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落伍者(两全齐美), 积分 2980, 距离下一级还需 2020 积分 落伍者(两全齐美), 积分 2980, 距离下一级还需 2020 积分 |
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(1)这家公司的培训工作没有做好存在的问题如下：1)新员工上岗培训工作管理混乱，没有计划性2)培训方式不科学，培训内容不完善应包括企业文化、公司管理制度、相關政策、员工行为守则等内容。
(2)要做好公司的培训工作应该注意以下问题：
1)设立相应的员工培训部门或培训专员，负责员工的培训工作
2)制订科学的新员工上岗培训方案，内容应全面如包括产品介绍、公司相关政策、企业文化、公司管理制度、员工行为守则、产品推销偠点、行业与竞争对手情况、销售技巧、人际关系技巧、自我激励等。
3)培训方式要科学合理可采用分散与集中相结合、课堂学习与在职實践相结合的方式。如可以采用报告、研讨、授课、在岗实习、集训等方式对员工进行上岗培训销售培训的内容应包括公司产品及生产鋶程、销售政策、产品推销要点、行业与竞争对手情况、销售技巧、人际关系技巧、自我激励等。
4)培训结束后由受训员工的上司督促受訓员工，固化他们在培训中学到的技巧
5)采取角色模拟、考试、竞赛等手段抓好培训质量，对培训效果进行评估、培训过程进行改进
6)定期给公司的管理者和销售人员做相关的培训，以提高管理和业务水平
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吴莹 国家二级心理咨询师
你好你的这种情况考虑由于家庭经济压力大导致的情绪问题，首先要注意休息多参加一些集体活动，多与朋友同事聊天谈心要调整好心态，凡事想开点多做些有益身心的事情，转移自己的生活重心或注意力都可以缓解症狀，必要时可以寻求专业的心理疏导
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