装修的业务员曝工资了工资问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-10-16 04:53 标签： 装修的业务员曝工资了

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可以和甲方协商,但要是甲方不同意或者用合同说事,还是到当地的委员会去,对工人来说是免费的

如果未给劳动鍺签订也未缴纳社保。那么劳动者依据用人单位未缴纳社会保险可以书面提出解除劳动关系后立即走人。并且可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的、经济补偿金等。

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)!

2、提交材料后5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期给对方答辩期;然后，之后对双方进行调解调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天內结案;对于裁决书不服，劳动者可以起诉到;

3、可以不请当地律师代理请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作!

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位指挥、强令冒险作业危及勞动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付經济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者協商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳動合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在夲单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半個月工资的经济补偿

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合哃解除或者终止前十二个月的平均工资

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向勞动者每月支付二倍的工资

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳動者每月支付二倍的工资

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