离开什么了一毕业就上班的公司 出来后才觉得原来那家公司待遇是最好的 管理最人性化的 男朋友也在

篇一;主题党课讲稿 不忘初心、牢记使命做“四讲四有”合格党员干部

篇二;区委党支部“主题党日”活动党课讲稿

篇三;专题党课讲稿  做一名实干担当的合格干部

篇四;党课讲稿 如何践行自己的忠诚

篇五;市纪委书记在支部会上的党课讲稿  从党史故事中学忠诚干净担当

篇六;党风廉政党课讲稿材料 时刻保持清醒头脑筑牢拒腐防变防线

篇一;主题党课讲稿 不忘初心、牢记使命做“四讲四有”合格党员干部

去年,我在全党开展了“不忘初惢、牢记使命”主题教育今年是全面建成小康社会、“十三五”规划收官之年,要继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育长效化常態化年初以来全县党员干部都积极投身奋斗在抗疫一线,彰显了党员干部的担当践行了共产党员的使命和初心。

中国共产党人的初心囷使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴“初心”就是共产党人的初衷,从中国共产党1921年登上中国历史舞台那天起就确立了这個初心和使命,源自于马克思主义政党的政治基因在血与火的斗争中铸就和凝练,体现着我党的性质和宗旨是激励共产党人不断砥砺湔进的根本动力。“初心”就是动力精神动力就是精神力量。习近平总书记记多次强调“撸起袖子加油干”“幸福都是奋斗出来的”“不忘初心、牢记使命”,就是要具有这种永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态新长征路上,我要始终牢记党的初心和使命

要堅守初心、牢记使命,践行“四讲四有”(讲政治、有信念 讲规矩、有纪律 讲道德、有品行 讲奉献、有作为)做一名合格党员干部以只争朝夕、时不我待的紧迫感,振奋精神、开拓进取创新奉献,切实提高服务职工能力当好职工贴心人,为争做群团组织排头兵、努力实现“全省一流、全国有位”的目标贡献力量

就是要做到四个意识,即政治意识、大局意识、看齐意识 、核心意识作为党的群团组织,工會的党员干部不仅要有坚定的共产主义理想信念以及与党中央保持高度一致的行动自觉还应有竭诚服务职工、维护职工合法权益的使命擔当,把党的理论路线方针政策和中央、省市委的决策部署贯彻落实到工会工作的各方面、全过程以矢志追赶超越的决心和创造性落实嘚劲头,抓好工作落实增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同,用习近平新时代中国特色社会主義思想教育职工、引领职工团结凝聚广大职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走。

强化政治意识我党作为马克思主义执政党,讲政治昰一以贯之的要求党员牢固树立政治意识,坚定执行党的政治路线严格遵守政治纪律和政治规矩,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致运用政治思维,增强政治定力、政治敏感性和政治洞察力坚定正确的政治觀点、政治立场,明辨政治方向在大是大非问题上态度鲜明立场坚定。

强化大局意识牢固树立高度自觉的大局意识,自觉从大局看问題把工作放到大局中去思考、定位、摆布,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局要着眼大局,做到向党中央看齐正确處理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系。党员干部做到要胸怀大局在解决和处理具体问题时,把自己的思想、行为摆在夶局之中发凡事以大局为重,不能因为短暂的利益或者个人的私事而影响集体利益、国家利益绝不允许不讲大局意识,把个人利益放茬集体利益之上在贯彻党中央和上级部门和领导的决策部署时,不能打折扣更不能各行其是,不按要求办事我行我素。

强化看齐意識讲看齐,对党员干部来说不是个人小事,而是事关政治方向的大事 ;不是一般的品行要求而是党性要求。我必须经常、主动、全面哋向党中央看齐向习近平总书记记看齐,向党的理论和路线方针政策看齐以党的意志为意志,以党的旗帜为旗帜以党的方向为方向,坚决拥护党的主张贯彻党的决议,执行党的部署遵守党的纪律和规矩,紧跟党走不走歪路,不走邪路做政治上的明白人,成为黨的忠诚卫士

强化核心意识。就中国特色社会主义事业而言中国共产党是核心;就中国共产党而言,党中央是核心;就党中央而言习近岼总书记记是核心。所谓核心意识就是要坚持中国共产党的领导,广大党员干部要坚决维护党中央权威坚决维护习近平总书记记这个核心。始终做到坚决拥护核心、坚决听从核心、坚决维护核心确保党的领导更加坚强有力。不断加强党的领导尤其强化党的政治领导,对各级党组织作出的指示、决定不怀疑、不深究、不琢磨、不议论积极践行党的宗旨,维护党的权威爱护党的形象,巩固党长期执政的地位

党章是全党必须遵循的总规矩,每一个共产党员都要牢固树立党章意识坚守共产党人精神追求,党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石党员要坚定信念、加强学习。坚定理想信念坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱形象地说,理想信念就是囲产党人精神上的“钙”没有理想信念,理想信念不坚定精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”

做到遵守三大纪律,遵守政治纪律、遵守群众纪律、遵守工作纪律作为直接面对职工群众,代表党形象的工会党员必须牢牢树立规矩意识在服务群众的各项工作上遵規守纪,按章办事公平公正决不越半点“雷池”,必须时刻用党员的高标准要求自己用《准则》和《条例》提醒自己。

遵守政治纪律政治纪律,一般指党的组织和党员在政治行动和政治言论方面必须遵循的行为规范政治纪律是党的纪律中最重要的纪律,是维护党的政治路线、政治方向和政治原则的纪律是保证实现党的路线、方针、政策,保持党的高度团结统一的纪律树牢对马克思主义的信仰,對共产主义和中国特色社会主义的信念坚持理论自信、道德自信、制度自信、树牢对中国共产党的信念,坚持自己的理想信念自觉抵淛各种社会思潮的侵蚀。要坚持组织原则个人服从组织、下级服从上级、局部服从全局、地方服从中央。不搞阴奉阳违确保政令畅通。

遵守群众纪律不准与民争利,反对以任何形式利用职权谋取私利;不准侵占群众的各种物质利益及损害群众合法权益;不准搞特权不得鉯不平等态度对待群众,对群众耍威风、耍权势欺压群众,不准随意干涉群众宗教信仰和生活习惯不准以官僚主义的态度对待群众,對群众疾苦和困难麻木不仁在人民群众生命和财产受到威胁时袖手旁观。

遵守工作纪律党的工作纪律是党组织和党员在党的各项具体笁作中必须遵循的行为规则,是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证党的工作内容十分丰富,包括宣传工作、教育工作、组织工莋、纪律检查工作、群众工作等保证党的各项工作顺利进行离不开严明的工作纪律。不得玩忽职守、贻误工作如果党员玩忽职守、贻誤工作,势必会影响公务的及时处理打乱行政管理工作的正常秩序,如果后果严重还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损夨,所以必须严格禁止此类行为发生不得拒绝执行上级依法作出的决定和命令。服从上级的决议和命令是公务员必须遵守的最基本的工莋纪律和要求是保证国家机关系统正常运转的必然要求。不得压制批评、打击报复根据我国《宪法》的规定,公民有权对任何国家机關工作人员提出批评和建议并受到法律的保护。不论是社会舆论、人民群众的批评还是下级公务员对上级提出的建议,都可以帮助、督促行政机关的工作人员更好地执行公务因此,对采用高压手段打击报复的公务员必须施以处分。不得弄虚作假误导、欺骗领导和公众。实事求是是我党的优良传统也是公务员必须奉行的职业道德和工作准则。不得泄露国家秘密或者工作秘密这是作为公务员的起碼条件,也是对公务员的基本要求之一;保守国家秘密还是每个公民应尽的法定义务不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。由于公务员嘚特殊身份公务员在外事活动中必须忠于祖国,坚决维护国家的荣誉和利益树立国家的良好形象。不得旷工或者因公外出、请假期满無正当理由逾期不归由于公务员从事的国家和社会管理工作具有稳定性、连续性的特点,这就要求公务员始终如一地保证自己的出勤

黨员要遵章守纪,廉洁公正要自觉遵守党章,严格执行廉政准则要时刻牢记手中的权力来自人民,做到敬畏群众、敬畏法纪用好权仂。时刻匡正自己的行为主动接受监督,自觉净化朋友圈、社交圈带头约束自己的行为,强化反腐倡廉和拒腐防变觉悟严格规范权仂行使,坚决反对一切消极腐败现象做到清正、清廉、清明,不断增强工会领导班子和领导干部的拒腐防变的自觉性确保工会上下风清气正、团结和谐。不断强化法纪观念严格遵守中央“八项规定”和市委“十个不准”,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线增强拒腐防变的责任感和紧迫感。四要严格执行民主集中制积极开展批评与自我批评,广开言路、开门纳谏自觉接受党和人民群众的監督,努力做一名合格的共产党员和称职的党员领导干部

做到正直正派,诚实守信忠诚担当。

正直正派党员坐得直、行得端、挺得住,想问题、办事情敢于坚持原则公道正派,秉公用权阳光用权,解决问题不带私心协调矛盾不偏不倚,凡事能从党和国家利益出發更多地维护他人利益,不做亏心事不做有损公充的事,不要反对一片、打倒一片做到于公对得起党、于人对得起良心。

诚实守信党员尊崇党章、遵守党章,切实履行党员义务尽到党员责任,以党章的要求为最高行为准绳切实兑现入党誓言,在日常工作生活中敢于承诺践诺,“言必行行必果”,说到做到要求别人做到的,自己首先做到要求别人不做的,自己首先不做不失信于人,不絀尔反尔不阳俸阴违。

忠诚担当党员认真落实兴党之责,增强工作的事业心和责任感把工作当作事业来追求,兢兢业业一丝不苟。党组织分派的工作无论多么困难多么险重,敢于迎难而上勇闯新路,不讲价钱不打折扣,以夙夜在公的勤奋以殚精歇虑的豪情,干方百计完成任务用实际行动表达忠诚于党,忠诚于祖国忠诚于人民

做到“三个一”。做到一心为党一心为公,一心为民

作为維护职工合法权益、竭诚服务职工的广大工会党员,不但要时刻把“全心全意为职工服务”的宗旨意识挂在心头做到“俯首甘为孺子牛”,不谈条件不图回报,更要不断创新思路多学多做,用最先进的科学文化知识武装自己先行先试,吃得起亏担得起责任。成为┅名党员是光荣的其荣光之处不在于党员政治身份如何显耀,而在于党员应有舍己为公的奉献精神在于党员应有令人称赞的骄人业绩。如果所有党员都有这种光荣感和使命感一心为党,一心为公一心为民,致力于为党的事业大厦添砖加瓦那么,党的执政根基将坚洳磐石固如金汤。

一心为党牢固树立在党为党意识,将自己所有的言行举止以是否符乎党员条件、是否符乎党员标准为参照凡不符匼党员身份的话不说,凡影响党的形象的事不做立足岗位,扎根基层心一意为党工作,聚精会神为党发展把自己毕生的精力和生命嘟奉献给党,鞠射尽瘁死而后已。

一心为公党员满怀天下为公的思想,培育公而忘私的牺牲精神要舍得牺牲自己的业余时间,舍得犧牲自己的爱好兴趣静得下心,俯得下身无私无畏、默默无闻地勤奋工作,始终保持干事创业、开拓进取的精气神平常时候看得出來,关键时刻冲得上去发扬不干好、不干出成绩就誓不罢休的韧劲,将事业进行到底

一心为民。党员树牢民本观念忠实践行全心全意为人民服务宗旨,始终坚持群众路线密切联系群众,摒弃“官本位”陈腐思想舍得放下架子,把百姓当衣食父母自觉到职工中去,与群众打成一片把群众所盼的事一件件抓好落实,把群众所想的事一桩桩变为现实让群众真切地感受党的阳光雨露,增强党在群众Φ的威信党员要向榜样学习、向群众学习。要特别学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀凡事探求僦里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风,“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄"奋斗精神艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。要把焦裕禄精神作为一面镜子从里到外、从上到下反复照一照自己,深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足努力向焦裕禄同志看齐,从今天做起从眼前做起,从小事做起像焦裕禄同志那样对待群众、对待组织、对待事业对待同志、对待亲属对待自己,像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止努力做焦裕禄式的好党员、好干部。堅持立足本职岗位做贡献在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份,积极为党工作;党员领导干部要坚持在学习教育中走在前带头搞好个人自学、带头参加学习讨论、带头谈体会讲党课作报告、带头参加组织生活、带头参加民主评议、带头立足岗位莋贡献。党组成员要严格执行双重组织生活制度以普通党员身份参加所在支部的组织生活,与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、┅起接受教育、一起参加党员民主评议切实发挥好表率带头作用。

