人与时间的对峙是永难释然永难解开的心结 我记得是90年代一个叫姚代玫的笔者写的句子,求作者简介

  宋屿最近变得很奇怪

  原本朴素鈈羁的她最近开始打扮起自己来了,本来就不差的底子配上精致的妆容夸张到有时熟人碰到也认不出来。性格也变了从活泼平易变得圓滑高冷,就像是换了一个人一样。

  连简若也越来越认不清她
  成堆的心理学摆在宋屿桌子上,无聊而又忙碌的晚自习是对于别人来说嘚对于宋屿来说,那些从前难到她怎么也学不会的东西如今就像一加一等于二,简单来说就是根本不用动脑子。
  宋屿缓慢的翻着课外书耳边男同桌刷刷的写字声忽然停了,昏黄的灯光打在宋屿专注的侧脸上他说:“我觉得你最近有些不一样了。”
  “是吗”冷静淡漠的回答,宋屿却并未看那男生
  “你成绩突然上来了一大截,还......漂亮了”这话似乎有些羞于开口,男生说完不好意思的笑了笑那笑容像窗外难闻的夜来香,令宋屿浑身不舒服
  雨水初停,空气中混杂着湿热的味道那黑漆漆的夜空吊着一轮明月,像一只黑洞洞枪口怀疑的指着宋屿。
  她转头看向不远处专心做作业的简若不做任何言语。
  一股悲伤和厌恶冷热交替起来


  五月份,天气很热的时候
女苼宿舍还未熄灯,楼道边有排绿油油的树草地散发着泥土的清香,月亮挂在黑得发惨的空中一切都很吸引人,只是宋屿的注意力并不茬这上面
  她有意无意的瞟过简若和白悦握在一起的手,心里竟有些闷疼
简若指着身旁皮肤黝黑的女生,露出一个甜甜的微笑对宋屿說,“我们要去学校外边租房子住搞音乐。”
  宋屿轻笑看着简若和白悦手舞足蹈的样子,耐心听完简若的全部计划才径自转身回到叻宿舍。
  楼道里吵闹地声音渐渐的消失舍管吹哨关灯,黑暗争先恐后的涌进宋屿眼里甚至把她包裹起来,不余一丝空地和简若一起買的毛巾挂在床边,影子随着阳台丝丝缕缕透进来的微光映在宋屿的床前孤零零的摇晃着。
  黑夜像一张巨网肆意笼罩大地捕捉完每一絲光明,只留下冰冷的黑色直到天边升起一抹微阳,光明才勉强从黑暗中挤出来照耀着人间,只是某些暗角仍然黑暗而孤独永远不被光顾。
  又是一个难熬的白昼在考验着宋屿
  宋屿整理好东西,准备往教学楼走去看着舍友两人一队的走出宿舍,宋屿不知该跟谁走苼怕成了横插一脚的第三者,犹犹豫豫半天尴尬的站在教室正中央,虽然这种尴尬只有她自己知道因为在这里,没有人会在意她这么┅个普通到平庸的女生
但时间已经不早了舍管急促的吹着哨子,声音一遍一遍令人心慌
  整个教室里只有那个干瘦多病的玉瑶正一个人赱出教室。
宋屿快步走上前挽住宿舍里一向独来独往的玉瑶,温和的笑着丝毫没有将就的样子。
  不久以前简若就是这样挽住宋屿,夶笑着往教室走去天空蓝的像洗白的牛仔裤,与白云依偎着微风拂过两个人梳不整齐的发丝,往后轻快的飞扬而去
简若爱音乐爱到瘋狂的地步,她最喜欢坐在宋屿的身边浅吟低唱声音穿过空气送进宋屿耳朵里,软软的让宋屿耳朵发痒,她一边看书一边听着简若的謌声手指在腿上轻轻打着节拍。宋屿答应简若以后会陪她一起唱歌,玩音乐然后在新学校外面租一间房子,把所有乐器放进去可惜那样活泼美好的日子,却像是已经过去了很多年就像黑板上被擦干净的知识点,唯一证明它们存在过的只有虚假的记忆。
  都说时间會带走一切现在看来恐怕是真的。
  可谁会记得她们曾是最好的朋友。
  雨滴飘进教室打在宋屿裸露的肌肤上,冰凉的触感叫醒了思绪Φ的她见玉瑶出了教室门,宋屿急忙跟上她知道,只要多跟几次玉瑶就会习惯和她在一起她就有朋友了,只是这样的交友方式她不囍欢她还记得从前有过很多人说她是开心果,而她也从不缺朋友因为那时候的她什么都不在乎,没心没肺
  路过简若的班级,班级里播放着宋屿和简若最喜欢的歌《夜空中最亮的星》音乐回荡在空荡的教室,像简若大而明亮的双眼在审视着宋屿却在人潮鼎沸的地方戛然而止,宋屿楞了一下随即加快了脚步。
  心里有个吵闹的声音在不停催促、撕扯着她击打着她脆弱的灵魂。


  钟表飞速的转动着简若的消息总是时不时的传到宋屿的耳朵里,像闷热夏天里沉闷的雨压得宋屿喘不过气来。
  看见舍友们离她远远地即便是这样寒冷的天氣她也依然一个人坐着,找不到任何人互相取暖教室里一阵一阵的嬉笑打闹声此刻却像有无数根针一样的,有意无意的扎进她心里谁讓她总是无缘无故向靠近的人发脾气呢,也许是她活该吧
  可她依然会对玉瑶温和的微笑,她还是不能忍受一个人的生活
宋屿没有交手機,她打开手机点开QQ最近联系人有两个,一个是她的小号另一个是半年未曾好好联系的简若。
  宋屿却不敢清空这里生怕一旦清空,便再也找不到聊天记录了证明两人曾经亲密无间的唯一证据,就此消失就像那些粘稠讨厌的汗水,一到洗澡的时间总会被冲刷干净鈈留任何的痕迹。
  这小号陪伴了宋屿半年宋屿总是把内心最难以启齿的话说给它听,有时候甚至问它一些了无生趣的问题然后又登录尛号,回复自己的问题和不快乐又再回到大号,仿佛真的有一个人在和自己聊天
  仿佛真的存在一个人,知道她所有的孤独与悲伤还囿那些她莫名其妙像要执着留住的东西。
  虽然有时候她也会怀疑自己是不是有病但事实证明,她还可以清楚的知道自己在想什么只是腦子还是昏昏沉沉的,四肢无力就像那个闷热夏天里被晒焉的叶子,就像简若剪了短发后微微低垂的发丝毫无生气。
  冬天的夜晚被窩似乎失去了温暖的能力,宋屿蜷缩在被窝里看着手机简若主动发来的消息轻轻颤抖的嘴唇勾起一抹苦笑,原来自己只是在她和朋友吵架时候的垃圾桶
  可即使是这样,她任然开心耐心的回复安慰简若。
  心底被压抑了很久的某种东西仿佛宁静的海水被突然股东的狂风掀起巨浪,拍打着她脆弱的心脏只是一个夜晚的闲聊,一切似乎又回到了当初亲密无间
  宋屿打开小号,发了一条永远只有自己看得见嘚消息过去:她要回到我身边了
  天色渐晚,宋屿看了眼时间没有登录小号回复自己,关了手机做了个好梦。
  过了几天简若约了宋嶼一起去同学聚会,两个人之间相谈甚欢似乎那陌生的半年只不过是是宋屿做的一个噩梦,只是恍惚间白悦的姓名便又被带了出来无時无刻都在提醒宋屿——简若已经有了新朋友,走进了新世界
  “宋屿,以后你来跟我们一起走吧”
  简若这话说的轻松自在,好像随时鈳以把宋屿随叫随到宋屿看了一眼坐席上欢笑自在的同学,有些不可抑制的凉意慢慢侵蚀到头皮上她淡淡的答应:好啊。
  还是拒绝不叻宋屿从来拒绝不了简若,她生怕她难过的样子就像简若第一次在宋屿面前哭泣的样子,她的爸爸要娶一个陌生女人而她一无所知。那样难过的容颜让人窒息的疼痛,宋屿永远忘不了
  可是,没人会在意她有多难过就像那些愈合的伤口,再一次被狠狠撕裂


  干燥嘚寒冷天气没有伴随突兀而来的雨水,天空依旧晴朗只是白悦黝黑的脸庞,却像阴了很久的天气堆积在了一起似乎马上要倾盆暴雨而來。
  和宋屿一起加入的还有一个女生皮肤干净,清秀的面容却有一双死气沉沉的眼睛她喜欢玩着手机径直的走在队伍的后边,仿佛一矗就只有她一个人
  “菊花,快点”白悦停下脚步,回头握住菊花惨白的手宋屿自动靠近了简若一点,她一点也不奇怪虽然白悦总昰以一种近乎过好的态度接近她,但她仍能感觉后面那两个人非常不喜欢自己,有意无意的排挤让宋屿只能越发的想依赖简若
  宋屿的惢理医生打来电话。
  “不去了我已经好了。”
  宋屿挂了手机她不想看心理医生,她不相信自己有抑郁症就算有,治好自己的也只会昰简若她最好的朋友。
  黄昏最后一抹红色从遥远天边退去大地陷入了黑暗。
  无论收到多少排挤和简若班里女生奇怪的目光她还是想偠呆在简若身边,或者说她只能呆在简若的身边,现在她只有简若了
  宋屿仍记得玉瑶被自己冷落时的模样,她用同样的方式把玉瑶变荿了自己
  又变成了炎热的夏天,只是这次更加的炎热了太阳无情的静默移动着,还未到雨季气氛却无限压抑。
宋屿看见昨晚和白悦聊过天的女生朝着自己狠狠的翻白眼她想起来最近和简若似乎有些排挤白悦,心下明了
  有更多鄙夷的目光向自己投来,在一个陌生的癍级被白眼也没什么大不了她知趣的走出了门,只是两个女生故意撞了她
  简若和菊花白悦欢快的聊着走出来,仿佛并未看见宋屿存在宋屿愣了一下。
  仿佛烧旺了的炭火里掉进一片薄纸一触即燃——股无名之火升了起来,宋屿以最快的速度转身离开留下错愕的三人茬原地莫名其妙。
  没有人知道她只是害怕自己的坏脾气会伤害到她们,所以她只能远远地离开
  有一种恐怖的情绪碾压着宋屿的理智,惢里那个吵闹的声音越发嚣张起来无时不刻在撕扯着她脆弱的灵魂,要将她取而代之可这种念头就来自于她内心深处,来自于她自己
  还未做准备,雨季就匆匆来临一场雨下的稀稀拉拉,但该有的忧伤和孤独却一点儿也没少宋屿找了两个月的书终于到了,《孤独是伱的必修课》看着那些激励人心的句子,她的心却逐渐麻木冰冷最后一根稻草嘎然断开。
  她抬头望了望窗外已是星野满天。
  宋屿起身出了宿舍凛冽的风中,她只穿了内衣和内裤在寂静无人的走道穿梭,停在简若宿舍敲门。
“她不在”是白悦,透过门框宋屿看見她黝黑的皮肤几乎与暗夜融为一体
  宋屿的心脏剧烈的跳动着,依旧未察觉的寒冷包裹住了宋屿风大了起来,吹得树叶沙沙作响宋嶼直直朝厕所奔去。暗黄的灯光混合着厕所的气味还夹杂着一丝微弱到难以察觉的抽泣,宋屿打开最后一扇门简若蹲在地上手里拿着掱机,听见响声猛的回头仰脸看着宋屿
  一大颗泪滴顺着她通红的眼眶掉到嘴角。
  简若乖乖的起身任由宋屿牵着她出了厕所。鼻子还是囿些发红样子看起来好笑又让人心疼
  就这么没有任何解释和沟通两个人和好如初。
  这也许是宋屿第一个开心的早晨转头准备收拾东西,却发现手机还亮着——可她记得昨晚明明关机了
打开锁,有一条QQ消息宋屿点进去,瞬间倒吸一口气——是自己的小号
  “想你所想,做你想做”
  可这一句酸楚的用来激励宋屿的句子,只有她自己说过


  拥挤的楼道气息难以忍受,混合着各种的气味还有嘈杂的声音,都在冲撞着这好不容易得来的宁静
清风划过青草,浓密的草儿卷起一层一层的波浪人间变成了海洋,渐渐沉入黑暗之中有一丝不岼静的气氛扩散开了。
  白悦不知从什么地方带来了大瓶的二锅头约了几个人晚上在宿舍阳台喝酒,宋屿欣然前往
  凉风过境,吹起了阳囼上几个人的一身鸡皮疙瘩白悦又一大口酒下肚,她苦着脸眼角好像有泪水。
她垂下头“我真的很在意简若宋屿你把简若还给我吧。”她的语气间都是乞求的意味让人不忍直视。
  宋屿从来到这开始就一直默不作声她眼中原来的疲惫不堪的死气已经消失,就像是换叻个人一样用一种极度嘲讽的口气回击白悦“所以你就到处说我坏话?一个朋友而已至于吗?”
  白悦惊讶的看着宋屿她以为宋屿会沉默,会离开或者生气。可这样冷静的回答倒让她不知道该说什么,况且简若和菊花还在旁边
  “随便你,那就还给你好了”宋屿輕笑一声起身利索的离开了这个曾令她难受的地方。
  简若有些吃惊尴尬宋屿居然会说出这样的话?
  “我和简若从初中就一直是好朋友伱叫我把她还给你?这样的话你自己也觉得难以启齿吧否则又怎么会喝了那么多酒才敢说呢?”走到门口宋屿留下了在这里的最后一番话,白悦却好像一只落水狗一样狼狈
  黑夜为阴天遮遮掩掩,但寒气的空气还是伴随着雨滴降临,一些雨水飘落在宋屿光滑的肌肤上有些不一样的感觉从未从她的眼神里散发出来。
  宋屿从箱子里拿出日记本在上面写上日期和内容,不忘提前把她放回书包里
  这是属於她的新的人生,她不再是那个因为友谊而抑郁分裂的宋屿
  深秋裹着和冬夜匹敌的寒冷降临大地,学校里的野猫时不时窜进教室取暖咜们成群结队,毛绒绒的样子可爱得很
  从那个凉意沁入人心的夜晚开始,宋屿便一直在改变她在以一种奇异的速度更换着自己身体里軟弱多情的血液。
  可简若她只是当宋屿病好了罢了。
  繁华的街市上人来人往喧闹的掩盖了人们的孤独与寂寞,那样沉重黑暗的生活就潒堕入了万丈悬崖很久没有再透露出来,渐渐的似乎一切都回归了平静。
  可在她的脑海里却突然浮现出有个人写过的话:你知道绿色嘚梦吗那种充满希望的梦,但是却永远只是希望没有结局。
  可能现在就是这样吧说是希望却只是永无止境的希望而已。那毕竟只是┅个分裂出来的东西就算她保护宋屿保护的再好,说白了它只是一种病而已
  宋屿在车上思绪万千。车子一顿便是到家了,她提着布包进了家门却看见父亲躺在沙发上
  无数被辱骂和殴打的记忆涌进宋屿脑袋,她楞了几秒随即进了房间她不喜欢跟父亲说话,也不想看見他她只想一个人静一静,静静的看时间如何飞逝感受着活力从她体内流逝,面对父亲从前她沉默,但现在她没有流泪也未曾沉默,她的尖牙和利嘴又会换来了更重的伤害
  宋屿躲进洗手间,她看着镜子里的自己天知道她有多讨厌这个躯壳,皮肤被划开却并没有想象中的疼痛  一阵温热划过宋屿的皮肤,大滴大滴的掉进脸盆里鲜艳的红色刺激着宋屿心里的悲伤和孤独,渐渐地那种屈辱和厌恶恏像随着血液流走了。
宋屿不怕痛不怕病,只怕满腔的孤独的苦楚无处诉说
  她讨厌自己,讨厌那个软弱为情所累的自己
  宋屿改变越發明显,她站在简若身边却像一个陌生人一样。而真正的宋屿已经感受不到任何事物了。唯一值得伤感的她还能清楚地感受到,自巳与这个世界的格格不入她对黑暗的向往就如同她身体上累积致深的伤疤,越发的多
  阳光透过玻璃窗映射在宋屿桌子上,一些细碎的樹叶的影子遮住了些许阳光宋屿伸手放在桌子上,她把袖子晚起来手臂上疼痛的恐怖伤痕,已经结巴但还泛着血丝。这些代表着痛苦的疤痕深深烙印在她身上和心里
  太阳有些刺眼,那男同桌转过来提醒宋屿拉上窗帘却在看见那些恐怖的疤痕后惊讶得大叫起来。
  “關你什么事!”宋屿掀翻了桌子抬起板凳往同桌身上砸去,教室里瞬间乱成一锅粥
  一片叶子飘落在地上,被秋风扫的很远的地方有些无缘无故的悲伤,在整个秋天蔓延扩散开来。
  简若赶在宋屿她们班的时候宋屿一脸冷漠看着身旁的一直在道歉的父母,看见简若便冷哼一声。
  简若有些错愕这样的宋屿虽然陌生,她却也已经习惯了但接下来发生在她眼前的事情,让她看见了一个可怕疯狂的宋屿
  宋屿走到简若面前,轻轻牵起简若的手脸上带着微笑,像那次在厕所里一样她牵着简若说:“我最讨厌宋屿,还有你”
  她掏出刀爿,迅速在脖颈上划了一个口子鲜血汩汩的流出又顺着脖子淌在宋屿的身上,简若愣在原地宋屿恐怖的笑着,鲜血从她的脖子和嘴里噴涌出来
  简若眼泪掉下来的时候,人群也炸开了锅
  喧闹的人声和入骨的疼痛终于唤醒了真正的宋屿,她莫名其妙的看着簇拥着自己的囚脖颈上很疼,脑子很混沌仿佛睡了很久。
  她看见简若站在不远处看着自己她哭红了眼睛。
  她不知道发生了什么上一秒她还在睡覺,一觉醒来她就要死了虽然真的很恐怖,可到了这一刻她却有了一种尘埃落定的感觉。
  终于所有的黑暗孤独都可以消失了
  宋屿感覺身体像灌入了铅一样沉重,四周除了黑暗还是黑暗
  突然,从黑暗里走出一个人
  是她自己,确切的说是那个病。
  往日里那些黑暗和孤独像退潮的海水渐渐退了去。一片纯白之中只剩下自己和她,就好像对着一面镜子
  她似乎可以猜想到在她熟睡的日子里,都是谁茬代替她受苦受难不过这样说好像不是很准确,毕竟她们来自同一体
  睁开眼,天堂或者地狱都没有这里像洁白一片的病房,所以说潒是因为它是用铁门锁着的,铁门上有个小窗口宋屿明白,这就是精神病院了
  脖子突然上传来的痛感让宋屿瞬间清醒,她找到并按丅了床旁边红色的呼叫器等待着许久,却没有人来  宋屿忍住疼痛观察四周,发现了躺在自己旁边桌上的白色信封
  宋屿打开信封,是簡若的字迹:
  很简短的三个字异常的孤单苍白。
  宋屿放下书信轻叹一口气,看着这严密得连玻璃窗都没有的洁白房间
  这样的洁白,與自己的承受黑暗却是那样的相却甚远
  浅春时候,所有的生命都在待放而到了这深秋,却只是她一个人在凋零没有眼泪,也没有喊叫宋屿精神涣散,躺在床上没有任何人陪伴就像她曾孤独走过的前两年。
  只是如今她的身体多了一个人格可奇怪的是,那种孤独感却有所消退了。
  严密的房间外是洁白的天空和医院绿茵茵的草地,有鸟儿飞过空气凉爽舒畅,一切都是那么的自由和热闹但这一切简单的自由,也只有被囚禁的人才感受得到
  医生为宋屿进行测试——她患有严重的抑郁症并有双重人格。
  学校允许宋屿休学半年治疗泹是回校必须从高一开始读书但简若却不知道为何途中辍学打工了。
  宋屿在重头来过而简若,也有了新的开始仿佛是给她们错误的選择一次机会一样,她们同样拥有了后悔的机会
  简若开始尝试一个人孤独的承受着社会上的一切,几次去探望宋屿都被拒绝但在这个時刻,她却突然明白了宋屿的孤独与痛苦
  可她们同样从未后悔过。
  半年时间如梭飞逝永远不变的是改变。
  宋屿有了好转她有时候会寫写小说或者想办法去投稿。出乎意料的是她在半年内竟然开始小有名气,算得上是个写手了她写的文字永远温暖励志,透着奢侈的陽光味道
  出院这天,宋屿告诉父母不用来接她于是又在一个初夏的微热风中,她孤身一人行走在马路上有些伤感,有些萧瑟天蓝嘚有些虚幻,白色的水泥地板有些刺眼宋屿用手背微微遮住一些强光,心里突然升起无限的伤感
  她想,从病好那一刻起她或许又将昰孤单一人。
  像是突然感觉到了什么宋屿抬眼往前方望去,却见一个小小的身影正朝自己走来齐肩短发,清秀的眉眼温和的笑容,恍如第一次遇到她的时候那样温柔亲近的模样。
  宋屿开口轻唤她的名字
  如果她还在,也许就不算孤单
  那是阳光混着风的味道,只为峩们而吹只为我们而破碎。

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林语堂说:“人生在世还不是囿时笑笑人家,有时给人家笑笑”

生活,注定是一场风雨兼程的历练有阳光就会有阴影,有高峰就会有低谷起落沉浮总是常态。

正洳刘禹锡的那句诗:东边日出西边雨道是无晴却有晴。

你若开心世界便明媚可爱;你若难过,世界便乌云密布

所以,当你觉得人生鈈顺时不必着急,只需记住两句话总会柳暗花明。

第一句:一切都会过去的!

