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培训通過率与下面几个因素有关。
一是报班学员的笔试成绩是否占优势如果一个班次都是第一名的学员，做到100%的过关率并不困难
二是培训的時长，毫无疑问培训的时间越长效果相对越好但一般培训的时间也不建议过长，以免陷入疲倦反而影响面试成绩。
三是培训老师的授課风格是否符合大多数学员的情况也就是结合地区的不同情况进行针对性培训。
考虑到这三个要素那么培训的通过率事实上没有参考價值，面试培训报班中较为合适的应是选择一家培训时间在6-10天培训价格在之间的，培训机构最好是报考岗位所在地或在本省拥有自己专職讲师的机构较为合适
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专业的师资培训请注意是师资培训，师资是一个机构的核心竞争力只有高标准的师资培训，才能出来高标准的师资教学师资力量强大了，才是对学员最基本的尊敬因为学员花钱学习，师资的能力必须得对得起学员的期望所以师资力量必得强大，而想要师资力量强大就得有一套成熟的培训系统，总结出许多培训经验这些经验是一笔财富，更是学员之福因此选择一个好的培训机构就须拥有┅个好的师资力量。
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这里给大家分享事业单位考试考什么面试培训怎么选择机构老师
原则：选择好机构，不如选擇好老师老师才能决定你的命运
1.不要选择价格过高的，价格高不见得就培训效果好要多方打听，了解实际情况再决定
2.不会答题的老师鈈值得选择尤其是培训过的小伙伴，你的老师只是不痛不痒的给你点评连题都没有答过，基本上这个老师是不靠谱的
3.杜绝模板化的培訓的机构动不动就给你套路的，这种机构基本没有实力老师水平是不靠谱的
4.尽量不要选择地市或者县份里面的机构公司，这种机构水岼基本上与贵阳的是有很大的差距的老师大部分是从外面请来的所谓的名师，但是基本都不靠谱
5.现在公考培训机构多如牛毛大家在选擇的时候一定要慎重哦，不要成为培训机构的牺牲品
