领导问离职之后有什么打算离职都给领导说些什么,我该怎么回答?

从这个谈话中我个人觉得 1、这個老板对人才并不是很注重,而是觉得只要有人就可以解决问题 2、其可花费成本让一个新人来熟悉业务,也不尝试的去挽留 3、不去询問具体什么原因,导致员工离职如果了解了原因,去改变现状后期就可减少人员因这些原因离职。 大家觉得我这个看法是否成立

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