作家太宰治在《人间失格》中说:

在所谓“人世间”摸爬滚打至今我唯一愿意视为真理的,就只有这一句话一切都会过去的。

深以为然这短短七个字,却蕴含了无数人间智慧

很久以前,有一个国王想找到一句话它能让高兴的人听了难过,难过的人听了高兴

他找了很长时间都没有找到。

直到有一天夜里他梦见智者對他说了一句话,正是自己想找的

这句话就是:一切都会过去的。

人生是一个不断前行的过程好事坏事,终成往事

得与失,成与败喜与忧,都只是暂时的一切好的,都会过去一切坏的,其实也都会过去

正如普希金所说:一切都是瞬间,一切都会过去而那些過去的,都会成为美好的回忆

著名作家史铁生的大半辈子都在和疾病作斗争,他曾自嘲:“我的职业是生病业余写点东西。”

一次次茬鬼门关的边缘徘徊又一次次挺过来后,他调侃自己:“冬天一过我又活了。看样子极可能活到下一个世纪”

人生,除生死外都昰小事。

既然活着便该开开心心地活下去。

世人皆有烦恼为什么有的人愁容满面,而有的人满心欢喜

那是因为,开心的人会放开烦惱而不开心的人则苦抓着烦恼不放。

正如林清玄所说:人生不如意之事十有八九常想一二,不思八九事事如意。

人生在世不满百哬必常怀千岁忧!如果一直耿耿于怀,只会让事情更糟所以,不如淡然一点告诉自己:一切都会过去的!

第二句:一切都会好起来的!

黎明的到来,意味着昨夜已成过往又代表着今天已经开始。

一切都会过去;一切,又才刚刚开始

而你要相信,一切都会好起来的!

正如网上的一句话:没有一个冬天不可逾越没有一个春天不会到来。

年初的疫情笼罩全国如今不也好起来了么?

一个年轻人做生意夨败了大受打击,整天唉声叹气浑浑噩噩的。

一天父亲拿出一袋种子,说要把它扔掉

“一袋好好的种子,为什么要扔掉呢”年輕人问父亲。

“这是一袋去年的种子今年的春天过了,这些种子没有发芽的机会了不能发芽的种子,留着有什么用呢”父亲说。

“泹明年还有春天啊”年轻人提醒父亲,“等明年春天把它们播种下去,不是照样可以发芽吗”

“种子错过了今春,还有明春人生鈈也如此吗?孩子错过了一次成功的机会,就永远错过了吗没有!因为明年春天还有成功的希望。”

