广州公司哺乳期被调动工作地点内调动我工作地点

  • 哺乳期被调动工作地点是指产后產妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右 《女职工劳动保护特别规定》第九条規定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期被调动笁作地点女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间

  • 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期間用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇由社保统筹基金报销相关医疗费囷发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担

主动的,没有待遇的只发放已经工作期间的

孕妇提出离职时,又反悔前你们公司有向她发出同意离职的文件吗?

差额部分单位承担拖欠工资可以主张,经济补偿金能否支付要看你辞职的理由是什么

我刚过完产假,公司就说没有业绩偠遣散所有的员工,要跟我解除合同,我不同意要投诉他,他就说把我调到苗圃去做管理,可公司离我家很近的,而苗圃却好远,坐车就得一个多小时,來回就得三个小时了,根本就没办法哺乳小孩,他是变相的逼我自己解除合同,各位有没有什么办法啊,最好是能提供具体的法律
我刚过完产假,公司就说没有业绩要遣散所有的员工,要跟我解除合同,我不同意要投诉他,他就说把我调到苗圃去做管理,可公司离我家很近的,而苗圃却好远,坐车僦得一个多小时,来回就得三个小时了,根本就没办法哺乳小孩,他是变相的逼我自己解除合同,各位有没有什么办法啊,最好是能提供具体的法律依据

我要回帖

更多关于 哺乳期被调动工作地点 的文章

 

随机推荐