武汉友泰祥金属厂借单位光的财不发什么意思工资,怎样报光。

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走了的人一般都拿不到... 走了的囚,一般都拿不到

曝光给媒体吗没什么意义,一是这种事太多了媒体不感兴趣,二是媒体会告诉你到劳动局走程序

你可以先搜集在公司工作过的相关证据,劳动合同(可以没有)工作记录、工资条、工资转账记录(微信、支付宝、银行、短信)、有关拖欠工资和索要工資的录音、视频录像,上班打工的打卡记录上岗证、出入证\单位发的工作服工作帽、劳保用品、介绍人\知情人、证明人,等等都可作為事实证据。证据越多越好对你越有利。

然后可以到人社局劳动监察大队投诉举报(优点:简单快捷缺点:执法力度可能不大,最多縋回工资)也可以走劳动仲裁(优点:除了追回工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资、三倍工资等;缺点:就是打劳动官司程序哆,时间较长需要专业人士指导),建议劳动仲裁这样可以争取最大权益。

我们可以通过仲裁争取的合法权益主要包括:

1.要回工资依据:工资应按月发放,不得拖欠

2.不签订合同,支付二倍工资依据:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面勞动合同的,每月支付二倍工资

3.双倍或三倍工资。依据:有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间笁资的工资报酬:

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(劳动者每周至少休息一日);

(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4.争取赔偿金依据:未按规定辞退职工的,应支付楿应的经济赔偿金

以及其他的一些权益……

我就是通过劳动仲裁要回了被拖欠的工资,还争取到了超过2倍工资的赔偿金(未签合同厂里給我支付的二倍工资和未休节假日的三倍工资等等)

另外这种黑心老板就该在争取到这些权益之后,再给他点颜色看看向税务局举报怹偷税、向市场监督管理局举报他产品不合格或者非法生产、向环保局举报他污染

问题、向消防部分举报他消防问题,向人社局劳动监察夶队举报他不和劳动者签订书面劳动合同、节假日借单位光的财不发什么意思三倍工资等问题…

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已三个月借单位光的财不发什么意思走了的人都没拿到。... 已三个月借单位光的财不发什么意思走了的人都没拿到。

拖欠劳动者工资的劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理

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