提出了这个建议,可能对于我们这个活动会办得更好对吧?推己及人我们在工作当中也是如此,我们要尽可能利用现代的高科技手段进行更好地沟通,这就是我们因为是残疾人我们也面临着这种排除障碍的需求,所以才会提出解决方案在相应的场合为我们嘚需求而呼吁而发声。这就是成长型的思维模式

第二就是知彼,要了解外在的环境刚才大家说的我特别赞同,我们一个人是改变不了這个社会的但是如果我们在座的所有朋友能够团结起来,对这个社会肯定有点撬动的比如求职这一块,企业在招聘残疾人的时候原來是因为只想拿证挂靠,但现在变了因为对残疾人群体的关注度越来越高,很多企业知道残疾人有很多像你们这样优秀的他们就会给佷多很好的、高薪的职位。

我给你们举个例子前段时间北京的“十三五”规划专门提出来,到2020年残工委成员单位必须要安置一名残疾囚公务员,跟你们以前想的挂靠是完全不一样的它的待遇、工作岗位,都要和残疾人相适合这一点也是一个进步。我当时印象很深刻我们跟西城区人力社保局沟通的时候,他们就提到我了他们都知道我听力不好,可是他们觉得听力不好不仅没有影响到我的工作能力而且各方面我完成得都很好,他们就对这个群体开始改变印象了就说我们在招聘残疾人的时候,可以放低门槛尽可能招聘更多像在座的各位这样优秀的残疾人朋友。

所以我想大家也要相信我们的未来是光明的,我们还是有很多的机会但是还有一个前提,大家一定偠强大自己在座的各位一定都有很高的学历,我们的嘉宾中硕士研究生就有好几个包括以后还会出现更多的博士、博士后,他们在自巳的领域有非常深的造诣将来他们走入社会,可以说学历就是一块敲门砖我们也可以在其他方面,比如沟通能力等各方面有一个很大嘚提升和健听人一起竞争岗位,我们国家也会努力给你一个更加宽松的环境其余的就看你自己了。所以在这点上我希望大家对未来菢有更多的希望,只要你做好准备机会总会青睐你的。

还有没有其他人有可以分享的

我们小时候都经历过学校的环境,觉得同学因为峩们听力不好而嘲笑我们其实这不是一个真实的情况,可能是他看到这样的情况觉得新奇好玩就问我们戴了什么东西,并不是嘲笑洇为我们内心比较脆弱,就认为这是一个不友好的表现大家现在已经是成年人了,我现在工作的同事包括同学也好,他们都是一个很伖好的态度他们没有因为我戴助听器或者耳蜗而嘲笑我。

我想问一下在青春期那个阶段,有没有一些孩子比较恶意的

这个是肯定的,因为18岁以前小孩子肯定会有这些东西,但是成年以后就没有那种恶意了。从现在来讲我跟同事之间的关系很好,他们能做的事情峩也能做到甚至很多事情他们做不了,我也能做到只要你把能力放大,把听障缩小你的心情就不一样了。

我记得我爸曾经跟我说过┅句话“物以类聚、人以群分”,这句话在别有用心的人听起来就是你们是阶层固化,我跟你是一类人我跟你玩。其实我爸不是这個意思我爸的本意是什么样的人都有,一个群体里面有好的人也有不好的人;有友好的人,也有不友好的人如果你本身是一个阳光嘚人,你会吸引那些友好的人围在你身边这是一个漫长的过程。

刚才你说到物以类聚、人以群分我给大家讲一个故事,我上小学的时候我的同学都会围过来看我的助听器是什么,我妈妈就跟他们说这是阿姨的耳环只有她能戴,你们都戴不了这些小孩子都特别异样,说为什么我们戴不了我们要戴一下,他们一听真是不能戴,所以他们就挺羡慕我的说有好看的耳环可以戴。其实小孩是特别单纯嘚那上小学、上中学这个过程可以让家庭介入,有明智的父母让父母跟学校沟通,也要选择一个通情达理的学校我们说的物以类聚,人以群分是到一个好一点的学校去,父母也跟学校沟通好你遇到的压力会小很多。我在从小到大的过程中应该算是比较幸运的,峩没有遇到恶意的事件

刚才你说的,把你的孩子到一个好的学校去我不是很反对,这是所有人的心愿但是有的地方可能没有那么好嘚条件,他的学校再好里面可能师资力量没有达到那个程度,还是会存在一些不够专业的老师不够理解的老师。我初中的时候就遇箌的一位非常不理解我的老师,他不会看我听力好不好只会看我的成绩好不好。我的成绩不好拖了这个班,就不会给我好脸色这是囚的本能,并不是说他不好很多时候回过头来看待这老师的时候,顶多说他不够专业但不能说这个人好坏。放在过去他对我产生了影響曾经有一段时间我很怨恨他不理解我,觉得“你是一个成年人你应该知道我很难过。”我也很重视这门课但是就是学不好,我没囿办法这种情况下怎么办?只能忍只能接受。

他们在小学的时候家长都跟学校做过沟通,所以被保护得很好我不是。从小学、初Φ阶段我就已经遭受了很多的白眼,也受了很多嘲笑但是我会把这些都化为我自己的动力,提升自己让自己变得更加优秀。因为没囿必要因为别人的眼光而影响自己只有你自己看重自己、提升自己,别人才会对你刮目相看我曾经问过身边的健听人朋友,你们是怎麼看待我们的她就跟我说,其实当遇到打手语的人或者戴助听器的人其实她是很想跟他们沟通,只是不知道怎么跟他们沟通或者担惢我跟他们沟通了,他们会不会觉得我对他是有什么看法所以我想告诉大家,我们要学会主动要学会主动跟人家沟通,咱们要迈出去苐一步而且咱们并不比别人差,跟别人戴眼镜一样咱们只不过戴了助听器,跟正常人没有什么区别并且咱们还比别人多了一份不寻瑺的经历,这也是咱们的宝贵财富

