项目部解散外包给劳务，公司让我们跟劳务干，工资又不结清，怕公司之后扯皮，不敢去劳务但是不去就外调

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-28 15:07 标签：
现在与公司有合同问题就是公司叫我们签一个劳务外包的合同，与另一个外包公司签还在公司工作我不想签，公司也不给补偿现在正在等公司结果，现在我可以拒絕一些外出或者出差的工... 现在与公司有合同问题就是公司叫我们签一个劳务外包的合同，与另一个外包公司签还在公司工作我不想签，公司也不给补偿现在正在等公司结果，现在我可以拒绝一些外出或者出差的工作吗有法律依据吗？

本回答由上海网萌网络科技有限公司提供


· TA获得超过6.5万个赞

你对这个回答的评价是


· 超过23用户采纳过TA的回答

你对这个回答的评价是？

下载百度知道APP抢鲜体验

使用百度知道APP，立即抢鲜体验你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。

包工头挂了一个劳务公司和我们公司签的协定中途退场，钱给包工头结清但工人没有结清上告劳动监察大队，我方负什么责任


推荐于 · TA获得超过5348个赞

只能劳务公司给你们工资发包方不与你们结算公司，因为你们与发包方不存在劳动合同关系很有可能是发包方已经将有关款项已经支付给了劳務公司，劳务公司就是不愿意及时给你们工资即使发包方欠劳务公司的工程款，也是他们的债务关系与你们无关。如劳务公司拒不支付你们的工资你们应该到当地人民法院起诉。

你对这个回答的评价是


推荐于 · TA获得超过317个赞

发包人与承包人在职工工资及工伤的责任形式是连带责任。原因在于除去社会原因的考虑，从法律的层次上讲承包方与发包方虽然在承包合同中约定：在承包经营期间，承包方自主经营、独立核算...”但承包合同只对合同相对方（承包方与发包方）有约束力不对第三方有法律效力。换句话说承包合同只在承包方与发包方内部有法律效力，对外不发生效力因为，劳动合同责任的承担基于劳动合虽然表面上与职工签订劳动合同的相对方是承包方，但是由于承包人只是企业法人的法定代表人因此，仍应该由法人即发包人承担此类责任

你对这个回答的评价是？


你对这个回答嘚评价是

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

我要回帖

 

随机推荐