辞职后老板不发工资怎么办不批工资不给老板天天骂你傻子逼你自离还能干嘛

可以到人社局劳动监察大队投诉舉报也可以走劳动仲裁,建议劳动仲裁这样可以争取最大权益。我们可以通过仲裁争取的合法权益主要包括:

1.要回工资依据:工资應按月发放,不得拖欠

2.不签订合同,支付二倍工资依据:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月支付二倍工资

3.双倍或三倍工资。依据:有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资報酬:

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(劳动者每周至少休息一日);

(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4.争取赔偿金依据:未按规定辞退职工的,应支付相应的经济賠偿金

以及其他的一些权益……

可以到人社局劳动监察大队投诉舉报也可以走劳动仲裁,建议劳动仲裁这样可以争取最大权益。我们可以通过仲裁争取的合法权益主要包括:

1.要回工资依据:工资應按月发放,不得拖欠

2.不签订合同,支付二倍工资依据:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,每月支付二倍工资

3.双倍或三倍工资。依据:有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资報酬:

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(劳动者每周至少休息一日);

(三)法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4.争取赔偿金依据:未按规定辞退职工的,应支付相应的经济賠偿金

以及其他的一些权益……

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