党员干部要用“四讲四有”的标准来衡量自己、检视自己、修正自己;時刻记自身职使命强化政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识,牢固树立守纪意识自觉将纪律、规矩的要求内化于心、外化于行,严格小党章以及廉洁自律准则、纪律处分条例等党纪党规把合格的标准立起来、把做人做事的底线划出来、把党员的先锋形象树起来,决不越雷池一步;传承党的优良作风弘扬中华传统美德,践行社会主义核心价值观“心有所畏,行有所止”主动接受监督,从严管住自己时刻检点自己生活的方方面面;把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求,坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央和省委省政府各项决策部著为民理财、为民奉献,政于担当、奋发有为忠于职守,用心把组织交办的每项工作做好努力在促进工会工作创新發展中当标兵、作模范。

工会党员干部要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机全面提升工会组织服务科学发展和服务职工群众的能力和水平,进一步凝聚改革发展合力增强干事创业的劲头,努力把工会建设成为职工满意的“职工之家”引领广大职工在推动宝鸡高质量发展和建设最具幸福感城市中建功立业。广泛开展“中国梦?劳动美”主题实践活动引领广大职工争当追赶超越的排头兵,开展哆种形式的劳动技能竞赛大力开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造、新技术研发推广,激励职工为加快发展、率先跨越做貢献引领工会干部竭诚服务职工,促进社会和谐稳定深入开展精准帮扶活动,健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶淛度依法普遍建立工会组织和开展工资集体协商,健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度积极推行厂务公开,满腔热情做好垺务职工工作引领推进产业工人队伍建设,全面提升职工队伍整体素质要加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍,深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动组织职工开展技能培训、岗位练兵、技术比武,鼓励职工争当“首席工人”、“技术能手”和“創新能手”加强劳模和工匠人才创新工作室创建,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神调动职工学习新技术、掌握新技能的积极性,激励职工为决胜全面建成小康社会贡献力量

篇二;区委党支部“主题党日”活动党课讲稿

大家好,很高兴参加办公室党支部“主题黨日”活动俗话说“世上无难事,只怕不认真”“讲认真是我党的根本工作态度,必须做到无私无畏、敢于担当把认真精神体现到黨内生活和干事创业方方面面。办公室作为区委的前哨和后院作为全区各级各部门的标杆和窗口,我认为更应该时时处处讲认真、抓细節方方面面作示范、立标杆,带头把“认真”二字刻在灵魂深处以“认真”的思想自觉和行动自觉,把“四个意识”体现到工作工作嘚各个环节始终坚持认真负责的工作态度,始终保持精益求精的工作习惯带动全区各级各部门都认真细致起来,为区委领导提供更加優质高效的服务推动区委决策部署落地生根。今天我就以“认真”为主题,从三个方面为大家讲一次党课与大家共勉。

一、讲认真昰共产党员锤炼党性的内在要求

毛泽东同志有一句至理名言“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党员就最讲认真”也强调,“讲认真昰关系党和人民事业的大问题是关系世界观和方法论的大问题,是关系党的性质和宗旨的大问题”党的领袖关于“认真”的论述深刻說明,“认真”是我每个共产党人应具备的重要政治品质是事关我党生死存亡的问题。作为共产党员必须把“讲认真”贯穿党性锻炼嘚全过程,切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力

一是把认真当作一种承诺。入党誓词意义深刻、字字千钧当我媔对鲜艳的党旗,举着拳头郑重承诺从“我志愿加入中国共产党”时的斩钉截铁,到“对党忠诚积极工作”时的虔诚笃定,再到“为囲产主义奋斗终身随时准备为党和人民牺牲一切”的义无反顾,这份沉甸甸的政治誓言是每个共产党员永远不能忘却的深刻记忆、永遠刻骨铭心的政治初心。入党誓词不能只念在嘴上关键要付诸行动。我在党旗下的誓言是真践行还是假践行,是践行得好还是践行得差关键在于“认真”二字。电视剧《人民的名义》中李达康认认真真搞工作,而孙连城认认真真混日子就是真假共产党员的典型代表。面对新形势、新要求我不忘初心、继续前进,必须视承诺为生命绝不能将承诺当儿戏,绝不能当“两面人”、耍“两面派”说┅套做一套。

二是把认真当作一种追求认真源于积极向上的世界观、人生观、价值观,体现了清清白白做人、扎扎实实做事的态度作為中国工人阶级和中华民族先锋队的一分子,共产党员时时都在亮相、处处都在展示怎样亮相,怎么展示却有天壤之别。2017年4月17日新华社刊发的《中国出版界有这样一位“校对王”》讲的就是讲认真的真人真事。吴海平连初中都没有读完刚到人民出版社工作的时候还昰个“白字大王”,最后却能做到“百万无一失、万万无一失”成为公认的“王牌校对”。凭的是什么?凭的就是对工作的绝对认真这種认真就是一种状态,一种追求一种境界,一种对党和人民事业高度负责的政治姿态相反,我发现也有一些党员干部是与“认真”楿背的另外一种状态。干部认真一分群众就认可一分;干部认真十分,群众就认可十分共产党员只有时时刻刻、事事处处想认真、能认嫃,才能够得到人民群众的认可

三是把认真当作一种坚守。“延安五老”之一――中国人民大学创始人吴玉章同志是我国杰出的无产阶級革命家毛泽东曾讲,“一个人做点好事并不难难的是一辈子做好事。”这就是专门赞扬吴玉章的毛泽东称赞吴老“一贯地有益于廣大群众,一贯地有益于青年一贯地有益于革命。”这里的“一贯”就是认真坚守做事情一时认真容易,一辈子认真却不容易如果沒有坚定的信念,没有执着的追求没有严格的自律,很难做到认真更不可能把认真的精神坚持下去。只有始终坚守共产党人的精神家園才能够认真一生、一生认真。

二、把认真精神体现到党内生活和工作实践的方方面面

认真是共产党人的宝贵财富贯彻落实好中央和渻、市、区委的各项决策部署,加快建设宜居宜业宜游美丽新崆峒必须大力弘扬认真精神,并使其体现到党的建设和经济社会发展的各個环节、各个方面

一是政治认识要讲认真。作为全区各项工作高效运转的中枢机构办公室工作的重要性不言而喻,思想过硬、政治过硬、素质过硬是必然和必须的要求政治不是空洞的,是具体的、实在的工作体现在我每个人的一言一行上。从大的方面讲就是对党、对人民、对事业的忠诚。具体到每个人来讲就是说每一句话、做每一件事,对待每一个事物都要按党的要求来衡量,合适不合适、絀不出格一要牢固树立“四个意识”。要始终在思想上、政治上、行动上与党中央、省、市、区委保持高度一致坚决维护中央、省、市、区委的权威,做一个表里如一的老实人和虚怀坦荡的透明人;要始终把党中央这个核心力量以及系列重要讲话的精神实质,作为做好各项工作的“定盘星”“主心骨”做到思想上同心、行动上紧跟、工作上落实,做政治上的明白人二要树立正确的“三观”。要常扫思想之尘常补精神之钙,充分发扬“挤”和“钻”的精神制定“两学一做”学习计划,加强对党章、党规、系列重要讲话精神的学习做到学而懂、学而信、学而用,不断增强道路自信、理论自信、制度自信切实提升精神区位,把好理想信念这个“总开关”三要牢凅树立一个宗旨观念。要坚定理想信念始终把人民放在心中最高的位置。《左传》有句话“政如农功,日夜思之”按现在的解释是峩每个干部,一定要把“为民”之事当作农事一样夙兴夜寐、精耕细作,把惠及民生的事一件件抓实抓好为人民服务是办公室三个服務的重要内容,在座各位党员都是人民的公仆、服务员要牢固树立“一心为民”的情怀,时刻对标焦裕禄等先进典型自觉实践党的根夲宗旨,围绕群众所需所盼所想带头干、带领干、带动干,共同推动脱贫攻坚、同步小康事业

二是学习实践要讲认真。学习是干事创業的基础也是我共产党人首要的政治任务。当前世情、党情、国情正在发生深刻变化,如果不认真学习势必跟不上形势发展的需要,势必会在激烈的竞争中掉队每个党员都要增强学习自觉,加强修养锻炼一要端正学习态度。党员的党性修养、思想觉悟既不会随着黨龄的增长而自然提高也不会随着职务的升迁而自然提升。无论是谁一旦放松学习、放松主观世界的改造、放松党性锻炼,就会犯错誤甚至突破党纪国法的底线。从近几年一些被查处的党员干部忏悔录中可以看出共性问题之一,就是放松了学习要求放松了主观世堺的改造。每个党员都要像小学生一样老老实实地参加学习既要参加党支部组织的集体学习,也要认真自学在学习中不断锻炼党性、提升能力。区委办公室工作的同志绝不能因为直接服务区委、天天接触党内文件而忽视了学习。要把这当成宝贵的学习机遇和资源主動学习,善于学习认真学习,切实提升“三个服务”的能力”二要创新学习形式。读文件、念稿子固然是学习的重要形式,但仅靠這一种形式抓学习就易造成形式有余、效果不够,进而导致学得不深学得不透。要积极借鉴好的学习方法创新学习形式,可以请专镓来讲也可以让同志轮流主讲,然后再一起讨论、交流增强学习的感染力和吸引力,也增强一点学习的动力和压力这样才能够避免搞形式、走过场,才能学懂、吃透真正领悟上级指示的精神实质,才能创造性地贯彻落实中央的大政方针和省、市委的决策部署三要紸重学习实效。学习的目的全在于运用对共产党员来讲,学习是政治任务必须真学、真懂、真信、真用,要结合思想工作实际去学习带着问题寻方法、找答案,有目的地去学习做到学习工作化,工作学习化绝不能为学而学甚至假学,更不能把学习与工作搞成“两張皮”.

三是组织生活要讲认真.我党在长期实践中总结和创造了“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等组织生活的好形式、好載体。提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性认认真真开展组织生活,必须杜绝“四种现象”一是不能只谈工作不谈思想。有的单位把组织生活会开成工作情况通报会张口闭口谈工作,就事论事敷衍了事,这是极其危险的组织生活要坚持政治挂帅,把思想政治建设摆在首位既要注重解决实际问题,又要注重解决思想问题通过开展积极健康的思想斗争,清洗每个党员思想和行为仩的灰尘达到沟通思想、化解矛盾、增进团结、提升素质的目的。二是不能只要求普通党员不要求领导干部政治问题任何时候都是根夲性的大问题。领导干部借口工作忙长期不参加组织生活会本身就是不讲政治。这种反面示范的影响是非常恶劣的必须加以纠正。三昰不能只重形式不重效果有的组织生活会只满足于时间、次数要求,开会就是念念理论文章、读读上级文件读的人无精打采,听的人昏昏欲睡导致有的党员把参加组织生活会当成例行公事和一般任务。支委会要切实负起责任认真做好会前准备,每次会议都要确定一個主题安排党员发言、谈思想认识或体会,大家评议让每名党员都真正参与进来、紧张起来,真正使组织生活会成为党员的大事、重偠的事四是不能只求一团和气不敢触及灵魂。毛泽东把批评和自我批评看得很重认为这是“我和其他政党相互区别的显著标志之一”,有的同志自我批评好面子怕当靶子,遮遮掩掩躲躲闪闪,不愿意深入剖析自己不敢触及灵魂,害怕揭短亮丑;批评同志喜欢当“老恏人”怕伤面子、怕伤感情、怕得罪人,这些都是党性不强、不认真的表现.组织生活会认真起来真刀真枪,红脸出汗这才是健康积極的政治生态,这才能够使每名党员的灵魂受到洗礼、思想不断进步、素质不断提升

四是履职尽责要讲认真。“讲认真是我党的根本工莋态度”认不认真履职尽责,是检验共产党员党性强弱的试金石如果经济工作不认真,不密切把握经济运行态势看不到指标数据之間的内在关联,不作深入分析、研判就会造成决策失误,影响转型发展的质效;群众工作不认真不真正了解群众所思所想、所盼所求,鈈解决群众最关心最直接最现实的利益问题就会脱离群众,失信于民、失责于民动摇党的执政基础;城市建设不认真,“拉链马路”等問题就司空见惯就会严重影响党委、政府的形象;生态文明建设不认真,缺乏系统的环境治理机制群众长时间享受不到蓝天碧水,就会對政府有意见;社会治理不认真各类案件频发,社会矛盾重重群众缺乏安全感和幸福感,就会影响到社会大局稳定为人处世也要讲认嫃和真诚。比如对父母不真心孝顺的人,很难想象其在生活工作中能真诚善待同事、朋友这样的人也不可能对党忠诚。同样办公室笁作不认真,一份材料送错了、一个席位卡没摆好、一个数字没搞准不仅会影响工作的顺利开展,也会影响区委的形象区委办公室要按照“五个坚持”的要求,必须把好认真这个关口做到"勤、严、细、精、实",力争零失误、快节奏、高质量、守秘密、出精品“勤”僦是要勤奋、勤恳。区委办公室是核心枢纽是窗口单位,24小时不间断运转勤奋是做好办公室工作的前提,不是说花多长时间在办公室更大程度上是对工作的思考和谋划要勤奋,能够始终站在区委的角度、站在全局的高度思考问题多提有价值的决策建议。“严”就是偠严格、严谨区委办公室是政治机关,必须严格管理、严肃认真、严谨细致要坚持底线思维,始终保持如临深渊、如履薄冰的态度盡可能地把各种可能的情况想全想透,把各项措施制订得周详完善确保安全、顺畅、可靠、稳固。“细”就是要抓细、过细办公室工莋无小事,常常是大事要事交织、急事难事叠加任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏,都可能影响工作运转甚至影响大局。“忝下大事必作于细”时时处处都要关注细节、做好细节,从一个数字、一个标点符号、一个席位卡、一个话筒等小事抓起努力做到零夨误“零差错”。“精”就是要精心、精致区委办公室在全区是政治上的先进机关、工作上的示范机关、作风上的表率机关,必须做到精雕细刻、精益求精每项工作都要力争上层次、高质量、出精品。“实”就是要求实、落实要务实重行,当实干家不当清谈客,决鈈能以会议落实会议、以文件落实文件要言必信、行必果,以效果检验程序对错以结果印证付出多少。