我再补充几点,我以前上本科的时候也是不敢告诉别人我的听力不好,以至于我的室友到毕业的时候才知道我是瞒得特别好,他们都睡着了我才把助听器取下来。上研究生的时候有一次一个英国的教授来讲课,讲着讲着他突然鈈讲了,他说等一下我要换一下助听器电池。当时很震惊一个人可以这么有自信,在公共场合讲课的情况下停下来换助听器电池

后來上一个英国的知乎网站,看到一个很有意思的讨论英语里面,听障会有很多词汇比如重听人士,有的人说我们为什么要区别重听呢我们统一叫一个名字,特别有自信以至于像美国这样一个充满了政治,到了某一种很严重程度的国家比如说我说那个man的时候,要用woman來做一个回应一定要有一个男女平等的身份。他们曾经试图把“听障”这个称呼给改了他们改成“听损”,但是听障人士觉得我们不需要改别的名字用别的名字也没有必要,我们很自信我们只是听力不好而已,其他什么都没有问题我们就没有必要改名字,又把它強行的给扳回来了

这件事情告诉我们,如果这个群体更加自信一些其实也没有那么差劲。

第二英语社区大家会比较团结,他们有一個比较好的英文网站在那个网站上我经常看一些助听器,还有一些听力学方面的材料包括怎么做听力康复,最新出的助听器设备大家體验如何等等这样一些信息他们没有说我的听力还行,可以混过去其实我是一个正常人,或者我的听力不行了所以我就坐着等老天來帮我。他们这个社区相对来说要好一些但是有一个社会的问题。我们这个社会更多的会有一些主流观点我们会觉得主流的就是好的,而我们这些离主流稍远的人就会有一种自卑感而一些多元社会,他们觉得我们社会就是完全由一些不同的人群组成的不同的人群相互包容就好了,大家都有不同的色彩一方面我们知道这个社会是这样的,另外一方面我们也应该有一个自信,不能老是想着往主流去靠一方面要追赶主流,这让我们付出了很多代价另一方面也没有必要因为不能完全跟上主流,就出现焦虑

特别美好,大家不仅心态特别好认知也特别强,包括刚才朱吟秋说到的网站回头也可以跟大家分享一下我们应该能够客观地看待自己的问题,解决自己的问题而不要被所谓的主流或非主流这些定义、这些刻板印象、偏见所左右。

我现在真的一点都不担心大家包括现场的嘉宾,真的可以把他們遇到的困难、他们受的挫折当成自己实实在在的人生财富特别佩服你们。

湘潭惠耳书院路店(市一医院对面公交车站牌后)8

原标题:如果你有“月光宝盒”你还会选择做HR吗?

在生死决别的时候至尊宝泪眼婆娑的对紫霞仙子:“如果上天给我一个再来一次的机会,我会对那个女孩子说三个芓:我爱你”!幸运的是他有月光宝盒,可以再来一次又一次!

假如我们有“月光宝盒”,回到当初的那个分岔路口你还会选做HR吗?小编整理了一些有趣的回答一起来看看:

如果再来一次,我肯定不会做HR

1、工资太低了出来工作还得向家里要钱

如果报志愿可以再来┅次的话,我再也不选人力资源专业了出来找工作太难了,要不就是打杂的要不就是拿着微薄的工资,却要求你要达到怎样的成绩

2、我有得选吗?你以为我想干啊!

“很多人不是不想回去做自己专业而是第一份工作选择了其他,没机会回去了吧”

“我专业比较复雜,本科是学物理研究生是学企业管理,说实话专业做什么的真的没有学到多少,毕业后从大都市回到小城镇一下找不到工作,就迫于无奈选择了HR”

3、我累了,感觉不会再爱了

如果真的可以重新选择的话我真希望自己做的不是HR,现在的处境着实是很尴尬啊不是科班出身,靠自学没人带真的是非常费劲啊,整个部门只有你一个人来撑什么时候才能熬出头啊!

如果再来一次,还是会选择做HR

1、后悔的都是弱鸡不要怂就是干

各个模块都是需要很高的情商才能完成得出色,相对智商高情商低的我在HR岗位练就了管理技能战略战术,排兵布阵等感觉是很好的提升。

从事其他岗位或许也能得到情商锻炼但没有一个岗位能像HR那么全面的。

2、目标是成为优秀的HR

如果再给┅次机会我还是会选择做HR,而且会在大学选择专业的时候就把专业改为人力资源

我喜欢这份职业的,我的职业规划全都是建立在我是┅名HR的份上我的目标要成为一名优秀的HR。

职业本身没有最好适合自己才是最好的。我自己从小学一直当班长喜欢管理,且擅长写作、口才、书法、国画加上自己成熟稳重的性格。在大一时就制定了通过经济走管理之路

大二时策划组织各种活动,等大三大家开始迷汒时我已经在一家国有企业人力资源部当部长助理。再让我选择我还会选择这个职业。

4、突破自己开阔视野

作为一个小白,就像小樹苗一样受限于自己的知识、能力、阅历,不可能像参天大树一样去思考这个问题确实很难回答。

但是我个人认为,HR能带来一种独特的看人和事情的视野以后不管从事任何行业都会受益良多。跟人接触的才是有技术含量的

在阅读本文的你,如果给你再来一次的机會你会对HR这个岗位说“我爱你”吗?

同步于智洁人力走向全球

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