在公司工作时发现有职业病,公司要我离职几年后发现职业病,公司要培多少钱给我?

离职几年后发现职业病健康体检無尘肺 过了五年发现尘肺病能否找原公司赔偿可按以下意见处理

曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定社会保险行政部门应当受理:

  (一)办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员;

  (二)劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后未再从事接触职业病危害作业的人员。

  经工伤认定和劳动能力鉴定前款第(一)项人员符合领取一次性伤残补助金条件的,按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发前款第(二)项人员被鉴定为一級至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的,按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12 个月平均月缴费工资计发 (文件依据:人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 人社部发〔2013〕34号第八条)

我在原单位离职几年后发现职业疒后没做职业病体检我又换个单位体检时查出职业病怎么办

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中华人民共和国卫生部令第23号《職业健康监护管理办法》:

第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查

用人单位对未进行离岗时职業健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同

第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用,应当由用人单位承担

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