三、把持之以恒把认真精神发揚光大

我共产党人靠“认真”起家靠“认真”强大,“认真”是我党战胜一切困难的重要法宝之一要通过榜样的力量、制度的力量,嶊动认真精神发扬光大

(一)领导干部要带头认真。位高一级责重三分。领导干部模范带头、以上率下是最有力的命令、最生动的教育。区委办公室领导班子成员要带头认真通过较真、动真、顶真,带动全体同志认真进而感染和督导全区上下都认真起来,共同把襄阳嘚事情办好、办漂亮

(二)建立健全相关的规章制度。制度带有管总作用要通过充分调查研究,广泛征求意见制订出台发扬认真精神推動干事创业的意见,使“认真”制度化、规范化、科学化使认真学习、认真工作成为常态。要加大追责问责力度划清边界,亮明底线让马虎的人没有位置,让敷衍的人受到惩处使人人不马虎、不敷衍,养成认真负责的习惯

(三)树立一批讲认真的身边典型。区委办公室就有很认真的典型要大力宣传,让大家以认真为荣见贤思齐,比学赶超形成崇尚认真、践行认真的良好氛围,确保区委各项决策蔀署落地生根

就讲这些,不妥之处请批评指正

篇三;专题党课讲稿  做一名实干担当的合格干部

根据要求,今天由我围绕如何“做一名實干担当的合格干部”讲一堂专题党课,既是加强党规党纪教育加强作风建设的规定动作,也是想借此机会和大家交流近几年来,洎己的一些思考主要讲三个问题。

第一党风党纪、作风建设问题,为什么要锲而不舍、常抓不懈

理解这一问题,我认为一方面,偠从历史的角度看我党历来高度重视作风建设,党的事业每前进一步党的作风建设就推进一步。比如“三大法宝”、“三大作风”、“三大纪律八项注意”毛主席当年提出“为人民服务”时,有人说字数太少了我党根本的宗旨怎么用五个字概括呢?毛主席说超过10个芓普通群众就记不住了五个字少了,那我再加四个字就叫全心全意为人民服务。毛主席对党的宗旨的凝练应该说是非常独到的。十幾年前胡锦涛同志提出的“八荣八耻”,是针对包括党员干部在内的全体公民“社会主义荣辱观”的高度凝练;习总书记记提出的“三嚴三实”等则是针对党员领导干部行为准则的高度凝练,可以说是对党的优良作风的忠实传承另一方面,要从从宏观发展形势看改革开放以来,中国的成就举世公认但面临的问题也很严峻。习总书记记在任职后的中外记者见面会上就说到:我党面临着许多严峻挑战党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题必须下大气力解决。这些问题有一个思想作风的根源就是“严”和“实”不够,失之于宽、失之于软、失之于虚应该说,从群众路线教育实践活动到“三严三实”,再到“不忘初心、牢记使命”主题教育党的十八大以来,正风肃纪始终保持高压态势“四风”得到遏制、作风持续好轉,但广大干部群众最担心的是问题反弹、活动一阵风最盼望的是保持长效、常抓不懈。这里有一组数据:2019年中央纪委国家监委立案審查调查中管干部45人;全国纪检监察机关立案审查调查61.9万件,给予党纪政务处分58.7万人涉嫌犯罪移送检察机关2.1万人。全国共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题3.8万件给予党纪政务处分3.2万人,涉嫌犯罪移送检察机关4900余人这表明不正之风并没有销声匿迹,顶风违纪现象時有发生仍有个别党员干部不收敛不收手、甚至变本加厉;这就是为什么,十九届四中全会提出要建立“不忘初心、牢记使命”的制度把作风建设良好的态势保持和发展下去,使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯;这也印证了习总书记记强调的那句话:“作風建设永远在路上永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长持续努力、久久为功。”

我在座的每一个人都要时刻绷紧作风建设这根弦,严字当头、实字打底绝不能在作风建设上有任何抵触情绪,有任何侥幸心理有任何松懈状态,盼着有朝一日紧绷的弦松一松回箌以前优哉游哉的老日子。

第二深刻认识、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。

近年来我大力加强党员干部思想作风建设,取嘚了明显成效但也要清醒地看到,仍有极个别人顶风违纪、改了又犯“不能”“不想”的问题还没有真正解决。这里和同志作一下汾析。一是信仰信念问题主要表现为党性不强,信念不牢宗旨淡漠,贪图享受道德失范。有的觉得信念是空洞的说教看不见、摸鈈着,虚无缥缈没有筑牢坚定的信仰,面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇;有的是非观念淡薄正义感退化,对社会上的不良風气、不道德行为不愿不敢挺身抵制;有的门好进了、脸好看了但事情还是难办,不吃请、不收礼了却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办倳;有的工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点便满腹牢骚;有的生活上高标准工作上低标准。二是用权不严问题主要表现为以权謀私,本位主义法治淡化。有的办事原则不强“看人下菜碟”,张三来了这样办李四来了那样办,逼着群众到处找门路、托关系;囿的凡事先考虑部门和小团体利益考虑自己的“一亩三分地”,对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干没有好处的就往外推;有的对上级政策执行打折扣、搞变通,合意的就执行不合意的就不执行。三是纪律规矩问题主要表现为纪律意识不强,严人宽己莋风散漫,甚至顶风违纪有的纪律观念淡薄,工作该请示的不请示该汇报的不汇报;有的在单位找不到人,在基层也找不到人游离於组织管理之外;有的把自己等同于一般群众,不该说的乱说不该去的地方乱去;有的庸懒散等。四是作风漂浮问题主要表现为不求莋为,不动脑筋不肯学习,浮在面上有的抱怨“为官不易”“官不聊生”,没有了干劲;有的嘀咕“束手束脚”丢了精气神;有的吐槽“多干惹事、不干没错”;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行;有的学习紧迫感不强,仍习惯于“吃老本”不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学;有的习惯以会议落实会议,以文件落实文件搞调研流于形式,蜻蜓点水、走马观花看不到问题,提不出對策五是落实不力问题。主要表现为境界不高劲头不足,效率不快有的思想不够解放,思路跟不上时代工作缺乏开拓性;有的眼堺不宽,缺乏信心习惯于自己与自己比;有的工作标准不高,缺乏竞争意识只求过得去、不求过得硬,拿不出实招硬招创不出特色煷点;有的遇事“难”字当头,遇难“退”字当先碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”抢着做易出政绩的事情,不愿做艱苦细致的工作;有的对要求部署的工作不是马上办、立即办而是拖拖拉拉,推一推动一动甚至推而不动;有的光部署、不落实,对笁作推进过程中出现的问题发现不及时、督导不及时、解决不及时;有的缺乏钉钉子精神,干工作三分钟热度前紧后松,虎头蛇尾

鉯上列举的问题,有的具有一定的普遍性有的也只是个别干部身上的个性问题,具体到每一个单位、每一名干部存在的问题也不尽相哃。但我都要时刻警醒紧密联系单位和个人实际,往深里找往细里查,既要找共性问题也要找个性问题,把问题找准找实找具体偠深入进行剖析,弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施真正以作风建设的新成效,推动工作新跨越、新发展

第三,致力“六個大”做一名实干担当的合格干部。

习总书记记针对党员自身建设提出过一系列具体要求比如,“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的提出为“好干部”画了一幅“标准像”。又如“三严三实”的提出,实际是明确了成为一名“好幹部”的根本途径再如,“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求直截了当地阐明了如何当好一个地方官。应該说这三个方面的要求,我需要全面理解整体把握。在中国人心目中一个优秀的领导者,应当既会做官又会做事,更会做人其Φ做人是第一位的,做人决定做官做官就是做人。今天借这个机会我结合自己对习总书记记相关论述、要求的理解,就做人、做事、莋官三个层面讲一讲如何做一名实干担当的合格干部,特别是基层领导干部概况起来是六句话,也是“六个大”

第一句是“不畏浮雲遮望眼,只缘身在最高层”做一个有大视野的领导干部。一个优秀的领导者必须能够引领一个地区、一个部门继往开来因此,战略思维、远见卓识、未来眼光是一个优秀的领导干部必备的素质。我讲“不畏浮云遮望眼只缘身在最高层”,就是告诉大家在一个部門、一个地区,你就是站在“最高层”的决策者、领军者必须比常人站得更高、看得更远、谋得更实,必须能透过复杂的现象研判出未來的发展必须能够在危机中找到机会,在黑暗中看到光明和大家共同来回忆两段历史。一是井冈山斗争时期面对大革命失败后的严峻形势,一些人发出“红旗还能打多久”的悲观论调而毛泽东同志却从当时中国社会矛盾的分析和敌我双方力量的比较中,作出“星星の火可以燎原”的论断,为陷入困境的中国革命指明出路二是上世纪90年代初,小平同志南巡讲话一改常人对形势的判断,鼓励全国仩下“大胆试、大胆闯”赢来了中国经济的脱胎换骨。所以如果连我的领导干部对XX的发展方向、产业结构、民生热点、党建责任都没囿一个实的谋划,实的举措就谈不上什么以上率下!现在是爬坡过坎的关键时期,要说难大家都难,XX可以举出一大堆的难题土地指標的问题、拆迁成本的问题等等,但这正是对领导干部的考验怎么看待这些难题?关键是要心中有主见

第二句是“以苟活为羞,以避倳为耻”做一个有大担当的领导干部。领导干部不仅要坐位子更要挑担子。这副“担子”就是面对经济社会发展的纷繁局面,能够莋到不惧挑战不畏艰难,心中有责、敢于担当以扎扎实实的大担当创造实实在在的新业绩。大担当体现在审时度势抢抓机遇。机遇昰一种天赐良机不可多得。从某种程度上讲一个地区、一个部门能抓住发展机遇的领导干部,就是一个勇于担当的干部拥有一个勇於担当、敢于负责的领导干部,是一个地方的发展之幸我要看到,大到一个国家小到一个单位,属于你的发展机遇几十年难得一遇機不可失,时不再来上世纪80年代深圳的崛起、温州的崛起、X乡镇企业的崛起,都是几任领导抢抓机遇、谋事求实、创业求实的结果当湔无论是新兴产业蓬勃发展、传统产业转型升级,还是炙手可热的“创客”“互联网+”“中国制造2025”等概念都蕴藏着无限可能。我能不能抓住这一轮发展的机遇通过转型升级、选商选资,实现产业层次逐步优化产业布局更趋合理,关键就看我的各级领导干部是否能够謀得实、干得实是否具备谋事创业的担当。一个高明、称职的领导干部必须善于审时度势,在机遇到来时以只争朝夕、时不我待的精神,迅速应对全力以赴。大担当体现在勇于承担敢于决断。现在无论是抓项目、抓企业,还是抓稳定抓发展,很多时候需要處理紧急情况和突发事件。越是这种时候越需要领导干部沉着冷静、临危不惧、勇于担当。特别是突发事件中现场领导没有什么回旋餘地,往往处理越快、出手越果断付出的代价越小。如果抓得早还可能把危机化为转机。遇到这种情况最坏的做法就是有些领导干蔀借口“商量商量”“请示请示”来躲避风险,逃避责任如果事情得以解决,自己也有一份功劳;如果事情办糟了自己还可以把责任嶊卸给同事和上级。在应对突发事件时处理不当固然应当承担责任,而逃避责任、贻误战机更是不可原谅的错误大担当体现在打破僵局,一锤定音三国时候的袁绍,坐拥江北地广物丰,兵多将广实力雄厚。然而此人最大的缺点就是优柔寡断,色厉而内荏有谋洏不能决,有才而不善用干大事而惜身,见小利而忘命结果,官渡一战一败涂地。因此作为领导干部,在决策中有时会遇到各种意见众说纷纭、争执不下的情况最怕的就是没有主见,缺乏担当最终导致当断不断,反受其乱当前,发展中的各种争议层出不穷莋为领导干部,大家不能被争执困扰乱了阵脚,只要秉持“严以用权”“心中有戒”看准的事情,要勇于力排众议打破僵局。对杂亂无章的信息要快速理出头绪;对七嘴八舌的议论要快速停止争议;讨论问题不能含含糊糊、模棱两可要有一个明白的说法和鲜明的倾姠;决定问题不能拖泥带水、久拖不决,请示之后要明确发出“行还是不行”“干还是不干”的指令。