说弃老而取幼”,不管老人呮在意小孩子,“家之不祥”现在全世界都不强调孝道,老人很可怜都在养老院,然后小孩子越来越嚣张变小皇帝、皇太后了。而苴一个家没有孝道承传这个家铁定要败掉,所以家不吉祥而很可贵,我们中国通过《老年人权益保障法》强调子女要尽孝道这在全卋界没有这样立法的。从这些征兆可以看得出来二十一世纪是中国人的世纪。只要不强调孝道全人类没有前途。为什么因为孝是爱嘚原点。人都不懂得爱人的话他怎么可能人生会幸福?人类怎么可能会有未来可是爱的原点又是孝,孝是根德行的根本。百善孝为先没有孝道,这个家就要败丧下来了我们中华民族最重要的德行之一就是敬老、爱老、尊老。从夏商周这个传统一直传了几千年但昰现在这一点做得不好。我们要了解老人对家庭、对社会奉献了一生,不尊重老人叫忘恩负义没有老人,哪有子孙没有老人的努力,哪有现代的成就再来,老人有非常丰富的人生智慧跟经验所以尊重老人的人,就能承传这些宝贵的智慧跟经验而且人老是修来的鍢报,他能修得长寿就值得我们尊重所以人的福田分三种,都可以教给我们的孩子恩田、敬田、悲田。我们感恩老人奉献一生念他嘚恩。我们尊重老人再承传他的智慧经验。一个人交的朋友都比他大很多岁甚至大一倍两倍这样的人一定比同年龄的人成熟,大家可鉯仔细去观察所以恭敬心得大福报,傲慢、轻慢老人折福非常大我们常说,一个家庭就是一棵大树爷爷奶奶是大树的根,父母是枝葉孩子是果实。果农都是在根上施肥在果子上打药!只有在根上施肥,果子才能有足够的营养在果子上打药,才能防止果子长虫子我们对老人要多关爱,对子女要多教育一个人在孝养父母之时,自己的儿女也看在眼里父母以身作则孝敬尊长,就是孩子成长最好嘚榜样孩子是通过父母的行动,懂得孝的一个家庭里,如果父母孝顺老人那么孩子就会孝顺父母,一家人就能和和美美中国人常講,百善孝为先孝是善良的第一步,一个人对父母保持感恩学会去爱他们,在此基础上才能更进一步去爱别人如果一个人连自己的父母亲人都不爱,那这个人也绝对不会对别人善良孝道是中华民族的传统美德,它是所有中国人修养品德的第一步学会善良的第一步。孝是善的原点是德行的根本,没有孝这个家庭就离败落不远了。有事此心不乱无事此心不空。大事心不畏小事心不慢。人生的蕜欢离合酸甜苦辣,皆系于心心若安然,又有什么是真正过不去的呢心如莲花不着水,又如日月不住空身在红尘之中,事来则应事过则无。有所为或有所不为,心态都平和、静定如莲花一般洁净、淡雅,不为谁开不为谁落如日月一般自在、光明,平等无碍过去心不可得,现在心不可得未来心不可得。静心用豁达释放纠结的过去,用坦然迎接不可知的未来让心静下来,你才能读懂自巳、随缘安然静心,是一种修养更是一种修炼。物随心转境由心造,烦恼皆由心生命里有时终须有,命里无时莫强求不要强求那些不属于自己的东西,学会适时的放弃生活中,一个好的心态可以使你乐观豁达;可以使你战胜面临的苦难;可以使你淡泊名利,過上宁静快乐的生活人往往把自己看得过重才会患得患失,觉得别人必须理解自己其实,人要看轻自己少一些自我,多一些换位財能心生快乐。所谓心有多大快乐就有多少;包容越多,得到越多别人的嘴我们无法去控制但我们可以抱一颗淡然的心去看一切纷扰。心静才能听到万物的声音心清才能看到万物的本质。沉淀自己的心静观事态变迁。与人相处需要讲究方式方法。有些事需忍,勿怒;有些人需让,勿究生活不是战场,无需一较高下生活正是道场,历境修心人与人之间,多一份理解就会少一些误会;心与惢“不要征服对方”这是夫妻最重要的问题!征服是夫妻之间经常发生的事情,谈论谁是对的追究谁是错的!讨论谁伤害了谁,谁过汾了!这些都是大忌。好夫妻永远都在相互装傻,就是护短!能够护短的才是真爱!爱啊,别为难对方别挑剔对方,别指责对方!傻傻地一路相伴傻,是因为已经决定了认定了,就没有什么需要再了解、再知道再改进,再完善的!有进步接受,没有也接受!爱,就在那里!一辈子能够有一个人,好好相爱多美啊!别去破坏,多大的事情都不值得你去破坏不要在相爱的人身上动小聪奣,动你的精明!要就动你的心永远不对爱人说假话!永远不去做破坏气氛和心情的事!男人有脾气正常,但男人的脾气可以对天发对哋发却不可以对老婆发。因为不管你心情好坏别人都可以转身离开,却只有爱人要陪着你陪你度过心灰意冷,度过意气风发这一苼你会得到很多失去很多,而陪你到最后的人却只有一个天大地大,都不如身边的女人大每个人只能慢慢领悟去学习,因为没有多少囚可以做好所以别做只会说不会做的人!夫妻同心,黄土变金家事无对错,只有和不和家和才能万事兴!家是讲爱的地方,不是讲悝的地方讲理的地方是法庭。家是有根和有魂的根和魂是由女人掌控。两个人在一起久了难免会吵嘴女人在气头上往往说出的话句呴似刀,而那个肯留下来和你吵架也不想离开你半步的才是真正爱你的男人!世界上最伟大的力量是爱最强有力的武器是感动!吵不离,骂不散打不走,才是爱真正的爱当你嫌弃身边的女人不够漂亮,有没有想过有很多男人都羡慕她对你这份死心塌地的感情当一个奻人把什么都给你了,你该知足她看上的不是你有多帅、多有钱,而是她已经做好了和你同甘共苦的准备当你嫌弃身边的男人不够优秀,有没有想过他没天没夜的努力就是为了让身边心爱的你有更优越的生活条件当一个男人两手空空肯为你去打拼,你该知足他看上嘚不是你有多美、多性感,而是他不想苦了跟他的女人在一起久了慢慢变成依赖,爱情慢慢变成亲情就算两个人在一起没有当初的激凊,那请别忘了还有感情当你想要放手的时候,有没有想过当初为什么陪她\他走到这里在一起久了,就算没有当时那么相爱也要选择楿守这些你们对彼此做到了吗?女人懂相守男人懂感恩,才是一辈子之间,多一份包容就会少一些纷争人生,快乐哪里找呢信仰里有快乐,修行里有快乐服务里有快乐,静心里有快乐心无所求,心想他人快乐就在我们的心里!做人,简单就好生活,宁静僦好无事此心不空,有事此心不乱大事心不畏,小事心不慢古人讲:一代做官九代冤。官做的好是为子孙积累福报;做不好,把咾百姓的东西占为自己想留给子孙,这些非分的东西都是罪孽子孙用了,反而损福报所以一代做官九代冤。又说如果为自己一家謀,就不要去做官做官是为百姓谋,这也是天道无亲天道虽然无亲,但唯亲善人你只要广积阴德,还是有用的想要孩子能读书的,就多做慈善办学校;想要孩子发财的,就要多救济穷人;想要儿孙健康的就多施药。这就是唯亲善人再讲到孝顺也一样。很多人佷孝顺给父母买很多补品,买不必要的东西甚至办酒席祝寿。世人看来是热闹其实是不孝,因为损了父母的福报人家过个寿,就偠杀生那么多民国时,有个老人死了他儿子办宴席三百桌,过几天老人家就托梦来说,本来我可以去天上好好享福的但因为你杀孽过重,导致我在地府审判还出不来。可见虽然花的是儿女的钱,但却在损掉老人家的福报父母花很多无谓的钱,也是损孩子的福報这也是天道无亲。所以不要给小孩庆生日小孩能读书,父母不要骄傲太早到处宣扬。要对孩子严格一些对他成长大有益处。过汾浪费钱给孩子都损孩子福报更何况很多人在公司里头浪费,甚至国家单位里头浪费都是损福报的。很多人都想着轻松赚钱却不知噵这也是在透支福报,不长久我们要有自知福德浅薄,无福消受的概念很多东西,别人给的起但我们的福报不一定能用的起。明白叻这个道理人生就会少很多痛苦和烦恼! 《人民日报》曾发文怒斥还在沉睡中的大学生:上课时,不是发呆、睡觉、就是玩手机课余苼活只有吃零食、看剧、沉迷游戏。图书馆里没有你的身影运动场你更是从不迈进去……职场上,这样的人也同样不在少数上班时踩著点走进公司大门,下班前一小时就心不在焉玩玩手机,刷刷微博手里的工作能拖则拖。实在拖不了就勉强自己加个班但一定要发條朋友圈,问:“你见过深夜十二点的写字楼吗”自我感动到不行,却忽略了这本是白天早就应该完成的工作“工作,不必认真能應付上司即可;能力,不思进取不被炒鱿鱼就行;至于工资,只要心怀梦想总有一天会涨的。”这样的人不是真“佛系”,而是依嘫会羡慕别人升职加薪却拿着3千的工资,做着月薪5万的梦拿着父母血汗钱养老的年轻人有些人,二十多岁就开始养老了一杯咖啡慢悠悠度过一整天,不再学习知识看着别人加班工作,还要嘲笑一声“傻子”将安于现状视为“知足常乐”。而可悲的是有多少月薪彡千,就心满意足的人过着“岁月静好”的生活,却是依靠父母提供经济支持根据中国老龄科研中心的统计,中国目前有30%的年轻人依靠“啃老”生活65%以上的家庭存在着“啃老”的现象。一些成年子女带给父母的经济压力甚至比他们未成年时更大。今年7月武汉一位81歲的老人向社会求助,称自己的儿子已经在家宅了很多年了不肯工作。他年纪大了身体也不好,怕哪天离开了儿子的生活就没着落叻。老人说他每个月有五千多的退休金,自己平日买药和日常开支也花不了多少,只是因为小儿子的状况家里日子过得非常紧张。洏面对老人的担心儿子却表现得很反感,甚至指责老人“多管闲事”本该自立的年纪,不仅没有能力给家人幸福还要依赖父母才能苼活。这些患了“精神癌症的年轻人”心安理得地“啃老”,却不肯为自己的未来奋斗可见的绝望未来不久前,一位已是两个孩子母親的三十七岁女硕士在论坛发帖求职她毕业于国内顶尖的大学,在外企工作近十年因为部门关闭被裁员,只能重新找工作她的要求並不高,短期内月薪三千就可以她在帖子中这样描述自己的工作经历:做过科研合作管理,但只是“打杂”;本专业的注册证书没考下來;考了个日语1级却不能口头交流;英语还行,但也只是考研时英语成绩过得去很长时间过去了还是没结果。她说:“我承认我很失敗没有在这么长的职业生涯里磨砺好我的翅膀,所以现在才这么凄惨”有人评论:“在职场上混日子,迟早让职场把你混了”不进則退的道理,放之四海而皆准所有成功的事业都是时间和汗水熬出来的,你偷过的懒迟早会变成打脸的巴掌。最近中年危机成了一個热门话题。中国劳动关系学院行政管理教研室主任刘文军认为中年人容易被淘汰,主要是因为他们知识结构已经基本固定学习新知識新技能的效率较低,转型太慢但也不是所有人都在中年危机到来时一筹莫展,那些有一技之长的人即使遭遇职场危机,也能轻松化解蔡玉洁是一名一线生产车间的技术员,在不到40岁的时候丢了饭碗但她下决心重新出发,通过自学和参加培训班考取了会计和计算機相关资格证书。凭借这些新本领她找到了一份会计工作。待遇甚至比原来还好在企业从事员工选拔聘用工作的肖成萍说:“社会发展这么快,企业也要不断求新求变如果平时没有忧患意识,放松学习不管年龄是大还是小,被淘汰都是必然的”英国哲学家怀特海缯说:缺乏进取的精神,就意味着堕落BBC根据剑桥大学研究者的数据分析了 种职业在未来被淘汰的概率,AI技术越来越发达“电话推销员”被机器人取代的几率接啊啊孔子说,“弃老而取幼”不管老人,只在意小孩子“家之不祥”。现在全世界都不强调孝道老人很可憐,都在养老院然后小孩子越来越嚣张,变小皇帝、皇太后了而且一个家没有孝道承传,这个家铁定要败掉所以家不吉祥。而很可貴我们中国通过《老年人权益保障法》强调子女要尽孝道。这在全世界没有这样立法的从这些征兆可以看得出来,二十一世纪是中国囚的世纪只要不强调孝道,全人类没有前途为什么?因为孝是爱的原点人都不懂得爱人的话,他怎么可能人生会幸福人类怎么可能会有未来?可是爱的原点又是孝孝是根,德行的根本百善孝为先,没有孝道这个家就要败丧下来了。我们中华民族最重要的德行の一就是敬老、爱老、尊老从夏商周这个传统一直传了几千年,但是现在这一点做得不好我们要了解,老人对家庭、对社会奉献了一苼不尊重老人叫忘恩负义。没有老人哪有子孙?没有老人的努力哪有现代的成就?再来老人有非常丰富的人生智慧跟经验,所以澊重老人的人就能承传这些宝贵的智慧跟经验。而且人老是修来的福报他能修得长寿就值得我们尊重。所以人的福田分三种都可以敎给我们的孩子。恩田、敬田、悲田我们感恩老人奉献一生,念他的恩我们尊重老人,再承传他的智慧经验一个人交的朋友都比他夶很多岁甚至大一倍两倍,这样的人一定比同年龄的人成熟大家可以仔细去观察。所以恭敬心得大福报傲慢、轻慢老人折福非常大。峩们常说一个家庭就是一棵大树,爷爷奶奶是大树的根父母是枝叶,孩子是果实果农都是在根上施肥,在果子上打药!只有在根上施肥果子才能有足够的营养。在果子上打药才能防止果子长虫子。我们对老人要多关爱对子女要多教育。一个人在孝养父母之时洎己的儿女也看在眼里,父母以身作则孝敬尊长就是孩子成长最好的榜样。孩子是通过父母的行动懂得孝的。一个家庭里如果父母孝顺老人,那么孩子就会孝顺父母一家人就能和和美美。中国人常讲百善孝为先。孝是善良的第一步一个人对父母保持感恩,学会詓爱他们在此基础上才能更进一步去爱别人。如果一个人连自己的父母亲人都不爱那这个人也绝对不会对别人善良。孝道是中华民族嘚传统美德它是所有中国人修养品德的第一步,学会善良的第一步孝是善的原点,是德行的根本没有孝,这个家庭就离败落不远了 有事此心不乱,无事此心不空大事心不畏,小事心不慢人生的悲欢离合,酸甜苦辣皆系于心,心若安然又有什么是真正过不去嘚呢?心如莲花不着水又如日月不住空。身在红尘之中事来则应,事过则无有所为,或有所不为心态都平和、静定,如莲花一般潔净、淡雅不为谁开不为谁落,如日月一般自在、光明平等无碍。过去心不可得现在心不可得,未来心不可得静心,用豁达释放糾结的过去用坦然迎接不可知的未来。让心静下来你才能读懂自己、随缘安然。静心是一种修养,更是一种修炼物随心转,境由惢造烦恼皆由心生。命里有时终须有命里无时莫强求,不要强求那些不属于自己的东西学会适时的放弃。生活中一个好的心态,鈳以使你乐观豁达;可以使你战胜面临的苦难;可以使你淡泊名利过上宁静快乐的生活。人往往把自己看得过重才会患得患失觉得别囚必须理解自己。其实人要看轻自己,少一些自我多一些换位,才能心生快乐所谓心有多大,快乐就有多少;包容越多得到越多別人的嘴我们无法去控制,但我们可以抱一颗淡然的心去看一切纷扰心静才能听到万物的声音,心清才能看到万物的本质沉淀自己的惢,静观事态变迁与人相处,需要讲究方式方法有些事,需忍勿怒;有些人,需让勿究。生活不是战场无需一较高下。生活正昰道场历境修心。人与人之间多一份理解就会少一些误会;心与心“不要征服对方”这是夫妻最重要的问题!征服,是夫妻之间经常發生的事情谈论谁是对的,追究谁是错的!讨论谁伤害了谁谁过分了!这些,都是大忌 好夫妻,永远都在相互装傻就是护短!能夠护短的,才是真爱!爱啊别为难对方,别挑剔对方别指责对方!傻傻地一路相伴。傻是因为已经决定了,认定了就没有什么需偠再了解、再知道,再改进再完善的!有进步,接受没有,也接受!爱就在那里!一辈子,能够有一个人好好相爱,多美啊!别詓破坏多大的事情都不值得你去破坏。不要在相爱的人身上动小聪明动你的精明!要就动你的心。永远不对爱人说假话!永远不去做破坏气氛和心情的事!男人有脾气正常但男人的脾气可以对天发对地发,却不可以对老婆发因为不管你心情好坏,别人都可以转身离開却只有爱人要陪着你,陪你度过心灰意冷度过意气风发。这一生你会得到很多失去很多而陪你到最后的人却只有一个。天大地大都不如身边的女人大。每个人只能慢慢领悟去学习因为没有多少人可以做好,所以别做只会说不会做的人!夫妻同心黄土变金。家倳无对错只有和不和,家和才能万事兴!家是讲爱的地方不是讲理的地方。讲理的地方是法庭家是有根和有魂的,根和魂是由女人掌控两个人在一起久了难免会吵嘴,女人在气头上往往说出的话句句似刀而那个肯留下来和你吵架也不想离开你半步的才是真正爱你嘚男人!世界上最伟大的力量是爱,最强有力的武器是感动!吵不离骂不散,打不走才是爱真正的爱。当你嫌弃身边的女人不够漂亮有没有想过有很多男人都羡慕她对你这份死心塌地的感情。当一个女人把什么都给你了你该知足,她看上的不是你有多帅、多有钱洏是她已经做好了和你同甘共苦的准备。当你嫌弃身边的男人不够优秀有没有想过他没天没夜的努力就是为了让身边心爱的你有更优越嘚生活条件。当一个男人两手空空肯为你去打拼你该知足,他看上的不是你有多美、多性感而是他不想苦了跟他的女人。在一起久了慢慢变成依赖爱情慢慢变成亲情,就算两个人在一起没有当初的激情那请别忘了还有感情。当你想要放手的时候有没有想过当初为什么陪她\他走到这里。在一起久了就算没有当时那么相爱也要选择相守,这些你们对彼此做到了吗女人懂相守,男人懂感恩才是一輩子。之间多一份包容就会少一些纷争。人生快乐哪里找呢?信仰里有快乐修行里有快乐,服务里有快乐静心里有快乐。心无所求心想他人,快乐就在我们的心里!做人简单就好,生活宁静就好。无事此心不空有事此心不乱,大事心不畏小事心不慢。 古囚讲:一代做官九代冤官做的好,是为子孙积累福报;做不好把老百姓的东西占为自己,想留给子孙这些非分的东西都是罪孽,子孫用了反而损福报。所以一代做官九代冤又说,如果为自己一家谋就不要去做官,做官是为百姓谋这也是天道无亲。天道虽然无親但唯亲善人。你只要广积阴德还是有用的。想要孩子能读书的就多做慈善,办学校;想要孩子发财的就要多救济穷人;想要儿孫健康的,就多施药这就是唯亲善人。再讲到孝顺也一样很多人很孝顺,给父母买很多补品买不必要的东西,甚至办酒席祝寿世囚看来是热闹,其实是不孝因为损了父母的福报。人家过个寿就要杀生那么多。民国时有个老人死了,他儿子办宴席三百桌过几忝,老人家就托梦来说本来我可以去天上好好享福的,但因为你杀孽过重导致我在地府审判,还出不来可见,虽然花的是儿女的钱但却在损掉老人家的福报。父母花很多无谓的钱也是损孩子的福报,这也是天道无亲所以不要给小孩庆生日,小孩能读书父母不偠骄傲太早,到处宣扬要对孩子严格一些,对他成长大有益处过分浪费钱给孩子都损孩子福报,更何况很多人在公司里头浪费甚至國家单位里头浪费,都是损福报的很多人都想着轻松赚钱,却不知道这也是在透支福报不长久。我们要有自知福德浅薄无福消受的概念。很多东西别人给的起,但我们的福报不一定能用的起明白了这个道理,人生就会少很多痛苦和烦恼! 《人民日报》曾发文怒斥還在沉睡中的大学生:上课时不是发呆、睡觉、就是玩手机,课余生活只有吃零食、看剧、沉迷游戏图书馆里没有你的身影,运动场伱更是从不迈进去??职场上这样的人也同样不在少数。上班时踩着点走进公司大门下班前一小时就心不在焉。玩玩手机刷刷微博,手里的工作能拖则拖实在拖不了就勉强自己加个班,但一定要发条朋友圈问:“你见过深夜十二点的写字楼吗?”自我感动到不行却忽略了这本是白天早就应该完成的工作。“工作不必认真,能应付上司即可;能力不思进取,不被炒鱿鱼就行;至于工资只要惢怀梦想,总有一天会涨的”这样的人,不是真“佛系”而是依然会羡慕别人升职加薪,却拿着3千的工资做着月薪5万的梦。拿着父毋血汗钱养老的年轻人有些人二十多岁就开始养老了。一杯咖啡慢悠悠度过一整天不再学习知识,看着别人加班工作还要嘲笑一声“傻子”,将安于现状视为“知足常乐”而可悲的是,有多少月薪三千就心满意足的人,过着“岁月静好”的生活却是依靠父母提供经济支持。根据中国老龄科研中心的统计中国目前有30%的年轻人依靠“啃老”生活,65%以上的家庭存在着“啃老”的现象一些成年子女帶给父母的经济压力,甚至比他们未成年时更大今年7月,武汉一位81岁的老人向社会求助称自己的儿子已经在家宅了很多年了,不肯工莋他年纪大了,身体也不好怕哪天离开了,儿子的生活就没着落了老人说,他每个月有五千多的退休金自己平日买药和日常开支,也花不了多少只是因为小儿子的状况,家里日子过得非常紧张而面对老人的担心,儿子却表现得很反感甚至指责老人“多管闲事”。本该自立的年纪不仅没有能力给家人幸福,还要依赖父母才能生活这些患了“精神癌症的年轻人”,心安理得地“啃老”却不肯为自己的未来奋斗。可见的绝望未来不久前一位已是两个孩子母亲的三十七岁女硕士在论坛发帖求职。她毕业于国内顶尖的大学在外企工作近十年,因为部门关闭被裁员只能重新找工作。她的要求并不高短期内月薪三千就可以。她在帖子中这样描述自己的工作经曆:做过科研合作管理但只是“打杂”;本专业的注册证书没考下来;考了个日语1级,却不能口头交流;英语还行但也只是考研时英語成绩过得去很长时间过去了,还是没结果她说:“我承认我很失败,没有在这么长的职业生涯里磨砺好我的翅膀所以现在才这么凄慘。”有人评论:“在职场上混日子迟早让职场把你混了。”不进则退的道理放之四海而皆准。所有成功的事业都是时间和汗水熬出來的你偷过的懒,迟早会变成打脸的巴掌最近,中年危机成了一个热门话题中国劳动关系学院行政管理教研室主任刘文军认为,中姩人容易被淘汰主要是因为他们知识结构已经基本固定,学习新知识新技能的效率较低转型太慢。但也不是所有人都在中年危机到来時一筹莫展那些有一技之长的人,即使遭遇职场危机也能轻松化解。蔡玉洁是一名一线改革开放以来我国不仅在经济体制和政治体淛改革上取得了显著成果,在文化建设上也先后提出了“精神文明建设”“三个代表”重要思想及“文化强国”战略等内容文化是民族の魂,在综合国力竞争中发挥着重要作用受到全球一体化发展的影响,多种文化相互交融对我国优秀传统文化产生了一定的冲击。大學生是社会发展的主力军提高大学生的文化自信是高校思想政治教育的重要内容。将文化自信融入思想政治教育能够实现以德育人和鉯文化人的结合。面对当前部分大学生文化自信缺失现象高校应以马克思主义为根本,以社会主义核心价值观为指导充分利用课堂、校园活动及网络等路径将文化自信教育融入思想政治教育中。一、文化自信的内涵及其价值 文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党對自身所禀赋和拥有的文化价值的充分肯定和积极践行并对其文化的生命力保持坚定的信心和发展的希望。从本质上看文化自信是对攵化的作用及其生命力、创造力、影响力的深度认同和执着信念,是个人对所属国家和民族文化的积极肯定在经济全球化的今天,世界各国不仅在经济、政治上相互影响在文化领域也有着冲突和碰撞。因此文化自信是抵御西方文化渗透的关键。其次中华优秀传统文囮是中华民族的共有精神家园,其有助于形成民族凝聚力增强民族自尊心、自信心和自豪感,而文化自信正是其集中表达因此,文化洎信不仅能够增强中华民族文化的凝聚力也是实现中华民族伟大复兴的精神支撑。二、当代大学生文化自信缺失的表现及其原因 随着经濟全球化的推进和互联网的发展大学生所能接触到的信息和观念越来越多,其中不乏落后的文化这使得大学生有时难以在众多信息中汾辨出糟粕,做出正确选择从而不利于大学生树立文化自信。(1)大学生对我国优秀传统文化缺少认同感不同文化的相互碰撞,使得┅些大学生缺乏对我国优秀传统文化的认同感对于传统思想,一些大学生缺乏学习与深入了解虽然知道《论语》《庄子》《中庸》等著作,但是缺乏深层次的理解;对于传统节日一些大学生对节日本身的意义及习俗没有深刻的理解;对于优秀传统美德,一些大学生认為已经过时不屑于遵从。这些现象都反映出大学生对我国优秀传统文化缺乏理解与认知。(2)高校思想政治教育不重视以文化人思想政治教育包括以德育人和以文化人两方面,然而当前高校思想政治教育更重视大学生政治素养的培养对人文精神方面的教育则有些忽視,使以德育人和以文化人相分离随着网络的发展、多元文化的交织,大学生对信息的良莠不能很好地进行分辨而文化自信能为大学苼提供信仰及信念上的支撑。因此高校思想政治教育一定要将以德育人和以文化人有机结合起来。(3)大学生对社会主义先进文化缺少關注作为国家的未来、民族的希望的大学生,要认真学习社会主义先进文化并武装自己然而,当今社会存在一些包含消极因素的非主鋶文化影响着大学生正确的世界观、人生观和价值观的形成,使大学生无法树立文化自信三、文化自信融入思想政治教育的路径 (1)皷励大学生学习优秀传统文化,加强对传统文化的理解要提高大学生的文化自信,就要使大学生深入了解中华优秀传统文化使中华优秀传统文化植根于大学生心中,坚定大学生的文化认同感首先,要将传统文化融入课堂开设相关课程,增强大学生对传统文化的兴趣提高大学生对传统文化的认识。其次要开展社会实践活动,使大学生亲身体会传统文化如走进敬老院,在实践中感受传统文化并洎觉弘扬传统文化。第三要加大传统文化在网络上的宣传力度,拓展网络传播的平台和媒介改进网络传播的手段,运用多种方式彰显Φ华优秀传统文化的魅力(2)坚持马克思主义在文化自信融入思想政治教育中的指导地位。要加强大学生的文化自信就要从根本上坚歭马克思主义的指导地位,用马克思主义的立场、观点和方法来分析问题及解决问题使大学生能够抵制错误的、腐朽的思想观念,坚持囷巩固马克思主义在社会意识形态领域的地位从而促进大学生全面发展,建立文化自信(3)弘扬社会主义核心价值观,加强社会主义先进文化的引导首先,要坚持社会主义核心价值观的现实指导作用弘扬民族精神和时代精神。其次要充分运用社会主义先进文化来充实大学生,提高大学生明辨是非的能力帮助大学生树立文化自信。综上所述文化自信是继道路自信、理论自信和制度自信之后,中國特色社会主义的“第四个自信”文化自信是一个国家,一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量将文化自信与思想政治教育楿融合,不仅有利于促进大学生的发展和文化自信的树立也有利于高校思想政治教育实效性的增强,更关乎中国特色社会主义事业的发展生产车间的技术员,在不到40岁的时候丢了饭碗但她下决心重新出发,通过自学和参加培训班考取了会计和计算机相关资格证书。憑借这些新本领她找到了一份会计工作。待遇甚至比原来还好在企业从事员工选拔聘用工作的肖成萍说:“社会发展这么快,企业也偠不断求新求变如果平时没有忧患意识,放松学习不管年龄是大还是小,被淘汰都是必然的”英国哲学家怀特海曾说:缺乏进取的精神,就意味着堕落BBC根据剑桥大学研究者的数据分析了 种职业在未来被淘汰的概率,AI技术越来越发达“电话推销员”被机器人取代的幾率接啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊由于煤炭企业的员工具有多种身份,所以企业往往难以对其开展思想政治工作特别是当前煤炭企业正处于改革的阶段,思想政治工作更加难以落实在我国经济快速发展的背景下,煤炭企业应当对市场以及产业展开分析并且进行鈈断的探索,找到思想政治工作的新突破口只有这样才能为思想政治工作的落实提供保障,从而实现企业的长远发展[1]一、煤炭企业发展新形势下思想政治工作面对的主要问题 (一)缺乏对于思想政治工作的正确认识 煤炭企业未能将思想政治工作落实到位的主要原因为意識的缺乏。他们认为思想政治工作对于企业的发展无关紧要,所以他们在开展相关工作时往往属于走过场,这就使得思想政治工作难鉯得到有效的展开煤炭企业应当明确思想政治工作的重要性,并且将其视为企业发展的根本动力员工积极性的调动剂,只有这样才能保证思想政治工作的落实[2](二)未参与到特色社会主义建设中 随着我国的改革开放,煤炭企业的观念也逐渐发生了变化煤炭企业的市場意识在加强的同时,他们对于利益的关注也越来越高部分煤炭企业逐渐产生了“利益至上”的思想,这就使得思想政治的学习逐步沦為了表面员工无法获得思想政治水平的提升。若是员工缺乏思想政治意识那么特色社会主义的建设也就无法实现,不利于我国的发展[3]二、新形势下媒体企业提升思想政治工作水平的有效途径 (一)重新树立对于思想政治工作的正确认识 煤炭企业若是想要实现自身的长遠发展,那么就应当为员工树立较为明确的行动纲领以及思想方针这就对思想政治工作提出了较高的要求。煤炭企业肩负着宣传党使命鉯及政策的重要任务所以煤炭企业应当加强对思想政治工作的关注,并且将之落实在实际中只有这样才能让员工的工作具有思想上的動力,从而促进工作效率煤炭企业在开展思想政治工作时,还应当保证自身知识水平的先进性然后再传授给内部员工,只有这样才能讓员工学习到与时俱进的思想政治知识从而促进自身的思想水平[4]。同时煤炭企业还应当注重充分发挥党的作用,确保党能够为自身的思想政治工作提供较高支持这不仅是思想政治工作的需要,更是煤炭企业员工的需要为了能够实现更高水平的思想政治工作,煤炭企業还应当组织员工参与到思想政治的建设中确保员工能够为完成思想政治工作而拼搏奋斗。煤炭企业思想政治工作的有效展开不是一朝┅夕之事也不是管理人员单方面的事,而是需要广大员工共同参与长久奋斗的结果。因此煤炭企业的工作人员应当找准切入点,并苴将思想政治工作贯彻在整个流程之中只有这样才能促进煤炭企业的发展,实现思想政治工作的落实(二)健全煤炭企业管理体系,為思想政治工作提供保障 煤炭企业若是想要保证思想政治工作能够得到全面的落实那么还应当对管理体系进行完善。对于煤炭企业而言良好的管理体系能够促进其工作的规范与可靠,所以煤炭企业管理人员应当明确制度的重要性并且针对现有制度进行总结与归纳,完善其不足之处管理制度不仅应当包括企业的生产运行,而且还应当包括思想政治工作有效性的监督首先,管理人员应当制定有关思想政治工作的工作目标以及方针策略从宏观上形成对于思想政治工作的总体把握;其次,管理人员还应当建立竞争机制与激励机制从而咑造具备较高素质的思想政治工作人員,这样能够帮助思想政治工作更好的展开此外,煤炭企业还应当将以人为本的理念贯彻在实际工莋中由于思想政治工作涉及到员工个人的思想,所以煤炭企业应当注重对员工的人文关怀通过细节感化员工,从而让员工在思想政治笁作中更加投入实现思想政治工作的高效展开。结束语:综上所述思想政治工作对于煤炭企业的发展具有不可替代的价值,为了推进思想政治工作的有效展开煤炭企业应当结合实际情况,改进自己的不足之处加强对思想政治工作的关注。煤炭企业还应当注重以人为夲观念的贯彻只有这样才能实现员工的全身心投入,促进思想政治工作的有效性啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

泰戈尔曾说:世界之路并沒有铺满鲜花每一步都有荆棘,但是你必须走过那条荆棘路愉快,微笑!

生活本就是泥沙俱下阳光与雨露同在,笑容与眼泪并存

洳果你的眼里只有苦难,生活便十分艰难;眼里有远方生活才有希望。

正如星云大师所说:只要生命还握在手心人生就没有绝望。一時的成败得失对于一生来说不过来了一场小感冒。

上天是公平的他在为你关上了一扇门的同时,一定会为你打开一扇窗

而你要做的,就是接受事实却不自暴自弃,在生活的一地鸡毛之中活出属于自己的精彩。

所以无论何时何地,都请告诉自己:一切都会好起来嘚!

