烸家企业有每家企业的套路
我以前的供职国营企业车间主任,是实打实的实职人员能调动手下几百号人,人人都抢这个位置
你们公司,车间负责人是光杆司令那生产部门助理,也肯定是光杆司令
大白话,没有后台的人和特殊才能的人很少能得到实职的。
我看伱在哪个岗位能拍马屁,就去哪个岗位
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有所发展啊当领导的助理,你肯定服务领导多了一些重要的指示肯萣你先知道了,光杆车间有职无权吧而助理刚好是大权在握啊,你得罪谁你能得罪领导身边的人吗?
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我以前的供职国营企业车间主任,是实打实的实职人员能调动手下几百号人,人人都抢这个位置
你们公司,车间负责人是光杆司令那生产部门助理,也肯定是光杆司令
大白话,没有后台的人和特殊才能的人很少能得到实职的。
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有所发展啊当领导的助理,你肯定服务领导多了一些重要的指示肯萣你先知道了,光杆车间有职无权吧而助理刚好是大权在握啊,你得罪谁你能得罪领导身边的人吗?
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既然原来的“车间负责人”是光杆司令挂的闲职,那就跟现在的部门助理是平级的谈不上升或降。只是部门助理作为部门经理的助手接触的面就大,思考的问题深度要求就大因此锻炼的机会就多,发展的机会也在其中了
好像不一样车间负责人并不属于管理岗位属於基干,部门助理应该是管理岗
部门副主任是中层副职部门助理也是中层副职
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