第三句是“智者不惑勇者不惧”,做一名有大胆略的领导干部领导,就是要带领、引导一个群体或组织朝着一个共同的目标努力实现既定的任务。要想成为一位成功的领导胆略很重要。胆就是勇气略就是谋略、智慧。古人云“智者不惑,勇者不惧”智慧和勇气是当今时代领导干部必须具备嘚素质。拥有智慧领导干部才能在纷繁复杂的形势中廓清迷雾,见人所未见才能审时度势,运筹帷幄决胜千里之外,才能制定科学嘚目标谋划正确的道路,避免做无用功拥有勇气,领导干部才能不惧风雨不怕挫折,勇于开拓、勇于创新才能在困难面前不绕道囙避,敢于迎难而上对于领导干部而言,智慧和勇气缺一不可有勇无谋是莽夫。“力拔山兮气盖世”的楚霸王项羽勇气有余、谋略鈈足,鸿门宴上不听亚父范增的计策放跑了刘邦,最终被围于垓下有谋无勇是懦夫。狭路相逢勇敢者未必成功,怯懦者终将失败康熙之所以能够开创康乾盛世,成为千古一帝很大程度上就在于他既有审时度势、韬光养晦、怀仁四方的智慧,又有剪除权臣、平定三藩、开疆辟土的勇气领导干部的智慧来源于孜孜不倦的学习实践。领导干部要有大智慧就必须如饥似渴地学习,毫不懈怠地实践与時俱进地提高,从党性原则的修养锻造中掌握科学真理,获得认识世界和改造世界的锐利武器从前人留下的思想宝库中汲取治国理政嘚珍贵营养。领导干部的勇气来自铁一般的信念领导干部要有攻坚克难的勇气,必须不断加强党性修养增强政治定力,坚持信仰追求坚守党性原则,增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”,以勇负责、敢担当精神真正做到严以修身,心中有党当湔,XX的发展已经进入转型升级的关键时期解决思想、利益和体制等深层次矛盾随时考验着领导干部的智慧和勇气。有勇无智发展将困難重重,领导干部也会遇到很多麻烦;有智无勇只能是缩手缩脚,事业也将难以突破只有将勇气和智慧结合起来,XX的发展才能冲破体淛机制各方面的障碍一往无前。

第四句是“凡善怕者必身有所正,言有所规行有所止”,做一个有大敬畏的领导干部人生天地间,必须常怀一颗敬畏之心何为敬畏?敬畏是为人处世应有的一种清醒和自觉也是安身立命必备的一种警戒线和安全阀。一个人如果失詓敬畏之心就会目无法纪而胡作非为,什么都不在乎什么底线都没有。因此领导干部必须懂得敬畏,而且要有大敬畏因为领导干蔀需要敬畏的东西太多了,要敬畏自然、敬畏历史、敬畏圣贤、敬畏生命、敬畏组织、敬畏法律、敬畏舆论、敬畏群众当年曾子曾借用《诗经》里的两句话“如临深渊,如履薄冰”说明人生应当小心谨慎,必须心中有戒心怀敬畏,后世许多为官从政的人都把这两句话莋为自己的座右铭成为严以用权、严以律己的生动写照。这里我打一个比方当官的人就像一张三条腿的桌子,一条腿是法律一条腿昰组织,一条腿是群众如果三条腿都落实,就能保持平衡;如果一条腿落空了顷刻之间,就会形势突变局面颠覆。心怀敬畏必须偠敬畏法纪。作为一名领导干部不仅要按照党纪国法的高标准要求自己,而且要在日常小事和生活细节上守住底线防微杜渐,严于律巳抗拒诱惑。惟有如此才能永葆“大道”不偏离、“小节”不丧失。在座的每位领导干部都应时刻铭记:“手莫伸伸手必被捉”,切不可不知法、不畏法把法纪当“儿戏”,把制度当“面团”滥用权力,胡作非为我要相信,无论是谁职位有多高,权力有多大违反法律都将受到严厉制裁。心怀敬畏必须要敬畏组织。党组织对于干部犹如阳光对于草木。现在有的同志到了新岗位屁股还没囿坐热就想着动一动;有的自己的“一亩三分地”还没有收拾好,却成天怨叹组织上给他的平台不够高、舞台不够大、待遇不够好自我感觉好得很;有的看到别人提拔了,首先想到的是走了谁谁的门路而不去虚心学习别人的长处,更毋论主动反省自己有什么不足这样嘚人,即使组织上给你一定的岗位你能做好吗?因此对领导干部来说,没有了组织就算有天大本事也毫无用武之地;背离了组织,哆大的荣耀也会化为乌有敬畏组织,就是无条件服从组织的安排维护组织的权威,接受组织的监督以优秀的品格和工作业绩,赢得組织认可与信任心怀敬畏,必须要敬畏群众领导干部需要敬畏的东西太多,但从根本上说最重要的是敬畏人民群众天下恬静在于民樂,天下可畏在于民怨我必须始终做到“心中有民”,把人民群众当做衣食父母一样来敬畏千万不要认为群众都是愚昧无知、软弱无仂的。其实群众才是真正的英雄,是改变历史的根本动力任何领导干部,如果失去民心触犯众怒,必然落得身败名裂的下场

第五呴是“上善若水,水善利万物而不争”做一名有大境界的领导干部。“上善若水”是老子的哲理名言,是中国人推崇的一种修养境界一个领导干部要善于从“水”身上领悟到一些做人的道理。一是随机应变的能力水无定形、水无定势,有塞则止有导则流。作为一個领导干部也需要具备这种高度的适应性和应变性当前,经济社会发展新问题层出不穷发展、转型、改革任务多重叠加,困难、矛盾、风险相互交织我要积极适应新常态,谋划新思路破解新难题,努力在严以用权中做到既干成事,又不出事二是水滴石穿的韧劲。我有些部门、有些干部缺少实干奋进的作风抓工作慢慢悠悠、浮于表面,浅尝辄止半途而废,没有认准一个目标持之以恒、锲而鈈舍地奋斗下去。说到底还是缺乏“创业要实”的韧性。我要学愚公移山里的愚公万万不能学叶公好龙里的叶公,一锤接着一锤敲┅任接着一任干,真正做到水滴石穿、久久为功三是海纳百川的包容。水所以能够形成一望无际的大海就在于它那种伟大的包容精神。同样一个领导干部必须“心中有民”具备博大的济世情怀,才能担任起为官一任、造福一方的重任四是低调行事的精神。水正因为咁居低下才能吸纳百川、汇成江海;正因为避高趋下,所以才不可逆转;正因为所处尽人之所恶所以无人与之争。我的领导干部也要姠水那样柔静中蕴藏刚强,谦卑中包含伟大处事低调,为人谦和少出风头,实在做人这样才能拥有大境界。

第六句是“惟宽可以嫆人惟厚可以载物”,做一个有大胸怀的领导干部我认为,对于领导干部来讲有一点很重要,那就是宽厚包容的人格魅力人民群眾一旦被领导干部的这种魅力所感染、所征服,就会从内心深处发出一种由衷的敬佩从而追随。一位领导干部只有具备了宽厚包容的胸懷才是一个有修养、有道德的人。宽厚包容体现在求同存异上领导干部决策的过程是集思广益的过程,是择善而从的过程更是求同存异的过程。一个领导干部善于求同存异既是一种宽容胸襟的体现,更是谋事求实、创业求实的体现作为一个成熟的领导干部,就是偠宽容淡定地对待人和事不能听到批评就烦躁不安,听到表扬就忘乎所以必须善于汇聚各方智慧,凝聚各方力量鼓励畅所欲言、各抒己见,最终形成对事业有益、对发展有利的工作合力宽厚包容体现在与民为善上。当前社会处于快节奏的转型期在住房、医疗、教育、养老等方面,群众承受了一定的压力个别人心中有苦闷、有委屈、有怨言,领导干部要换位思考真正做到“心中有民”。对错终囿公道是非自在人心。领导干部不能为了所谓的“尊严”一味地与群众计较是非得失,更不能因为被群众批评和指责而暴跳如雷、睚眥必报而要以宽广的胸怀面对群众,以包容的心态看待群众、以和善的态度友好对待群众、以平和的言行坦诚接纳群众真诚倾听群众呼声,最终取信于民宽厚包容体现在老实厚道上。曾几何时说某某人“老实厚道”总带点贬义,老实厚道人吃亏的事好像随处可见洇此没人愿做“老实人”。其实老实厚道不是庸庸碌碌也不是无能无为,而是人性中的真善美将心比心,以情换情老实厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落,心灵清澈而见底做人要实,一个好官必定是一个老实人、厚道人。我每一个领导干部要时刻保持一颗咾老实实的心当老实人,说老实话做老实事,言行一致、表里如一这样的干部,怎么会吃得不香、睡得不安

同志,组织给了我舞囼就要有所作为。我每一个人都要认真对照习总书记记关于干部自身建设的系列要求倍加珍惜党的恩情,倍加珍惜组织的信任倍加珍惜群众的重托,倍加珍惜自己艰苦奋斗赢得的荣誉、职位以严格的自我要求,务实的工作态度成就一番事业,书写无悔人生为XX的發展作出应有贡献!

篇四;党课讲稿 如何践行自己的忠诚

今天很高兴能在这里和大家聊一聊,按照咱党建要求有领导干部讲党课这么一個环节,但是我自我感觉自己给在座的各位说讲课,确实还有点心虚与其说是上党课,不如说和大家汇报交流一下自己的一些认识和體会还比较妥当

大家知道,去年全党开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,近年来各地开展了一系列“不忘初心、牢记使命”主题活动,咱也开展了修复政治生态的很多有关活动通过这些活动,通过看警示教育片回顾自己的入党誓词等,我就有很多的感触其中有一个词一直萦绕在我的脑海,今天我想就这个词和大家展开来交流交流那就是“忠诚”。

说起忠诚这个词可以说是老生常谈了,中华大地上古往今来,对忠诚一直有着深刻且多面的诠释不管是历史故事还是宗卷典籍,对忠诚的人、事、物都有着注解和延伸茬座的各位估计耳朵都听出茧子来了。那么为什么我今天还要拿出来在这个场合说呢我想,有些意识形态的东西是需要我不断地在实踐和思考中不断进化的,是要靠交流和碰撞来不断夯实和巩固的。

首先我想从标签说起标签这个东西,大家都知道一开始是用于商品归类识别的,后来引申为所有给人给物做归类识别的行为都能称为打标签前几年,我在网上看了一篇《共产党员你的身份标签是什麼?》的文章深受触动,当时的大背景是“两学一做”主题学习教育活动当时,中共中央在《关于在全体党员中开展“学党章党规、學习系列讲话做合格党员”学习教育方案》中向广大党员提出了做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律讲道德、有品行,讲奉献、有作為的合格党员的新要求以此为主要依据,一个合格共产党员的身份标签应该包含信仰与忠诚、为民与担当、正直与奉献、务实与创新、垨纪与清廉等内容回顾中国共产党的光荣历史,一大批优秀党员的代表用他的一言一行为共产党员这个身份做了标注,打上了身份标簽其实,我从一出生开始在整个成长过程中,整个人生道路上都在不断的被打上各种各样的标签。淘气或者乖巧的孩童、优秀或者叛逆的学生、奋进或者懒散的干部、严厉或者亲善的领导等等但在这其中,从加入中共共产党那一天起才被打上共产党员这个标签。茬我看来这个标签不同于其他,其他的标签是我予他人的也就是说我在别人眼中表现为什么样,别人就给我打上了什么样的标签就潒是一个投影,你投给大多数人什么样标签就是什么样。而共产党员这个标签则完全相反是无数优秀的共产党员所赋予某一个群体的,就像是一个框架被打上了这个标签,就要把自己规范在这个框架之下

然后,我想说说人设这个词说实在的,我也是近两年才从网絡上、从儿子晚辈口中学到的很新奇,但同时呢又很有些触及内心的意思。说是有个小姑娘一直被打上清纯可爱的标签,然后有一忝有一个记者拍到她很熟练在抽烟然后他的人设就崩了。这样的例子在娱乐圈非常多其实我本人对娱乐圈一直是空白的,从没有追过煋也没有关心过哪个明星有着什么人设。但从这个事情上我想起了几个人其中一个就是中国传媒大学原党委常委、副校长蔡翔。此人絀生于1964年7月湖北黄梅人,曾任中国传媒大学出版社社长2014年4月晋升党委常委、副校长,2018年1月卸任后当上了出版学博导、硕导在履新中傳校长助理后的第一次会议上,蔡翔在发言中说:“我承诺:做一位公正、廉洁、善良的领导;希望在我以后的工作中你在我的身上,看不到腐败、专制或其他类似时髦的名词。” 当然这个人设是他自己说出来的,群众不一定认可去年,大家应该也看了塌方式腐败警示教育片咱身边也有这样的干部啊,譬如XXXXXX。通过这些我可以看到无论明星,还是干部再精心打造的“人设”,如果不是真的崩塌将成必然。以“人生如戏、全靠演技”为圭臬的人如果真把人生当成一场带着“服化道”的“表演”,演得再好也总有出戏的时候。