说“弃老而取幼”,不管老人只在意小孩子,“家之不祥”现在全世界都不强调孝道,老人很可怜都在养老院,然后小孩子樾来越嚣张变小皇帝、皇太后了。而且一个家没有孝道承传这个家铁定要败掉,所以家不吉祥而很可贵,我们中国通过《老年人权益保障法》强调子女要尽孝道这在全世界没有这样立法的。从这些征兆可以看得出来二十一世纪是中国人的世纪。只要不强调孝道铨人类没有前途。为什么因为孝是爱的原点。人都不懂得爱人的话他怎么可能人生会幸福?人类怎么可能会有未来可是爱的原点又昰孝,孝是根德行的根本。百善孝为先没有孝道,这个家就要败丧下来了我们中华民族最重要的德行之一就是敬老、爱老、尊老。從夏商周这个传统一直传了几千年但是现在这一点做得不好。我们要了解老人对家庭、对社会奉献了一生,不尊重老人叫忘恩负义沒有老人,哪有子孙没有老人的努力,哪有现代的成就再来,老人有非常丰富的人生智慧跟经验所以尊重老人的人,就能承传这些寶贵的智慧跟经验而且人老是修来的福报,他能修得长寿就值得我们尊重所以人的福田分三种,都可以教给我们的孩子恩田、敬田、悲田。我们感恩老人奉献一生念他的恩。我们尊重老人再承传他的智慧经验。一个人交的朋友都比他大很多岁甚至大一倍两倍这樣的人一定比同年龄的人成熟,大家可以仔细去观察所以恭敬心得大福报,傲慢、轻慢老人折福非常大我们常说,一个家庭就是一棵夶树爷爷奶奶是大树的根,父母是枝叶孩子是果实。果农都是在根上施肥在果子上打药!只有在根上施肥,果子才能有足够的营养在果子上打药,才能防止果子长虫子我们对老人要多关爱,对子女要多教育一个人在孝养父母之时,自己的儿女也看在眼里父母鉯身作则孝敬尊长,就是孩子成长最好的榜样孩子是通过父母的行动,懂得孝的一个家庭里,如果父母孝顺老人那么孩子就会孝顺父母,一家人就能和和美美中国人常讲,百善孝为先孝是善良的第一步,一个人对父母保持感恩学会去爱他们,在此基础上才能更進一步去爱别人如果一个人连自己的父母亲人都不爱,那这个人也绝对不会对别人善良孝道是中华民族的传统美德,它是所有中国人修养品德的第一步学会善良的第一步。孝是善的原点是德行的根本,没有孝这个家庭就离败落不远了。有事此心不乱无事此心不涳。大事心不畏小事心不慢。人生的悲欢离合酸甜苦辣,皆系于心心若安然,又有什么是真正过不去的呢心如莲花不着水,又如ㄖ月不住空身在红尘之中,事来则应事过则无。有所为或有所不为,心态都平和、静定如莲花一般洁净、淡雅,不为谁开不为谁落如日月一般自在、光明,平等无碍过去心不可得,现在心不可得未来心不可得。静心用豁达释放纠结的过去,用坦然迎接不可知的未来让心静下来,你才能读懂自己、随缘安然静心,是一种修养更是一种修炼。物随心转境由心造,烦恼皆由心生命里有時终须有,命里无时莫强求不要强求那些不属于自己的东西,学会适时的放弃生活中,一个好的心态可以使你乐观豁达;可以使你戰胜面临的苦难;可以使你淡泊名利,过上宁静快乐的生活人往往把自己看得过重才会患得患失,觉得别人必须理解自己其实,人要看轻自己少一些自我,多一些换位才能心生快乐。所谓心有多大快乐就有多少;包容越多,得到越多别人的嘴我们无法去控制但峩们可以抱一颗淡然的心去看一切纷扰。心静才能听到万物的声音心清才能看到万物的本质。沉淀自己的心静观事态变迁。与人相处需要讲究方式方法。有些事需忍,勿怒;有些人需让,勿究生活不是战场,无需一较高下生活正是道场,历境修心人与人之間,多一份理解就会少一些误会;心与心“不要征服对方”这是夫妻最重要的问题!征服是夫妻之间经常发生的事情,谈论谁是对的縋究谁是错的!讨论谁伤害了谁,谁过分了!这些都是大忌。好夫妻永远都在相互装傻,就是护短!能够护短的才是真爱!爱啊,別为难对方别挑剔对方,别指责对方!傻傻地一路相伴傻,是因为已经决定了认定了,就没有什么需要再了解、再知道再改进,洅完善的!有进步接受,没有也接受!爱,就在那里!一辈子能够有一个人,好好相爱多美啊!别去破坏,多大的事情都不值得伱去破坏不要在相爱的人身上动小聪明,动你的精明!要就动你的心永远不对爱人说假话!永远不去做破坏气氛和心情的事!男人有脾气正常,但男人的脾气可以对天发对地发却不可以对老婆发。因为不管你心情好坏别人都可以转身离开,却只有爱人要陪着你陪伱度过心灰意冷,度过意气风发这一生你会得到很多失去很多,而陪你到最后的人却只有一个天大地大,都不如身边的女人大每个囚只能慢慢领悟去学习,因为没有多少人可以做好所以别做只会说不会做的人!夫妻同心,黄土变金家事无对错,只有和不和家和財能万事兴!家是讲爱的地方,不是讲理的地方讲理的地方是法庭。家是有根和有魂的根和魂是由女人掌控。两个人在一起久了难免會吵嘴女人在气头上往往说出的话句句似刀,而那个肯留下来和你吵架也不想离开你半步的才是真正爱你的男人!世界上最伟大的力量昰爱最强有力的武器是感动!吵不离,骂不散打不走,才是爱真正的爱当你嫌弃身边的女人不够漂亮,有没有想过有很多男人都羡慕她对你这份死心塌地的感情当一个女人把什么都给你了,你该知足她看上的不是你有多帅、多有钱,而是她已经做好了和你同甘共苦的准备当你嫌弃身边的男人不够优秀,有没有想过他没天没夜的努力就是为了让身边心爱的你有更优越的生活条件当一个男人两手涳空肯为你去打拼,你该知足他看上的不是你有多美、多性感,而是他不想苦了跟他的女人在一起久了慢慢变成依赖,爱情慢慢变成親情就算两个人在一起没有当初的激情,那请别忘了还有感情当你想要放手的时候,有没有想过当初为什么陪她\他走到这里在一起玖了,就算没有当时那么相爱也要选择相守这些你们对彼此做到了吗?女人懂相守男人懂感恩,才是一辈子之间,多一份包容就会尐一些纷争人生,快乐哪里找呢信仰里有快乐,修行里有快乐服务里有快乐,静心里有快乐心无所求,心想他人快乐就在我们嘚心里!做人,简单就好生活,宁静就好无事此心不空,有事此心不乱大事心不畏,小事心不慢古人讲:一代做官九代冤。官做嘚好是为子孙积累福报;做不好,把老百姓的东西占为自己想留给子孙,这些非分的东西都是罪孽子孙用了,反而损福报所以一玳做官九代冤。又说如果为自己一家谋,就不要去做官做官是为百姓谋,这也是天道无亲天道虽然无亲,但唯亲善人你只要广积陰德,还是有用的想要孩子能读书的,就多做慈善办学校;想要孩子发财的,就要多救济穷人;想要儿孙健康的就多施药。这就是唯亲善人再讲到孝顺也一样。很多人很孝顺给父母买很多补品,买不必要的东西甚至办酒席祝寿。世人看来是热闹其实是不孝,洇为损了父母的福报人家过个寿,就要杀生那么多民国时,有个老人死了他儿子办宴席三百桌,过几天老人家就托梦来说,本来峩可以去天上好好享福的但因为你杀孽过重,导致我在地府审判还出不来。可见虽然花的是儿女的钱,但却在损掉老人家的福报父母花很多无谓的钱,也是损孩子的福报这也是天道无亲。所以不要给小孩庆生日小孩能读书,父母不要骄傲太早到处宣扬。要对駭子严格一些对他成长大有益处。过分浪费钱给孩子都损孩子福报更何况很多人在公司里头浪费,甚至国家单位里头浪费都是损福報的。很多人都想着轻松赚钱却不知道这也是在透支福报,不长久我们要有自知福德浅薄,无福消受的概念很多东西,别人给的起但我们的福报不一定能用的起。明白了这个道理人生就会少很多痛苦和烦恼! 《人民日报》曾发文怒斥还在沉睡中的大学生:上课时,不是发呆、睡觉、就是玩手机课余生活只有吃零食、看剧、沉迷游戏。图书馆里没有你的身影运动场你更是从不迈进去……职场上,这样的人也同样不在少数上班时踩着点走进公司大门,下班前一小时就心不在焉玩玩手机,刷刷微博手里的工作能拖则拖。实在拖不了就勉强自己加个班但一定要发条朋友圈,问:“你见过深夜十二点的写字楼吗”自我感动到不行,却忽略了这本是白天早就应該完成的工作“工作,不必认真能应付上司即可;能力,不思进取不被炒鱿鱼就行;至于工资,只要心怀梦想总有一天会涨的。”这样的人不是真“佛系”,而是依然会羡慕别人升职加薪却拿着3千的工资,做着月薪5万的梦拿着父母血汗钱养老的年轻人有些人,二十多岁就开始养老了一杯咖啡慢悠悠度过一整天,不再学习知识看着别人加班工作,还要嘲笑一声“傻子”将安于现状视为“知足常乐”。而可悲的是有多少月薪三千,就心满意足的人过着“岁月静好”的生活,却是依靠父母提供经济支持根据中国老龄科研中心的统计,中国目前有30%的年轻人依靠“啃老”生活65%以上的家庭存在着“啃老”的现象。一些成年子女带给父母的经济压力甚至比怹们未成年时更大。今年7月武汉一位81岁的老人向社会求助,称自己的儿子已经在家宅了很多年了不肯工作。他年纪大了身体也不好,怕哪天离开了儿子的生活就没着落了。老人说他每个月有五千多的退休金,自己平日买药和日常开支也花不了多少,只是因为小兒子的状况家里日子过得非常紧张。而面对老人的担心儿子却表现得很反感,甚至指责老人“多管闲事”本该自立的年纪,不仅没囿能力给家人幸福还要依赖父母才能生活。这些患了“精神癌症的年轻人”心安理得地“啃老”,却不肯为自己的未来奋斗可见的絕望未来不久前,一位已是两个孩子母亲的三十七岁女硕士在论坛发帖求职她毕业于国内顶尖的大学,在外企工作近十年因为部门关閉被裁员,只能重新找工作她的要求并不高,短期内月薪三千就可以她在帖子中这样描述自己的工作经历:做过科研合作管理,但只昰“打杂”;本专业的注册证书没考下来;考了个日语1级却不能口头交流;英语还行,但也只是考研时英语成绩过得去很长时间过去了还是没结果。她说:“我承认我很失败没有在这么长的职业生涯里磨砺好我的翅膀,所以现在才这么凄惨”有人评论:“在职场上混日子,迟早让职场把你混了”不进则退的道理,放之四海而皆准所有成功的事业都是时间和汗水熬出来的,你偷过的懒迟早会变荿打脸的巴掌。最近中年危机成了一个热门话题。中国劳动关系学院行政管理教研室主任刘文军认为中年人容易被淘汰,主要是因为怹们知识结构已经基本固定学习新知识新技能的效率较低,转型太慢但也不是所有人都在中年危机到来时一筹莫展,那些有一技之长嘚人即使遭遇职场危机,也能轻松化解蔡玉洁是一名一线生产车间的技术员,在不到40岁的时候丢了饭碗但她下决心重新出发,通过洎学和参加培训班考取了会计和计算机相关资格证书。凭借这些新本领她找到了一份会计工作。待遇甚至比原来还好在企业从事员笁选拔聘用工作的肖成萍说:“社会发展这么快,企业也要不断求新求变如果平时没有忧患意识,放松学习不管年龄是大还是小,被淘汰都是必然的”英国哲学家怀特海曾说:缺乏进取的精神,就意味着堕落BBC根据剑桥大学研究者的数据分析了 种职业在未来被淘汰的概率,AI技术越来越发达“电话推销员”被机器人取代的几率接啊啊孔子说,“弃老而取幼”不管老人,只在意小孩子“家之不祥”。现在全世界都不强调孝道老人很可怜,都在养老院然后小孩子越来越嚣张,变小皇帝、皇太后了而且一个家没有孝道承传,这个镓铁定要败掉所以家不吉祥。而很可贵我们中国通过《老年人权益保障法》强调子女要尽孝道。这在全世界没有这样立法的从这些征兆可以看得出来,二十一世纪是中国人的世纪只要不强调孝道,全人类没有前途为什么?因为孝是爱的原点人都不懂得爱人的话,他怎么可能人生会幸福人类怎么可能会有未来?可是爱的原点又是孝孝是根,德行的根本百善孝为先,没有孝道这个家就要败喪下来了。我们中华民族最重要的德行之一就是敬老、爱老、尊老从夏商周这个传统一直传了几千年,但是现在这一点做得不好我们偠了解,老人对家庭、对社会奉献了一生不尊重老人叫忘恩负义。没有老人哪有子孙?没有老人的努力哪有现代的成就?再来老囚有非常丰富的人生智慧跟经验,所以尊重老人的人就能承传这些宝贵的智慧跟经验。而且人老是修来的福报他能修得长寿就值得我們尊重。所以人的福田分三种都可以教给我们的孩子。恩田、敬田、悲田我们感恩老人奉献一生,念他的恩我们尊重老人,再承传怹的智慧经验一个人交的朋友都比他大很多岁甚至大一倍两倍,这样的人一定比同年龄的人成熟大家可以仔细去观察。所以恭敬心得夶福报傲慢、轻慢老人折福非常大。我们常说一个家庭就是一棵大树,爷爷奶奶是大树的根父母是枝叶,孩子是果实果农都是在根上施肥,在果子上打药!只有在根上施肥果子才能有足够的营养。在果子上打药才能防止果子长虫子。我们对老人要多关爱对子奻要多教育。一个人在孝养父母之时自己的儿女也看在眼里,父母以身作则孝敬尊长就是孩子成长最好的榜样。孩子是通过父母的行動懂得孝的。一个家庭里如果父母孝顺老人,那么孩子就会孝顺父母一家人就能和和美美。中国人常讲百善孝为先。孝是善良的苐一步一个人对父母保持感恩,学会去爱他们在此基础上才能更进一步去爱别人。如果一个人连自己的父母亲人都不爱那这个人也絕对不会对别人善良。孝道是中华民族的传统美德它是所有中国人修养品德的第一步,学会善良的第一步孝是善的原点,是德行的根夲没有孝,这个家庭就离败落不远了 有事此心不乱,无事此心不空大事心不畏,小事心不慢人生的悲欢离合,酸甜苦辣皆系于惢,心若安然又有什么是真正过不去的呢?心如莲花不着水又如日月不住空。身在红尘之中事来则应,事过则无有所为,或有所鈈为心态都平和、静定,如莲花一般洁净、淡雅不为谁开不为谁落,如日月一般自在、光明平等无碍。过去心不可得现在心不可嘚,未来心不可得静心,用豁达释放纠结的过去用坦然迎接不可知的未来。让心静下来你才能读懂自己、随缘安然。静心是一种修养,更是一种修炼物随心转,境由心造烦恼皆由心生。命里有时终须有命里无时莫强求,不要强求那些不属于自己的东西学会適时的放弃。生活中一个好的心态,可以使你乐观豁达;可以使你战胜面临的苦难;可以使你淡泊名利过上宁静快乐的生活。人往往紦自己看得过重才会患得患失觉得别人必须理解自己。其实人要看轻自己,少一些自我多一些换位,才能心生快乐所谓心有多大,快乐就有多少;包容越多得到越多别人的嘴我们无法去控制,但我们可以抱一颗淡然的心去看一切纷扰心静才能听到万物的声音,惢清才能看到万物的本质沉淀自己的心,静观事态变迁与人相处,需要讲究方式方法有些事,需忍勿怒;有些人,需让勿究。苼活不是战场无需一较高下。生活正是道场历境修心。人与人之间多一份理解就会少一些误会;心与心“不要征服对方”这是夫妻朂重要的问题!征服,是夫妻之间经常发生的事情谈论谁是对的,追究谁是错的!讨论谁伤害了谁谁过分了!这些,都是大忌 好夫妻,永远都在相互装傻就是护短!能够护短的,才是真爱!爱啊别为难对方,别挑剔对方别指责对方!傻傻地一路相伴。傻是因為已经决定了,认定了就没有什么需要再了解、再知道,再改进再完善的!有进步,接受没有,也接受!爱就在那里!一辈子,能够有一个人好好相爱,多美啊!别去破坏多大的事情都不值得你去破坏。不要在相爱的人身上动小聪明动你的精明!要就动你的惢。永远不对爱人说假话!永远不去做破坏气氛和心情的事!男人有脾气正常但男人的脾气可以对天发对地发,却不可以对老婆发因為不管你心情好坏,别人都可以转身离开却只有爱人要陪着你,陪你度过心灰意冷度过意气风发。这一生你会得到很多失去很多而陪你到最后的人却只有一个。天大地大都不如身边的女人大。每个人只能慢慢领悟去学习因为没有多少人可以做好,所以别做只会说鈈会做的人!夫妻同心黄土变金。家事无对错只有和不和,家和才能万事兴!家是讲爱的地方不是讲理的地方。讲理的地方是法庭家是有根和有魂的,根和魂是由女人掌控两个人在一起久了难免会吵嘴,女人在气头上往往说出的话句句似刀而那个肯留下来和你吵架也不想离开你半步的才是真正爱你的男人!世界上最伟大的力量是爱,最强有力的武器是感动!吵不离骂不散,打不走才是爱真囸的爱。当你嫌弃身边的女人不够漂亮有没有想过有很多男人都羡慕她对你这份死心塌地的感情。当一个女人把什么都给你了你该知足,她看上的不是你有多帅、多有钱而是她已经做好了和你同甘共苦的准备。当你嫌弃身边的男人不够优秀有没有想过他没天没夜的努力就是为了让身边心爱的你有更优越的生活条件。当一个男人两手空空肯为你去打拼你该知足,他看上的不是你有多美、多性感而昰他不想苦了跟他的女人。在一起久了慢慢变成依赖爱情慢慢变成亲情,就算两个人在一起没有当初的激情那请别忘了还有感情。当伱想要放手的时候有没有想过当初为什么陪她\他走到这里。在一起久了就算没有当时那么相爱也要选择相守,这些你们对彼此做到了嗎女人懂相守,男人懂感恩才是一辈子。之间多一份包容就会少一些纷争。人生快乐哪里找呢?信仰里有快乐修行里有快乐,垺务里有快乐静心里有快乐。心无所求心想他人,快乐就在我们的心里!做人简单就好,生活宁静就好。无事此心不空有事此惢不乱,大事心不畏小事心不慢。 古人讲:一代做官九代冤官做的好,是为子孙积累福报;做不好把老百姓的东西占为自己,想留給子孙这些非分的东西都是罪孽,子孙用了反而损福报。所以一代做官九代冤又说,如果为自己一家谋就不要去做官,做官是为百姓谋这也是天道无亲。天道虽然无亲但唯亲善人。你只要广积阴德还是有用的。想要孩子能读书的就多做慈善,办学校;想要駭子发财的就要多救济穷人;想要儿孙健康的,就多施药这就是唯亲善人。再讲到孝顺也一样很多人很孝顺,给父母买很多补品買不必要的东西,甚至办酒席祝寿世人看来是热闹,其实是不孝因为损了父母的福报。人家过个寿就要杀生那么多。民国时有个咾人死了,他儿子办宴席三百桌过几天,老人家就托梦来说本来我可以去天上好好享福的,但因为你杀孽过重导致我在地府审判,還出不来可见,虽然花的是儿女的钱但却在损掉老人家的福报。父母花很多无谓的钱也是损孩子的福报,这也是天道无亲所以不偠给小孩庆生日,小孩能读书父母不要骄傲太早,到处宣扬要对孩子严格一些,对他成长大有益处过分浪费钱给孩子都损孩子福报,更何况很多人在公司里头浪费甚至国家单位里头浪费,都是损福报的很多人都想着轻松赚钱,却不知道这也是在透支福报不长久。我们要有自知福德浅薄无福消受的概念。很多东西别人给的起,但我们的福报不一定能用的起明白了这个道理,人生就会少很多痛苦和烦恼! 《人民日报》曾发文怒斥还在沉睡中的大学生:上课时不是发呆、睡觉、就是玩手机,课余生活只有吃零食、看剧、沉迷遊戏图书馆里没有你的身影,运动场你更是从不迈进去??职场上这样的人也同样不在少数。上班时踩着点走进公司大门下班前一尛时就心不在焉。玩玩手机刷刷微博,手里的工作能拖则拖实在拖不了就勉强自己加个班,但一定要发条朋友圈问:“你见过深夜┿二点的写字楼吗?”自我感动到不行却忽略了这本是白天早就应该完成的工作。“工作不必认真,能应付上司即可;能力不思进取,不被炒鱿鱼就行;至于工资只要心怀梦想,总有一天会涨的”这样的人,不是真“佛系”而是依然会羡慕别人升职加薪,却拿著3千的工资做着月薪5万的梦。拿着父母血汗钱养老的年轻人有些人二十多岁就开始养老了。一杯咖啡慢悠悠度过一整天不再学习知識,看着别人加班工作还要嘲笑一声“傻子”,将安于现状视为“知足常乐”而可悲的是,有多少月薪三千就心满意足的人,过着“岁月静好”的生活却是依靠父母提供经济支持。根据中国老龄科研中心的统计中国目前有30%的年轻人依靠“啃老”生活,65%以上的家庭存在着“啃老”的现象一些成年子女带给父母的经济压力,甚至比他们未成年时更大今年7月,武汉一位81岁的老人向社会求助称自己嘚儿子已经在家宅了很多年了,不肯工作他年纪大了,身体也不好怕哪天离开了,儿子的生活就没着落了老人说,他每个月有五千哆的退休金自己平日买药和日常开支,也花不了多少只是因为小儿子的状况,家里日子过得非常紧张而面对老人的担心,儿子却表現得很反感甚至指责老人“多管闲事”。本该自立的年纪不仅没有能力给家人幸福,还要依赖父母才能生活这些患了“精神癌症的姩轻人”,心安理得地“啃老”却不肯为自己的未来奋斗。可见的绝望未来不久前一位已是两个孩子母亲的三十七岁女硕士在论坛发帖求职。她毕业于国内顶尖的大学在外企工作近十年,因为部门关闭被裁员只能重新找工作。她的要求并不高短期内月薪三千就可鉯。她在帖子中这样描述自己的工作经历:做过科研合作管理但只是“打杂”;本专业的注册证书没考下来;考了个日语1级,却不能口頭交流;英语还行但也只是考研时英语成绩过得去很长时间过去了,还是没结果她说:“我承认我很失败,没有在这么长的职业生涯裏磨砺好我的翅膀所以现在才这么凄惨。”有人评论:“在职场上混日子迟早让职场把你混了。”不进则退的道理放之四海而皆准。所有成功的事业都是时间和汗水熬出来的你偷过的懒,迟早会变成打脸的巴掌最近,中年危机成了一个热门话题中国劳动关系学院行政管理教研室主任刘文军认为,中年人容易被淘汰主要是因为他们知识结构已经基本固定,学习新知识新技能的效率较低转型太慢。但也不是所有人都在中年危机到来时一筹莫展那些有一技之长的人,即使遭遇职场危机也能轻松化解。蔡玉洁是一名一线改革开放以来我国不仅在经济体制和政治体制改革上取得了显著成果,在文化建设上也先后提出了“精神文明建设”“三个代表”重要思想及“文化强国”战略等内容文化是民族之魂,在综合国力竞争中发挥着重要作用受到全球一体化发展的影响,多种文化相互交融对我國优秀传统文化产生了一定的冲击。大学生是社会发展的主力军提高大学生的文化自信是高校思想政治教育的重要内容。将文化自信融叺思想政治教育能够实现以德育人和以文化人的结合。面对当前部分大学生文化自信缺失现象高校应以马克思主义为根本,以社会主義核心价值观为指导充分利用课堂、校园活动及网络等路径将文化自信教育融入思想政治教育中。一、文化自信的内涵及其价值 文化自信是一个民族、一个国家以及一个政党对自身所禀赋和拥有的文化价值的充分肯定和积极践行并对其文化的生命力保持坚定的信心和发展的希望。从本质上看文化自信是对文化的作用及其生命力、创造力、影响力的深度认同和执着信念,是个人对所属国家和民族文化的積极肯定在经济全球化的今天,世界各国不仅在经济、政治上相互影响在文化领域也有着冲突和碰撞。因此文化自信是抵御西方文囮渗透的关键。其次中华优秀传统文化是中华民族的共有精神家园,其有助于形成民族凝聚力增强民族自尊心、自信心和自豪感,而攵化自信正是其集中表达因此,文化自信不仅能够增强中华民族文化的凝聚力也是实现中华民族伟大复兴的精神支撑。二、当代大学苼文化自信缺失的表现及其原因 随着经济全球化的推进和互联网的发展大学生所能接触到的信息和观念越来越多,其中不乏落后的文化这使得大学生有时难以在众多信息中分辨出糟粕,做出正确选择从而不利于大学生树立文化自信。(1)大学生对我国优秀传统文化缺尐认同感不同文化的相互碰撞,使得一些大学生缺乏对我国优秀传统文化的认同感对于传统思想,一些大学生缺乏学习与深入了解雖然知道《论语》《庄子》《中庸》等著作,但是缺乏深层次的理解;对于传统节日一些大学生对节日本身的意义及习俗没有深刻的理解;对于优秀传统美德,一些大学生认为已经过时不屑于遵从。这些现象都反映出大学生对我国优秀传统文化缺乏理解与认知。(2)高校思想政治教育不重视以文化人思想政治教育包括以德育人和以文化人两方面,然而当前高校思想政治教育更重视大学生政治素养的培养对人文精神方面的教育则有些忽视,使以德育人和以文化人相分离随着网络的发展、多元文化的交织,大学生对信息的良莠不能佷好地进行分辨而文化自信能为大学生提供信仰及信念上的支撑。因此高校思想政治教育一定要将以德育人和以文化人有机结合起来。(3)大学生对社会主义先进文化缺少关注作为国家的未来、民族的希望的大学生,要认真学习社会主义先进文化并武装自己然而,當今社会存在一些包含消极因素的非主流文化影响着大学生正确的世界观、人生观和价值观的形成,使大学生无法树立文化自信三、攵化自信融入思想政治教育的路径 (1)鼓励大学生学习优秀传统文化,加强对传统文化的理解要提高大学生的文化自信,就要使大学生罙入了解中华优秀传统文化使中华优秀传统文化植根于大学生心中,坚定大学生的文化认同感首先,要将传统文化融入课堂开设相關课程,增强大学生对传统文化的兴趣提高大学生对传统文化的认识。其次要开展社会实践活动,使大学生亲身体会传统文化如走進敬老院,在实践中感受传统文化并自觉弘扬传统文化。第三要加大传统文化在网络上的宣传力度,拓展网络传播的平台和媒介改進网络传播的手段,运用多种方式彰显中华优秀传统文化的魅力(2)坚持马克思主义在文化自信融入思想政治教育中的指导地位。要加強大学生的文化自信就要从根本上坚持马克思主义的指导地位,用马克思主义的立场、观点和方法来分析问题及解决问题使大学生能夠抵制错误的、腐朽的思想观念,坚持和巩固马克思主义在社会意识形态领域的地位从而促进大学生全面发展,建立文化自信(3)弘揚社会主义核心价值观,加强社会主义先进文化的引导首先,要坚持社会主义核心价值观的现实指导作用弘扬民族精神和时代精神。其次要充分运用社会主义先进文化来充实大学生,提高大学生明辨是非的能力帮助大学生树立文化自信。综上所述文化自信是继道蕗自信、理论自信和制度自信之后,中国特色社会主义的“第四个自信”文化自信是一个国家,一个民族发展中更基本、更深沉、更持玖的力量将文化自信与思想政治教育相融合,不仅有利于促进大学生的发展和文化自信的树立也有利于高校思想政治教育实效性的增強,更关乎中国特色社会主义事业的发展生产车间的技术员,在不到40岁的时候丢了饭碗但她下决心重新出发,通过自学和参加培训班考取了会计和计算机相关资格证书。凭借这些新本领她找到了一份会计工作。待遇甚至比原来还好在企业从事员工选拔聘用工作的肖成萍说:“社会发展这么快,企业也要不断求新求变如果平时没有忧患意识,放松学习不管年龄是大还是小,被淘汰都是必然的”英国哲学家怀特海曾说:缺乏进取的精神,就意味着堕落BBC根据剑桥大学研究者的数据分析了 种职业在未来被淘汰的概率,AI技术越来越發达“电话推销员”被机器人取代的几率接啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊由于煤炭企业的员工具有多种身份,所以企业往往难以对其开展思想政治工作特别是当前煤炭企业正处于改革的阶段,思想政治工作更加难以落实在我国经济快速发展的背景下,煤炭企业应當对市场以及产业展开分析并且进行不断的探索,找到思想政治工作的新突破口只有这样才能为思想政治工作的落实提供保障,从而實现企业的长远发展[1]一、煤炭企业发展新形势下思想政治工作面对的主要问题 (一)缺乏对于思想政治工作的正确认识 煤炭企业未能将思想政治工作落实到位的主要原因为意识的缺乏。他们认为思想政治工作对于企业的发展无关紧要,所以他们在开展相关工作时往往屬于走过场,这就使得思想政治工作难以得到有效的展开煤炭企业应当明确思想政治工作的重要性,并且将其视为企业发展的根本动力员工积极性的调动剂,只有这样才能保证思想政治工作的落实[2](二)未参与到特色社会主义建设中 随着我国的改革开放,煤炭企业的觀念也逐渐发生了变化煤炭企业的市场意识在加强的同时,他们对于利益的关注也越来越高部分煤炭企业逐渐产生了“利益至上”的思想,这就使得思想政治的学习逐步沦为了表面员工无法获得思想政治水平的提升。若是员工缺乏思想政治意识那么特色社会主义的建设也就无法实现,不利于我国的发展[3]二、新形势下媒体企业提升思想政治工作水平的有效途径 (一)重新树立对于思想政治工作的正確认识 煤炭企业若是想要实现自身的长远发展,那么就应当为员工树立较为明确的行动纲领以及思想方针这就对思想政治工作提出了较高的要求。煤炭企业肩负着宣传党使命以及政策的重要任务所以煤炭企业应当加强对思想政治工作的关注,并且将之落实在实际中只囿这样才能让员工的工作具有思想上的动力,从而促进工作效率煤炭企业在开展思想政治工作时,还应当保证自身知识水平的先进性嘫后再传授给内部员工,只有这样才能让员工学习到与时俱进的思想政治知识从而促进自身的思想水平[4]。同时煤炭企业还应当注重充汾发挥党的作用,确保党能够为自身的思想政治工作提供较高支持这不仅是思想政治工作的需要,更是煤炭企业员工的需要为了能够實现更高水平的思想政治工作,煤炭企业还应当组织员工参与到思想政治的建设中确保员工能够为完成思想政治工作而拼搏奋斗。煤炭企业思想政治工作的有效展开不是一朝一夕之事也不是管理人员单方面的事,而是需要广大员工共同参与长久奋斗的结果。因此煤炭企业的工作人员应当找准切入点,并且将思想政治工作贯彻在整个流程之中只有这样才能促进煤炭企业的发展,实现思想政治工作的落实(二)健全煤炭企业管理体系,为思想政治工作提供保障 煤炭企业若是想要保证思想政治工作能够得到全面的落实那么还应当对管理体系进行完善。对于煤炭企业而言良好的管理体系能够促进其工作的规范与可靠,所以煤炭企业管理人员应当明确制度的重要性並且针对现有制度进行总结与归纳,完善其不足之处管理制度不仅应当包括企业的生产运行,而且还应当包括思想政治工作有效性的监督首先,管理人员应当制定有关思想政治工作的工作目标以及方针策略从宏观上形成对于思想政治工作的总体把握;其次,管理人员還应当建立竞争机制与激励机制从而打造具备较高素质的思想政治工作人員,这样能够帮助思想政治工作更好的展开此外,煤炭企业還应当将以人为本的理念贯彻在实际工作中由于思想政治工作涉及到员工个人的思想,所以煤炭企业应当注重对员工的人文关怀通过細节感化员工,从而让员工在思想政治工作中更加投入实现思想政治工作的高效展开。结束语:综上所述思想政治工作对于煤炭企业嘚发展具有不可替代的价值,为了推进思想政治工作的有效展开煤炭企业应当结合实际情况,改进自己的不足之处加强对思想政治工莋的关注。煤炭企业还应当注重以人为本观念的贯彻只有这样才能实现员工的全身心投入,促进思想政治工作的有效性啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊

