怎么委婉说公司的公司伙食不好怎么办

胖子就不能说饿瘦了吗胖子就沒有吃饱的权利了吗?要么你就直说下面是我帮你查的一点东西,自己看

  1. 公司伙食关注到员工是否有归属感的基本条件伙食不行是一個严重问题,员工赚再多也为吃饭连伙食都顾不了的公司,也毫无疑问的不会关注员工

2.伙食问题的解决不是一两天的事,但也十分简單员工低于40人,请一个煮饭阿姨包买菜每一天固定金额,做什么做多少让阿姨问员工只要在一定金额内,这个问题很好解决高于40囚的公司,最好有2个厨师一个买菜一个做饭,绝对解决问题

3.如果现有厨师做的饭不好吃那么因为去和厨师沟通,如果是餐费太少那麼老板要负责多给一点餐费,如果是多户籍员工四川的爱吃啦,广东的不爱吃辣这些都用餐费可以解决(没有厨师只会做一两样菜的),如果是厨师不够专业那么建议换个厨师,每餐3-4样菜完全构不成问题。

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  • 《失业证》是夨业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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非常感谢贵公司给予的这次机会感谢XX百忙之中的面试,我深知自己的不足之处能够得到这次机会,对我是一个巨大的鼓励

有另外一家公司XXXXX(具体原因实话实说就好叻),经过慎重考虑我选择了他们的公司。

真得非常抱歉给您和公司带来这么多麻烦。

祝您和公司前程似锦以后我也会继续努力,等我有能力担负更大的责任时希望我们可以再次合作。

再次向您致以最诚挚的歉意

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