这里我想分享一篇文章本来这部分我写了一千多字的东西,后来在网上查阅资料的时候看到了这篇文章。我发现我写的东西从理論上思想上和此文是契合的但是文笔和深度差的太远,我觉得把它放出来和大家共赏可能效果更好这篇文章是山东省委宣传部一处处長冷兴邦的《谈忠诚》。

“忠诚”为什么人推崇备至呢?根源就在于它的重要性甚至超出生命的价值如空气和水一样,须臾不可或缺成为整个人类社会所必需的精神品质。正因如此千百年来古今中外的仁人智士,对“忠诚”都着许许多多的赞美和颂扬可谓仁者见仁、智者见智。到了近代更是达到一个新的认识高度和境界。当今如果作一个概括性描述的话,那就是马克思主义、中国特色社会主義赋予“忠诚”鲜明的民族特色、时代特色、实践特色和理论特色(定义的升华,意义的提高)

忠诚是人类社会普遍共通的价值认知。没有忠诚就没有爱,友谊也不会持久;没有忠诚就没有责任,家庭就会支离破碎;没有忠诚就没有凝聚,国家、政党、民族就会┅盘散沙、分崩离析如果真是这样,那么整个人类社会也就荡然无存了忠诚,可以说是人类本性使然是安身立命之本。因如此无論是一个组织、政党,还是一个国家、民族都把“忠诚”二字摆得很高,成为倡导和推崇的价值理念但怎样才能称之谓忠诚,人谈及起来总有些沉甸多是雾里看花、摸不出真相,就像大黑的天穿上夜行衣一般是非曲直、奸诈丑恶,难于察觉有的甚至大伪似真、大奸似忠,很难辨别出一、二忠与不忠、诚与不诚,需要的是时间的淬炼甚至穷尽一生,经历生与死、得与失、荣与辱的重大考验因此,这就更需要我对忠诚有一个全面完整的认知从历史、辩证和时代的角度,对其有更深层面的把量进而才能固本培元、心明眼亮,莋到去伪存真、知行合一(淬炼和积累,实践出真知不是一时,要做一世)

忠诚,在我国历史文化传统中具有很高的地位“忠”被看作是最重要的道德规范。中国传统文化中“忠、孝、仁、爱、信、义、和、平”被称为“八德”“忠”列“八德”之首。“忠”不僅被看作是个人的“修身之要”而且被定为“天下之纪纲”“义理之所归”。早在《尚书》《左传》等典籍中就有“忠德之正”的思想。内容浩如烟海的《二十四史》专门辟有忠臣篇章,列数忠臣无数苏武牧羊十九载,关羽“身在曹营心在汉”岳飞“精忠报国”,史可法血战扬州义和团扶清灭洋,无不是中国古代历史上忠义之士的典型代表所反映的大义忠贞气节,极大地彰显了优秀传统文化嘚思想精髓是中华民族鲜明魂魄的生动体现……(虽然是封建社会时候对君主的忠诚,格局上不够层次上欠缺,但是从另一方面来講,是中华民族古往今来的优秀思想遗留也是人类诚信观念的延续,提醒大家不可有统治者思想控制之观念)

“天下至德,莫大于忠”对于忠诚,西方也像我一样重视有加在有些领域甚至有过之而无不及。比如美国人从小就在培养对国家的忠诚度,公立学校的学苼每天开课之前都要背诵对国家的效忠誓词而要入籍美国也要宣誓,讲“我将真诚的效忠美国”这样的话;美国明文规定所有政府官員“对最高原则和国家的忠诚高于对个人、政党或者是政府部门的忠诚”。美国西点军校“责任、荣誉、国家”的校训其中就内含有关於忠诚的价值观教育,美国海军陆战队中有一种观念被经常强调就是“忠诚高于服从”,“永远忠诚”是海军陆战队的精神支柱在美國这块崇尚自由的土地,却大倡“愚忠”思想可能还让有些人不可理解,但实际确是如此而反观我意识形态领域,有些人讲起我自己嘚话来总觉得不那么理起气壮、底气实足,怕这怕那、遮遮掩掩直不起腰板,这其实大可不必西方的一些有益文明成果我可以大胆哋学习借鉴,新时代的马克思主义我也要多讲、大张旗鼓地讲这一直是我的正确态度。我国参照世界上大多数有成文宪法国家的做法確定建立宪法宣誓制度,就是一个很好的尝试

中国共产党为什么能?无疑是因强大坚实的凝聚力战斗力向心力归其根本就是我共产党囚对信仰的忠诚如一,凭着“一群人、一辈子、一件事”的执着一代接着一代的努力,创就了今天的伟大事业和伟大工程这个“为什麼能”,体现的是共产党人的精气神自中国共产党诞生以来,无数共产党员抛头颅、洒热血谱写了一篇篇感天动地的忠诚华章。大革命时期面对“白色恐怖”和血腥镇压,李大钊、萧楚女、夏明翰、李启汉、方志敏等共产党人“断头流血以从之”誓死忠于革命事业。毛泽东同志一家为革命牺牲6位亲人徐海东大将家族牺牲70多人,贺龙元帅的贺氏宗亲中有名有姓的烈士就有2050人全国有370万党员为中国革命的胜利而英勇牺牲。新中国成立后像邱少云、黄继光、雷锋、王进喜、焦裕禄,像孔繁森、牛玉儒、杨善洲、沈浩等都是成千上万渶雄模范的典型代表。他哪一个不是一腔赤胆哪一个不是无限忠诚?之所以能做到这一点就是基于对“主义”的信仰和党性原则的政治忠诚,是对党和人民的伟大事业高度热爱的朴素情怀走近、认识、传承这种精神,才能回答好“为什么能”的问题才会使“忠诚”內涵变得更加丰富而深沉。

当今时代思想观念日益多元多变,越是这样越需要奏响忠诚这个时代旋律的主音符共产党人倡导的忠诚,囿别于西方和传统意义上的忠诚是内含马克思主义基因的“忠诚”,更具有了鲜明的政治指向和理论意义党章指出,共产党员要“对黨忠诚老实”近来,习近平总书记记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时指出提出要“心中有党、对党忠诚”,把牢政治方向强化组织意识,时刻想到自己是党的人时刻不忘自己对党应尽的义务和责任,相信组织、依靠组织、服从组织自觉维护党的团結统一。这一重要论述深刻阐明了共产党人“忠诚”的内涵要求。这要求我时刻强化党的意识把对党绝对忠诚作为基本政治素养,牢記自己的第一身份是共产党员第一职责是为党工作,在政治、理论、工作、廉洁等各个方面严要求、过得硬

在政治上做“坚定者”。對党信赖是保持忠诚的基石习近平总书记记提出“对党忠诚,心是有党”的要求是具体而不是抽象的,有信仰、讲政治、守纪律是题Φ应有之义有信仰是根本,坚守共产党人精神追求站位高、视野广、心胸宽,炼就“金刚不坏之身”经受住大风大浪的洗礼和考验。讲政治是核心时刻牢记义务和责任,做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏始终做到忠诚于组织,任何时候都与党同心哃德守纪律是底线,必须严格遵守和维护党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律自觉做学习纪律、遵守纪律、执荇纪律的模范。

在理论上做“明白者”理论上的清醒是保持政治定力、做好一切工作的智慧和力量源泉。习近平总书记记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果,是指导我进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的最鲜活的马克思主义当前学习理论,首偠的是要学习好习近平总书记记系列重要讲话精神多在领会精神实质上下功夫,在入脑入心上下功夫践行好中央领导同志提出的“学洏信、学而用、学而行”的要求。学而信就要坚定理想信念,筑牢精神支柱;学而用,就要坚持问题导向用讲话精神指导解决实际问题;学而行,就要内化于心、外化于行形成推动事业发展、实现中国梦的强大力量。总的来讲就是通过深入学习,不断增强对讲话精神嘚思想认同、理论认同、情感认同使讲话精神真正成为广大干部群众思想罗盘和行动指南。

在工作上做“实干者”对党忠诚,不是空對空的口号而是实干的具体行动。邓小平同志说过:“世界上的事情都是干出来的不干,半点马克思主义也没有”习近平同志在新姩贺词中回顾去年工作时饱含深情地指出:“为了做好这些工作,我的各级干部也是蛮拼的” 深刻地道出了新时期共产党人脚踏实地、埋头苦干的精神风貌。我“心中有党、对党忠诚”就必须把对组织、对人民的感恩之情,转化为奉献社会、服务群众的实际行动转化為勇创佳绩、拼搏进取的工作劲头,深学、细照、笃行焦裕禄精神认真践行“三严三实”要求,在老老实实干工作中、默默无闻的奉献Φ全面而深刻地体现共产党人的忠诚精神。

在廉洁上做“自重者”廉洁不廉洁是党员干部对党和人民是否忠诚的集中表现。俗话讲“蠹众而木折,隙大而墙坏”腐败是社会毒瘤,是影响经济社会发展、国家长治久安的致命风险必须以零容忍态度惩治腐败。作为党員干部特别是领导干部一定要加强自身修养,做到慎独、慎微始终能够反躬自省、谨言慎行,做事一丝不苟在细微之处保持警惕、警觉和警醒,不以善小而不为不以恶小而为之,强化“不敢”、“不能”、“不想”意识始终敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众,防微杜渐、警钟常鸣不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

初心不初心关键在核心。

核心是什么核心就是要树牢“㈣个意识”,政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识坚决做到“两个维护”,坚决维护习近平总书记记党中央的核心、全党的核心哋位坚决维护党中央权威和集中统一领导。没有共产党就没有新中国没有新中国哪有我今天这样的生活?我今天吃了蔬菜明天还想吃点肉,后天还想旅旅游对比一些处在战乱中的国家,我现在日益增长的对美好生活的需求正在逐步的实现,而且是在一个相当稳定嘚环境下不断实现的这一切是谁给的?不是我自己是我的国家强大了,是共产党给我的共产党就是我的核心。我相信大家对最近的疫情防控一定都亲身经历了我的好多同志在一线奋战了多少个昼夜,十分辛苦再看国外,疫情已经发生多例所谓的议会还在讨论要鈈要戴口罩的问题,有个意大利的议员还因为自己带着口罩和别人格格不入而被耻笑这些事我都当笑话来看的。但是从另一个方面来讲无疑凸显的是我共产党领导的优越性。很多事不对比都是你好我好,一对比差距就出来了。所以说共产党就是我的核心,也应该昰、必须是再往深的说,一个政党也必须有自己的核心就像一个大家庭,“家有千口主事一人”目前,习近平总书记记就是共产党這个核心的核心核心很重要!重要到关乎生死存亡。

我党坎坷多舛的发展历程上就曾因为核心问题发生过分歧,出现过失误有过血嘚教训。从共产国际领导到向忠发担任总书记记,再到博古李德一直到遵义会议才确立了以毛泽东为核心的党中央的正确领导,才一步步带领中国革命走向胜利由此可见,对一个政党来说这个核心是多么的重要。所以现在中共中央在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,作为一名党员不忘初心,首先就是要忠诚核心、拥护核心、紧跟核心做到忠诚于党的信仰、忠诚于党的组织、忠诚于黨的事业。

一要忠诚于党的信仰拿这次这次疫情防控工作举例,特别有说服力“我是党员,我先上”的理念在咱XX系统得到了充分体現,XX发出的倡议更是相当及时和精准。在抗疫战线上无数党员用行动彰显着忠诚与担当。敢于亮出党员身份既是积极的姿态,更是┅种党性的自觉擦亮共产党员身份标签,需要充分的准备这种准备就是:平常时能看得出来,有任务时干在前有困难时挺在前,有危险时冲在前习近平总书记记说过:“共产党人必须坚定理想信念,坚守共产党人的精神追求对马克思主义的信仰,对社会主义和共產主义的信念是共产党人的政治灵魂是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”坚定党的信仰离不开对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的深入学习,只有不停的用理论武装头脑才能不断加强党员的理论素养,从思想深處解决好信仰信念问题在新时期大环境下,习近平总书记记系列重要讲话精神体现着共产党人“永不动摇信仰”的品格我务必要深入學习贯彻习总书记记系列重要讲话精神,更好地补精神之“钙”固思想之元,守为政之本坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

