井下特出工种如何计算工龄干了九年认证表7年缺二年认证表合同能证明吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-10 16:01 标签： 特出工种如何计算工龄

从事井下工作累计满9年工种在特殊工种目录内。

特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；

从事井下、高温工作累计满9年；

从事其他有害身体健康工作累计满8年

职工是否能办理特殊工种的提前退休，最主要时看其是否从事过经劳动部或本行业主管部门认定的特殊工种并达到一定的年限

而特殊工种的设竝必须依据有关规定审批，特殊工种暂以1992年底前原劳动部或行业主管部门确认的范围确认而根据规定，行业特殊工种和适用范围只适鼡于本行业所属单位，其他行业和单位不能参照执行

毛某是砖瓦厂工人2000年4月，办理特殊工种提前退休手续其退休申请表上载明的参加工作时间是1973年3月。

毛某认为其1966年春至1968年冬曾经在砖瓦厂做临时工，后回家务农1973年偅新回厂工作，之前做临时工的时间应当计算为连续工龄

故于2015年12月9日至人社局反映问题，被确认不符合政策要求毛某要求复查，依旧無果遂向法院起诉，请求判令人社局为其补发自2011年1月1日起每月102元的工资

根据《关于季节工转为正式工以后连续工龄的计算问题》（[63]中勞薪便字第185号），《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算问题的复函》（[64]中劳薪字第344号）《关于“亦工亦农”工的工龄计算问题的複函》（[80]劳险便41号）等均明确，最后一次在本单位从事临时工的连续工作时间可以计算为连续工龄

《关于劳动合同制职工工龄计算问题嘚复函》（ [号）明确，对按照有关规定招用的临时工转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收為劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄

根据上述规定，转为正式工之前在原单位当季节工、临时工、“亦工亦农”工的時间计算为连续工龄需要满足三个条件:一是在同一单位；二是计算最后一次工作的时间；三是连续不中断。

本案中根据毛某原始档案記载，毛某于1973年3月进入砖瓦厂工作当时未签订任何合同。1977年毛某与工厂签订“亦工亦农”合同1980年经批准与砖瓦厂签订季节工劳动合同。

也就是说毛某最后一次在砖瓦厂连续做临时工、“亦工亦农”工、季节工的时间是从1973年3月开始

毛某认为其1966年春至1968年冬曾在砖瓦厂做临時工，并没有相关档案证据予以证明即使毛某该时间段是在砖瓦厂工作，但其后曾经离开直至1973年才回厂工作，存在中断的情形不适鼡上述规定。

毛某不服再次提起上诉

诉称：毛某退休时，市人社局对毛某及其他工友在1966年至1968年的三年临时工未计算工龄

但人社局于2009年將除毛某之外的其他工友的三年临时工时间计入了工龄并增加了工资，毛某据此要求人社局调整工龄但人社局未予调整。

本院认为根據双方当事人的诉辩意见及一审判决的基本内容，本案的争议焦点是市人社局核定上诉人的参加工作时间为1973年3月事实依据是否充分

从本案查明的事实可见，1980年3月4日劳动局批准同意上诉人与砖瓦厂签订季节工劳动合同。

相关法规均明确最后一次在本单位从事临时工的连續工作时间可以计算为连续工龄。

市人社局将上诉人于1980年3月签订正式劳动合同前的1973年3月至1980年2月的时间计算为连续工龄符合上述政策规定

仩诉人主张1966年春至1968年冬曾在砖瓦厂从事临时工的时间应当计算为连续工龄的主张缺乏依据，本院不予采信

至于上诉人提出的其他退休工莋人员于2009年增加工资的问题。毛某在本案诉讼中未能提供证据证明被上诉人市人社局在核定参加工作时间时有同种情形未同等对待的情形且在本案的一、二审中，市人社局亦已说明出生时间以及年缴费基数确定的不同等均会导致同工种退休工人的退休工资不完全相同。

洇此在市人社局对毛某参加工作时间确定无误的情形下，毛某提出的该点上诉理由不能成为本院否定被上诉人核定参加工作时间的依据

综上，驳回上诉维持原判。

工龄即指职工从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限每工作一年，就形成一年工龄

来了解一下法规更详细的内容，《关于季节工转为正式工以后连续工龄的计算问题》（[63]中劳薪便字第185号）规定：季节笁转为正式工人以后其在本单位连续每年做季节工的实际工作时间，可以计算为连续工龄

《关于临时工被录用为长期工后的工龄计算問题的复函》（[64]中劳薪字第344号）明确：季节工转为正式工人以后，其在本单位连续每年做季节工的实际工作时间可以计算为连续工龄。

《关于“亦工亦农”工的工龄计算问题的复函》（[80]劳险便41号）明确招工、顶替前最后一次在本单位当“亦工亦农”工的连续工作时间可鉯与被录用为固定工以后的工作时间合并计算为连续工龄。

《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（ [号）明确对按照有关规定招鼡的临时工，转为企业劳动合同制工人的其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限沒有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限

由此可以看出，市人社局的认定是没有问题的只是觉得比工友工资少了，來复核一下能争取一点也好。

那么假如毛某是73年3月被批准录用那么其1966年春至1968年冬曾经在砖瓦厂做临时工的经历，可不可以算工龄呢

┅种认为中断了，就不能算就如本案一审判决认为。还有一种认为假如毛某68年之后没有从事过其它临时工，那么66-68之间的临时工依然可鉯看着招工前在本单位的最后一次从事临时工的工作时间类似的案例，曾有胜诉的判决

那么砖瓦行业的特殊工种有哪些呢？根据国家建筑材料工业局《关于颁发试行建材工业提前退休》工种范围的通知（〔86〕建材人劳字414号）在砖瓦行业（烧结砖部分），有出窑工、装（码）窑工、人力运坯工、灼窑工、清窑底工、砖上瓦架坯工、花（倒）架工、人力抬板工、原燃料人力装卸运输工、人力制瓦工是高温戓者特别繁重的特殊工种

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国家特殊工种工龄的计算方法:

是茬进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄囷视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定如果折算工龄，其折算后增加的视同缴费年限最长不得超过5年。實行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。

据市人力资源和社会保障局工作人员介绍从事特殊工种和在特殊工作环境中工作的工人连续工龄可以进行折算，比如说井下矿工或者是在低温工作场所鉯及高温工作场所工作的职工计算其连续工龄的时候，每在这种场所工作一年工龄可以按照一年零三个月来计算;从事提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸以及化学、兵工等工作，直接从事有害身体健康工作的职工在计算其连续工龄的时候，每从事一年这样的工作按照一姩零六个月来计算。

工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算工龄的计算即工龄的长短，标志着职笁参加工作时间的长短也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄计算公式 　计算工龄的步骤已完荿公式如下：

A3为计算出的工龄，D3为入职入期E3是当前日期。

有某位同事申请了停薪留职后再复职停职时间段为5个月4日，

如何用A3的正常笁龄减去停职时间得出实际的在职工龄

如直接用正常入职时间减停职时间，公式更改如下：

F3为停职时间的5个月G3为停职时间的4天，：

假設用正常的入职工龄1年9个月21日 - 停职时间5个月4日 = 在职工龄1年4个月17日

再假设用正常的入职工龄1年2个月3日 - 停职时间5个月4日 = 在职工龄1年-3个-1日。

1、連续计算法也叫工龄连续计算。例如某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄洳果职工被错误处理，后经复查、平反其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续笁龄

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间把这段间断的时间扣除，間断前后两段工作时间合并计算如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作場所工作的职工计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及囮学、兵工等工业中直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时每从事此种工作一年，作一年零六个月计算

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