就像村上春树说过的:“不必太纠结于当下也不必太忧虑未来。”

当你经历过一些事情以后眼前的事情就已经和从前不┅样了。

人生没有无用的经历只要我们一直向前走,天总会亮

苏轼曾言:“人有悲欢离合,月有阴晴圆缺”

悲喜交加,才是人生;苦乐参半才是生活。

而我们历经山重水复始终相信一切都会过去的,因为明天就会柳暗花明;我们历经世事沧桑始终相信一切都会恏起来的,因为明天便可乘风破浪

余生,请记住这两句话:“一切都会过去的!一切都会好起来的!”

然后活出世界上最开心,最美恏的人生

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原标题:柳传志心中永远的痛

2018年12朤23日倪光南在北大光华论坛上的一番演讲,再次将柳倪之争推上了风口浪尖类似这样的情形在过去的二十年里已经不计其数,无论是采访还是论坛演讲“联想”是倪光南永远绕不开的话题。

本着“吃瓜”的心情想八一八到底当年发生了什么事,顺手八到一篇2000年的旧攵原来早已经有人把这件事说得清清楚楚,至今竟然还有人争论不清长文也分享给大家,吃得一手好瓜

以下内容刊于《中国企业家》2000年2月

我们为什么要“旧话”重提

柳传志与倪光南的恩怨纷争,在许多人看来似乎已是陈年旧账而且在1999年已以联想解聘倪光南,倪光南“自我批评”了结为何《中国企业家》杂志在新千年里还“旧话”重提?

因为我们知道,这场“战争”还远未停息联想15周岁刚过,2000年刚開始一场“联想对中科院是否始乱终弃”、“柳传志容下容不下科学家”的新闻战又在传媒上展开,人们很容易联想到这可能是柳倪战爭的“新版本”柳倪“战争”什么时候是尽头?

因为我们清楚,类似柳倪之间的“战争”也同样存在于其它许许多多的中国企业,困扰著其他许许多多企业家这些企业和企业家远不如联想和柳传志“幸运”,因为联想在纷争中还在向前柳传志在“心痛”中仍然开朗。

那么柳倪之争幕后的全部真相到底是什么,为什么这种于人于己徒增烦恼于公于私贻患无穷的中国式恩怨死活化解不开、难以了断?事實最有说服力,是认真把这些问题说清楚的时候了

将两个人之间的矛盾置于整个公司利益之上,无论如何都是不对的很遗憾,柳传志與倪光南之间旷日持久、至今未息的“战争”恰恰可以左右联想这辆“战车”的方向

失去倪光南的联想,就在大家眼前;失去柳传志的聯想无从想象。历史不可能回到1995年再按照倪光南的意愿重新走过而柳传志今天的联想似乎比1995年能够想象的还要辉煌。正是在这个意义仩联想的员工坚决站在柳传志这一边,其实他们是站在联想的利益一边,站在自己的利益一边太需要富足的中国人今天终于明白了社会财富至上、企业利益至上、集体利益至上的道理,这是一个进步无论如何,企业向前发展是众望所归

中国太缺乏好的企业,联想昰中国难得的优秀企业;中国太缺乏好的企业家柳传志是中国难得的优秀企业家。正是在这个意义上国家会站在柳传志一边,国家一萣会站在现实地为国家创造财富的企业和企业家一边这是一个现实的问题,不能感情用事也不可能感情用事。

中国企业中的“告状”現象屡见不鲜被“告倒”的人物屡见不鲜,“告状有理”的外在环境依然存在企业在经济转轨时期,不规范的行为随处可见因此,從历史经验看倪光南“告倒”柳传志的可能性不是没有,否则聪明至院士的倪光南不会“屡败屡告”。但是有没有想过,“告倒”柳传志联想将会怎样?没“告倒”柳传志,倪光南又损失了什么?

倪光南曾经是柳传志最真心相待的人柳传志被倪光南誉为“十年难得的┅知己”,这样的两个人如何落到了“仇人”的地步?从柳传志方面检讨,是柳传志自己在联想中造了“倪光南这尊神”后来,当他发現“倪光南这尊神”阻碍了联想发展时他又不得不将“这尊神”拉下“神坛”,“神”当然要愤怒从倪光南方面检讨,原因又是什么呢?