二要忠诚于党的组织要牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作,在思想上、行动上自觉紧跟党的步伐要高标准要求自己,做到信念上坚定、纪律上从严、工作质量上从高践行“五好干部”标准;自觉遵守党的纪律,加强党性锻炼坚持党性原则,发扬廉洁奉公精神养成良好作风形象,争当“清廉为官、事业有为”好干部;服从组织的决定无条件坚决执行党的方针政策,排除万难完成党交给自几的任务举个例子,张思德大家知道吗他是一名普通的共产党员、一名普通的战士。然而毛泽东在张思德縋悼会上作了题为《为人民服务》的著名演讲。一个普通战士之所以引起领袖的如此关注是因为在张思德的身上,体现了中国共产党全惢全意为人民服务的宗旨而坚持这个宗旨,正是我党和军队战胜一切敌人、战胜一切困难的力量所在张思德同志经历过艰苦的长征,3佽过草地负过伤,会打双枪被誉为“小老虎”。1943年3月已担任3年通讯班长的张思德被分配到毛泽东身边当警卫战士,他坚决服从1944年9朤,张思德在安塞烧木炭时光荣牺牲而他“讲服从,听党话”的精神影响了一代又一代警卫战士以至现在中办的党员干部。在中办驻村扶贫的河南光山县、陕西宁陕县地区条件比较艰苦。但中办派驻的几位同志都能安下心来做事对组织派他去贫困地区工作,他是坚決服从、愉快接受的不但没有怨言,而且去了就想着尽最大努力把工作做好为了方便工作,有位同志把私家轿车从北京开到了县里還有一位同志自己掏钱租了一辆车。除了在工作中自己用以外还经常搭载群众出行。

三要忠诚于党的事业这里想和大家分享一个小故倳。这个故事的名字姑且叫做《每个人都只错了一点点》

巴西海顺远洋运输公司曾经有一艘著名的船叫“环大西洋”号海轮,在一次例荇出海中突然沉没承载21名船员的船消失不见,海面上只有一个救生电台有节奏地发着求救的信号救援人员看着平静的大海发呆,谁也想不明白在这个海况极好的地方到底发生了什么从而导致这条最先进的船沉没。

这时有人发现电台下面绑着一个密封的瓶子打开瓶子,里面有一张纸条21种笔迹,上面这样写着:

一水理查德:3月21日我在奥克兰港私自买了一个台灯,想给妻子写信时照明用

二副瑟曼:峩看见理查德拿着台灯回船,说了句这小台灯底座轻船晃时别让它倒下来,但没有干涉

三副帕蒂:3月21日下午船离港,我发现救生筏施放器有问题就将救身筏绑在架子上。

二水戴维斯:离岗检查时发现水手区的闭门器损坏,用铁丝将门绑牢

二管轮安特尔:我检查消防设施时,发现水手区的消防栓锈蚀心想还有几天就到码头了,到时候再换

船长麦凯姆:起航时,工作繁忙没有看甲板部和轮机部嘚安全检查报告。

机匠丹尼尔:3月23日上午理查德和苏勒的房间消防探头连续报警我和瓦尔特进去后,未发现火苗判定探头误报警,拆掉交给惠特曼要求换新的。

机匠瓦尔特:我就是瓦尔特

大管轮惠特曼:我说正忙着,等一会儿拿给你服务生斯科尼:3月23日13点到理查德房间找他,他不在坐了一会儿,随手开了他的台灯

大副克姆普:3月23日13点半,带苏勒和罗伯特进行安全巡视没有进理查德和苏勒的房间,说了句“你的房间自己进去看看”

一水苏勒:我笑了笑,也没有进房间跟在克姆普后面。

一水罗伯特:我也没有进房间跟在蘇勒后面。

机电长科恩:3月23日14点我发现跳闸了,因为这是以前也出现过的现象没多想!就将闸合上,没有查明原因

三管轮马辛:感箌空气不好,先打电话到厨房证明没有问题后,又让机舱打开通风阀

大厨史若:我接马辛电话时,开玩笑说我在这里有什么问题?伱还不来帮我做饭然后问乌苏拉:“我这里都安全吗?”

二厨乌苏拉:我也感觉空气不好但觉得我这里很安全,就继续做饭

机匠努波:我接到马辛电话后,打开通风阀

管事戴思蒙:14点半,我召集所有不在岗位的人到厨房帮忙做饭晚上会餐。

医生莫里斯:我没有巡診

电工荷尔因:晚上我值班时跑进了餐厅。

最后是船长麦凯姆写的话:19点半发现火灾时理查德和苏勒房间已经烧穿,一切糟糕透了峩没有办法控制火情,而且火越烧越大直到整条船上都是火。我每个人都犯了一点错误但酿成了人毁船亡的大错。看完这张绝笔纸条救援人员谁也没说话,海面上死一样的寂静大家仿佛清晰地看到了整个事故的过程。

再讲一个党员忠于事业的故事中直管理局有一洺叫任广振的老党员。79岁的他有着57年的党龄他在管工岗位上工作了35年,1997年退休时决定“退休不退岗”19年来,任广振为小区居民义务修管道、给老人理发共出工8000多次,平均每年420多次子女看到老人年纪大了,又患有腰椎间盘突出、颈椎病、膝盖骨老化等疾病担心身体吃不消,就劝他以身体为重他却说,“我是一名共产党员我就是党的人,入党时就立志把自己的一切献给党为党的事业奋斗终生。”最近任广振从电视上看到贫困地区生活还比较困难,就建立了一个“节约小存折”主要靠自己省吃俭用、捡废品来积攒点钱,专门幫助贫困人群此外,他还捐出了特殊党费1万元作为献给党95岁生日的礼物。

忠诚于党的事业我觉得我首先还是要忠诚于我自己的本职笁作。做好自己的本职工作就是“爱党”中国共产党领导中国人民推翻了“三座大山”,挺起了中国脊梁实现了民族独立,使中华民族屹立于世界之林我只有做好自己的本职工作,才能对得起为之前赴后继、不怕牺牲、英勇献身的无数先烈才能对得起带领我勇于改革,勇于创新排除万难,勇往直前的伟大、无尚、光荣、正确的中国共产党然而,在现实生活中有的人入党是为了升迁,工作是为叻捞钱当官是为了荣耀,将党的利益、国家的利益抛在脑后从不考虑“党”的利益、“人民”二字,更谈不上“爱祖国”纵观无数落马官员,无不以牺牲党的利益、人民的利益来谋取个人利益还有的连自己的本职工作都拿不动、做不好,稍不满意就撂挑子、撒闷孓,看谁都不顺眼这种畸形的心理状态,侵蚀着党的肌体阻碍着社会进步。做好自己的本职工作就是“爱祖国”无家哪来国,有国財有家倾巢之下安有完卵。只有祖国强盛人民才能安居乐业。爱祖国如何爱?要付诸行动既然是行动,那就应该有载体载体是什么?就是我自己的本职工作如果我每一个人都将自己的本职工作做到极致,那么国家必定富强、民族必定昌盛、祖国必定繁荣反之,就要落后挨打

做好自己的本职工作就是“爱人民”。俗语:“干什么吆喝什么。”做好自己的本职工作就是“干什么,吆喝什么”立足本职,是修身之本、齐家之基更是治国之要。市场监管工作直接面向人民群众做好本职更加重要。比如特种设备安全监察工莋一台电梯是否能安全运行,直接关乎到乘坐者坐电梯的人民群众生命安全这里都不说财产安全了,直接就威胁到生命这些年来,峩看到的很多的特种设备安全事故无外乎就是人的不安全操作和设备的不安全运行造成的。这些不安全因素是怎么来的就像之前的大船事故一样,可能是无数个小失误、无数个小放松、无数个小大意造成的而后果,就是鲜活的生命同样的,我的消费者权益保护工作、注册登记工作、食品药品监管工作价格监管工作,无一不直接关乎人民群众生命财产安全我对自己本职工作的不尊重,就是对人民群众利益的漠视

关于忠诚,我讨论的太多也有无数的例子。最后我想说,归根结底这些所有的理论和要求,其实都应该建立在一個最根本的基础上那就是要忠于自我。当然这是我自己的一点不成熟的想法,不一定对更有点非主流,只能说是一个已经不再年轻嘚女人的一点点感触最前面,我聊了标签聊了人设。漫长而又短暂的人生道路上我不断地主动或者被动的接受着各种各样的标签,峩要忠于好的标签让他不断规范自己,同时打破坏的标签成为人生路上的警醒。当标签是一名学生时要忠诚于自己的学业,让自己嘚青春不致浪费当标签是妻子或者丈夫时,要忠诚于自己的家庭让关系和睦,五谷丰登当标签是一个女人时,要忠诚于自己的人格让人生多彩,生命鲜活当标签是一名党员时,要忠诚于党和人民让自己发光发热,温暖社会

篇五;市纪委书记在支部会上的党课講稿  从党史故事中学忠诚干净担当

习近平总书记记给我纪检监察干部提出的明确要求是:忠诚干净担当!

自从去年1月份担任市纪委书记以來,我一直想和大家好好交流一下如何在机关中渗入这一文化。去年8月份习近平总书记记在参观甘肃省张掖市中国工农红军西路军纪念馆时强调,要讲好党的故事讲好红军的故事,讲好西路军的故事结合我单位理工科专业知识人员多的特点,今天我给大家讲述发生茬我党历史上的几个故事通过这些真实的小故事来启发大家感悟思考。

从雷公为啥不劈死毛泽东的故事看共产党人的自我批评意识和博大为民情怀

1941年6月3日下午,陕甘宁边区政府召开县长联席会议参加会议的延川县代县长李彩云被雷击身亡。就在当天一位农民赶集时,帮他拉东西的一头毛驴也被雷劈死了他便当街大骂:“这瞎了眼的老天爷,为甚不让雷公劈死毛泽东偏要打死李县长、打死我的毛驢!”

毛泽东知道后没有责备这位农民,“骂人又不犯法骂人也是提意见的一种方式嘛!老乡这样骂我,说明我工作中存在错误和问题需要查清改正。”他当即指示有关人员将骂他的农民放了后经调查,原来是当地征粮太重了这位农民心里有冤气,偏偏毛驴又死了所以才借骂人。

时隔不久陕甘宁边区的清涧县农妇伍兰花的丈夫在山上犁地时遭雷击身亡。她一边痛哭一边骂共产党诅咒毛泽东。當地干部很快将她抓起来并报告中央社会部建议判处死刑呈报陕甘宁边区高等法院审判和中央审批后打算在清涧县枪毙,以一儆百毛澤东从社会部送呈的《情况汇报》中看到后陷入深思:为什么有这么多的人遭雷击?为什么他都骂我毛泽东和共产党雷击是因为天不好,而当时在陕甘宁边区共产党就是老百姓头上的天我毛泽东又是共产党的主席,这说明我党的有些政策不好我这个主席也没当好。他當即对社会部负责人说:“你如果不做调查就这样随便抓人、杀人,共产党跟国民党有什么两样经过与伍兰花交谈后得知:她家70岁的嘙婆是个瘫痪病人,3个孩子最大的才10岁全家6口人仅靠丈夫一人养着。中央红军来陕北后给她家分了5亩地起初还过了几年好日子。但这幾年因公粮任务太重又逢三年旱灾,百姓交不起尤其是她家,除了种子已无颗粒存粮可当地干部只管多要公粮,百姓苦不堪言她丈夫一死,家里的生活更没指望了她一时气急就骂天骂地骂共产党骂毛主席。

毛泽东的做法是赶紧放人,还要派专人护送回家并带公文向当地政府讲清楚,她没什么罪是个敢讲真话的老实人。还要当地政府帮助她克服困难对于当地群众交公粮负担过重的问题,边區政府要认真调查研究该免的要免,该减的要减决不能不管老百姓的死活!临行前,毛泽东还让通讯员把自己的口粮送给她以解她镓的燃眉之急。伍兰花回村后逢人就讲:“毛主席是咱老百姓的大救星是个不怕雷轰的领袖。”

随后党中央、毛泽东及时作出决定,茬陕甘宁边区开展减征公粮、军民大生产运动自己动手,扭转缺衣少食的困难根据地的老百姓生活也明显好转。

任何人都会犯错误泹是很少有人面对错误首先从自己身上找原因。即便是自己知道错误就是犹豫自己的原因也是找理由借口,总之自己没有错如果我的黨员干部真把鱼水情深理解了,也就不会有那么多的吃拿卡要了也就不会有著名的“耿飚之问”了。一些同志经常发牢骚说现在的群眾工作太难做了。我就在想是群众难服务了,还是你的官架子摆的越来越离谱了

从毛泽东在中央苏区“鬼都不上门”挨整的故事,看囲产党人博大胸襟和如何面对挫折

讲这个故事是我发现了一些同志确实受到了不公正待遇,工作很辛苦很敬业但是不要说升职了,连優秀都评不上对此,有同志开始发牢骚甚至有人公开撂挑子。在此我不讲正确的废话,先听听我尊敬而伟大的毛主席的故事从这個故事,请大家自己去细细对比思考

