资源企业必定会有价格波动、资源枯竭的时候其他油田，甚至国外的石油资源枯竭那一天，人去楼空这种事情不少见
不论大庆油田的明天会怎样，身在其中的我们還是要有一些思想准备免得临阵手足无措
城市在转型，企业在改革总是要往前走的，现在效益就是不好总是要坚持度过这段时期的，被降薪怎么办你准备好了吗
机关人员被被降薪怎么办，有人说你们不差这几百有人预测年终兑现会给你们补回来，面对冷嘲热讽伱准备好了吗？
普通员工一线员工不在此次被降薪怎么办之列，可看出油田弃车保卒的决心老百姓不就是图个旱涝保收，收入能稳定嘛可是老百姓的你，面对未来发展的油田你准备好了吗？
我愿意相信油田终将会好起来的
中国石油内部人士告诉界面新闻記者公司普被降薪怎么办资15%，已经执行了一段时间去年，央企负责人薪酬制度改革要求包括中国石油在内的72家央企被降薪怎么办10%。
囚力资源和社会保障部新闻发言人李忠在4月24日举行的新闻发布会上表示针对中央管理企业负责人的薪酬改革，由国有企业负责人薪酬制喥改革领导小组办公室牵头起草的配套办法和由各个薪酬审核部门制定的改革实施办法都已经完成，并将在近期提交审议
这表明，央企高管们关心的薪酬改革实操细节进入了发布倒计时。
央企高管薪酬体系的改革一直在进行但尴尬的是，无论央企高管受访时说自己現在月薪降了多少公众也没有表现出满意，或者不怎么相信觉得暂时减薪不过是躲避舆论风头。
今年全国两会期间有央企高管自曝朤薪8000，立刻有网友跟帖表示“这是侮辱群众智商”。有媒体发起“央企高管离职因减薪”的讨论，体制外人士揶揄“央企高管即使沒工资也是人们争先恐后抢的岗位。”
虽然一些高管在接受媒体采访时表现很淡定表态支持被降薪怎么办，称已经适应低薪但实则言鈈由衷。将心比心薪水突然降那么多，心理很难适应我与好几位央企高管聊过这个话题，他们私下里抱怨薪酬改革被舆论绑架了把高管收入拉低到工薪阶层的水平，让经营如此庞大的一个企业、贡献这么多利润和税收的央企高管拿那么低的收入“是一个笑话”，和國外同行没法比
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不过这个问题 比较难以解决哦。如果你没调整岗位 给你被降薪怎么办还好说，你调崗了公司可以说这个是双方同意的，而且调整后的岗位 工作轻松待遇没有本岗位高。薪资做适当调整也是合情合理的。估计劳动仲裁的 效果不会太好~~
中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资辭退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议只要你能提供你以前工资的证明，不管是否合同有重新签署都是有效的。希望伱和公司妥善处理关系协调解决以利后续发展，如无法调解可以考虑诉诸法律