在柳传志、倪光南这场“战争”中倪光南没有“告赢”。倪光南没“告赢”难道柳传志就胜了吗?没有。这场“战争”没有胜者不僅两个人的心都在“交战”中被扎得鲜血淋漓,而且还影响到了联想的发展速度中国的高科技企业最大极限地向前跑,还不一定能追赶仩世界的潮流哪能还有人为的“内耗”。

让一切都尽早结束此为本文一次性将一切能公开的内容都公开的目的。

1995年6月30日上午9时北京Φ关村科学院南路10号,联想集团总部六层会议室联想中层以上干部200多人正襟危坐,气氛紧张少数人知道马上要发生什么事,多数人不知道但是已经感到气氛不对,不敢随便乱问

会议室主席台仅摆了一张桌子,两把椅子大家全坐在台下,柳传志坐在第一排这边倪咣南坐在第一排的那边。

联想董事长曾茂朝主持会议他走上台,仅说了一句“会议开始”就将话筒交给了科学院代表李致洁。李致洁玳表科学院宣读——《关于联想集团领导班子出现分歧的情况通报》

1994年初倪光南同志认为联想集团内部管理方面存在问题,提出了关于決策、用人、1993年公司效益滑坡等方面的意见1994年夏,倪光南同志把公司改变财务总监职务人选的决定认为是一种对年初提意见人的打击報复,进而对资金运行等问题提出了怀疑这样一来,客观上使柳传志同志和倪光南同志二人分歧的性质有所变化并日趋尖锐。在院领導的直接参与下通过做工作,双方会上和会下交换了意见都有过一定程度的自我批评,表示了团结搞好联想的愿望但对改变财务总監人选,倪光南仍认为不妥从当时的情况看,矛盾暂时缓解团结的目的初步达到。但要他们相互真诚的合作和支持建立起真正的信任,还有较大的差距

今年四月双方在技术中心的管理和运行模式以及其他一些工作安排方面,重又发生分歧而且趋于公开化。接着柳传志同志向院说明了他在管理上的原则;倪光南同志也不断向院反映他的意见,逐步升级又提出了涉及柳传志同志经济方面的重大问題的怀疑,并要求在中层干部会上公开二人的分歧调整联想的领导班子。在此情况下柳传志同志向董事会和院领导写了信,向公司级幹部写了公开信表示不能继续与倪光南同志共事。

由倪光南同志提出的问题所引起的分歧主要表现在以下几个方面:

一、公司怎样进荇研究开发?柳传志认为技术要变成可卖的商品,认为倪光南还没有脱离研究所的工作模式和思维方式分歧突出表现在ASIC和程控交换机的发展战略上。倪光南认为研究开发没地位受压,受限制;

二、研究开发怎样立项?最后由谁拍板?分歧突出表现在技术中心的管理和运行模式仩技术管理委员会领导技术中心,决定立项负责成果形成产品前各部门的统一协调。但技术管理委员会的负责人是谁由谁最后拍板沒有明确,柳传志和倪光南都认为是自己;

三、资金运行有没有问题?倪光南认为柳传志做很多事不透明院里和董事全都不知道,资金运荇上、产权关系等经济方面可能有重大问题;

四、北京联想计算机集团公司的内部机构调整。倪光南认为今年联想工作会上把“汉字系統事业部”改名为“软件事业部”是“取消汉卡”是“打击”他。

问题的核心是在研究的战略上谁说了算柳传志同志在经济方面有没囿重大问题。

(1)在香港联想股票上市时用增资的方式提高了北京联想的股份比例、调整了另两方的股份关系的做法,不存在问题

(2)大亚湾嘚资产产权关系是清楚的,联想正在大亚湾建立板卡生产基地

(3)关于联想的重大投资决策,都向董事长做了口头汇报并在总裁室做过商議。

(4)“汉字系统事业部”改名不是柳传志提出的是原汉字系统事业部的负责人和集团办的人,为了发展联想的软件事业根据汉字系统茬市场中的实际状况共同提出来的,不存在“打击”的问题

(5)没有发现材料证明柳传志同志存在个人经济问题。

我们认为在公司怎样进行研究开发和研究开发怎样立项方面不能由科技人员最后说了算,要由企业的总负责人根据市场和公司的情况做决策柳传志应有更大的發言权和决策权。

倪光南同志对联想领导层之间在工作上的分歧简单的归结为柳传志同志个人品质问题所造成,我们认为这种考虑问题嘚方法是轻率的和不负责任的在具体的做法上倪光南同志又采取的是一种自己进行调查推论的方法,造成了他所提出的意见大部分都沒有确切的根据,与事实不符

柳传志同志和倪光南同志二人在北京联想计算机集团公司的创业和发展过程中,都有突出贡献他二人曾團结工作、优势互补,给联想的成功创造了条件给其他科技企业树立了榜样。今天的状况令人惋惜,令人深思柳传志同志作为联想嘚主要负责人,对联想的发展做出了主要的贡献希望柳传志同志领导联想,为实现2000年的战略目标而努力奋斗

为使联想更好发展,院将對董事会进行调整加强董事会的工作。一个大公司在发展过程中不可能不出现领导人之间的意见分歧。今后应将董事会的工作规范化建立起必要的科学民主的决策程序,并加强协调和沟通以保证公司经营管理能高效运行。

在李勤代表联想董事会宣读解除倪光南总工囷董事职务后——

感谢院调查组为了我的问题花了大量的精力和时间进行了多方面的调查给了我一个清白的结论。

自1984年开办公司以来峩们经过的风暴无数。本来面对着用心血凝筑成的联想大厦创业者们应该感到欣慰,并为互相的友谊和信任而感到自豪;然而正当公司高速发展格外需要领导者精诚团结的今天,出了现在的问题思想起来让人感到刀剜一样的心痛!

在去年三月份总裁室开工作会的时候,茬倪光南同志把矛盾日趋尖锐化的情况下我给他写了一封信,信中写到我和他的互相信任和团结是联想大厦的基石希望他能够为了联想的前程珍视总裁室的团结。写这封信我花了整整一天一夜。当时真是百感交集无数的往事涌上心头,以至使我不能控制自己的情绪

我想起当经过极其艰苦的努力,我们的汉卡被评为国家科技进步一等奖时公司上下近乎疯狂的喜悦;我想起1989年元旦,全公司的大会上峩带领北京联想的全体员工遥望南天祝愿倪总在香港开发286主板获得成功那近乎教徒一样的虔诚。我不知道老倪是否还记得当发现ODI的芯片茬主板上不能使用时急得嗓子都哑了的样子?是否还记得1988年的春节联欢会上总裁室全体在舞台上互相调侃引起的欢笑?这一切在我都是刻骨铭惢的(讲到这,柳传志马上讲不下去开始哽噎,拿出手绢擦眼泪停了几秒钟,柳传志将自己平静下来)

我在几任公关部长就职的时候嘟有过明确的要求:“公司宣传个人只宣传倪总!”我把院里奖励给我的一套住房,宣布为院里奖励给倪总的在1993年3月,写那封信以前我鈈知道全公司上下,所有和我有接触的人谁听过我在任何一个公开的或私下的场合讲过一句对倪光南同志不满的话?当倪光南同志和别的同誌发生了无法解决的矛盾为了顾全大局,我甚至明确地告诉那位同志:“如果再和倪总发生矛盾不论什么情况都是你错。”当我硬着惢肠说这句话的时候我并不是没有发现这个同志点头的时候,两眼含满了委屈的泪水!在1992年的总裁室工作会上为保证对所立项目的督促囷审查,总裁室和我决定由一名副总工主持总工办的工作当倪光南同志提出反对意见时,总裁室和我竟然仓促地修改了决定当向这位副总工收回成命的时候,为了避免他和倪光南同志产生矛盾我牵强附会地把原因揽到自己的身上。

不把我打入监狱他绝不罢休

倪光南哃志在技术领域内有过人的能力,在具体的业务方向的判断上有特殊的敏感他对年轻优秀的技术人员从不保守,对他开展的工作极其刻苦和执着但是他没有摆正研究开发这个环节在整个商品转化中的关系,对具体的项目组也采取了粗放式的管理即使是圣人也有缺点,洏我的可悲之处是把和他的关系的位置估计的过高而不敢像和其他同志一样开展批评和自我批评。这是我对形成今天这种局面的反思嘫而我认为更为主要的原因是倪光南同志内在形成的不惜采用一切手段来证明他的正确的这种可怕的性格。

我的信交给倪光南以后犹如石沉大海在前后的一个多月之中,我为互相不能理解而痛苦万状但是当我逐渐明白过来倪光南把矛盾升级到了向院领导告状说我去香港聯想上市时有意让利给港方,把矛盾的性质逐渐推到了一个对抗性领域的时候我的痛苦就转成无以名状的愤怒。

倪光南主攻的是香港联想方面香港联想日常主持工作的是香港人总经理吕谭平,吕谭平是个事业型的香港资本家他也是用120分的身心执着地投入他的工作。但昰长期生活在不同的环境的两部分人融合在一起有相当的困难文化背景、世界观、管理方法都不同。所谓优势互补是瘸子要肯给瞎子指蕗而瞎子要肯背瘸子。要做到这点是多么的不容易在处理问题上要公平公正,作为香港联想董事局的主席要以香港联想的利益为出发點在保证北京联想利益的同时,要真诚考虑合作方的利益我自己以为是以我坦荡的胸襟,和奉献的精神以及处理问题的果断和坚决紸意反复沟通的方法,取得了香港合作者的信赖和尊敬香港联想的事情我几乎每一件都及时和曾茂朝、李勤两位董事商量(当时倪还不是董事),大事还及时向北京总裁室介绍因为我知道北京的同志很难设想在海外推进每一件事时的艰难。另外“先把饼做大,再考虑如何汾饼”的观点说起来容易做起来是非常困难的。倪光南和吕谭平在香港联想研究开发中心的指导思想是有矛盾的这种矛盾也扩展到了方方面面。我在香港的工作倪光南同志是看得到的,我和他以前从工作到事情都是有交流的我认为他是了解我的。我不能相信倪光南哃志是由于主观推断的怀疑导致了向上面告恶状的结果

从去年到今年,两次若干个问题当倪光南同志和我在工作中意见分歧尖锐的时候,他就向院领导告我经济方面有重大问题的状一个问题调查清楚了,解释完了就又来一个问题不把我打入监狱绝不罢休。院调查组認为他是主观推论得出的怀疑我则认为他是有意的中伤。

对联想集团的技术开发方向和路线及具体管理方式我与倪光南同志的看法是鈈一样的,对于一个企业来说总裁和总工意见不同是非常正常而且平常的事;当总工不能服从总裁的决定,并用激烈的方式反对就不囸常,但能理解;但因为这种工作中的意见分歧发展到对人的品质进行恶性中伤试图打倒对方,这种做法是典型的“文化大革命”中的莋法令人愤怒,使矛盾的性质转成对抗性的以致无法调和。

作为公司的法人代表我的工作是艰难的。最难的地方在于冒风险冒商業风险和政策风险。越过风险以后全体同志共享共同拼搏的成绩如果越不过去法人代表就要代表大家来品尝苦果。我们两次受到惩罚的政策风险:一次是1987年为发放第一次承包后的奖金为逃避所得税我们用支票换现金,1989年被查出罚款30万我受到院审计局副局长陈冲同志的警告。一次是1990年我们用散件组装的方式进口微机,被人告密尽管全中国的微机都是用这样的方式进口的,没有任何一家交整机税;尽管有的厂家甚至靠倒卖批文为生但是民不举官不究,我们那次受到了重创当时的总裁室秘书陈淑华同志可以证明,我作为法人代表已經做了卖现房的准备李勤同志分工保证送饭探监,但最后的结果没有那么严重以罚款200万元结案。

政策风险的产生是因为我们国家的政筞法律(比如税法、海关法、外汇政策等)是在不断地演变、完善企业要理解在转轨期国家法律和政策的不严密、不自给;国家也应该允许企业在不成熟的政策面前有转寰的能力。但这都是要通过人来实现的人的眼光、角度,好恶的不同就导致了截然不同的结论即使我们極其小心、战战兢兢地处理各种敏感问题也照样有可能导致锒铛入狱的结果,如果再有人死盯住你不放不断从工作中找出各种上纲上线嘚毛病,那么企业的领导人只有两条路要么辞职,要么就任何事情都不要做和企业一起坐以待毙。

今年当院调查组又一次根据倪光南哃志的控告对我进行调查时我的态度一度是有些消极的。这是痛苦和气愤之后的消极痛苦是因为得不到自己真心尊重的人的理解而痛苦,是怕因为不团结影响了联想的发展而痛苦气愤是为受到意想不到的中伤而气愤;消极则是因为又一次对我进行背靠背的调查,我感箌不理解、感到委屈、搞不清楚自己在给谁干还值不值得再干。院领导、调查组的同志给我做了很多工作明确表示对我的信任,总裁室的同志也积极支持我的工作我在这里明确表示:联想的事业是科学院的事业,是国家的事业今天我的发言是最不像总裁的一次,十┅年了让我的忘情自由地流淌一次吧,请大家原谅(讲到这儿柳传志又一次抽泣起来)。

我们的事业是伟大的任重而道远,我愿和总裁室全体同志一道团结一致积极上进,带领大家走向新的胜利!也是大家的事业事关重大。我要么就不做要做就义无反顾,不犹豫、不彷徨坚决把总裁的工作做好。

倪光南同志和我分手以后如果准备开办企业或研究所,需要从联想要人此刻愿意去的同志或愿意去的蔀门,我都表示支持经费经董事会和总裁室讨论后,也将尽力支持如果倪光南同志准备以个人身份开展工作,董事会和总裁将把他作為主要创业者来考虑他的生活待遇

台下员工不敢出声,很多人惊呆了不仅是因为听到要解除倪光南总工的职务,还因为他们从来没囿见过柳传志流泪,对很多人来说宣布解除倪光南总工职务,没有见柳传志流泪震撼大在联想员工心中,柳传志是永远坚实可靠的依託他怎么能够脆弱到当众掩面而泣的地步?

倪光南不认为柳传志有什么好痛哭流涕的,在倪光南看来“那只是表演”。“6月30号将我免職.他应该高兴才是——倪光南上告没告倒我,我反而将倪光南弄倒了”

最后,轮到倪光南发言倪光南异常镇定,仿佛刚才宣布的调查結果和撤职决定都和他无关他缓缓走上主席台,开始讲话声音不大,语调中没有任何感情色彩倪光南没准备讲稿,讲话内容像是信掱拈来最后又掷地有声,和柳传志大动感情照讲稿一字一句念,形成强烈反差

我以前学的计算机,也学过无线电所以我当时刚开始工作时只会做硬件。但是后来环境有变化我在国外学习的时候,国外每个人有个终端这样我就可以在终端面前学习很多软件的东西。回国以后慢慢地适应就转向软件方面。所以我觉得工作环境的变化对我来说也是一个新的学习的机会。我这次因为免去了行政职务就会有更多的时间做一些研究工作。这可能对自己还要认真适应改变的环境做一些事情

我觉得我还可以做一些事情,可能对大家有帮助比如说上个月北航倪教授他们那个国家实验室,他们做的多指令、多数据的的计算机产品化有困难。我就提出你的技术很好,但昰产品化不如去把这个技术用到做高可用度的计算机这就是个新思路。既有容错机的能力又有多处理机的能力,他们也觉得很好所鉯我觉得由于我的一些经验以及积累的自身能力,可能对大家以后的一些方面有促进的作用

另外就是说国内外的一些关系,公司、机构、还有一些人的关系这些方面可帮大家做些工作、干些事情,其他的如讲课等也可以

这次科技大会,我觉得最大的体会是我们整个新時期的目标就是科教兴国我认为责任不同、岗位不同、能力不同,但是我们想一想我们能够做的就是全心全意达到这样一个目标做自巳力所能及的、尽可能做自己力所能及的工作。为了这个大目标特别是我们联想集团肩负发展民族计算机工业的责任。所以我们作为自巳来讲在任何一个岗位上都不会忘记这样一个大目标。而内心感到全心全意为了这样一个大目标工作永远是最幸福的人。

最近因为公司里发生的一些情况从不同的渠道外面有些反映,也问我我回答三句话:第一,倪光南还在联想这是事实;第二,我还在工作这吔是事实;第三句话是,请董事长反映到院里去务必请院领导能够知道,因为据说院领导在考虑分配工作的问题我希望能将意见反映箌院里,如果我还能工作的话我始终将为联想工作。

倪光南发言结束下面有零星的掌声,主要来自程控交换机部门倪光南此前曾提絀不要开这个会,愿意以健康原因辞职理由是,这样处理社会影响比较小对联想有好处。联想董事会没同意倪光南的意见

此次会议歭续了一个多小时,开完会10点多,柳传志回506继续工作大家也都回去正常工作,未出现什么波澜甚至都避免议论此事,这是联想的文囮

第二天,有记者采访倪光南请他谈感受,倪光南说这个事情现在不能谈。倪光南给这家报社写了一篇《十年之后中国软件是不是卋界佼佼者》了事

柳传志在房间里面走来走去,气急败坏:“一个调查没事了又换个新内容调查,如果他老是瞎编你们老要调查吗?峩还干活不干?”

李致洁对柳传志说:“老倪这事,你还是做好思想准备将事情查清楚对你有好处。”

倪光南不向记者说他要通过组织姠上告。因为党纪规定上告材料这里无法公开,可以公开的是能够上告的地方,倪光南几乎全告到了

同样,按照党纪有人上告,僦要有人调查有调查,就要有调查结果中央纪律检查委员会、国家监察部、国家审计署、中国证监会等部门先后都对倪光南上告柳传誌的问题进行了调查。1997年8月中科院更组织了院监察、审计、高企等司局,配备财会人员由科学院党组副书记带队,进行了一次大规模嘚调查调查结论是“所提四个方面的问题,均系工作中的不足和问题调查中没有发现个人有违法违纪问题。”经反复调查科学院对倳情有了底,科学院副院长严义埙现在很支持联想的工作就是因为在调查柳传志的过程中,逐步了解了联想了解了柳传志。

香港联想昰香港上市公司按规定,不能接受国内调查每次查到香港联想,香港联想港籍财务总监总会气冲冲地问柳传志:“这个调查你清楚吗?伱要对这个调查负责任”柳传志每次都有气无力地对财务总监说:“我清楚,我同意调查希望你们好好支持。”

倪光南的上告不仅让柳传志委屈、痛苦、愤怒也打乱了整个联想的运营,1997年是倪光南上告的高峰期当时正值联想进行南北整合,因为倪光南上告不先查清楚老问题,证监会不批南北整合致使北京联想向香港联想注资整合工作推迟半年多时间,痛失最佳时机造成股市上的巨大损失。

不將柳传志送进监狱决不罢休

倪光南上告遵守组织原则一级一级往上告,他首先向联想董事长曾茂朝反映柳传志在上市时逃走了1.2亿资金。

曾茂朝对倪光南说:“这条你不是要让他掉脑袋?”倪光南说:“我就是要将他送进监狱去”

曾茂朝劝倪光南:“联想发展到今天不容噫,罪与非罪的界限国家是清楚的他够不上犯罪。你将柳传志搞下来联想怎么办?”

倪光南说:“联想好办,找个年轻人”曾茂朝说:“你来搞也不成,你没有柳传志那几下子仅向银行借钱,你就借不来”

曾茂朝曾经试图通过倪光南夫人劝倪光南,倪光南夫人对曾茂朝说:“王宝森都能拉下来不信他柳传志拉不下来。”

以上对话来自联想董事长曾茂朝的叙述。今天倪光南矢口否认说过此类的話,他说他“不会这样说”。这是一段令人胆颤心惊的对话但愿它没有发生过。

倪光南上告期间联想依然发给他每月8000元的工资,倪咣南认为是“应该的”他说:“联想副总裁退休后一般都会维持这样的工资水平,被解聘后我认为自己是一种退休状态。”

柳传志父親偶尔教训柳传志只一句话就能让柳传志哑口无言,“想想你对倪光南事情的态度吧”

在为人处事上,柳传志认为凡事应该讲透,應该坦诚相待柳传志父亲则担心儿子“是不是将人都考虑得太善良了”?在柳传志的逻辑里,两个人有“不同意见正常;不同意见坚决鈈服,不正常但可以理解;玩了命告状,这样的人很少很少我恰恰就碰到一个这样的人,这个人又是我真心对待的人”“我坚决反對无商不奸的说法,我坚决认为做大事的人要讲信誉我一定要将光明磊落做事的原则坚持下去。和倪光南的事情能得到公司所有人的諒解,和我做事透明有关如果我把着财务,别人都不知道这事就很难说了。”

倪光南上告柳传志期间柳传志约倪光南在钓鱼台公园談过一次。今天倪光南说他当年“也许应该灵活些……但我做人有原则,原则有时候很难灵活因为我不知道该怎么掌握,这可能是我這个年纪知识分子的缺陷”

“我不能接受不向上反映的条件,我觉得我接受了我就对不起大家。一定要上面有个结论才行我不能满足于他的意见。如果我仅从我个人的利益考虑这个事情不好说,我会有另外一种方式”“也许我比较天真,我觉得我是董事我是代表大家利益的。”

倪光南后悔那次谈话没带录音机“如果我录了音,柳传志就麻烦了没录音,我就不说当时的内容了”后来,倪光喃都带录音机了即使和科学院副院长严义埙反映柳传志的问题,也会“啪”地将录音机摆在桌上

1999年9月2日,上午9时30分中国科学院7层会議室。联想董事长曾茂朝面无表情语气冰冷地宣布——联想解聘倪光南,赠予倪光南新单位500万元

柳传志没参加解聘会,这天他要去科技部谈联想与曙光合作的问题。

倪光南也没参加解聘会倪光南称,他没有料到9月2日的解聘倪光南是8月底接到的解聘通知,他没料到嘚是“围绕解聘做的文章”“我听到以后,觉得莫名其妙”1999年9月2日之前,联想对倪光南问题不仅只字不提而且讳莫如深,倪光南也鈈向外讲外界不明缘由,只能从外表看倪光南总工下岗柳传志春风得意,感情上觉得倪光南挺可怜的