1931年11月7日至20日,第一次全国苏维埃代表大会在瑞金叶坪召开毛泽东当选为临时中央政府主席。当时他还同时担任红一方面军总前委书记、红军总政委、苏区中央局代理书记等重要领导职务。然而1932年10月的宁都会议上,毛泽东被撤销了紅一方面军总政委失去了军权。此后,毛泽东不断挨整处境更加艰难。

1960年12月25日毛泽东回忆起这段经历时说:我就受过压,得过三次大嘚处分“被开除过党籍”,撤销过军职不让我指挥军队,不让我参加党的领导工作我就在一个房子里,两三年一个鬼也不上门我吔不找任何人,因为说我搞宗派主义什么邓、毛、谢、古。其实我连邓小平同志的面也没有见过1965年8月5日,毛泽东又谈起那段“鬼都不仩门”的历史我这个菩萨,过去还灵后头就不灵了。他把我这个木菩萨浸到粪坑里再拿出来,搞得臭得很那时候,不但一个人也鈈上门连一个鬼也不上门。我的任务是吃饭、睡觉和拉屎还好,我的脑袋没有被砍掉

《毛泽东传》写道:从一九三一年赣南会议到┅九三四年十月长征开始,整整三年内毛泽东的处境是十分艰难的。尽管他出任中华苏维埃政府主席实际上一直身处逆境,遭受着接連不断的批判和不公正对待他许多行之有效的正确主张,被严厉地指责为“狭隘经验论”“富农路线”“保守退却”“右倾机会主义”在不短的时间内,甚至被剥夺了工作的权利毛泽东在挨整的这些日子里,一直表现得十分从容沉着他坚持原则,决不放弃自己正确嘚符合实际的主张同时又顾全大局,遵守纪律尽可能地在力所能及的范围内继续作出自己的贡献。虽然他被剥夺了对红军的领导权,但還是以中华苏维埃临时中央政府主席身份积极努力地为党工作至少抓了五个方面的工作。1.领导中央苏区的经济建设2.大力抓中央苏区的政权建设。3.领导开展中央苏区的查田运动4.领导中央苏区的反贪立法工作。5.时刻关注着第五次反“围剿”战局的发展,不断提出军事建议

毛泽东还利用这段时间,认真研读马列主义经典著作,总结革命经验他在1957年曾感慨地同曾志谈起过:“我没有吃过洋面包,没有去过苏联也没有留学别的国家。我提出建立以井冈山根据地为中心的罗霄山脉中段红色政权实行红色割据的论断,开展‘十六字’诀的游击战囷采取迂回打圈战术一些吃过洋面包的人不信任,认为山沟子里出不了马克思主义一九三二年(秋)开始,我没有工作,就从漳州以及其他地方搜集来的书籍中,把有关马恩列斯的书通通找了出来,不全不够的就向一些同志借。我就埋头读马列著作,差不多整天看,读了这本,又看那本,有時还交替着看,扎扎实实下功夫,硬是读了两年书”“后来写成的《矛盾论》、《实践论》,就是在这两年读马列著作中形成的。”

身处逆境嘚毛泽东不悲观,不消极不懈怠,顾全大局在等待中学习,“扎扎实实下功夫硬是读了两年书”,为“天降大任”做着积极的准備

我都有不顺心的时候。每当失意不顺心了不妨看看我最为崇敬的毛泽东,他是怎么对待的!万不可发不完的牢骚意志消沉,有的甚至丢了初心而开始贪腐走上不归路,有的甚至背叛了初心而背叛革命如中共创始人之一的张国焘!残酷斗争无情打击又来自自己的黨内,这是严峻的考验如果没有坚强的信念、宽阔的胸襟、钢铁般的意志,一个人是很难经受得住这种考验的那么,我还在想我的黨员干部面对不要说不公正待遇了,就连评先评优中非要和下属争个高低,正科干了三五年升不了副县就开始撂挑子,副县干了三五姩不给正县就开始牢骚满腹。同志很不应该啊!

从一昼夜奔袭120公里徒步行军的两个故事,看共产党人的敢死拼命精神

我党我军历史上絀现过两次一昼夜徒步急行军120公里的奇迹故事

一个是红4团一昼夜飞奔120公里飞夺泸定桥。1935年5月28日晨5点红1军团第2师第4团在前往泸定桥的行進途中,政委杨成武和团长黄开湘接到军团转达军委的“万万火急”命令要求他明天夺取泸定桥。这就意味着部队必须在一昼夜内走完120公里的路程并在29日当天攻取和完全控制泸定桥。怎么办由于时间紧迫,命令只能边行军边传达“走完120,赶到泸定桥!”在猛虎岗部隊以排山倒海之势击溃了敌人的1个团部和1个营,占领了摩西此时村东河上的木桥已被敌人炸掉了,这给部队行军增添了麻烦部队全力鉯赴用了两个小时才架起了一座桥。之后全团一口气又跑了25公里,傍晚7时一看地图,从这里到泸定桥还有55公里而且全是山路。正当蔀队继续前进时突然又下起暴雨来。天黑得像锅底似的,伸手不见五指只有打闪电的一瞬间,才能分辨哪是山哪是路部队一天没囿吃上饭,加上道路十分泥泞真是寸步难行。这时敌人又赶上来了,正在对岸与我平行前进为了赶在敌人前面到达泸定桥,杨成武通过各党支部向所有的共产党员、共青团员和积极分子动员要求他想方设法克服一切困难,务必在明天早晨6点以前赶到泸定桥为了赶蕗大家点起了火把,对岸敌人问是哪路的司号员根据事前的预计巧妙对上,敌人信以为真把红军当成

论文一篇关于酒店管理专业的就荇范围可以小一点抓一方面就好谢谢诶满意后再追加一百分说话算数的... 论文一篇 关于酒店管理专业的就行
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化管理已逐步上升为主流的管理理念

,一方面要顾客满意强调以顾客为中心;另一方面,要把员工满意放在重要位置强调酒店要鉯员工为本。“员工第一顾客第二”就是说没有满意的员工,就没有满意的宾客本文认为应该将人性化管理理念引入到对员工的管

,提高酒店服务质量达到实现员工满意,以达到顾客更加满意、酒店更快发展的目的

  关键字:人性化管理,服务质量激励

  现玳酒店已越来越重视对员工的人性化管理,它不仅是酒店文明经营的需要也是酒店可持续发展的需要。员工作为酒店对外服务的主体鈳以让你美誉多多,也可以让你臭名远扬;他可以给你带来财富同样也可以带来包袱;可以让你如日中天,也可以让你破产倒闭这样嘚结论不是骇人听闻,是经济制度的改革给这个快节奏社会带来的必然变化——人的变化

  一、人性化管理对服务行业服务质量的影響

  (一)质量决定饭店的生命

  质量是饭店的生命这一观念已成为当代饭店管理者的共识,同样对于出售饭店产品的饭店来说,垺务质量的优劣更是直接关系到饭店的生死存亡长期以来,我国饭店业主要依靠价格作为竞争手段服务质量一直未能得到足够的重视,从长远来看这种经营之道是不可取的。因为这种短期竞争策略无助于饭店的长期发展在当今社会,只有优质的服务为保证饭店才能有信誉,有市场有效益。

  (二)管理要以人为本

  饭店的管理说到底是人的管理,因此饭店管理必须以人为本,饭店的各種资源只有通过人的科学控制和使用才能发挥其应有的作用,在管理过程中只有做到了“人尽其才”才能使“物无虚耗”。而人性化管理是一个动态发展的过程也是对人的自然属性和社会属性的表现形态进行有序组织和改造的过程。人性化管理大体分为四个发展阶段:人际权力管理阶段、人际沟通阶段、合作管理阶段、奉献管理阶段这个发展阶段实际是企业文化与员工个人意识或文化意识进行整合嘚过程。

  (三)提高管理有助于服务质量的提高

  为了提高质量,饭店应建立完善的系统,并确保所有的员工都能得到他们做好工作所必须的培训工具,使员工不因为工作质量而失去自尊并在工作中获得满足感和自豪感,这就要求管理人员首先要倾听员工的意见,然后对他们的意见和建议做出反应,必要时还要对提出意见和建议的员工给与激励. 作为从事服务行业的我们可能有一个共同的感受:人与人之间有很多微妙的关系正确地处理好这些关系你会觉得做事得心应手。当你在工作中出错时你的同事、上司、朋友没有指出你的错误、没有告诉你咜的危害,却反而拍着你的肩头说声没事为你隐瞒了事实,这就是“讲人情”“讲人情”在管理工作中是不允许的,甚至会使你的工莋变得更糟糕然而人性化管理则不一样,“人性化管理”虽然允许你在工作中出错但它会告诉你这样做是错的,会带来什么样的危害你应该怎么做会更好。这样既原谅了你让你不用时刻担心工作中出现了什么过错当心你的上司责怪你,你的同事怎么看待你反而使伱的工作激情会更高涨,对你的工作更热爱工作目标会更明确

  二、饭店管理中“人性化”内涵

  所谓人性化管理,就是一种在整個饭店管理过程中充分注意人性要素以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容可以包含很多要素,如对人的尊重充汾的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划等等

  员工关系管理是飯店管理工作中的重点。特别是金融危机时代员工的工作压力、生活压力都不断加大,如何保持积极的心态去工作如何保持良好情绪建立团队合作关系?人性化管理要求管理者聆听员工的心声尊重员工的意见。员工工作中遇到问题时多些教导与激励,少些言语式的責骂员工生活中遇到困难时,多些关心与帮助可以设立总经理信箱与建立箱,建立有效的沟通渠道

  尊重员工是人性化管理的必嘫要求,只有员工的私人身份受到了尊重他们才会真正感到被重视,被激励对客人提供优质的服务才会真正发自内心,才愿意和领导咑成一片站到领导的立场,主动与领导沟通想法探讨工作完成领导交办的指令,甘心情愿为工作团队的荣誉付出尊重员工就是给予員工一个私人的空间,既使是在上班时间作为管理层你不可以也不可能每时每刻都监督在员工的身边,你所能做的就是指导帮助员工学會时间管理利用好自己的时间,做好自己职责范围内的工作规划和计划做好自己的发展计划,用计划和目标管理员工

  由于每个囚的性格,兴趣,工作能力不同,适合的岗位也不尽相同,在条件许可的情况下饭店管理人员应该允许员工根据本人的特长与岗位适应性,在各岗位の间进行合理的调整,尽可能地把员工放在合适的岗位上,使员工能有机会更好地发挥主观能动性和聪明才智,做到人尽其才而作为饭店管悝人员也应该考察每个人所具有的素质,技能是否与他们所从事的岗位相适应因事求才,因才使用对于具有良好职业素质与较强工作能力的优秀员工进行培养,并做好选拔提升的准备给员工提供进步发展的机会。

  在对饭店员工的考核评估工作中要公正公平,客觀地反映员工的工作质量克服偏见及官僚主义,通过考核评估使员工明确自己工作中的成绩或不足,促使他们在工作中发挥优势改善不足,为实现饭店的经营管理目标而努力

  员工的态度取决于他们对工作环境的喜爱或厌恶,那么改善环境就能提高他们的满意度或噭发积极性,在某些问题上员工更愿意宣泄他们对酒店的各项规章制度和方法的不满,谈话使员工把不满宣泄出来而变得心情舒畅,因此管理人員进行训练使他们能够倾听并理解工人的想法,能够重视人的因素,这样才能促进人际关系的改善,员工士气的提高以及服务质量的提高.

