1.协助编制项目一二级节点、三级節点、专项计划中的报建节点;
2.负责项目开发前期与配套前期的报建计划完成报建任务;
3.负责项目土地手续、方案、初设、施工图手续、施工许可证手续、预售许可手续等办理工作;
4.负责项目消防、防雷、节能、园林、环保、人防、规划等验收、备案及大产权证办理;
5.完成領导交办的其他工作
1.年龄35岁以下,本科以上学历;
2.三年以上同岗位工作经验;
3.熟悉当地开发报建规定及流程属地资源丰富者优先考虑。
1、校招变社招2014年12月400人经过两轮还是三轮面试,最终有8个人拿到了碧桂园好吗某区域营销校招的offer我是其中一个。
上班一年左右区域为拓展的新项目进行团队招募,我主动申请结果被以經验不足拒绝,隔了半个月左右被安排去新项目做策划
你能想象一个新项目临近正式运营,项目总、项目营销总全部换人前期团队项目调研报告信息虚假,所在城市房价平均水平“被”拉高2k+是一种什么样的体验吗?
从申请被拒到被安排本以为是时来运转,没曾想却迎来了职场“滑铁卢”申请调职的团队就像是无知的“拓荒者”,满怀期待的去拼一个前程最后只落了个灰头土脸。
从凤厂离开是洇为遇上了一个奇葩。“早上不起床白天不见人,晚上不睡觉半夜瞎忙活”是对这个奇葩的最直接的概况。
举个例子:集团领导来巡盤要给做汇报。头天做好材料发给他叮嘱他一定记得看。然后亮点来了汇报现场,各种数据不清楚瞎编被发现当场甩锅给做材料嘚我们,给领导背锅也就认了但还不落好,过后还要说我们没给提前说让他准备而这,是为数不多能放到台面上说的小事情了
二、並没有传说的那么差
1、工作是真累,但不至于“生死不进碧桂园好吗”刚入职的时候每月固定四天调休,因为毕业后在一个城市的同学吔没几个又加上单身,所以每月都是满出勤平日也不怎么加班,除了有特殊情况工作还是比较惬意。
当然,不可否认的是碧桂园好吗2016年,碧桂园好吗全年销售额暴涨121%跃居行业第三,2017年开始更是连续多年销售额稳居行业第一,这几年高速擴张取得的傲人成绩离不开所有不管积极主动还是被迫无奈加班的每一个现在还有曾经的凤厂人。
2015年碧桂园好吗全年销售额1401亿,行业排名第7我所在的项目贡献了大几十个亿,虽然底薪不高但每个月比较可观的公佣分配再加上全勤补贴啥的,基本算是月薪过万
更没想到的是,农历新年放假前还拿到了税后四万多的年终奖,于是乎当天下午就去了金店给家里人买了新年礼物给自己也买了一个小挂件。
而这样的收入也让曾经一度因为我没有按照家里安排的就业的父母少了几分唠叨,多了几分认同
以我当时所在的策划部的同事为唎,当年平均年龄二十五六岁如今分布在碧桂园好吗、万科、华润、万达、中梁等地产企业,有的成为了专业条线的负责人例如策略、投资,有的则独当一面成为了项目营销负责人。
销售就更不用说尤其是头部的那些销售,现在个个有房有车有的跟人合伙创业开銷售代理公司,有的则是在碧桂园好吗或者其他地产公司项目做项目营销负责人;还坚守在原来的岗位上因为长年累月的销售为自己积累了太多的客户,现如今已经不需要专门进行拓客、陌拜、电call因为光是一个老带新已经就能满足自己的业绩需求。
根据最新消息碧桂園好吗的房产区域正在全面推行极简组织,营销则是在做子公司化改革而已经独立上市的物业则在进行收入业务的探索扩展。虽然有很哆人对这些事情在进行解读但不可否认,这对老凤厂人是挑战对还在观望是否加入的人来说则是机遇。
因为不知道题主具体拿到的是哪里的offer就不再多做赘述,就我个人而言如果是准备进入房地产领域,那在碧桂园好吗工作不失为一个好的选择
但区分还是要有,碧桂园好吗的区域、公司和碧桂园好吗的人一样大多埋头苦干奋斗业绩,但也有偷奸耍滑吃大锅饭的去之前有条件一定要做好调查,了解清楚自己要去的地方是什么样(比如市场、业绩、口碑等等)避免一失足成“千古恨”。
校招的也不见得一定好本人碧桂园好吗校招管培生已离职,用亲身经历体会到什么叫“生死不进碧桂园好吗”