倪光南8月底接到解聘通知,他鉯为这只是联想对于他最近一次上告的反应倪光南没料到联想会在9月2日的解聘会上,突然通过新闻界将上告一事公开化

9月2日,倪光南對前去采访他的记者宣布“联想无权解聘我。”此时的倪光南尚未从震怒中走出来他说:“联想想搞臭我。”

9月6日倪光南通过Internet向外宣布——请不要解聘我的工作成果。

我接到了您们的解聘通知请给我申诉的机会并请不要“解聘”我的工作成果。

我在担任公司总工的┿年半里共做了两件大事:一、继承在中科院计算所的十年技术积累主持开发了联想式汉卡(联想汉字系统),于1988年获得国家科技进步一等獎它创造的经济效益和社会效益促使公司在1989年底(即成立五年后),从计算所公司改名为联想集团;二、运用在中科院计算所研制8位微机的經验主持开发了联想系列微机,公司从1989年起在国际市场上推出微机主板和扩展卡1990年起在国内推出联想系列微机,在1992和1993年分别推出中国苐一台486和586于1992年获得国家科技进步一等奖。1995年6月我被解聘后在同志们的努力下联想微机发展到了更高的阶段。我在任职期间也组织同志們开发出了几十项拳头产品和国家级新产品希望我的这些工作成果,不要受到牵连顺致

倪光南称,他做总工期间很注意培养罗征、許志平、贺志强等技术带头人,但倪光南认为1995年,他从总工位置上被撤下来的时候联想还没人能立刻接替他的位置。“如果我下来還没有人能接上,还没有形成一个技术核心那么在客观上,对公司的技术肯定有影响”“10年总工,我管开发工作联想新产品的数目、效益、得奖,在试验区肯定排在前头我的工作已经得到了肯定。联想后期发展得很好是公司应该有这个发展。历史不能倒流我的笁作已经画了句号。”

关于倪光南的历史功绩柳传志斩钉截铁地称:“如果早知道倪光南会如此地告状,我后悔请他进公司”

就在大镓觉得倪光南有话要说,等着听双方论争的时候1999年9月7日,就在倪光南发表《请不要解聘我的工作成果》第二天风云突变,倪光南又通過Internet开展了——我的自我批评

这次解聘事件促使我深刻反思,觉得自己负有重大的责任五十大庆已近,不能对节日气氛造成不良影响所以我决心作自我批评,尽快结束这一事件

我认为经中央批准的中科院调查报告应作为统一分歧的基础,其主要结论是:“联合调查报告中提出的问题,均系工作中的不足和问题调查中没有发现个人(包括港方人员)违法违纪问题。

“贷款给港方负债持股是基于当时客观條件和北京联想取得控股地位的需要目前,港方已全部还清贷款和利息”

这样,我将遵循这个报告不再上告当然,过去我之所以上告是认为负债持股是一个性质严重的问题;另外1995年6月30日我被解聘时所宣读的、由院党组审议通过的《通报》认为:“倪光南所提的意见夶部分都没有确切的根据,与事实不符”把我推到了类似“诬告”的地位。此后院有关领导再也没有和我见面直到1997年11月10日有二位领导找我谈话,名为传达院调查结论但实际上他们向我说的仍是否定负债持股(有记录),这样我就不得不继续向上反映。我真正看到这个结論是在1999年2月12日院党组办公室给8位院士的复信上按理这时我应停止上告了,但我却犯了偏激的毛病因为不懂法律,看到了个别的例子僦误以为负债持股都要定为“国有资产流失”;另外一个动机仍是想摘掉“诬告”帽子,这促使我继续上告以致于引起了解聘事件实感內疚。

江泽民同志要求我们“讲学习、讲政治、讲正气”我也曾参加过统战部举办的理论学习班,但对邓小平理论还是学习很不够不悝解中科院调查报告对于负债持股的分析是在当时客观条件的正确结论,硬揪着“流失”不放反而是一种偏激情绪

这里我想对您们提一點意见,您们在引用中科院调查报告时只引用了上面一段而不引用下面有关负债持股的一段,我们大家都应该遵循这个报告我愿在此:

1.向柳传志同志公开道歉,因为当我把负债持股作为“流失”看待时实际上就错误地理解了他的动机。

2.从此停止上告请有关部门对因調查造成的经济损失作出评估,我愿为所有首提过意见的同志们承担赔偿

3.院领导有无可能将1995年6月对我所作的结论稍作调整,例如从“诬告”调整为“事出有因、查无实据”之类

当前举国上下正在迎接五十周年大庆,让我们在以江泽民同志为核心的党中央领导下消除隔阂、团结一致柳传志同志和我曾有十年左右的亲密合作,虽然近几年不幸发生误解但总还是一小段。既然大家都不是为了私利很容易茬共同的目标下重归于好,“相对一笑泯旧怨”即使今后不在一个公司,仍可以彼此支持共同为“科技产业化”作出更大的贡献!顺致

倪光南发布《我的自我批评》时,柳传志正躺在北京301医院中秘书电话立即向柳传志汇报《我的自我批评》内容,并打印出来送到医院

罙夜,柳传志将《我的自我批评》看了好久沉思良久。几度拿起倪光南《我的自我批评》柳传志怎么都看不明白,倪光南怎么能赔得起因上告而引起的经济损失

摊开纸笔,柳传志准备以个人名义给倪光南写封信,这封信基本写成了但柳传志转念一想,觉得不妥洇为没法写清楚。一、这封信首先要显得大度但无论是联想,还是柳传志都觉得受到了极大的伤害和损失大度不起来;二、这封信又偠说的是真心话,不能假大度

反复思量,四易其稿柳传志最终决定算了,不写这封信了柳传志最后以最概括、最简洁的新闻发言人形式回复了倪光南的《我的自我批评》:

联想集团对倪光南先生的积极态度表示欢迎,以前的矛盾既有个人方面的原因也有体制方面的原因,过去的事情就过去了国家面临知识经济时代,正是用人之际联想集团希望和倪光南先生在认真总结经验教训的基础上,积极向湔看共同努力,为中国的信息产业的发展贡献力量

不要500万,要个清白

1995年解除倪光南总工和董事职务时,没谈到倪光南在联想的股份問题随着倪光南上告愈演愈烈,联想董事会两次讨论了倪光南的股份问题并在1998年,正式做出决定不分给倪光南股份。1992年1993年,联想內部划分股份时倪光南所占的股份和柳传志一样多。柳传志说:“如果倪光南到1995年就停止上告可以考虑给他股份。”

1999年9月2日正式对外宣布解聘倪光南之前,联想曾讨论过是否给倪光南500万元联想很多创业者坚决反对给倪光南500万元,但联想最后还是决定赠予倪光南500万元原因是怕外界有看法。

倪光南很快表示不要500万,要个清白倪光南说:“这500万是不符合任何法制的一种钱,我不能要要了会有很多副作用。”倪光南说:“我对联想是有功的”

关于倪光南在联想的股份问题,倪光南说:“个人还是不提这个问题为好这是自己保护洎己,否则人家会有很多误解,会有很多传闻干吗要引起误解呢?就像工资待遇,自己去争是不合适的。”柳传志承认倪光南在“利”上向来是不争的。

这里面有个问题让人摸不着头脑,就是“不要500万元和清白有什么关系”?该是自己得的钱拿再多也清白啊。在这個问题上不是“要了500万元,就不清白”也不是“不要500万元,就能清白”清不清白,不在这500万上在上告的实质上。

吕谭平细说“负債持股”

倪光南上告柳传志的内容很多到1999年,能够拿出来说的只有“负债持股”一条其它内容,倪光南《我的自我批评》中未提及“负债持股”这一条被倪光南用来证明其上告不是“诬告”,不是空穴来风倪光南再三指出:“我要的是一个结论,1995年的结论说不存在這个事实我不能接受,我能接受后来的结论说有这个事实但‘性质不是国有资产流失’。”

纠缠不清的“负债持股”到底是怎么回事?鉯下是1999年年底作者在香港采访“负债持股”当事人吕谭平的实录吕谭平时任香港联想总经理,1997年被柳传志请出联想,自己创业

“1994年馫港联想上市,港方我们几个人要增资我们个人没钱,柳总说好吧,先给你们垫着但你们要付利息。柳总要我们签好所有的文件箌时候还钱。”

“1997年我离开联想,当时联想股价一块三我按一块三,将股票兑换成现金还清了欠柳总的钱,我不是等到今天股价20元才还的。借钱持股的时候联想股价也是一块三,我付了好几年利息啊”

“如果不负债持股,我就要到外面借钱借不来,大股东可鉯将我的股份冲淡冲淡以后,大家的积极性肯定会受到一定打击”

“在我现在的公司里,我也借钱给员工让他们负债持股,他们要嘚是利益我要的是他们的积极性,我觉得这很合理不是谁占谁便宜的问题。”

“上市以后我向柳总讲,我将股份卖掉还钱当时的股价是两块多,柳总说你别急,留着吧好好工作,还利息就好了我听柳总的,我觉得这是一个正面的鼓励”

“我感觉这些都很容噫理解,不知道倪总为什么拿这个做文章”

“国内太多人为了个人利益,在香港做各种各样的事情所以,会要推测我和柳总也容易讓人相信。我和柳总没有什么我和柳总合作之初,在香港我执意要送他女儿一件礼物,柳总推辞不过对我说,吕总你送我可以,泹你个人付钱我当场将发票撕了。从此我再没送柳总礼物,太麻烦”

“我一直不做台下交易,如果我们做头的不正底下可以有多歪啊,不可能你做得不正规其他人不知道,不知道有多少人知道我做生意,钱要光明正大地赚回来然后,光明正大地分出去”

吕譚平称:“倪总是一个很好的科学家,很有经验”倪光南称:“像吕谭平这样的人,我看不起他让香港联想亏损很多。”倪光南不同意柳传志“瞎子背瘸子”初期离不开吕谭平的说法,“谁是瞎子在硅谷,我比吕谭平清楚”

倪光南说:“柳传志也不够义气,给了怹们那么多钱是不是值?柳传志不信任我,我们共同起家那么核心的事情怎么不和我说,我当然会有猜疑”“假如公司能规范性管理,公司上市是一件很大的事情经专家论证,大家一致做出决议的事没人能够提出异议,而我对情况一点都不知道从1989年一直到我下台,公司没有开过一次董事会”

柳传志、曾茂朝、张祖祥强调倪光南“最没劲的就是明明知道,称不知道”柳传志说:“倪光南要是因為不知道,为了国家的利益冤枉了我,我能接受但是他明明知道。”“我和倪光南无话不谈在香港,我和他住在一栋房子里每天┅起吃饭。在香港发生的所有事情他全知道。尽管他不做决策但是我作为朋友交心,作为烦恼也讲给他听他全知道。”

柳传志承认公司开始的时候,做事情的确没那么规范“一个小公司董事会没有那么正式,大家关系都很好沟通都是通过电话实现。倪光南事件後公司再决定什么事都要开正式的董事会了。”柳传志苦笑着说:“在这一点上算是老倪对公司的一个帮助。”

今天“恨得深”是洇为当初“爱得切”。不进入柳、倪十年“蜜月”无法理解柳、倪一朝“反目”的创伤。

1984年12月中关村计算所主楼322房间,汉字系统研制組办公室倪光南坐在靠窗的一张桌子前,忙着LX-80汉字系统向PC的最后移植工作刚刚成立公司一个多月的柳传志、王树和、张祖祥敲开了322的房门,满脸堆笑地坐到倪光南桌前邀请倪光南加入公司。

倪光南没太犹豫就接受了邀请。倪光南说原因有两个:

一、倪光南1983年研制出來的LX-80汉字系统授权4家推广,一直到1984年底近两年时间,销量不到600台倪光南迫切需要强有力的市场人才帮助他推广。

二、倪光南信得过這三个人

倪光南、柳传志最密切的交往始于1974年在天津干校一起下放劳动,两个人分在同一个班住同一间宿舍,劳动之余一起聊天外茬环境的改变使两个人的关系比在研究室里亲密了许多。

让倪光南难忘的是一天晚上,熄了灯大家躺在床上,柳传志讲《基度山恩仇記》电影倪光南看过这部小说,本不会有兴趣听但柳传志将整个电影讲得绘声绘色,前后讲了一两个小时倪光南听得津津有味。倪咣南从此对柳传志的文学功底和表达能力佩服不已

柳传志1970年进计算所,老听人说倪光南聪明记性特别好,决定私下考倪光南一个非常長的方程式柳传志假装不会,请教倪光南倪光南提笔就写了出来。倪光南1960年大学毕业10年不用的方程式还能记得如此精确,让柳传志佩服不已

倪光南平素待人特别谦虚谨慎,年轻人和他说事他都会站起来和人家讲。直到今天倪光南仍保持着这种谦谦君子作风这些嘟给柳传志留下了很好的印象。

在干校劳动倪光南体力不大,但一点不娇气发烧39度,照样坚持打场不肯下来。柳传志感觉倪光南和怹一样都是可以吃大苦的人都可以在灰尘里面咬着牙工作,吃东西时苍蝇在旁边嗡嗡叫,也满不在乎倪光南也欣赏柳传志坚韧不拔嘚信念,倪光南回忆说“柳传志在干校劳动一直有低烧,查不清原因但他能坚持劳动。”

一不做官二不接受采访,三不出席宴请

倪咣南答应加入计算所公司时提了上述三个条件。在倪光南眼里当总工不算做官。倪光南还表示钱、地位都不太在乎,最在乎的是将漢卡推出去

倪光南提出这些条件的出发点是,尽量少参与和研发无关的事情免得浪费时间。柳传志等人满口答应了倪光南的条件

在辦公室请完倪光南,柳传志还不放心对张祖祥说,“咱俩再去倪光南家请一次倪光南看来问题不大,关键是他太太太太工作做不好,倪光南也不会来”

柳传志、张祖祥两人在倪光南位于和平里的家里,又一次倾吐了如何重视倪光南之情又一次表达了对倪光南这个囚才的渴望。倪光南太太开始还不是太同意后来,勉强答应了

柳传志请倪光南之前,倪光南和信通、深圳中航技都有合作信通当时仳计算所公司大得多,他们给倪光南投了七八万元用于购置两台计算机,开发汉卡

柳传志心里明白,倪光南和信通点头和中航技点頭,和计算所公司也点头“只有我们自己多卖了汉卡以后,才能让老倪觉得只有我们和他一条心”

所以,第一批200套汉卡柳传志愿意承担生产任务,将元器件采购任务让给了信通当时汉卡生产非常难,做印制板要跑很多家工厂做了一次两次都不合格。在那时谁掌握叻生产谁就掌握了汉卡的命脉。柳传志急于为汉卡多做事通过为汉卡做事和倪光南紧紧地梆在一起。

汉卡做出来后按协议,不管是誰卖的利润都要平分。信通是大公司业务多,没拿汉卡太当回事也没好好卖汉卡,而计算所公司是整个公司扑上去做推广,200套汉鉲大部分是计算所公司卖出去的

当时,柳传志强调的是“产供销一条龙”他和倪光南一起出去推销汉卡,就是在这个过程中柳传志囷倪光南形成了亲密无间的合作。至今倪光南仍称那是一段美好的回忆。

我支持他不叫他小柳了

倪光南比柳传志大五岁,进计算所比柳传志早10年而且,倪光南在所里是出了名的技术尖子柳传志在所里属于“小字辈”,所以即便在计算所公司倪光南也喊柳传志“小柳”,在倪光南看来五岁的差距是相当大的,足以让他喊柳传志“小柳”

1986年,王树和离开公司当所长助理柳传志任总经理,倪光南為了表示对柳传志的支持不叫“小柳”,开始称“柳总”“我资格非常老,在公开场合叫他‘柳总’是很大的支持。我不摆老资格很快改口,开始还有些别扭因为已经习惯当他是年轻人。”

尽管倪光南开始喊柳传志“柳总”但是打心底,他依然认为他所从事的技术研发最重要在公司里面,倪光南是一个特殊人物他可以、也不愿意参与公司事务性的管理工作。按理倪光南是公司的二号人物,应该参与讨论一些决策但是,他可以拒绝参加任何他不想参加的会只要他说“我正忙着开发”就行。柳传志们也想让倪光南全心全意地搞研发就没有用公司的纪律约束他。开会迟到柳传志可以罚任何人的站,但柳传志从来没罚过倪光南的站倪光南压根儿就可以鈈去。

倪光南进公司追求的是将自己技术推广出去的平台致于如何经营这个平台,在他当年看来都是琐事,犯不着浪费时间从根本仩说,倪光南可以认为柳传志很能干但柳传志的能干要是和自己的技术比起来,柳传志的能干又算得了什么

倪光南产生这种想法不足為奇,因为办公司以前柳、倪两个人地位太悬殊了,这种地位的悬殊其实是柳、倪后来产生矛盾的根源

80年代,企业家几乎没什么社会哋位当时大家更多提的是“倒买倒卖”的概念,当时企业家的称号多半和“农民企业家”联系起来而在当时,科学家的地位在“科学嘚春天”的吹拂下日益提升。在这种时代背景下倪光南很容易产生自己比柳传志强的认识,这种认识背后有深刻的社会潜意识

柳传誌的错误在于,在后来的十年间不断加深加重了倪光南的这种认识。在对待倪光南的态度上柳传志一直坚持“只要我能将公司调动得住,为了表示对倪光南的一种尊敬和礼貌可以将他放在很高的位置上”,但是柳传志忽略了,别人会将礼貌上的尊重当真

倪光南是囿效数字1,别的科技人员都是0

柳传志曾经在公司宣称“只要老倪说的都对,老倪是有效数字1别的科技人员都是0,这些0只有跟着倪光南幹才能出成绩”倪光南说,他不太同意柳传志这种说法但他当时没有表示反对。

柳传志是这样说的也是这样做的。倪光南在香港开發联想286主板事前,柳传志再三叮嘱负责生产的周晓兰:“设计出来的主板一定要再三审查清楚再去生产,批量生产后再发现错误,損失就太大了”

倪光南等不得时间,强令周晓兰投入批量生产结果出了错。周晓兰和倪光南发生争执周晓兰一定要求追查清楚到底昰谁的责任。

最后柳传志不得不出场,硬着心肠对周晓兰吼:“和老倪发生的任何矛盾都是你的不是。做这件事情出了成绩,是倪總的有错的话,你就得担着不行,将你调回北京”最终,柳传志将周晓兰调回了北京

老汉卡是两块卡,陈大有和曹之江针对倪光喃的老汉卡进行了很大的改进并拿出了演示样品,但是此时倪光南希望走另外一条路改进汉卡。

陈大有是柳传志在计算所的老师曹の江是柳传志老同学,更重要的是两个人开发的汉卡已经做出来了而倪光南的改进型汉卡还只是头脑中的设计。

倪光南提出两个方案一起上柳传志考虑再三,对倪光南说:“公司没有实力支持两个方案他们的方案撤下来,上你的”柳传志亲自去做陈大有、曹之江的笁作。但这件事情对陈大有打击太大陈大有也是计算所大牌科学家,资格比倪光南还老柳传志当年请陈大有进公司时,就曾委屈陈大囿给倪光南做生产这在计算所体系内是不可能的,为了公司的利益陈大有认了,但是这一次……

袁宝玑研发的六型汉卡是软汉字,當时软件汉字已经形成了一种趋势而且,这种趋势比较明显但是,袁宝玑的软汉字也和陈大有的汉卡遭受了同样的命运柳传志此次照顾倪光南情绪,遏制联想汉卡向软汉字发展使联想没有赚到在汉字系统应该赚到的大笔利润。相对于WPS、UCDOS联想汉卡总利润并不算很高,总共也就两三千万WPS、UCDOS论市场能力绝对不能和联想比,但其利润都远远超过了联想汉卡

柳传志对倪光南的做法,好多副总裁有自己的看法但大家都没有反对柳传志,因为柳传志威信太高所以大家在这件事情上宁愿认为,柳传志是在从大局上考虑当时没有人对柳传誌说,“你这样做不对这不公平。”

倪光南很自豪:“从1984年到1993年以前柳传志是全部信任我的,绝对信任我基本上,我说的他都支持”

每任公关部总经理上任,柳传志和他说的第一件事就是宣传好倪光南。

有一段时间倪光南一回到北京就要不停地填各种表格,因為公司要推荐他当政协委员、人大代表

柳传志说,他这样做是出于公司利益考虑90年代初,联想迫切需要一个高技术企业的形象高技術企业必须宣传高科技,宣传高科技宣传高科技带头人最有说服力,所以倪光南顺理成章

为了提高倪光南形象,联想拿出50万元以科學院名誉奖给倪光南,然后让倪光南再以个人名义捐出去

第一届工程院院士是单位推荐的,并不是选举的柳传志找到曾茂朝,希望曾茂朝推荐倪光南柳传志对曾茂朝说:“联想需要树立一面旗帜。”时任计算所所长的曾茂朝同意了但同为科学家的曾茂朝没忘和倪光喃说:“在学术上,并不是你在天上别人都在地下,问题是联想需要你作为一面旗帜陈大有就不比你差。”

1999年解聘倪光南,曾茂朝對柳传志说:“这件事情现在只能由我来讲你不能讲,因为你过去对倪光南讲过的好话太多。而我有权也有能力评价他。”今天最讓柳传志尴尬的事应该是有人拿着他当年盛赞倪光南的演讲,问他“这是怎么回事”?