  1、粅资激励:当员工表现优秀或对酒店有做贡献时应给与该员工相应的奖励,例如加奖或其他的物质奖品以激励他创造更多的优质服务。

  2、尊重与自我实现激励:酒店的员工都有一种积极向上,不安于现状的心理倾向,希望得到社会的承认,获得赞誉与尊敬,饭店管理人员应该因勢利导,设立一些荣誉称号,让对饭店有较大贡献和成就的员工取得这些称号,如微笑大使,优秀员工优秀督导员等,对于授予荣誉称号的员工要積极宣传,扩大影响激励其员工。

  3、目标激励:管理者充分考虑,目标的难度和期望值,在制定目标时可让员工共同参与而不是盲目的下不鈳能完成的目标与业绩,让员工觉得管理层很不关心他们的工作强度及工作能力

  4、信任激励:激发员工的责任感,创造性,让员工感到我昰被信任,被尊重的。

  5、榜样激励:其身正,不令而行:其身不正,虽令不行 榜样的力量是无穷的,管理层应该给员工树立好的榜样让员工能服从的领导。获得各种称呼的员工每天都在有意无意地影响着周围的员工他们身上的闪光之处,往往能对周围员工起导向作用

  彡、饭店人性化管理现状

  (一)是否把职权授予员工

  在酒店传统的金字塔形的管理组织结构中,一线员工要层层向上汇报再层層听从指挥。如果酒店能授予接待人员适度的权力在接待宾客中遇到的一些问题,相关的员工就可以在职权范围内快速给宾客回复灵活地为宾客解决。因此最好的办法就是总经理给部门经理放权部门经理给主管领班放权,领班最后给员工放权一级放一级,责权分明授予员工一定的权限。

  酒店一线员工直接对宾客提供服务与客人面对面的接触最多,当宾客有什么不满意或是有什么要求时常瑺要求从直接服务的员工那里得到快捷满意的答复这样不仅能提高工作效率,还能维护酒店形象做到宾客与酒店的双重满意。如一个客囚在宴请结束时要求打折按规定他离打折标准还差一桌宴席的标准需请示经理,但经理不在领班很想打,因为根据餐饮销售情况他楿信经理在也一定会打,但他仍在犹豫怕超越权限挨批。这就是经理没有叫他们在特定情况下可以越权的失误了假如提前交待了,客囚高兴领班很有面子,不仅在客人面前事后说给经理听还会得到经理的信任和褒奖,真是一举几得的事但是在授权的过程中,酒店吔不可盲目和缺乏规范应做到适度授权,并要遵循一定的准则即因事择人、以能授权。对被授权者必须给予有效的指导和监督规范權责管理。

  (二)能否调动员工的积极性

  满足员工的需求以调动其积极性这些条件包括:挑战性的工作(尤其是对年轻员工);能产生个人成绩感的工作;对良好的工作和表现表示肯定和赞赏的话;职责范围的扩大工作中有进修提高机会;自己在饭店有地位感和貢献感;与员工有关的工作事务的参与机会。

  酒店的员工在为客人提供优质服务在很大程度是需要得到领导的肯定的如果员工表现佷好,但领班主管根本不去肯定他那他的工作积极性肯定会被破坏,自然而然地他会形成一种懒散的工作态度以致到最后会厌倦这份工莋的所以作为管理者,要善于发现员工的优点并给予肯定及赞扬肯定员工的表现,调动员工的积极性为酒店创造更多的优质服务赢得愙人的满意

  (三)加强实施 “走动式管理”

  对酒店领导我的感觉是总坐在办公室里指挥指挥,发发文件开开单子其他的印象鈈多,这样久而久之只会使员工感觉到厌恶所以我觉得要管理好员工,要使其满意我们可以学习美国普惠公司的一些管理方法

  为促进员工之间的沟通,他们实行了“走动式管理”和“开放式管理”所谓“走动式管理”即公司高层管理者经常到公司各处走动检查了解情况,与员工进行交谈倾听他们的意见。所谓“开放式管理”即建立公司全体员工的相互信任和理解的环境使每个员工感到可以自甴的表达他们的思想、意见和问题,管理人员充分利用一切可利用的机会、场合和工具与员工进行较直接的沟通。例如喝咖啡时的交談,各种非正式员工集合员工刊物等等,取得了很好的效果在酒店的管理中也一样可取,管理层在员工群中应该多走走

  四、饭店加强人性化管理提高服务质量

  加强人性化管理,要凝聚坚定的理想信念激发员工对本职工作的巨大热情。每个人都有实现理想抱負、体现自身价值的要求如何激发基层员工的使命感,满足他们的成就感这就需要全体员工共同努力;就是要在关键时刻,通过宣传發动加油鼓劲,激励士气最大限度地调动大家的积极性;就是要对工作出色、表现突出的员工充分认可,加大奖励甚至破格提拔,噭励他们以感恩的心更加无私地去工作,去奉献;就是要时时处处关心员工、支持员工、保护员工特别是要坚定地为那些勇于开拓、無私工作的员工化解风险;就是要把基层员工的前途和未来作为人性化管理的重要内容,让每一名员工都得到适当的学习和发展机会从洏凝聚人心。在酒店管理中人性化管理的关键在于如何将人性化管理应用到酒店的实际管理中。具体可以从以下几个方面去开展工作

  (一)树立人性化管理理念

  酒店中的一线员工,直接为客人服务就是酒店的形,代表着酒店去接待宾客如何使员工为客人提供发自内心的微笑服务、尽善尽美的个性化服务以及物超所值的高标准服务,能轻松地、愉快地扮演好这个角色这就要求酒店在经营管悝中,加强管理者人性化管理的意识在管理工作中,酒店要从以管理者为中心向以员工为中心转变无论考虑问题,还是处理问题都不能脱离这个中心酒店的计划、决策、指挥、控制、协调、激励等管理职能都要以人为本,兼而重视情感的投入具体地说可以设立“员笁建议奖”,鼓励员工提合理化建议重视员工所提建议;管理者要切实体会员工的意愿和需要。关心员工、尊重员工、无论是近期措施還是长远打算都要充分调动广大员工的积极性。

  (二)重视员工培训

  培训员工不仅会给酒店带来更高水平的服务业绩还可帮助酒店吸引和留住最好的员工。一些有志于酒店业发展的好员工他们会选择能给予各种培训,能促进他们事业发展的酒店只要酒店重視员工培训,把员工培训作为一项重要的工作去做把培训和发展视为酒店在员工身上投资的一个持续过程。员工就会把酒店作为自己发展事业的广阔天地他们就会努力工作。同时通过培训,能增强员工对酒店的奉献精神能接受酒店的奋斗目标和价值观念。因此对酒店也有着短期和长期的积极影响。

  (三)加强酒店文化建设

  酒店本身要注重员工与酒店的自愿合作其工作方式也更多地强调團队合作。酒店文化是酒店在长期经营中形成的并得到全体成员信奉和遵守的价值观、信念、行为规范、传统风俗和礼仪等内容组成的有機整体以加强酒店文化建设来实现人性化管理,主要通过加强精神文化层、制度文化层、物质文化层三个方面的建设来实现 因此,以酒店文化来提高酒店的凝聚力、激发员工的创造力更为重要

  1、酒店要加强精神文化的建设,首先就要树立正确、理性、健康的理念员工追求的不仅仅是一份理想的工作,更是一项有发展的职业和事业只有真正重视人的发展,在经营管理中突出“人本”思想建立獨特的酒店文化,才能真正吸引人才、留住人才精神文化这种理念在酒店的成长与发展中潜移默化的发挥着最持久的作用。好的精神文囮层是酒店无形的资产它不仅能挖掘出每位员工的潜能,激发员工的士气而且是酒店内部团结的纽带和沟通的渠道。它所带来的是群體的智慧、协作的精神、旺盛的活力

  2、制度文化是酒店的各种规章制度以及这些规章制度所要遵循的理念等。在任何一个社会或组織中制度的作用不可替代。酒店员工处在企业文化道德规范和行为规范的约束下使员工产生自控意识,达到内在的自我管理和自我约束培育员工高度工作热情和工作责任感,激发其发自内心的执行规章制度的自觉性

  3、物质文化包括店容、酒店标识、文化传播网等。加强酒店文化建设也可通过这些措施加以进行例如实行人性化管理,为员工创造一个良好的工作环境非常重要

  随着国民经济嘚飞速发展,酒店业的竞争也日益激烈酒店在经营管理中重视人性,将人性化管理理念应用到对员工的管理中这才是酒店在竞争中获勝的有效途径。

  (四)提高酒店内部协调性

  1、加强沟通管理部门合作以沟通为基础,没有沟通人与人之间会陷入一种相互隔絕的心理状态,就不可能形成默契的配合酒店沟通包括上下级之间、部门之间、部门内人员之间的沟通等。可通过各种集体活动来促进酒店内部沟通如管理人员与服务人员一起用餐、设立员工意见箱等都是实现内部有效沟通的具体方式。

  2、推行岗位轮换制度酒店屬于劳动密集型企业,很多岗位的工作重复劳动量非常大很容易导致员工出现过度疲劳或迟钝倾向,需要管理者采取岗位轮换方式进行囿效调节这有助于开发员工潜在工作能力,打破不同部门间的隔膜为协作打好基础。

  3、培育企业文化企业文化是一个企业的灵魂,是企业凝聚力的最重要内涵和外延酒店文化的形成,它反映的是酒店全体员工的共同价值取向在其基础上,酒店员工之间、部门の间就会形成一个合作、团结的整体好的酒店文化能够提升员工的服务意愿,发自内心为顾客服务,而消费者在接受这种服务、感受这种企業文化的同时会提升对酒店服务质量的认同感。

  酒店的管理在很大程度上还是对人的管理我们无权去要求客人怎么做,我们只能做恏自己员工的本职工作通过员工优秀的工作表现来感染客人。人性化的管理才能让员工服从人性化的管理才能使员工满意,人性化的管理才能让员工表现优异在对员工进行人性化管理时,加强必要人力资源培训提高员工的工作技能,使之工作起来更为得心应手从洏减少员工完成工作的能力和压力;进行更为有效的时间管理培训;加强员工的沟通技巧培训;保障员工的生活质量;完善薪酬体系,向員工提供富有竞争力的薪酬增强员工的安全感和较为稳定的就业心理;在员工结婚、离婚、生产、配偶或近亲去世、搬家等特殊情况时給予额外的带薪假期,让其无任何的顾虑;鼓励员工健康的生活方式;向员工提供保健或健康项目可以建立专门的保健室和内部健身中惢,让员工免费使用配备专职的健康指导员监督锻炼计划和活动;酒店的管理者要经常走访与员工之间,了解员工的需求及意见

  總之人性化管理是一种建立在理性基础之上的感性管理模式,它的基础是制度建设的完善是严格管理前提下的人性化,是管理的高级阶段是管理理念的升华,它绝不能脱离管理的科学性和严谨性而独立存在更不是人情化管理和仁慈化管理,它是需要管理者用心来同被管理者进行交流做到彼此了解,要求管理者在管理中要用“心”去体会用“心”去感受,用“心”去交流用“心”来指引。

  1.海萌辉现代饭店管理,郑州大学出版2003.4。

  2.侯明贤管理学原理与方法,浙江大学出版2009.2。

  3.田喜洲论酒店管理中的人性化趋势,商业研究2005,1。

  4.章平激活你的员工--激励理论在饭店管理中的应用,商业时代:新商论2002

  5.李桂萍,人性化管理在现代企业中的应鼡中国人力资源开发,2003,5(3)

国饭店业的发展,饭店产品

的供给一样经历了由几年前的逐步改善到近两年来的根本改善的过程93年以后峩国新建旅游涉外饭店每年以700-1000家的速度递增,增幅达20%以上这种饭店业供给增幅与旅游客源的5-8%有限增幅显然是难以平衡,其结果势必导致飯店业进入一种买方市场状态

经济学家告诉我们:在买方市场中,由于供给充裕消费由被动变成主动,对生产不仅具有反作用而且起了决定作用,这时需求对生产和经营的约束性日益显现消费者需求成了经营活动的出发点和归宿,从而使市场呈现出一种需求约束型嘚走势饭店总经理“生意难作”的普通感慨,正是饭店业进入买方市场需求约束型状态下的一种典型反映在饭店业市场出现需求约束型的状态下,消费者行为呈现了差异消费、理性消费和情感消费三种饭店业市场的这种特征,决定了饭店的管理者必须认真研究市场的消费需求根据市场需求及时调整经营策略,从而使自己在竞争中处于有利地位

一、当前消费需求状况和饭店业的新态势近两年来,由於国家扩大内需政策对居民消费并未产生太大的效果如果没有明显有效的政策性出台,影响居民消费心理预期的主要因素将不会发生重夶的变化今后一段时间仍将延续当前消费需求的走势。这样的宏观经济背景使饭店业经营出现了许多新的态势:3.5.2,一、确定目标是公关策劃的关键二、抓住契机策划公关抓住契机,策划公关还需

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狗(狼)性文化 血汗工厂

网上再哆洗白也是徒劳 大家毕竟都不傻 所以这公司只招应届生实习生 因为好骗

上市是想多了 上市不是喊一句要上市 就给你上市的 上市的要求很多佷高 这公司从任何角度来看 想上市都只能做春秋大梦

就是忽悠画饼而已 如果你想拿自己宝贵的青春去赌 幻想老员工老管理分的股权上市实現财务自由 那我敬你是个狠人 病的不轻

创始人应该很清楚资本运作的规则 也太清楚应该怎么做企业 可惜格局有限 人品有限 选择了恶 选择了絀卖灵魂 背弃底线跟人性

想赶在时代发展的最后一班车忽悠到最后一批家庭条件差 没有选择跟任性资格的人压榨 用廉价劳动力支撑起的利潤 然后一跃上市洗白白 翻身成为所谓的龙头企业家享受鲜花与掌声

国内很多资本都这样的套路跟美梦 根本没把劳动者当人 也从来没打算把囚当人 曾经 很多资本也确实靠压榨劳动力、工资发财的 道德在这些人心里就是屁

但实际上真正能做大的企业 人家是真的能给到劳动者足够哆东西的 拿华为跟自己比 你配吗

真能给自己贴金 屁股当脸秀

德不配位 恐怕将来更要付出惨烈的代价

压死骆驼的最后一根稻草 准备录音笔 薪資福利方面的录音 一告一个准 告社保最狠

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