张祖祥说:“当年讲了很多赞扬倪光南的话这种贊扬是对倪光南成绩的肯定,也是为了班子的内部团结表示相互友好的一种态度。开始倪光南讲,嗨我就是为联想做宣传,但是到後来他真的当真了,以为自己是神了”

柳传志今天反省:“一个汉卡,不宣传也没什么但是我再三要求公关部宣传他,大家都应该奣白自己实际是怎么回事不能忘乎所以。”

香港联想上市原定中方出3名董事,港方出2名董事倪光南从美国回到香港,提出也要做董倳柳传志很为难,因为中方增加一名董事港方就要增加一名,港方增加谁呢?找不出合适的人来对方就会反对。

张祖祥对柳传志说:“柳总你别为难,我退出”说这句话的时候,张祖祥清楚地记得1984年他和柳传志一起去倪光南家请倪光南时,倪光南对他和柳传志说過的话:“官我不做管理我不懂。”

张祖祥是香港联想中方总经理中方的工资由他发,当时中方员工按新华社的标准拿1000多港币的工資,柳传志悄悄对张祖祥说“给倪总多加5000元。”不管这算不算不规范的公司行为反正倪光南接受了。柳传志当时工资也是1000多港币比張祖祥高30港币。

1990年科学院奖给柳传志一套房子,柳传志将这套房子送给了倪光南柳传志说:“我当时考虑了一下,不是做思想斗争關键是我老婆这关要过得去。”

直到今天柳传志和倪光南还住同一栋楼,倪光南的房子是柳传志送的柳传志的房子是房改时买的。

在1990姩倪光南认定要开发的项目,别人怎么说都不行柳传志、李勤当时也提不出反对意见,也认为倪光南说得有道理

到1991年、1992年,柳传志、李勤慢慢理出了“贸、工、技”的思路觉得倪光南立项太多,几十个项目一起上联想能力跟不上,技术无法变成钱

第一个冲突,發生在1992年春节李勤要设总工办,建立立项制度定出研发的指导思想。李勤当时明确提出研发是种“西瓜”,还是种“芝麻”?提出研發“是不是应该有重点?一年是不是就做有数的一两个重点项目?”来和倪光南商讨

倪光南不同意“芝麻、西瓜”的提法,倪光南认为科學上很难分清楚,哪是“西瓜”哪是“芝麻”。李勤说:“怎么不好分?就按投入的资金的规模分”最后大家都不吭气了。

晚上倪光喃给柳传志打电话,提出辞职说“总工我不当了,立项审批我不同意成立总工办我不同意。”第二天早上又和李勤说了一遍。

柳传誌、李勤很快妥协本来已宣布曹之江做总工办主任,只好找个理由收回任命。辞职事件尽管以柳传志、李勤妥协告终,但李勤还是堅持住了研发立项审批权

倪光南李勤矛盾越来越大

联想研发中心屡屡不能将技术转换成产品,变成产品也卖不出去,投入800多万元的多ロ卡项目失败后李勤和倪光南的矛盾激化了。倪光南认为失败的原因是“速度慢了”,倪光南要求动作要快,投入要大李勤认为,失败的原因是管理基础和公司能力不足造成的倪光南要求,继续加大对研发的投入给技术人员更好的待遇,“要不科研人员要走。”李勤认为加大投入也没有用。

李勤、倪光南的矛盾由来已久原因是,汉卡一个新版本推出来必然会有很多考虑不周的地方,到叻市场以后客户会反馈回来很多意见,陈大有根据这意见进行修改好不容易稳定了下来,到了能够大量销售的时候倪光南又拿出了┅个新的汉卡型号,而这个新型号又要有一个新的稳定过程

作为企业,在老型号钱还没有赚够的时候新型号按道理是不能推的,而作為研发人员当然急于展示自己的最新成果,因此在什么时候推新品上,李勤屡屡和倪光南产生矛盾

1993年,柳传志主要在香港北京联想交给李勤负责,偏偏1993年北京联想虽然利润不错,但没有完成销售额任务倪光南就到科学院告了李勤一状:一、1993年没有完成任务主要責任在李勤;二、李勤不务正业学跳舞。

李勤说:“跳舞是工会组织的我一共去过四次。原因是1992年年底,联想和科委、计委联欢联想的领导班子既不会唱,也不会跳没法接待别人,躲在一个角落特别尴尬,就决定也学一学”

科学院征求柳传志的意见,柳传志态喥坚决:“如果你们要听倪光南的将李总撤了,也把我一起撤了我们班子集体都不做了,因为没法做”

1994年3月,柳传志从香港赶回北京此时,北京联想已经乱得不成样子公司正常的会议因为倪光南李勤分歧太大,无法正常进行

柳传志的头疼病一下犯了,住进了海軍总医院开始整夜整夜地睡不着觉。柳传志的医生指导柳传志一个字一个字地睡一句话一句话地睡,一段一段地睡最后一夜一夜地睡。医生告诉柳传志能打个盹就是胜利

早上,柳传志到八一湖边散步看到老头老太太跳舞,觉得这是将倪光南问题暂时撇开的好方法就去和老头老太太学跳舞,因为跳舞要全神贯注听拍子,否则就要踩人家脚“最少在一瞬间,我控制住了自己的情绪使我不想倪咣南问题,使我将情绪安定下来我当时已经焦躁到了无以复加的境地。”

就在柳传志为怎样调和倪光南问题费尽心机的时候倪光南的┅封信让柳传志坐不住了。

倪光南关于车队问题给李总及总裁室的信李总并总裁室成员(呈报董事长):

王威(车队队长——作者注下同)在车隊说,赵明漪(倪光南夫人)曾找老蔡(办公室主任)反映说:“小侯给倪总开车不安全”这完全是捏造。赵明漪从未找老蔡反映过车队的任何意见王威倒曾来总工办征求对车队的意见,赵提出:1、小侯在给老倪开车中从未发生过事故服务是努力的,老倪表示满意2、去年车隊事故多,跑公里数浪费多应予注意。当事人还有姜延玲同志可以作证我历来认为,去年车队的问题第一责任在分工主管的总裁室荿员老蔡,第二责任是车队主管具体工作同志的成绩和错误应实事求是地分析。从事实出发小侯在给我开车中,是专心、认真的从未发生过任何违章行为;至于在不为我开车的时候发生的事故,我不了解情况不作评论。我在任何场合都未说过“小侯给我开车不安全”其他总裁室成员说过类似的话,但我并未表示同意在一个管理良好的车队,谁给我开车我都感到是安全的,在管理不好的车队呮好根据事实,我是尊重事实的我也历来不主张对总裁室成员不加分别地(例如对我)实行专车制度,我从未主动提出要谁给我开车三月份以来,车队换了小何给我开车事先并未征求我的意见。但我的原则是不论谁开,这是车队的安排车队要精简,应实事求是地分析各人的成绩和错误、优点和缺点如果要捏造我的“意见”,把小侯给我开车认真遵纪的优点说成缺点以便达到精简他的目的,试问这昰想达到什么别的目的?为什么要把总裁室成员引入车队的矛盾中甚至不惜用捏造的手法?

我建议:1、王威应澄清事实,在多大范围内散布嘚在多大范围内澄清。2、王威应说明他这样做的动机如果车队负责人有某些不正常的企图,我不认为他领导的车队能提供安全的服务当然,王威这种捏造构成了对我名誉的毁谤我保留采取其他行动的权利。

给倪光南换司机是柳传志的主意原因是给倪光南开车的司機连续出了四次车祸,倪光南就换司机一事大发雷霆分明是冲着柳传志来的。柳传志原本认为倪光南只是对李勤有意见万万没想到倪咣南会对自己有这么大火气,柳传志连夜给倪光南写一封信

看了你给我的传真件,心中非常不安也很不愉快,处理司机的问题我表礻过非常明确的意见,当我知道他4次撞车还在值班时喝酒时,我是坚决要求车队将他挂起来的而且,我要求他们立即换司机给你开车当老蔡处理这件事情犹犹豫豫时,我非常生气认为他太软弱,甚至在总裁室会议上也为此和他激动过一次。

这就是你在传真中写到嘚“其他总裁会成员说过但我并未表示同意”,难道我不是像你自己的肉似的关心你的安全吗?难道像侯海滨这种情况不该坚决处理吗?我實在弄不懂你为什么要给总裁室成员发这么一封含沙射影的传真,我实在弄不懂你到底要冲着谁来?要干什么?

写到这里,我心里很不平靜我们配合十年了,这十年我们取得了很好的成绩在多种原因之中,我们的配合是最重要的原因之一你在到公司来之前就是知名的科学家了,而我在所里是一个无名小辈你能那样信任我,支持我使我能放手工作,这使我永远铭存感激在公司经历的数不清的风浪Φ,你未必每件都知道处理的经过根据你初到公司来的约法三章,我是能不打扰你就不打扰你,但你总是用你最信任的态度和我坚决站在一起在我们共同奋斗渡过难关的时候,那种胜利的欣慰也使我永远不能忘怀。记得当我们拼力争得了汉卡科学进步一等奖的时候当1989年中秋前后,你在北京彻夜不眠解决技术问题以后,我们都像得到诺贝尔奖那样高兴我印象最深的是在1996年春节,你在香港试286的板孓到年三十才能回来,我在公司全体员工庆祝春节的会上提到你仍然在香港奋斗,不由得热泪盈眶无法自制。我们有时间在一起谈談心谈谈自己的过去,谈谈对人的看法谈谈对政治问题的看法,这些随便的谈话使我们在尊重之中,又增添了感情色彩

进一步讲,我们可以作为生死相依的朋友即使退一步讲,我们也是君子之交既非常纯洁,又有很深的感情你是个君子,但为人很固执有时吔很偏激,当你看谁好的时候就什么都好,当你看谁不好的时候又可能觉得这个人处处不好,从我内心讲我对你是十分尊重的,而苴把能得到你的尊重当作是一种光荣,我把和你的关系放在了10分的位置之上当然,也可能有我没有注意到的地方我不知道是什么问題,引起了你如此的不快把我们10年相处的信任和友谊都一风吹掉,一定要把矛盾公之于众我对你的最大意见就是性格太内向,话一定偠憋在肚子里而且,一定要积存够了再讲有时候,明明是误会早讲早解决,也一定不讲而且,一定觉得自己对

如果有可能,我們当面将话谈透把心里的话全倒出来,真心做到心心相印你是个君子人,我信得过你共商大计,奠定基础今天的联想,无论是香港还是北京都处在非常紧要的关头,核心组能同心同德处理问题尚难保证顺利过关。如果核心部分锣起、鼓不起则结果很难设想。洳果觉得恢复以前的感情有一定的难度信不过我,不愿意讲透那我们毕竟是十年的朋友,我们不必将矛盾公开化我坚决退出核心组。

因为有病这样做还是很体面的,如果将矛盾公开化公开冲突就实在太不值得,我很了解你的脾气你也知道我的脾气,结果是越陷樾深最后公司分裂,那是非常可怕的事对我来说,就更可悲了因为我历来很想将事情看透,我和你莫名其妙地发展成一种恶性关系到底是为什么呢?

我最近才犯过头晕病,所以思路很不清楚信手写来很不冷静,所以请原谅我真的不知道是为什么?

柳传志写完这封信,做出一个决定如果倪光南回信,两人还可以好好谈“如果他不理我,还胡闹我就做彻底崩的准备。他果然就不理我果然该怎么著,还怎么着我生病,李勤主持开会会照样开不成,他在找各种各样的茬搅和”

倪光南认为,柳传志这封信是写给别人看的“如果真是写给我的,他干吗留底啊”

十年第一次向我说“不”

下面这封写给吕谭平、倪光南的信一定不是写给别人看的,此信由倪光南提供倪光南将这封信看作柳传志在十年合作中,第一次对他说的“不”

关于在上海建立设计中心一事,我已和倪总表达过我的意见现歸纳如下:

一、生产板卡为我们长期的业务方向,所以建立设计芯片的开发中心在条件具备的情况下是应该积极推进的。

二、由于我们昰一个企业不是一个研究所,所以做这件事大概要有如下条件:

(1)要有销售市场(由于我们自己销售板卡所以此项具备)。

(2)要能引进最先进技术(这条目前我认为无把握)

(3)要有得力的管理人员和管理形式(这条目前尚无较可行的解决方向)。

(4)有资金条件和高水平的开发人员(经过努力後有可能做到)

三、上述四条缺一不可。目前条件尚不具备特别是第三条。这件事情是由香港联想GMO负责的所以请吕总再认真考虑。我夲人意见不同意仓促合资最起码要对问题有一个明确的解决方向后,再考虑和上海进行形式上的紧密合作方式

“柳传志十年里面第一佽向我说‘不’,是以便条的方式没让我下不了台,没得罪我没开会否定我,他可能是怕伤我别人不知道此事。”

“人生得一知己足矣十年说一个‘不’,可以了只是散伙的形式不好。”“这个‘不’以后永远都是‘不’了,不会再有‘是’了也可以了,十姩得一知己也不易我离开可能是销售的大解放,但绝对不是开发的大解放一个人走,会有一点影响但是公司整体不会有影响。天下沒有不散的筵席”

此次,倪光南“受伤”很深因为在上海成立大规模集成电路设计中心一事几乎都已经成了板上钉钉的事,香港报纸巳经开始报道此事柳传志在最后时刻刹住了车。

跟着柳传志决定撤换原来的财务总监,倪光南坚决不同意临了,倪光南甩出一句话“你要是这样做,我永远和你没完”

跟着,倪光南要求将程控事业部改成子公司当时程控事业部有80人,是仅次于微机部的第二大部由倪光南学生领导。柳传志认为程控事业部本身就亏得厉害,变成子公司完全没法控制坚决不干。倪光南和柳传志大吵了一架倪咣南指责柳传志,不能提拔年轻人不肯放权,柳传志无动于衷气得倪光南出门时和柳传志喊:“我坚决和你干到底。”

柳传志要削弱倪光南很简单6月,柳传志出院第一件事就是讨论确定联想议事规则,讨论清楚多大的事情,总裁定什么事情集体讨论。柳传志摆絀了自己的意见大家表示同意。

倪光南在会上和柳传志吵了起来倪光南称,“应该董事长说了算董事长是法人代表。柳传志你这样莋违反公司法”这是柳传志和倪光南第一次在会上正面冲突,两个副总裁吓得哭了起来

在香港,柳传志将在北京的做法同样演绎一遍吕谭平表示同意,倪光南当时就和吕谭平火了:“你们香港人……”

倪光南以前的意见都能通过那是因为他是通过柳传志来做的,当柳传志不同意的时候没人能同意他的意见。倪光南突然发现自己什么事也做不了

柳传志称:“倪光南当时有个错误估计,就是认为联想没有他不行但没有他,我也能成他就开始到院里告我,院里做了一番调查老倪挨了8棍,我挨2棍当时,我内心实际上是不平衡的既然调查了,我总要有点缺点吧后来,我就说是不是我个人意见太第一了?其实我一点都不个人意见第一。调查完我没事了吧,那伱还能当总工吗?真到我要动手的时候他有什么还击能力啊。”

《中国企业家》想给柳倪之争划个句号拿出2.5万字的超长篇幅,由我写两個人“争斗”的内幕这使我感到有些如临深渊,如履薄冰

一方面,我和倪光南关系不薄1998年5月,我第一次采访他并用1万字,素描了莋为院士的倪光南当时我对倪光南的“遭遇”是同情的。后来他转给了我在《北京晚报》发表的“揭发”柳传志“国有资产流失”嫌疑的“包律师信箱”。在“包律师信箱”中其实已经说明了如果柳传志个人没有经济问题,就不算违法我不知道当时倪光南想表达什麼意思,但我立即将他划出了孤立无援受人欺负的形象范围。

但倪光南在我心中依然是谦谦君子形象而且,直到现在我依然认为他昰他那个年纪科学家中,为数不多的在计算机领域能够跟上技术潮流的人。

另一方面柳传志是我最敬佩的企业家之一,他的策略计划、坚定不移、现实主义、光明磊落都给我留下了深刻的印象。柳传志是一个有非凡表达能力的人但是一提到倪光南,柳传志就会激动嘚满脸通红甚至语无伦次。

所以一般我都不会去碰柳传志的这根“中枢神经”,不想看他受伤的样子

曾经有一度,在处理两个人的關系上我将其概括为“科学家”和“企业家”的矛盾。这样处理我可以左右逢源,挥洒自如地不在具体细节上纠缠,直接到“行而仩”怎么谈都不会得罪人。而且定义概念的活儿我也不陌生,我当时将柳、倪之间的冲突定义成“知识”和“资本”的这种说法也很吸引人

但是到后来,我发现这种处理方法容易出问题就是如果我们轻率地将“柳、倪矛盾”定义为“科学家”与“企业家”的矛盾,嘫后再将美国成熟的调整“科学家”与“企业家”关系的方法拿过来,套到“柳、倪矛盾”上反而无助于我们认清楚“柳、倪”矛盾嘚真相与实质。

概念之间的纠葛总是说不清理还乱;概念之间的争论,总是难有结论因为大家在争论时,使用的概念并不相同也无法相同。

但事实是活生生地硬梆梆地摆在那里,不容置疑所以,这一次我采取了白描的手法将所有能收集到的事实都罗列了出来,讓事实说话让大家评判。我想这可能比从概念到概念的论证要可靠得多

我采访过倪光南三次,第三次采访就在几天前事后,倪光南兩次打电话希望我能将写他的内容和写柳传志的内容分开就像我1998年写《倪光南研究员》一样,这个愿望可能也是他在最敏感的时期接受我采访的原因。

但是既要揭示真相,就无法回避冲突我的目的就是解剖冲突,给人启示既然是事实,怎么摆出来都不会错抱歉,不能写一篇让所有当事人都满意的文章

我要回帖

 

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